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Sous l'autorité du Directeur de Développement et du Patrimoine, il/elle participe à l'élaboration et met en œuvre la politique de valorisation du patrimoine de Nantes Métropole Habitat (réhabilitation, rénovation thermique, résidentialisation nécessitant une maîtrise d'œuvre, démolition…). La mission requiert le suivi spécifique des opérations menées dans le cadre de l'ANRU avec la coordination des équipes de la maitrise d'ouvrage en lien avec les équipes internes (et particulièrement les services projet de territoires et les agences) et les partenaires externes des projets ANRU. Les missions sont les suivantes : - Management des équipes : Organise les activités, fixe et suit la réalisation des objectifs en matière valorisation, Evalue et procède aux entretiens annuels des collaborateurs de son équipe. - Il structure les activités de son équipe, définit les moyens, les méthodes de travail et les ressources (humaines et financières) pour optimiser les résultats. - Animation de la politique de valorisation : Constitue les équipes projet pour chaque opération de valorisation. - Est le garant de qualité des opérations et du respect des délais et des coûts, pour cela il valide toutes les phases. - Analyse les éventuelles dérives et propose les correctifs appropriés. - Supervise le déroulement technique appels d'offre, coordination, suivi de la réglementation et contrôle des différents intervenants : architecte, entreprise, administration… - A pour responsabilité l'état d'avancement des différents chantiers, mais aussi le contrôle financier et budgétaire dans le respect des délais, des coûts et de la qualité de l'exécution des contrats passés. - Assure l'interface entre l'interne et l'externe (fournisseurs, partenaires, habitants) et représentant de l'organisme auprès des multiples interlocuteurs partenaires (fournisseurs, représentants de locataires, administrations locales, c

Vous intégrez notre base logistique au cœur d'un environnement de travail réactif et innovant. Vous serez rattaché(e) au Responsable de l'Activité, dont vous serez le bras droit opérationnel sur le terrain en travail posté. Votre engagement se déclinera suivant trois axes clés : - Encadrer, dynamiser et manager les équipes opérationnelles : renforcer les conditions d'implication individuelle et collective, les accompagner vers un fonctionnement plus participatif - Superviser et faire progresser l'organisation opérationnelle de l'activité - Garantir les conditions d'une activité en sécurité. Vous serez aussi impliqué dans l'optimisation des coûts d'exploitation, et serez en relation avec les clients, les prestataires et fournisseurs liés aux opérations.

MMG, société du groupe 1000 Solutions, possède un savoir-faire spécifique dans la réalisation d'éléments d'outillage de découpe rotative et dans la fabrication de pièces en matériaux composites notamment dans le domaine du sport mécanique de haut niveau, l'aéronautique, et divers secteurs de l'industrie. Dans le cadre de sa croissance, 1000 Solutions Group recherche pour son site Rhodanien est un Expert Fraisage CN 4 axes (H/F). Missions : - Réaliser des pièces mécaniques sous l'autorité direct du responsable de production, pièces en matériaux métalliques et composites - Modifier des fichiers d'usinage sur FAO MASTERCAM - Réaliser et modifier les programmes d'usinage au pied de la machine - Régler les paramètres de coupe, choisir les outils et les monter sur la machine - Lancer l'usinage et conduire les opérations d'usinage - Contrôler la pièce en cours sur les opérations de fraisage et en fin de production - Remplir les documents de suivi de production

Nous recherchons pour notre client, un Opérateur en menuiserie H/F pour aider à la fabrication de fermetures du bâtiment. Vous assurerez principalement le ponçage et le laquage des structures.

Sous la responsabilité du Responsable Process et Amélioration Continue, ce poste d'Ingénieur Procédé et Amélioration continue est à l'interface des différents services de l'usine (production de rouleaux encrés): Production, Qualité, Maintenance, Bureaux d'étude . Votre mission consiste à optimiser les performances industrielles et la sécurité de l'outil industriel sur votre périmètre. Nous recherchons une femme / un homme qui a une forte appétence pour le terrain, le contact humain et les challenges industriels ambitieux dans une usine à la pointe de la technologie dans son domaine. Nos ingénieurs amélioration continue construisent, analysent et interprètent les indicateurs de performance de nos équipements (Productivité, Qualité, Sécurité). Ils proposent et pilotent des projets et des plans d'amélioration de la performance. Ils sont support à la production dans le cadre de résolution de problèmes. Une expérience dans un environnement industriel exigeant ainsi qu'une connaissance des procédés de transformation de la matière sont nécessaires (Enduction, Coating, Peinture, Adhésif, Chimie, Papeterie…).

Rattaché(e) au Chef des Ventes Régional, vous êtes responsable d'un portefeuille de marques sur un parc d'Hyper et Supermarchés et avez la volonté d'être l'expert des catégories dont vous avez la responsabilité. Ainsi, vous : - Assurez la commercialisation et la revente de vos gammes (sell-in, sell-out), optimisez la politique des 4P pour booster les ventes et atteindre vos objectifs SMART ; - Gérer les moyens mis à votre disposition pour assurer la présence des références dans chacun des points de vente de votre secteur ; - Devenez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) et légitime des Chefs de rayon ; - Pilotez votre secteur afin d'atteindre vos objectifs : DN, PDL et CA.

Vous serez mis à disposition d'une structure adhérente à Geose sur le secteur de Blain dans le domaine de l'immobilier. Sur les fonctions d'assistanat commercial vous devrez : - Assurer l'accueil physique et téléphonique - Accueillir et répondre aux premières questions des clients - Assurer la tenue d'un planning de rendez-vous - Être en lien avec des cabinets notariaux, autres partenaires et salariés de l'agence immobilière Sur les fonctions d'assistanat de gestion: - Assurer la gestion administrative courante d'une agence immobilière : préparation de quittances de loyer, de compte-rendus de gestion, saisie de données sur le logiciel de gestion - Aider et assurer la gestion comptable : saisie des écritures, rapprochements bancaires et déclaration de TVA CDD en remplacement d'une salariée en congé maternité - temps partiel (16 heures hebdomadaires) CDD de septembre 2022 à mars 2023 Travail le mercredi impératif Si vous vous projetez pour travailler à temps partagé, nous construirons avec vous pendant ce CDD, votre CDI à temps partagé (à temps plein ou à temps choisi) en fonction de vos compétences et de vos appétences !

Nous sommes à la recherche d'un(e) aide auxiliaire de puériculture en CDD à temps plein 35 h à partir du 23/08/2022 afin de faire des remplacements ponctuels sur notre Micro crèche. Il s'agit d'une structure de 116 m² bénéficiant d'une cour privative de 17 m². Une équipe de 4 professionnels de la Petite Enfance en assure le fonctionnement. Au sein de cet établissement d'accueil Petite Enfance, vous assurerez l'accueil, les soins quotidiens et les activités auprès des enfants afin de répondre à leurs besoins. Dans le respect du cadre du projet d'établissement, vous favoriserez leur développement psychomoteur et serez le garant de leur sécurité physique et affective. Afin de faciliter votre prise de poste, d'appréhender nos valeurs, nos outils et l'organisation de vos missions, vous bénéficierez de l'accompagnement au quotidien de la Directrice éducatrice de Jeunes enfants et ponctuellement de notre cadre de santé. Vous êtes intéressée par un projet dynamique centré sur l'autonomie de l'enfant et souhaitez intégrer une équipe bienveillante, alors rejoignez- nous !

Le poste de comptable prend en charge la gestion de la comptabilité tierce et générale. Il participe à l'élaboration des comptes de résultat en relation avec le responsable comptable. Il participe avec le responsable comptable au processus d'élaboration du budget et de son suivi. Ses principales missions sont notamment : - Saisir les factures dans le respect des conditions définies. - Etablir les règlements des fournisseurs pour contrôle avant mise en paiement. - Etablir des factures, en assurer le suivi et les relances. - Suivre des immobilisations de structure (hors opérations de constructions) et les remplacements de composants. - Traiter les mouvements bancaires. - Suivre les prêts (échéances et versements). - Aider à l'élaboration de la trésorerie. - Contribuer à la mise en place des situations intermédiaires comptables - Participer à l'élaboration des projections comptable et de la clôture annuelle. - Mettre à jour les tableaux de suivi de TVA en rapport avec ses missions - Saisir et suivre la taxe foncière. - Aider à l'élaboration de la TVA - Aider à l'élaboration de la liasse fiscale - Préparer le budget et les procédures budgétaires avec le service du contrôle de gestion à partir des éléments fournis par le service.

Sous la responsabilité de votre Animateur d'Exploitation et dédié chez un ou plusieurs clients, vos missions seront en outre: - Organiser le chantier; - Assurer le nettoyage des locaux en lien avec la fiche de fonction fournie. - Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur des chantiers; - Vérifier la qualité du travail effectué au moyen d'autocontrôles; - Maintenir le matériel professionnel en état d'utilisation; Lors de votre intégration, vous serez accompagné(e) et formé(e) à nos procédures et techniques internes.

Sous la responsabilité de votre Animateur d'Exploitation et dédié chez un ou plusieurs clients, vos missions seront en outre: - Organiser le chantier; - Assurer le nettoyage des locaux en lien avec la fiche de fonction fournie. - Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur des chantiers; - Vérifier la qualité du travail effectué au moyen d'autocontrôles; - Maintenir le matériel professionnel en état d'utilisation; Lors de votre intégration, vous serez accompagné(e) et formé(e) à nos procédures et techniques internes.

Rattaché•e à la Direction commerciale vous participerez à l'animation de la politique de commercialisation en location /accession et vous serez en charge de toutes les démarches administratives et commerciales afin de proposer des logements en adéquation avec les besoins, les ressources et la situation des prospects. En lien avec la Responsable du pôle location, vos missions seront les suivantes : - Enregistrement des demandes de logements ; - Mise en adéquation des demandes et des disponibilités de logements, - Accueil physique et téléphonique des clients, visites de logements, - Réaliser des actions de prospection (mailing entreprise, boîtage de flyers, etc.…) - Contribution au renouvellement des annonces (internet, enseigne dynamique, accueil, etc…) - Constitution des dossiers et réalisation des entretiens découvertes, - Coordination avec les services techniques pour la mise à disposition des logements ;

Rejoignez et renforcez notre équipe de 3 personnes au poste de Chef de projet MCO (H/F). Au sein de notre siège social situé à Noyal sur Vilaine (à proximité de Rennes) et au cœur de notre Direction des Systèmes d'Information (DSI), vous intégrez notre pôle Etudes et Développement. Rattaché au Responsable Support Applicatif et Projets, vous représentez les Métiers lors de la vie courante des systèmes dont vous avez la charge. Vos missions principales seront de : - Assurer la mise en cohérence des applications du Métier avec les orientations, les modes de fonctionnement et les processus définis au niveau du Métier ; - Améliorer la performance, contribuer au fonctionnement et participer à la gestion et à l'évolution des applications du Métier ; - Assurer et coordonner les projets, les activités d'évolution et de maintenance corrective et applicative des applications dont vous serez responsable ; - Assurer l'assistance et le support de niveau 2 dans le respect du contrat de services dans toutes ses composantes (qualité, fiabilité, sécurité…) ; - Être le garant du maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité des applications.

Nous recherchons pour notre Négoce de matériaux de construction situé à Matha (17) un Chef de Parc pour renforcer notre équipe. Vous êtes en charge de la bonne activité et gestion du parc. Vous accueillez, conseillez et préparez les commandes de clients professionnels et particuliers. Vos missions sont : - Service client (de l'accueil à la préparation de la commande) - Gestion des stocks et du matériel - Rangement et organisation du parc Lieu de travail : Matha (17), 20 min de Cognac, 35 min de Saintes, 20 min de Saint Jean D'angély Horaires de travail : Horaires fixes, du lundi au samedi matin. Vous pouvez être amené à effectuer des heures supplémentaires pour répondre au flux d'activité. Les avantages du Groupe : - Groupe à dimension familial et indépendant, proximité, dialogue, respectueux de l'équilibre "vie pro - vie perso", préoccupation et sensibilisation à la sécurité de tous les collaborateurs, investissement formation, ouverture à la mobilité - Prime d'intéressement et prime de participation + prime de vacances + mutuelle + autres avantages (Comité d'Entreprise, assistante sociale,…)

Dans le cadre de vos fonctions, vous travaillerez sous la responsabilité de la comptable générale. Véritable support au service comptabilité, vous avez une vision large des activités des différentes filiales et veillez au bon fonctionnement de chacune d'entre elles. Vous aurez en charge les missions suivantes : Comptabilité - Saisie comptable (achats, ventes, banque, salaires), rapprochements bancaires et lettrage des comptes - Révision comptable et justification des comptes - Préparation et établissement des déclarations de TVA - Échange avec les clients, les fournisseurs ou les partenaires - Règlement des fournisseurs - Vérification des justificatifs bancaires fournis par les collaborateurs Administratif - Suivi des contrats en cours - Rédaction et envoi de courriers - Réalisation de rapport pour la direction - Suivi des actes en lien avec le service d'administration des ventes - Toute tâche administrative liée au bon fonctionnement du Groupe

Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance dans le secteur du nettoyage ? Nous vous proposons de rejoindre notre équipe en tant qu'agent de service afin d'assurer l'entretien de locaux professionnels sur le secteur de Château-Gonthier. Le poste est à pourvoir du 06 septembre au 24 septembre de 10h00 à 11h00 le samedi.

Nous recherchons des applicateurs en signalisation horizontale et verticale (H/F). Vos missions : - Réalisation et entretien de la signalisation horizontale ; - Traçage au sol ; - Préparation et application des produits ; - Lecture de plan ; - Entretien et réparation de la signalisation verticale ; Salaire : Selon qualification et expérience Heure(s) de route rémunérée(s) (50/50) et indemnités de panier repas 9.70€ par jour 35h00 avec des possibilités de faire des heures supplémentaires Vous travaillez du lundi au vendredi (pas de travail les weekends) Longue mission avec possibilité d'embauche en CDI.

Intégré au sein de notre service Design — composé de 5 graphistes et 2 vidéastes — votre mission consiste à faire vivre nos marques au travers des supports vidéos. Vous créerez du contenu à destination des réseaux sociaux et réaliserez des vidéos mettant en avant : - notre société, au travers de vidéos institutionnelles (reportages, interviews…); - nos produits et leurs différentes fonctionnalités (teasers, tutoriels…). En collaboration avec les différents interlocuteurs internes, vous participerez à : - la création de storyboards et à l'organisation des tournages ; - la création d'animations 2D/3D et au montage vidéo ; - la publication des vidéos — dont l'entretien de nos playlists YouTube — et à l'analyse de leur impact.

Nous recherchons un Chauffeur tracteur agricole F/H : Vos missions : - Conduite de véhicule de type tracteur agricole (CACES R482 CAT E / Dumper) ; - Effectuer le transport et les livraisons sur les chantiers en respectant les règles de sécurité ; - Travaux de manipulation / manutention de matériaux ; - Contrôler votre véhicule et respect du code de la route en vigueur ; Votre rémunération / vos avantages : Salaire selon la convention collective du transport Heures hebdomadaires : 39heures minimum Journées travaillées : du lundi au vendredi (pas de travail le weekend) horaires des chantiers et possibilité travail de nuit Vous acceptez OBLIGATOIREMENT les grands déplacements (de découcher) car vous pouvez être amené à être concerné

Vous devez savoir : - établir un diagnostic pour repérer d'éventuelles anomalies ou mises en conformité nécessaires - remplacer les pièces défaillantes, faire les réglages nécessaires - couvrir les égratignures (peinture) - personnaliser le véhicule par l'ajout de stickers, d'options ou par la transformation de l'intérieur En somme, en tant que préparateur automobile, vous garantissez la sûreté, la conformité et la performance des véhicules, neufs ou d'occasion. Vous êtes compétents pour ces tâches, vous aimez l'automobile...n'hésitez plus, contactez nous en agence pour profiter d'un entretien, d'un poste correspondant à vos attentes et d'un suivi de nos collaboratrices.

Manœuvre TP aux enrobés (en grands déplacements) - départ de Caen obligatoire (F/H) Nous recherchons pour notre client un Manœuvre TP aux enrobés (en grands déplacements) : Vos missions : - Manutention, nettoyage de chantier ; - Etalage à chaud de l'enrobé ; - Travaux de VRD (voiries réseaux divers) ; - Pose de bordures/ regards ; Votre rémunération / vos avantages : Convention des travaux publics Taux horaire selon vos prétentions salariales, vos compétences ainsi que votre niveau de formation Indemnité de repas 9.50€ (net) + 2.40€ (brut/ soumis à cotisations) 35h00 avec des possibilités d'effectuer des heures supplémentaires Vous travaillez du lundi au vendredi (pas de travail les weekends) Entreprise accessible en transports en commun Vous acceptez OBLIGATOIREMENT les grands déplacements

Rattaché•e à la Direction de la relation clients, vous contribuerez à l'amélioration de la satisfaction client par la réactivité des actions menées et la qualité des réponses apportées. En lien avec le Responsable Territorial Loiret, vous serez en charge de la : Maintenance et gestion du parc immobilier : - Contribuer à la maintenance des installations et des parties communes, gérer les besoins d'intervention technique. - Veiller à la bonne tenue des sites en gestion et suivre les interventions des entreprises. - Gérer la commande et le suivi des travaux (dans le cadre de la remise en état des logements après état des lieux ou lors du traitement des réclamations techniques). - Suivi des sinistres multirisque (dégâts des eaux, incendie…) Gestion Locative : - Assurer la visite conseil avant le départ du locataire, l'état des lieux de sortie et chiffrer les réparations locatives. - Réaliser des visites commerciales de logements vacants en lien avec la Direction Commerciale et prendre en charge l'entrée du nouveau locataire dans le logement. - Gérer les réclamations techniques ou relatives aux troubles de voisinages : prise en charge et suivi jusqu'au traitement avec commande de travaux si besoin.

Le responsable support et bureautique est rattaché, au sein de la DSI Groupe, au responsable du pôle "infrastructures et bureautique". Il sera en charge : - Du fonctionnement du support utilisateur (HelpDesk) - Du déploiement, renouvellement et du bon fonctionnement du parc informatique et téléphonique de toutes les filiales du groupe (500 collaborateurs). Pour cela, il s'appuie sur 2 personnes dédiées à ses activités et travaille avec les autres équipes de la DSI qui assurent le niveau 2. Il est amené à travailler ponctuellement avec de la sous-traitance. Par la nature de ses missions, il est un maillon fondamental de la bonne relation de la DSI avec les utilisateurs et veille à leur satisfaction. Il entretient une collaboration efficace avec les autres services de la DSI ainsi qu'avec les achats et son management. Dans un contexte de vigilance accrue en matière de sécurité informatique et compte tenu des solutions qu'il déploie, il participe enfin à l'effort permanent de sécurisation des SI. Gestion du support utilisateurs - Animer et coordonner un groupe de support pour le traitement des demandes des utilisateurs, - Définir les priorités si nécessaire, - définir les niveaux de service de support et analyser la qualité des services rendus aux utilisateurs, - Aider à identifier et analyser des incidents/dysfonctionnements décrits par des utilisateurs, - Veiller à l'enrichissement et à la bonne utilisation des bases de connaissances, - Assister les techniciens support dans leurs résolutions d'incidents et traiter certaines demandes de niveau 2/3. Gestion du parc informatique et téléphonique - Planifier, organiser et suivre le déploiement des nouveaux postes, - Assurer le bon fonctionnement et la maintenance du parc existant, - Proposer des évolutions des matériels, logiciels bureautiques et éventuels contrats de maintenances, - Suivre les achats de matériels, en lien avec sa hiérarchie et/ou la

Missions : En lien avec la coordinatrice du service, vous participez à la gestion d'un portefeuille d'adhérents : - Réaliser et contrôler les bulletins de paie, - Etablir les documents sociaux relatifs à l'embauche et à l'exécution du contrat de travail (DPAE, attestation de salaires, attestation POLE EMPLOI…), - Etablir et contrôler les déclarations sociales mensuelles et annuelles, - Tenir et mettre à jour les tableaux de bord de l'activité mensuellement, - Assurer la relation quotidienne avec les adhérents (réponses aux questions relatives à la vie du contrat, conseil , veille juridique…). Lieu : Mâcon Type de contrat : CDD d'apprentissage Durée du contrat : 12 mois Temps de travail hebdomadaire : 35h Début du contrat : Début septembre 2022 Rémunération : % du SMIC selon âge + Avantages ( 13 mois / TR / Mutuelle )

Nous recherchons pour accompagner nos filiales, un véritable chef d'orchestre ! Ce poste basé en Vendée, sera rattaché au service Export déjà composé de 2 coordinatrices ainsi que de la directrice adjointe. Concrètement, le rôle du coordinateur.rice est d'être l'interface entre la Direction, les équipes locales au Royaume-Uni, et les autres services de l'entreprise. Dans ce rôle « d'ambassadeur », vous veillez à ce que la filiale bénéficie du support nécessaire depuis le siège et qu'elle obtienne les réponses à leurs demandes, aussi diverses et/ou complexes soient-elles. Dans les grandes lignes, les missions principales sont : - Être le relais entre le siège et la filiale afin de veiller à la bonne transmission des informations. - Contribuer à l'élaboration des objectifs et du plan de route. - Veiller à la bonne application de la stratégie de l'entreprise - Piloter et optimiser les outils d'aide à la formation, de reporting, suivi de lancement produit… - Être force de proposition sur des projets d'amélioration continue - Assurer un rôle d'aide à la décision auprès de la Direction (spécificité du marché local, RH, plan d'actions…)