Offres d'emploi Alternance France

Nous recherchons un(e) alternant(e) vidéaste / motion designer pour rejoindre notre équipe communication & marketing au sein du siège social KEYMEX. Vos missions seront : - Motion design Captation d'images : réalisation de vidéos courtes type TikTok, Reel, etc., court-métrage, format face caméra - Post Production : nettoyage des plans, stabilisation, montage - Gestion et suivi des projets : suivre les plannings, les délais internes, création et diffusion de contenus sur nos différents médias (TikTok, Youtube, Instagram, Site Web)

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Qualité Santé Sécurité Environnement en contrat d'apprentissage (de 12 à 24 mois). Au sein du service Qualité Santé Sécurité Environnement & Energie, vous avez pour principales missions de : - Participer au déploiement du système de management intégré (ISO 14001, 50001, et 9001) via : - L'accompagnement des pilotes de processus - L'organisation des actions de sensibilisation et de formation du personnel - La gestion de l'ensemble documentaire du système de management intégré - La mise en place et la réalisation des audits internes sécurité, environnement, énergie et qualité afin de veiller à la conformité des processus - Le suivi des certifications en accompagnant les différents pilotes - Gérer les situations d'urgence - réaliser des exercices incendie, pollution, ect - Surveiller la gestion des déchets et contribuer à la maîtrise des impacts environnementaux - Réaliser le suivi des activités de sécurité au travail (traitement des situations à risques, mise à jour du DUERP) - Accompagner et assister les différents services sur les thématiques QSSE - Participer au quotidien du service Le poste est à pourvoir à partir de début septembre 2022. Rémunération selon grille du contrat d'apprentissage + intéressement, mutuelle, prévoyance.

En tant qu'assistant webmarketing, vos missions seront de : - Suivre les statistiques des campagnes d'affiliation ; - Développer nos partenariats avec les acteurs banques, assurances, gestion de patrimoine, énergie, etc. ; - Réaliser une veille internet afin d'identifier des partenaires potentiels, en vue d'améliorer notre positionnement ; - Participer à des salons.

Ardelaine recherche un(e) collaborateur(trice) en alternance pour l'atelier de tricotage à Charlieu (42) Nous cherchons une personne en formation initiale ou en reconversion dans les métiers du textile pour intégrer l'atelier de tricotage à Charlieu. Par la voie de l'apprentissage ou par un contrat de professionnalisation, nous voulons former un opérateur/opératrice d'atelier souhaitant ensuite s'engager sur le long terme (CDI) et continuer à apprendre. En tant que tricoteur/tricoteuse, vous saurez utiliser des machines à tricoter programmables, tout en veillant à leur approvisionnement et entretien. Vous serez capable de créer et de programmer les motifs. Vous intégrerez les différentes tâches de gestion de l'atelier. Dans notre atelier, les taches sont variées, les horaires fixes en journée du lundi au vendredi. Vous travaillerez au sein d'une équipe de trois personnes.

Missions : En tant que alternant chargé RH, vous aurez la responsabilité d'assurer la gestion du personnel. Cela comprend notamment : Recrutement - Structuration du cycle de recrutement pour répondre aux besoins des différents services - Recherche de nouveaux canaux d'acquisition de talents ( discussion avec les agences de recrutement, job boards..) - Mise en place d'une stratégie de sourcing de nouveaux profils ( veille sur les postes clés, gestion des flux d'annonces, relation avec les écoles etc…) - Traitement des candidatures spontanées (gestion de la boite mail dédiée, réponses, affectations) - Création d'offres motivantes et attractives - Pré-sélection des CV - Mise en place d'un parcours d'entretien dans le but de coordonner l'intégralité du processus de recrutement - Suivi administratif après l'intégration dans l'entreprise - Création des dossiers d'embauche Gestion RH - Participation à la communication interne de l'entreprise en relation avec le pôle dédié (Organisation d'évènements internes pour les équipes) - Gestion administrative du personnel ( saisie, traitement et contrôle des informations liées à la paie, au temps de travail, aux absences et arrêts de travail, aux notes de frais, etc…) - Assurer le bon climat social de l'entreprise en étant au plus proches des équipes - Mise en œuvre d'un tableau de bord RH - Rédaction de courriers et notes d'information à destination des salariés Développement de la marque employeur - Déploiement d'une stratégie de marque employeur en activant des leviers de communication et de marketing - Développement de l'identité de marque - Renforcement de l'image externe et interne de la société - Déploiement d'une politique RH claire et efficace Formation - Mise en place et validation du parcours d'intégration pour les nouveaux collaborateurs - Prise de contact avec les organismes de formation - Validation des évaluations et participatio

Vous êtes rattaché(e) à la Direction Industrielle sous la responsabilité d'un Responsable Achat, vous faites partie intégrante de l'équipe. Vos missions sont de : - Accompagner les acheteurs dans la gestion des dossiers achats et le déploiement de nouveaux outils dans un contexte de changement d'ERP - Elaborer la matrice analyse des risques fournisseurs - Réaliser la cartographie des marchés fournisseurs sur les familles d'achats stratégiques - Benchmark sur les outils de digitalisation du processus achats existant sur le marché

Voici les missions de notre futur(e) alternant(e) Community Manager : - Manager nos réseaux sociaux et développer une stratégie de communication digitale, interagir avec nos followers (Facebook / Instagram / TikTok / Youtube) - Rédiger des contenus pour nos outils internes et externes (communication en interne, site internet) - Créer des affiches, des visuels et des nouvelles idées de contenus - Participer à l'animation du réseau (visio avec les chargées de communication de France, publication, modération) et au développement des comptes sociaux - Participer à la réflexion et à la mise en place de la stratégie de contenu (brief, suivi format, validation) - Participer à l'actualisation de notre site internet - Optimiser le référencement SEA / SEO de noter site

Au sein de la Direction Services Clients Assurance De Personnes, rattaché.e à la Responsable Coordination Métier, vous aurez pour principales missions de : - Analyser et suivre les anomalies remontées par les équipes métiers - Qualifier les dysfonctionnements et les remonter à la Direction des Systèmes Informatiques et/ou Direction Service Clients - Définir les besoins correctifs et d'évolution des outils de gestion - Suivre les rejets liés à la migration des logiciels métiers - Résoudre les dysfonctionnements dans les outils de gestion - Procéder à une diminution des anomalies et leur stabilisation progressive - Participer à l'adaptation des paramétrages liés à la réglementation Poste à pourvoir en contrat d'apprentissage à compter de juillet 2022.

Rattaché(e) au Chef de Produits (Filière Céréales), vos missions seront les suivantes : Réaliser des analyses régulières de ses marchés : - Suivre les indicateurs marchés : suivi du chiffre d'affaires, suivi de l'évolution des ventes, des sorties caisses etc… analyser les performances marché. - Assurer la veille des tendances produits en GMS, spécialistes, RHD etc... - Partager les résultats des principales innovations du marché. - Faire des recommandations d'assortiment, d'innovation ou de tendances à explorer. Participer au développement commercial des marchés/unités de production dont il a la responsabilité : - Participer à la coordination des projets de développement produits (recette et/ou emballage) et de reformulation pour l'équipe commerciale. - Participer aux RDV clients et aux salons : revue catégorielle, recommandations d'innovation et recommandations d'assortiment, création de support, organisation des salons etc… Plus de détails : Horaires de journée du lundi au vendredi (35 heures par semaine). Contrat : apprentissage. Poste à pourvoir à partir de septembre 2022. Durée : 1 an minimum. Rémunération : selon grille alternance.

Pour accompagner son développement, Textil'IA recherche son futur alternant H(/F) Chargé de marketing digital et communication pour septembre 2022. Votre rôle sera de développer la notoriété de la marque sur les réseaux sociaux et de promouvoir la commercialisation des premières solutions : - Sur la base d'une stratégie pré-établie, produire et diffuser des supports et contenus numériques pour le site web et les réseaux sociaux - Rédiger les newsletters - Organiser des évènements de promotion - Réaliser une veille sur les actualités et les évènements programmés au sein de la filière textile. Vous aurez aussi un rôle de community builder et manager pour le développement d'une nouvelle solution dans le domaine de la mode : - Création d'une communauté engagée sur les réseaux sociaux (Instagram et Tweeter) - Production et diffusion de contenus - Animation de la communauté

Au sein d'une équipe de 4 développeurs et sous la responsabilité du CTO, vous participerez aux missions suivantes: -Développer, tester et recetter de nouvelles configurations, de nouveaux modules et de nouveaux produits -Maintenir en conditions opérationnelles les environnements techniques supervisés -Suivre et corriger les anomalies détectées Vous serez principalement formé(e) au développement PHP avec Symfony.

Vous intégrerez le département SI fonctionnel pour renforcer ce pôle. Nous gérons en interne une trentaine de sites de commandes développés pour nos clients B to B. Vous soutiendrez la responsable du pôle autour des missions suivantes : - Analyse et définition du besoin client pour mise en place des nouveaux dossiers - Mise en place administrative - Etablissement cahier des charges pour création du site de commande + paramétrage + tests + recette + intégration - Rédaction des documents de suivi du dossier - Développement applicatif : analyser et répondre aux besoins internes : sur les sites de commande existants, sur le logiciel de gestion type ERP sous AS 400, sur les EDI internes et externes (sites - ERP - WMS, EDI client…) - Surveillance applicative : gérer et suivre les anomalies et incidents - Assistance fonctionnelle des utilisateurs - Rédaction des procédures de support - Mission additionnelle : Statistiques et analyses : Etablir différentes statistiques, bilans et les analyser afin d'en extraire une synthèse, mettre à jour les tableaux de bords internes Vous collaborez au quotidien avec les différents pôles: service informatique, service commercial, les pôles développement projets, service communication…

Nous recrutons en alternance un Technicien de Maintenance H/F pour le site de Casseneuil (47). Vous serez accompagné-e par un Technicien de Maintenance confirmé, qui sera votre tuteur tout du long de votre alternance, afin que vous puissiez évoluer sur les missions suivantes : - Assurer le bon fonctionnement des équipements, - Assurer une maintenance préventive suivant la gamme GMAO, - Réaliser des interventions curatives, - Participer au processus d'amélioration continue, - Assurer des travaux de maintenance générale.

Vous intégrerez le pôle Développement, composé de 2 Chefs de Projet chargés du traitement des appels d'offres et de la mise en place des nouveaux clients. Vous serez amené(e) à assister les chefs de projet pour mener à bien les livrables. Vos missions principales seront les suivantes : Développement : - Collecte, saisie et analyse des données techniques matières (fiches techniques, certificats Oeko-tex, RSE, demande de tests supplémentaires...) - Commande, suivi et préparation pour envoi des coupes types - Saisie des nomenclatures produits - Suivi, relance, réception des prototypes - Saisie des données dans le prix de revient - Mise à jour de la base fournisseurs - Archivage des recherches matières premières (bibs, tirelles tissus, accessoires…) et des prototypes Production : - Saisie des commandes fournisseurs - Mise à jour des plannings de production - Réception des tirelles matières de production - Envoi, suivi et archivage des tests qualité matières / Compléter les tableaux de reporting - Réalisation de test de lavages internes / Compléter les tableaux de reporting - Envoi et suivi des éléments de contrôle pour les bureaux d'inspection - Réalisation des books de matières référentes - Réception des PPS - Demandes de devis transporteurs, suivi des livraisons - Saisie et vérification des factures

Assistante Administrative Formation Continue et Apprentissage en alternance F/H Missions : Dans ce cadre, vos missions consisteront à : Pour la formation continue : - Gestion administratives et financière des dossiers de formation dans le respect de nos engagements qualité - Suivre la réalisation des formations en lien avec le formateur - Assurer la facturation des dossiers formation avec une vision globale et en contrôlant tous les aspects administratifs (Feuille d'émargement, Attestation d'acquis des compétences, etc.) - Contribuer à la digitalisation du processus administratif par l'utilisation de la solution métier - Collaborer dans la mise en place et l'utilisation des outils informatiques - Contribuer à l'image du centre de formation et à la qualité de l'expérience clients Pour l'apprentissage : - Appui à l'établissement des contrats d'apprentissage - Appels et courriers entrant/sortant - Suivis des visites en entreprise des apprentis - Participation à la gestion des enquêtes du CFA - Gestion des cartes étudiants des métiers - Vérification et actualisation des données dans la base Yparéo - Participation à la réflexion de l'amélioration qualité (documents, procédures, automatisations…) - Gestion des aides apprentis et traitement de l'assiduité - Participation à la veille règlementaire

Nous recherchons un ou une apprenti(e) sorcier(e), pour un contrat d'apprentissage en tant que Assistant(e) Gestion PME, dès que possible Missions de l'apprenti(e) : Sous la responsabilité de plusieurs witches, vous : - Participez et contribuez à la mise en place d'outils administratifs et à l'organisation bureautique - Contribuez à la gestion des ressources humaines (création et diffusion des offres d'emplois, suivi administratif et mise à jour des informations du personnel...) - Archivez les dossier et documents divers - Mettez à jour régulièrement la base de données informatique et nos dossiers papiers - Rédigez des courriers administratifs - Suivez des dossiers administratifs - Participez à l'animation de nos réseaux sociaux et à la communication de l'entreprise - Gérez les partenariats et autres demandes liées à l'événementiel - Participez à la gestion des réseaux sociaux D'autres missions seront possibles selon les besoins et la période d'apprentissage. Salaire selon grille tarifaire en vigueur. Ticket restaurant

Vous souhaitez être formé(e) au métier d'Electricien(ne) Industriel(le) par une mission concrète et apprenante, vous êtes motivé(e), organisé(e), de nature rigoureuse et volontaire et vous avez un goût prononcé pour le terrain et pour la technique ? Rejoignez notre entreprise en tant qu'alternant(e) à compter de la rentrée de septembre 2022 ! Encadré(e) et formé(e) par nos collaborateurs expérimentés, cet apprentissage vous permettra d'acquérir et de développer des compétences dans le domaine de l'électricité tout en découvrant la culture et le monde de l'entreprise. Au sein de notre agence LE DU Energies située à Pontivy (56) et sous la responsabilité du Chef d'équipe vous accompagnez l'équipe dans leurs missions quotidiennes : - Raccorder les installations électriques (armoires électriques, machines, groupes électrogènes, …) - Mettre en place des chemins de câbles, tirage de câbles, pose et raccordement d'équipements, - Mettre en place des luminaires, courants forts et faibles, - Monter des appareils électriques, - Lire et interpréter un plan et maîtriser les schémas électriques.

En qualité d'alternant assistant(e) Comptable F/H et pour renforcer les équipes en place, rattaché à un collaborateur comptable confirmé, vous interviendrez sur des missions de saisie, de déclarations TVA et de révision et de préparation de bilan. - saisie des opérations comptables quotidiennes - imputation des comptes de charges et de produits - pointage des rapprochements bancaires - édition mensuelle des bulletins de paie - calcul des frais de déplacements et remboursements professionnels - édition de la balance comptable - Mise en place de tableau de reporting ( tableaux d'amortissements etc..) Ce poste est évolutif et susceptible d'évoluer rapidement vers un poste en CDI, une formation en interne est assurée.

Nous recherchons des talents dotés d'un tempérament commercial, ambitieux et motivés. Basé au siège de l'entreprise au cœur de Paris, vous participerez activement au développement et à la croissance du CA. Ce qu'on recherche ? Un Business Developer Vous avez un profil pour nous rejoindre si : - Vous êtes ambitieux avec un esprit entrepreneurial et en même temps un fort esprit d'équipe. - Vous êtes disponible. - Vous aimez le challenge et êtes prêt à relever de nouveaux défis ! Au-delà de votre formation et expérience, c'est votre personnalité qui fera la différence ! Missions : - Participer à l'élaboration et à l'amélioration continue de la stratégie commerciale - Détection de leads (identification des contacts stratégiques, référencement auprès des décideurs, définition des besoins…) - Vous assurez les rendez-vous auprès de décideurs de haut niveau - Réponse aux différentes consultations avec l'appui de la direction technique - Suivi des indicateurs de performance - Centralisation de l'information et construction d'analyses de résultats commerciaux

Missions prioritaires - Vous contrôlez la prestation de vos agents par des visites régulières sur site. - Vous établissez sur le logiciel COMETE les plannings prévisionnels et réalisés des effectifs. - Vous mettez en place et mettez à jour les consignes de sécurité et les plans de prévention. - Vous vous assurez que vos équipes disposent du matériel nécessaire. - Vous veillez au respect des conditions de travail. - Assurer le suivi des actions correctives. - Relations commerciales avec les sous-traitants : suivi et coordination Missions secondaires - Suivi quotidien des prises de postes. - Optimiser les procédures internes. - Planifier et réaliser les audits. - Relation avec les clients/prospects, établir les devis. - Sélection des profils sur CV. - Définir les besoins de recrutement sur votre secteur. - Accompagnement administratif classique : rédaction de courriers, scan et classement des dossiers, gestion des appels téléphoniques. - Suivi de la relation commerciale clientèle : gestion et suivi des dossiers

Nous cherchons, un vendeur (H/F) automobile en alternance pour intégrer notre concession Bodemer Auto RENAULT de Ploermel. Sur une durée de 12 à 14 mois, nous vous formerons en alternance au sein de l'Ecole de Vente Renault tout en apprenant le métier de Vendeur de véhicules automobiles (H/F). Vous réaliserez les missions suivantes : - Accueillir les clients dans les meilleures conditions et en prospecter de nouveaux - Effectuer la commercialisation de véhicules neufs ou d'occasion ainsi que la présentation de services et produits périphériques (contrat d‘entretien, garantie, financement) - Animer et informer le réseau d'agents d'un secteur

Dans le cadre d'une alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) de 12 ou 24 mois, nous recherchons un Business Developer. Accompagné(e) par le Manager de notre Business Unit (BU) Collaboration, vous participez directement à la promotion de la solution ZOOM auprès des parties prenantes internes et externes. En étroite collaboration avec nos équipes commerciales, techniques et marketing, vous identifiez en prospection les besoins clients sur la solution Zoom avant de construire notre offre et de la promouvoir par un ensemble d'actions (création de contenus, réalisation de présentations, prospection client, veille concurrentielle, suivi de la relation client...). Référent(e) de la solution Zoom, vous serez en contact direct avec nos clients et amené(e) à sensibiliser nos forces de ventes sur l'offre définie. Vous assurerez également la relation avec le partenaire Zoom, accompagné(e) par le Manager de la Business Unit. Des déplacements réguliers (1 à 2 fois par mois) au sein de notre siège situé à Saint Maur des Fossés (94) seront notamment assurés afin de favoriser vos échanges avec les équipes. Aucune connaissance technique à l'égard de la solution Zoom n'est requise. Engagé(e) dans une formation supérieure en commerce, marketing ou gestion de projets, vos premières expériences professionnelles (stage, alternance) ont conforté votre projet professionnel. L'exercice de ces missions fera appel à votre aisance relationnelle, rédactionnelle et à votre détermination à mener à bien ce challenge ambitieux qui vous est confié en gagnant progressivement en autonomie. Poste à pourvoir dès à présent au sein de notre agence de Lille installée dans un espace de co-working.

Au sein de l'équipe RH, vous participez au développement RH : Recrutement : - - Vous pilotez l'ensemble des recrutements intérim : entretiens de recrutement, intégration au sein de l'entreprise, suivi administratif,… - - Vous prenez en charge les recrutements stage/alternance/CDD Formation : - - Vous avez en charge le suivi administratif des formations internes (hygiène et sécurité) : inscription, évaluation,… - - Vous effectuez le suivi de l'évaluation globale du plan de formation Marque employeur : - - Vous contribuez au développement des partenariats école - - Vous participez aux forums et salons de l'emploi du secteur avec la Responsable Développement RH - - Vous êtes moteur dans la communication interne de l'entreprise (journal interne, réseaux sociaux,…)

La société HYDRACHIM propose un poste d'Alternant Qualité Sécurité Environnement (F/H) Vos challenges seront les suivants : - Mise en place des bonnes pratiques QHSE en vue de l'obtention à moyen terme de la certification IFS Broker - Elaboration de documents supports (plan de surveillance, modes opératoires des processus expédition & logistique…) - Mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels via l'outil AXONE - Formation/Sensibilisation du personnel aux consignes QHSE Alternance basée à L'hermitage (35) Horaires : 35 heures Ce que nous vous offrons : - Une entreprise en croissance et à taille humaine, riche en projets, - Une qualité de vie au travail et une ambiance chaleureuse.

Dans le cadre de la préparation d'un titre de Manger des Opérations Logistiques Internationales , nous recherchons pour l'un de nos entreprises partenaires en transport un apprenti Gestionnaire de flux transport H/F, basée sur une commune proche de La Flèche. Vous évoluez au sein de l'équipe transport, après une période d'intégration et de formation suivi d'un accompagnement et coaching permanent, vous serez amené à : - Faire la mise à jour du GERP (affichage procédure de sécurité) - Maintenir des éléments du BQA avec la nouvelle version 2022 (audit qualité) - Effectuer les audits mensuels sur la base BQA - Mette à jour le PRELOAD avec le suivi des actions menées lors du relooping (réorganisation des tournées de livraison) - Effectuer la formation 220/340 et son suivi pour les agents de quai et conducteurs D'autres missions pourront vous être confiées en fonction des besoins du service, de votre profil et de votre implication. Au CFA : Un diplôme préparé en 3 ans ou en 2 ans . Un contenu pédagogique : alternance entre apports théoriques et pratiques. Un suivi personnalisé, une équipe pédagogique dédiée. La formation démarrera en septembre 2022.