Offres d'emploi Stage France

Chargé(e) de développement et accompagnement en agence de travail temporaire d'insertion F/H Dans le cadre de cette nouvelle d'activité, nous recrutons un(e) Chargée de développement et accompagnement. Vos missions seront : - Accueillir, orienter et déléguer les salariés en insertion Assurer l'accueil physique et téléphonique Réaliser les entretiens de recrutement Assurer la promotion des candidats auprès des entreprises clientes ou prospect - Assurer l'accompagnement socio-professionnel des salariés et le suivi en entreprise Animer les entretiens d'évaluation tripartites Monter des dossiers d'accès au logement, de demande de financement (permis, formation, etc) Coacher les salariés en insertion (définition des projets professionnels, recherche de stage, emploi, formation, respect des objectifs…) Saisir dans les logiciels dédiés et tableaux de bord les événements /entretiens/ bilans Concourir à l'employabilité des candidats et des salariés intérimaires (sécurisation des parcours, formation…), les informer sur leur statut, droits… S'assurer de la satisfaction des candidats, des salariés intérimaires et des clients (intégration, période d'essai, déroulement de la mission…) - Etre garant(e) de la relation client Qualifier les demandes des clients afin de réaliser la description du poste Placer les candidats en adéquation entre les besoins clients et les aptitudes de salariés et dans le respect des délais. Assurer une prospection ciblés clients et le suivi en entreprise Contribuer à certaines actions commerciales - Assurer le suivi administratif de l'agence Mise à jour des dossiers « candidats » (CV, Mutuelle, Justif de domicile…) Suivi des visites médicales auprès de la médecine du travail Gestion des fournitures de l'agence Mise en place et suivi d'un système de classement et d'archivage - Animer les relations partenariales (SIAE, Partenaires de l'emplo

En soutien de Nolwenn au sein de l'équipe RH, vous contribuez à la gestion de tâches diverses et variées autour de l'administration du personnel et de la paie (180 salariés répartis sur 7 sites géographiques, 4 conventions collectives). Parmi les missions à adapter en fonction de l'actualité de l'entreprise, voici quelques exemples : - gérer les demandes de visites médicales auprès des services de santé au travail et leur suivi. - établir les attestations employeurs pour le compte des salariés. - participer à la production de documents déclaratifs : médecine du travail, mutuelle... - préparer des données pour la paie... - contribuer à la gestion des documents contractuels : apprentissage, stages...

Dans le cadre d'une alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) de 12 ou 24 mois, nous recherchons un Business Developer. Accompagné(e) par le Manager de notre Business Unit (BU) Collaboration, vous participez directement à la promotion de la solution ZOOM auprès des parties prenantes internes et externes. En étroite collaboration avec nos équipes commerciales, techniques et marketing, vous identifiez en prospection les besoins clients sur la solution Zoom avant de construire notre offre et de la promouvoir par un ensemble d'actions (création de contenus, réalisation de présentations, prospection client, veille concurrentielle, suivi de la relation client...). Référent(e) de la solution Zoom, vous serez en contact direct avec nos clients et amené(e) à sensibiliser nos forces de ventes sur l'offre définie. Vous assurerez également la relation avec le partenaire Zoom, accompagné(e) par le Manager de la Business Unit. Des déplacements réguliers (1 à 2 fois par mois) au sein de notre siège situé à Saint Maur des Fossés (94) seront notamment assurés afin de favoriser vos échanges avec les équipes. Aucune connaissance technique à l'égard de la solution Zoom n'est requise. Engagé(e) dans une formation supérieure en commerce, marketing ou gestion de projets, vos premières expériences professionnelles (stage, alternance) ont conforté votre projet professionnel. L'exercice de ces missions fera appel à votre aisance relationnelle, rédactionnelle et à votre détermination à mener à bien ce challenge ambitieux qui vous est confié en gagnant progressivement en autonomie. Poste à pourvoir dès à présent au sein de notre agence de Lille installée dans un espace de co-working.

Au sein de l'équipe RH, vous participez au développement RH : Recrutement : - - Vous pilotez l'ensemble des recrutements intérim : entretiens de recrutement, intégration au sein de l'entreprise, suivi administratif,… - - Vous prenez en charge les recrutements stage/alternance/CDD Formation : - - Vous avez en charge le suivi administratif des formations internes (hygiène et sécurité) : inscription, évaluation,… - - Vous effectuez le suivi de l'évaluation globale du plan de formation Marque employeur : - - Vous contribuez au développement des partenariats école - - Vous participez aux forums et salons de l'emploi du secteur avec la Responsable Développement RH - - Vous êtes moteur dans la communication interne de l'entreprise (journal interne, réseaux sociaux,…)

Au sein de 2 entreprises du secteur de l'Aigle, vous intégrez le service Ressources Humaines et vous avez pour missions : - Être un relais opérationnel avec les collaborateurs de l'entreprise et leurs managers dans le domaine de la formation - S'assurer du respect des obligations en matière de formation à la Sécurité - Assurer la gestion de la formation : recueil des besoins, saisie et suivi du plan de formation, gestion des stages, traitement des évaluations, préparation des commissions de formation ; - Mettre en place la digitalisation des Entretiens d'évaluation et professionnels et en assurer le suivi ; - Participer activement aux projets de développement RH : Prévention des RPS, Livret Accueil, ... - Participer à des préparations juridiques : règlement intérieur, … Les conditions proposées: - CDI temps partiel (21h/semaine) évolutif temps plein - salaire mensuel entre 1900€ et 2200€ avec 13ème mois; (pour un temps plein) - Prime de performance mensuelle pouvant représenter un 14ème mois; - Prime de présentéisme semestrielles; - Primes de transport mensuelles; - mutuelle.

Au sein de le team produit, tu es en charge de la bonne animation de notre collection produits. Ton but ? Avoir des produits qui donnent envie d'être achetés sur l'ensemble de nos canaux de vente web et print. Pour mener à bien la mission - Tu participes au développement de notre offre produits à travers la réalisation de benchmark, de revues de tendances et de veille concurrentielle - Tu crées de nouveaux produits dans notre backoffice : sélection, rédaction SEO, calcul de nos prix de vente... - Tu tiens à jour notre collection produits : réalisation de toutes les modifications nécessaires à la bonne vente des produits - Tu élabores des outils d'aide à la vente à destination de nos équipes sales - Tu travailles avec nos équipes print & digital sur la réaction de contenu pour des actions marketing spécifiques

Le stagiaire participera à différents sujets incombant au service actuariat notamment : - La mise à jour des outils de modélisation (Projections du Passif, Projections ALM, Rentabilité, GSE) pour mener à bien différentes études : allocations d'actifs, transformation FRPS, ORSA, … - Les calculs réglementaires des provisions mathématiques et Solvabilité 2 - La réalisation d'études statistiques et techniques sur les produits d'épargne retraite (étude de mortalité, étude sur les lois de rachats, de transfert …)

Rattaché(e) au Directeur de site, vous aurez en charge le développement de 2 marchés : Matériel d'aide au soin de porcelet : - Analyse du marché - Création base client - Création documentation commerciale - Prospection client sur départements 29/22/35/56/44 Matériel de manutention et calage de bateaux : - Analyse du marché - MAJ base client - MAJ documentation commerciale - Prospection client sur départements 29/22/35/56/44 Stage de 6 mois à compter du mois d'octobre/novembre avec gratification. Stage 35h/semaine du lundi au vendredi midi, horaires en journée normale.

Sous la responsabilité du Responsable Juridique, vous pourrez vous former et assister sur les thèmes suivants : o Gestion locative (preneur ou bailleur) : baux commerciaux, dérogatoires, professionnels à renouvellement, résiliation, suivi des contrats o Assurances : suivi des déclarations de sinistre, élaboration et suivi des fiches signalétiques o Collaboration concernant le plan d'action pour la mise en œuvre de la loi Climat au sein du parc immobilier Vous collaborerez également en matière de droit des affaires, plus particulièrement en droit commercial et droit des sociétés : o Suivi des contrats Fournisseurs, Transporteurs: B to B (dépôt central) et B to C (livraisons clients) o Suivi des conventions e-commerce, téléphonie, internet et digital o Suivi et application des CGV, CGA o Veille au respect et mise à jour des statuts des sociétés du groupe, mise à jour des registres, approbation des comptes annuels (AGO, AGE, etc.) o Rédaction des process en interne et sensibilisation des opérationnels sur les risques inhérents à l'activité du groupe (sécurité, litiges tiers, etc.) o Mise à jour de la politique automobile au sein du groupe

Au sein de la team marketplace, tu es la personne dont nos partenaires (leur petit nom interne : les vendeurs) ne peuvent pas se passer pour le référencement et la mise en avant de leur offre produits sur notre marketplace. Pour mener à bien the mission : - Tu réalises l'onboarding de nouveaux vendeurs : réalisation de benchmark, sélection et création des produits dans notre back-office (rédaction SEO, calcul prix de vente...), mise en avant des produits sur nos différents sites web et marketplace. - Tu es l'Account Manager d'un panel de vendeurs pour veiller à la bonne actualisation de leur offres produits et pour assurer le développement de leur collection (ajout de nouveaux produits, de nouvelles options...) - Tu proposes et participes aux actions marketing liées à tes vendeurs : newsletters, supports print, promotions, optimisation web... - Tu seras un(e) expert(e) du modèle de vente marketplace et de notre solution SaaS Mirakl - Tu participes à un projet encore secret lié à la marketplace : on t'en dira plus lors de l'entretien ! Le but de toutes ces missions ? Avoir des produits en ligne qui claquent pour booster le CA de tes vendeurs ! (et le nôtre par la même occasion)

Welcome on Board ! Tu intégreras la team digitale du groupe Pop et participeras à différentes missions pour Pandacola et ObjetRama, voire Pépite. C'est bien beau, mais concrètement ? - Tu rédigeras et optimiseras (SEO) des pages catégories et fiches produits pour les différents sites du groupe - Tu rédigeras des articles de blog et optimiseras les articles déjà en ligne - Tu participeras à l'élaboration de la stratégie éditoriale : proposition de sujets d'articles, de thèmes en lien avec les analyses effectuées et le suivi des performances SEO - Tu traiteras des fichiers post-crawl et réaliseras des optimisations nécessaires : indexation/désindexation de pages, traitement de balises et contenus dupliqués - Tu suivras et analyseras les différentes actions menées en SEO : suivi du trafic organique, position des mots-clés, stratégie de backlinks - Tu réaliseras une veille approfondie sur le secteur d'activité et un benchmark des concurrents - Tu participeras à la stratégie d'acquisition : SEO, SEA, Affiliation, Emailing, Netlinking - Tu participeras ponctuellement à missions complémentaires d'animation du site : mise en ligne de bannières et produits, création de landing pages spécifiques, web analytique, animation des réseaux sociaux...

Rattaché.e à la Team E-commerce, tu es le.la garant.e de l'optimisation des produits sur l'ensemble de la plateforme. Tu manges, tu dors, tu regardes Netflix en pensant toujours aux prochains produits ! Tes missions : - Mise à jour constante du catalogue produits pour l'ensemble des catégories de la plateforme - Enrichissement des fiches produits E-commerce - Optimisation des catégories et fiches produits pour le référencement naturel (SEO) - Participer à l'animation du site (homepage, création de catégorie, mise en avant de produits) - Optimisation du parcours clients entre les catégories et sous-catégories - Veiller à la bonne tenue du site et des fiches produit en faisant remonter d'éventuels dysfonctionnements auprès des équipes concernées - Participer à l'augmentation des ventes sur le site en collaboration avec la Team Marketing et la Team Marketplace - Benchmark et veille concurrentielle

Rattaché à l'équipe Customer, tu contribues à la satisfaction clients en leur offrant la meilleure expérience sur nos différents canaux de communication (chat, téléphone, mail). - Tu accompagnes le client en ligne à travers le chat et le conseille - Tu recherches des produits pour les demandes spécifiques et tu construis ta proposition commerciale - Tu édites les devis et tu assures le suivi de celui-ci jusqu'au Graal, la validation du projet - Tu es à l'affût des nouvelles méthodes de gestion de la relation client afin de faire évoluer les processus d'acquisition et fidélisation client.

Au sein de l'équipe Produit & Marketing, tu es notre serial rédacteur.trice de contenu produit. Pour mener à bien la mission : - Tu es le.la rédacteur.trice de l'ensemble de notre contenu produit et tu t'assures que les contenus rédigés pour l'ensemble de nos supports web soient SEO-Friendly - Tu participes à la rédaction de l'ensemble de nos contenus produits pour nos actions print (catalogue, prospectus, asile-colis...) - Tu participes à la rédaction de newsletter / articles de blog en collaboration avec l'équipe digital et brand communication - Tu élabores des supports d'aide à la vente pour nos équipes sales - Tu es support de l'équipe produits pour la création et la modification de notre collection

Durant ce stage, vous participerez activement à l'ensemble du processus de vinification des vins blancs (suivi des pressurages, débourbages, suivi de fermentation, additions, ...). Encadré(e) par le chef de cave, vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique d'une quinzaine de personnes.

Rejoignez le pôle « marketing » et devenez notre collaborateur stagiaire 2.0 pour développer les missions suivantes : o Animation du site internet, o Rédaction et diffusion du blog, o Mise en place et suivi des animations commerciales à destination des clients, o Préparation et mise en oeuvre des opérations commerciales via ciblage, o Réalisation d'enquêtes de satisfaction et analyse des données, o Création de supports de communication (flyers, mailings ...), o Conception de tout autre support que vous proposerez.

Dans le cadre d'un stage conventionné de deux mois : Secrétaire attaché(e) à l'associée Responsable des Services Juridique, social et Marketing : - rédaction de courriers, de bordereaux de suivi, - suivi et mise à jour de plannings, - suivi et traitement des dossiers Marketing et réseaux sociaux, - suivi et traitement de dossiers juridiques et sociaux, - prise de rendez-vous, compte rendu de réunions, - scan et classement des documents dans la GED. et d'une façon générale la gestion administrative et de l'intendance de l'associée.

Reezocar est une entreprise « made in France » qui facilite et sécurise l'achat et le financement de voitures en France et en Europe grâce à un site regroupant plus de 6millions d’annonces. En à peine 7 ans, la société a réalisé plusieurs levées de fonds et compte déjà plus de 10 000 clients satisfaits. Sa forte croissance lui a permis de doubler ses effectifs chaque année grâce à sa politique de recrutements et l’intégration de nombreux talents.  Rachetée par Société Générale en décembre 2020, Reezocar exploite les nouvelles potentialités permises par la révolution digitale afin de simplifier l’expérience d’achat de véhicules d’occasion. En alliant expertise humaine et technologique, Reezocar propose une offre nouvelle 100% digitale qui place l’entreprise parmi les scale-up les plus innovantes du secteur automobile. Son site internet est visité plus de 2 millions de fois par mois. Gagnant en légitimité sur le marché automobile, nous employons actuellement 160 collaborateurs entre les sites de Boulogne et Lille.  Chez Reezocar, il faut savoir travailler dans un univers challengeant, avec des objectifs quantitatifs et chiffrés. L’exigence est un point clé de notre culture d’entreprise pour répondre aux attentes de nos clients et aux enjeux du marché.  La transparence fait partie intégrante de notre quotidien. Elle est primordiale autant envers nos clients qu’envers nos collaborateurs et c’est pour cela que nos clients nous font confiance.  Travailler chez Reezocar, c’est vivre une aventure enrichissante professionnellement et personnellement ! En tant que stagiaire chef de projet stratégique, tu seras quotidiennement exposé au top management de Reezocar et seras chargé de mener plusieurs projets stratégiques pour le développement de Reezocar. Tu reporteras directement au CPO (Chief Product Officer),  COO (Chief Operating Officer) et  CEO (Chief Executive Officer). Ce stage possède une trè

Votre mission principale sera de concevoir et de réaliser des espaces intérieurs esthétiques, confortables et fonctionnels en jouant avec les volumes, la lumière, le mobilier, les couleurs et les matériaux. Vous prendrez en compte toutes les contraintes techniques et budgétaires. Vous devrez être en mesure d'aménager un espace qui reflète la personnalité et les valeurs des entreprises locataires.

Vous assurez un accueil de qualité digne d'un établissement 5 étoiles. Vous conseillez et assistez les vacanciers pendant toute la durée de leur séjour au Pin Parasol. Vous devez offrir un service courtois, professionnel et personnalisé afin de maximiser la satisfaction des clients. Vous réalisez les formalités de départ et d'arrivée, munie de votre sourire, de votre bonne humeur et de votre fidèle compagnon : le Pin Parasol's bike ! Vous maîtrisez parfaitement les services du camping et vous mettez en avant les animations proposées en journée et en soirée. Vous vendez les prestations du Pin Parasol. Vous vous assurez de la satisfaction client à tout moment du séjour et vous encouragez les avis positifs sur le camping. Vous veillez à une hygiène irréprochable et à la propreté constante de la réception (intérieur et extérieur). Vous participez à l'approvisionnement des brochures touristiques. Vous communiquez positivement avec les équipes et les autres services afin de garantir aux clients l'accueil attendu d'un établissement haut de gamme. Le Pin Parasol s'adapte : les dates sont de stage sont modifiables et vos missions sont adaptées selon vos ambitions et aux besoins pour l'obtention de votre diplôme !

En tant que Stagiaire Réceptionniste Polyvalent, vous aurez pour mission d'accueillir et renseigner les clients, assurer leur sécurité ainsi que celle de leur bien. Vous devrez veiller au bon fonctionnement de la réception avec une attitude de service toujours adéquat ; sourire, politesse, empathie. Vous devrez connaître et appliquer toutes les procédures et connaissances techniques inhérent au poste : Check in, Check out, prises de réservations avec approche et discours commercial, vente des produits et différents services de l'hôtel, réponse au téléphone, remise des clés de chambres, établissement des factures, rapports encaissement et gestion des paiements et clôture de sa propre caisse, appréhension et gestion de l'overbooking. Vous aurez un poste très polyvalent puisque vous aurez également en charge le service le petit-déjeuner, et aiderez au quotidien les autres services de l'hôtel, dans un esprit d'entraide et de travail en équipe pour satisfaire au mieux le client. Plus en détail, vous aurez pour missions : - Participer à la mise en place du petit-déjeuner et effectuer le réassort du buffet ; - Informer le client sur le petit déjeuner et les différents services de l'hôtel - Accueillir le client et assurer le service à table ; - Assurer le nettoyage de la salle et l'entretien de la vaisselle après le service ; - Contrôler et réceptionner les livraisons ; - Participer au nettoyage de la vaisselle et des machines ; - Relever les températures des frigos quotidiennement ; - Connaître à tout moment la situation de son service concernant la caisse, les consignes, les problèmes rencontrés la veille ou pendant la nuit avec un client ; - Gérer la caisse ; - Assurer le suivi des « No-Shows » ; - Informer la gouvernante des délogements, recouches, lits supplémentaires, late c/out de la veille au soir - Effectuer les Check In avec sourire et professionnalisme - Reconnaitre les clients habitués à l'arriv

Dans le cadre du déploiement du Contrat d'Engagement Jeune, nous recrutons un Conseiller.ère CEJ. Il.elle sera chargé.e de : - Recevoir le public en entretien (individuels ou collectifs), élaborer des diagnostics socio-professionnels - Animer des modules thématiques et des ateliers emploi en direction des jeunes, conforter les apprentissages en vue d'un accès à l'autonomie - Engager et maintenir les jeunes dans un parcours dynamique visant la formation qualifiante et/ou l'emploi - Accompagner l'élaboration des parcours d'insertion des jeunes (diagnostics individuels, construction de parcours, élaboration des étapes d'un accompagnement lié à l'emploi …) - Favoriser les mises en situation professionnelle des jeunes sous multiples formats (stage, bénévolat, missions civiques, contrat de travail…) - Rechercher des solutions adaptées pour les jeunes en travaillant avec les acteurs économiques du bassin d'emploi (branches professionnelles, entreprises, centres de formations) ainsi qu'avec les associations locales - Assurer l'accompagnement des jeunes en cours d'emploi - Représenter, au niveau technique, si nécessaire, la structure auprès des partenaires - Assurer un suivi administratif - Travailler en lien avec l'ensemble des conseillers et des services de la Mission Locale

- Soutenir le sommelier lors du service - Aider le sommelier à la réception des commandes de vin et à l'organisation de la cave - Faire la liaison entre la cave et le sommelier - Service en salle et polyvalence requise Pourquoi rejoindre l'aventure Maisons Pariente ? - Bonne ambiance - Des avantages : - Logement de qualité - Evènements internes - Incentives - Prime de cooptation - Repas de qualité et variés - Possibilité d'évolution - Formations en interne - Possibilité de poursuivre l'aventure dans l'un de nos établissements du sud (Hôtel Lou Pinet ou Hôtel Crillon Le Brave) Ensemble, continuons d'écrire l'histoire de Maisons Pariente.

Rattaché au Responsable Administratif et Financier, vos principales missions seront les suivantes : - Participation à l'élaboration des reportings mensuels de l'ensemble des sociétés du Groupe Suitcase Hospitality en lien avec la Direction des Opérations, les Directeurs d'hôtels, la Direction des Programmes Immobiliers, et le cabinet d'expertise comptable (analyse et commentaire de la performance de chaque hôtel, suivi de l'avancement des hôtels en cours de montage, suivi budgétaire) ; - Participation à l'élaboration des comptes consolidés mensuels et à l'atterrissage (réestimation mensuelle) pour les besoins du groupe ; - Suivi et optimisation des outils de pilotage afin d'apprécier les ratios de rentabilité et les prévisions de trésorerie ; - Participation à la clôture annuelle des comptes de l'ensemble des filiales du groupe en lien avec le cabinet d'expertise comptable et le commissaire aux comptes ; - Participation à l'élaboration de dossiers de financement ; - Missions ad hoc : - Elaboration de business plans dans le cadre de projets de développement ; - Préparation de supports de présentation dans le cadre de réponses à des appels d'offre ; - Participation à des due diligence d'acquisitions ; - Audit d'hôtels (diagnostic et plan d'action) et rédaction de procédures internes sur les principaux flux de transactions.

Tu rejoindras l'équipe du directeur technique de Branche Operate et tu contribueras au développement de nos expertises : WAN Opérateur, Sécurité d'infrastructure, Supervision et Monitoring. Voici tes missions : - Accompagner les ingénieurs WAN, VIRTU et VOIX (niveau 3) dans leurs missions de MCO des infrastructures OPERATEUR et CLOUD. - Participer activement, en prenant en charge tout ou partie des projets structurants d'évolutions de nos fonctionnements, avec notamment : - La finalisation de notre outil de Supervision (nomenclature, alerting, cartographie,), - L'étude et mise en place d'un SIEM, - L'industrialisation des déploiements et maintenance par automatisation des process, - Le développement d'outil d'aide à la maintenance pour les Niv 1 et 2. - La définition des gammes de MCO relatives à nos solutions, - La construction des Capacity planning et Sécurity planning, - …tout nouveau projet.