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Nous recherchons, pour notre site en forte croissance, au sein du Département Textile : UN ULTIME TECHNICIEN GAREUR RÉGLEUR TEXTILE SENIOR H/F en CDI, à pourvoir immédiatement. Sous l'autorité du Chef d'Equipe, vous fabriquez des semi-finis tissés (greiges) en vue de la production de prothèses vasculaires, en se conformant aux instructions de travail de l'atelier (règles d'hygiène, d'habillage et de comportement) et selon les quantités communiquées par sa hiérarchie. En s'assurant au préalable de la conformité du matériel ou des matières premières engagées en fabrication, vos principales tâches seront les suivantes : - Réaliser le set-up ou réglage des machines à tisser(montage, conduite et entretien), - Réaliser les tests mécaniques sur les produits tissés, - Assurer le contrôle des produits dans le respect des règles qualité, - Signaler les défauts de tissage observés et ajuster les réglages machine si besoin, - Procéder aux enregistrements papiers et électroniques selon les procédures en vigueur, - Participer à des projets transversaux ou d'amélioration et conduire les missions associées (analyse et mise au point de produits), - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de l'atelier selon le planning établi et gérer le stock des pièces de rechange.

Le projet vous intéresse ? Quelles seront vos missions au quotidien ? Rattaché(e) à l'agence de Landévant, la nouvelle agence de Quimper cherche son potentiel futur Chef d'atelier. Vous prendrez en charge la pose d'habillages, de meubles bois et métal ainsi que divers éléments (galeries, marchepieds, gyrophares, triflash…) afin d'aménager les véhicules utilitaires. Vous réceptionnerez les éléments fabriqués par l'atelier menuiserie puis procédez à la pose de ces éléments. Des déplacements réguliers (pris en charge) à l'agence de Landévant sont à prévoir le temps de l'intégration.

Au sein de la Team Physical & Print Marketing, tu participeras à la mise en œuvre de l'ensemble des projets Marketing de Pandacola, ObjetRama et Pépite. Pour mener à bien cette mission : - Tu assureras le suivi des projets Print et Physcial auprès des équipes impliquées - Tu imagineras et proposeras des concepts d'action marketing en passant par la rédaction d'un brief, d'un ciblage client, de la sélection des canaux de diffusion et d'une date de sortie - Tu imagineras et développeras les actions de Print Marketing (catalogue, prospectus, carte, journal, dépliant...) - Tu produiras les actions de Physical Marketing (event, asile colis, échantillonnage, campagnes d'affichage, box, salon étudiant...) - Tu participeras à la rédaction des textes et accroche

Notre client recherche un responsable d'équipe (H/F) dans le domaine de la maintenance industrielle avec expérience significative pour opérations curatives ou préventives au quotidien. Vous avez de bonnes compétences dans les domaines de la mécanique, de l'électricité industrielle, de l'hydraulique et/ou pneumatique. Vous avez déjà dirigé une équipe de maintenance

Vous intégrerez le pôle Développement, composé de 2 Chefs de Projet chargés du traitement des appels d'offres et de la mise en place des nouveaux clients. Vous serez amené(e) à assister les chefs de projet pour mener à bien les livrables. Vos missions principales seront les suivantes : Développement : - Collecte, saisie et analyse des données techniques matières (fiches techniques, certificats Oeko-tex, RSE, demande de tests supplémentaires...) - Commande, suivi et préparation pour envoi des coupes types - Saisie des nomenclatures produits - Suivi, relance, réception des prototypes - Saisie des données dans le prix de revient - Mise à jour de la base fournisseurs - Archivage des recherches matières premières (bibs, tirelles tissus, accessoires…) et des prototypes Production : - Saisie des commandes fournisseurs - Mise à jour des plannings de production - Réception des tirelles matières de production - Envoi, suivi et archivage des tests qualité matières / Compléter les tableaux de reporting - Réalisation de test de lavages internes / Compléter les tableaux de reporting - Envoi et suivi des éléments de contrôle pour les bureaux d'inspection - Réalisation des books de matières référentes - Réception des PPS - Demandes de devis transporteurs, suivi des livraisons - Saisie et vérification des factures

Véritable appui au Responsable de l'agence, vous assurez le développement du portefeuille clients qui vous est confié en intervenant sur les sujets suivants : Participation à la gestion et au développement commercial : - Gestion des demandes de devis et des appels clients - Déplacements au sein du domicile des bénéficiaires afin d'identifier leurs besoins - Mise en place des prestations à domicile - Relances et suivi clients - Gestion des réclamations - Dans le cadre des prestations de maintien à domicile : mise en œuvre et coordination des plans d'accompagnement à domicile Gestion des ressources humaines : - Recrutement des intervenant(e)s pour l'ensemble de vos clients - Intégration, encadrement et accompagnement des salariés - Evaluation de vos intervenant(e)s - Gestion administrative RH : DPAE, réalisation des contrats et avenants, suivi des congés et absences… Gestion des plannings : - Etablissement des plannings de vos intervenant(e)s - Gestion des imprévus et des modifications d'interventions - Saisie des heures d'intervention

Dans le cadre du développement de nos activités, notre société recrute notre futur Responsable d'activités F/H dans le cadre de la mise en œuvre de notre parcours pépinière. Vous venez de terminer votre cursus de formation, ou possédez une expérience de moins de 3 ans dans le transport, et souhaitez vous investir dans notre Groupe afin d'y prendre progressivement des responsabilités stratégiques. Dans cet objectif, vous bénéficierez d'une intégration opérationnelle d'une durée de deux ans afin de découvrir et maîtriser nos activités dans le secteur du transport de fruits et légumes. Vous entrerez au sein de la société en qualité que Manager Junior, et suivrez le programme suivant : - Intégration sur la plateforme pour appréhender le métier de la Logistique (6 mois) ; - Management d'une équipe logistique / Adjoint du Responsable de plateforme (3 mois) ; - Elaboration d'un rapport d'étape afin de proposer un plan d'amélioration de la plateforme et mise en œuvre du plan (3 mois) ; - Intégration d'un service administratif de l'exploitation (saisie ; facturation ; SAV) - 3 mois ; - Appréhension des flux et de l'organisation de l'exploitation (6 mois) ; - Management d'un service d'exploitation (3 mois). Au terme de ces deux années d'intégration, vous évoluerez au sein d'une société du Groupe au poste de Responsable d'activités, Responsable d'exploitation ou Responsable commercial.

Sous l'autorité du Chef de chantier, vos missions sont: - Travaux de construction de centrales photovoltaïques en toiture et ombrière - Gérer le chantier et l'équipe - Prendre des décisions sur la mise en place des équipements - Suivre des réunions de chantier - Gestion de la relation client et des intervenants du chantier - Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation Le poste est à pourvoir au plus tôt en CDI sur la base d'un temps plein. Les déplacements sont en général à la semaine à 50-75% du temps en fonction des chantiers.

Au sein d'une PME de 25 personnes, vous serez en charge des opérations suivantes : - Gestion des achats et suivi des stocks (dont stratégiques) - Gestion du planning de fabrication et ordonnancement - Mise en place d'un CRM (customer relationship management) - Formalisation de l'outil de calcul des Prix de Revient

Pour la période estivale, nous vous proposons des postes à temps partiel ou temps plein pour réaliser des prestations de nettoyage chez nos clients. Vos missions seront les suivantes : Vous gérez les différentes tâches de nettoyage à effectuer sur votre ou vos chantiers et en lien avec la fiche de poste et les consignes qui vous sont fournies ; Vous respectez et appliquez les protocoles d'hygiène et de sécurité sur des chantiers; Vous vérifiez la qualité du travail effectué au moyen d'autocontrôles; Vous maintenez le matériel professionnel en état d'utilisation; Une formation au poste vous sera dispensée dès votre prise de fonction, vous pourrez être amené à travailler seul ou en équipe.

Chargé(e) de développement et accompagnement en agence de travail temporaire d'insertion F/H Dans le cadre de cette nouvelle d'activité, nous recrutons un(e) Chargée de développement et accompagnement. Vos missions seront : - Accueillir, orienter et déléguer les salariés en insertion Assurer l'accueil physique et téléphonique Réaliser les entretiens de recrutement Assurer la promotion des candidats auprès des entreprises clientes ou prospect - Assurer l'accompagnement socio-professionnel des salariés et le suivi en entreprise Animer les entretiens d'évaluation tripartites Monter des dossiers d'accès au logement, de demande de financement (permis, formation, etc) Coacher les salariés en insertion (définition des projets professionnels, recherche de stage, emploi, formation, respect des objectifs…) Saisir dans les logiciels dédiés et tableaux de bord les événements /entretiens/ bilans Concourir à l'employabilité des candidats et des salariés intérimaires (sécurisation des parcours, formation…), les informer sur leur statut, droits… S'assurer de la satisfaction des candidats, des salariés intérimaires et des clients (intégration, période d'essai, déroulement de la mission…) - Etre garant(e) de la relation client Qualifier les demandes des clients afin de réaliser la description du poste Placer les candidats en adéquation entre les besoins clients et les aptitudes de salariés et dans le respect des délais. Assurer une prospection ciblés clients et le suivi en entreprise Contribuer à certaines actions commerciales - Assurer le suivi administratif de l'agence Mise à jour des dossiers « candidats » (CV, Mutuelle, Justif de domicile…) Suivi des visites médicales auprès de la médecine du travail Gestion des fournitures de l'agence Mise en place et suivi d'un système de classement et d'archivage - Animer les relations partenariales (SIAE, Partenaires de l'emplo

Vous apportez une aide au maintien à domicile d'une personne âgée, handicapée, malade, accidentée, dépendante, en l'accompagnant dans la réalisation des tâches quotidiennes et en la maintenant dans la vie sociale et relationnelle. Vous pouvez également être amené à effectuer de la garde d'enfant(s) de plus de trois ans. - Tâches ménagères (entretien du logement, entretien du linge…) - Courses - Aide à la préparation de repas et aide à l'alimentation - Aide pour des gestes de la vie courante (aide à la toilette, aide au lever et au coucher, changes, transferts, aide à la mobilité) - Maintien dans la vie sociale et relationnelle - Tâches administratives simples - Aide à l'aménagement de l'espace dans un but de confort et de sécurité - Veille à la sécurité des personnes

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif H/F. Missions : - Gérez l'assistanat au quotidien - Le traitement d'une partie des appels entrants (accueil et définition du besoin client, renseignements divers, remontée d'infos) - Le traitement d'une partie des mails entrants - La préparation de devis - Le renseignement des informations dans notre outil logiciel - Le suivi des alertes liées aux commandes - Edition des factures clients - RH (Paies et tickets restaurant, Planning, Contrat de travail, Suivi des congés et absences des collaborateurs)

Pour notre client, TPE de l'industrie métallurgique, sur le Bassin Valentinois, assurant un service auprès de ses clients, en BtoB, à forte valeur ajoutée, qui souhaite renforcer son équipe, pour accompagner son développement, dans le cadre d'un management ancré sur ses Valeurs Humaines, Nous recherchons Un (e) Technicien de Maintenance Industrielle H/F VOS MISSIONS : Vous êtes responsable de la bonne tenue des matériels, équipements et machines de production pour garantir la Qualité de Fabrication à nos Clients. VOS ACTIVITES : - Maintenance préventive de tous les outils et équipements de travail ; - Entretien et réparation des machines CN de production ; - Mise en place d'un programme annuel de maintenance ; - Vous gérez également les projets d'Amélioration Continue et leur déploiement sur l'ensemble des services - Vous assurez les achats atelier (outillages, consommables…) ; - Vous êtes autonome dans la gestion du budget qui vous sera imparti ; - Vous mettez en place une démarche écologique et environnementale, avec l'ensemble de l'équipe. Et ponctuellement, vous pourrez avoir à remplacer les opérateurs de production.

Pour notre carrière de Aussac-Vadalle, nous recherchons un Conducteur d'engins (chargeuse et tombereau) (F/H). Rattaché au Chef d'équipe, vous conduisez et manipulez une chargeuse et un tombereau sur la carrière. Vos missions : - Le chargement avec une chargeuse des produits finis pour les clients - Le chargement avec une chargeuse niveau de l'installation pour la déstocker en vidant les granulats - Le transport des matériaux (terre, granulats,...) avec un tombereau depuis la carrière jusqu'aux installations de broyage - L'entretien de 1er niveau de votre engin - Le respect les règles de sécurité Lieu de travail : Aussac-Vadalle (16), à 20 min d'Angoulême et de Ruffec Les avantages du Groupe : - Groupe à dimension familial et indépendant, proximité, dialogue, respectueux de l'équilibre "vie pro - vie perso", préoccupation et sensibilisation à la sécurité de tous les collaborateurs, investissement formation, ouverture à la mobilité - Prime d'intéressement et prime de participation + prime de vacances + mutuelle + autres avantages (Comité d'Entreprise, assistante sociale,…)

L'APEI de Thonon et du Chablais (74) recrute, pour son Pôle Vie Sociale et Professionnelle, 1 EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) pour le Foyer d'hébergement à Vongy (Thonon-les-Bains) Le Foyer d'Hébergement propose une résidence et/ou un accompagnement aux travailleurs handicapés (à l'ESAT ou en entreprise) - Hébergement et accompagnement constant des travailleurs - Soins et activités adaptés Missions : Vous accompagnez des personnes en situation de handicap en fonction de leurs besoins sur des temps d'internat (levers - couchers - week-end) au sein du Foyer d'hébergement. Vous êtes garant de la mise en œuvre et du suivi des projets individuels personnalisés des 24 personnes accompagnées, à ce titre, vous participez au processus de concertation et d'élaboration des écrits. Vous favorisez la communication au sein de l'équipe, coordonnez l'action des autres professionnels, et travaillez en binôme avec un autre éducateur-spécialisé (vous vous complétez dans vos missions).

En 1ère année, tes missions principales seront les suivantes : • Préparer les moules et / ou machines d'usinage en lien avec les équipes, • Réaliser l'agencement et le rangement des moyens de fabrication ainsi que leurs changements, • Participer à la Total Productive Maintenance (réalisation de la TPM niveaux 1 et 2), En 2ème année, tu te verras confier les missions principales : • La mise en place d'un plan d'actions dans une démarche d'amélioration continue - cadence, coût, qualité, délai - en participant aux chantiers Hoshin, SMED : analyse de l'existant, proposition et participation à la mise en œuvre de solutions (optimisation du taux de changement, taux de rebus…), • Venir en support des activités des régleurs : participer à l'analyse des défauts de moulage et assemblage et rechercher des solutions techniques, • Réceptionner des nouveaux projets et suivre les mises en production des nouveaux produits (création de dossier de fabrication, programmation robots…), • La gestion des réclamations : analyse des causes et propositions des actions d'amélioration, • Être acteur dans le support à l'analyse des indicateurs de performance de l'unité de production et être force de proposition.

Vos missions: -Accompagner des personnes en situation de handicap ou des personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne. -Aide à la personne: aide au lever/coucher, à la toilette, à l'habillage/déshabillage, la préparation des repas -Entretien du logement -Accompagnement à la vie sociale: courses, sorties extérieures Avantages: -Indemnisation de vos déplacements entre chaque mission (0.40 €/km pour une voiture et 0.17€/km pour les deux roues) et prise en compte des temps d'attente -Possibilité de reprise d'ancienneté selon le profil (si convention collective BAD) -Intégration lors de votre prise de poste (doublons avec un professionnel au domicile, présentation des situations, planification, atelier manutention) -Prime de dimanche et jours fériés -Téléphone professionnel -Matériel professionnel fournis(blouses, gants) -Astreinte administrative le soir et le week-end pour répondre à vos interrogations

Afin de poursuivre le développement de l'entreprise et accompagner sa forte croissance, La Trinitaine continue à se structurer en interne et recherche de nouveaux talents. Prenez-part à l'aventure La Trinitaine ! La Trinitaine vous propose de rejoindre l'équipe Commerciale terrain sur un poste de Chef de secteur GMS F/H dans le cadre d'une embauche en CDI dans le but d'accompagner le Responsable développement commercial et son équipe, sur les départements des Côtes d'Armor (22) et du Finistère (29). Votre rôle ? Participer au développement commercial de la gamme de biscuits Marcel, marque La Trinitaine exclusivement distribuée en GMS, développer le chiffre d'affaires sur votre secteur et représenter l'image de La Trinitaine Démarrage souhaitée ? Début septembre 2022 Vos missions ? - Promotion des ventes & merchandising : implanter et assurer le réassort des produits en rayon et accroître les volumes pour atteindre les objectifs, dans le respect des contrats commerciaux et de la politique commerciale La Trinitaine - Prospection terrain/téléphonique/mailing sur votre secteur géographique (départements 22 et 29) et gestion de votre portefeuille clients - Contribuer au développement de l'image de la société - Assurer une veille concurrentielle et remonter des informations concernant les clients, les concurrents. Nous vous offrons un pack attractif : Rémunération fixe en fonction du profil (première expérience acceptée) + primes trimestrielles + véhicule de fonction + ordinateur portable et téléphone portable et d'autres avantages liés à La trinitaine (Avantages CSE, accord de participation, dons au personnel & remise sur les produits en boutique (pour les plus gourmands!) ) La vie au travail à La Trinitaine : développement de notre politique QVT avec la mise en place du télétravail, d'une journée de cohésion annuelle et d'évènements ponctuels, d'une Green Team pour la démarche RSE, de moments conviviau

Nous recherchons pour l'un de nos client, une entreprise spécialisée dans la ferronnerie d'art, la métallerie et la serrurerie, un SABLEUR (H/F). - Missions: - préparation des pièces par décapage - traitement de surface par application d'un revêtement - finition par polissage - Lieu: GOUVILLE SUR MER - Type de contrat: intérim - Poste à pourvoir dés que possible - Rémunération: selon profil (expérience et qualification)

L'agent des services de sécurité incendie est un agent de sécurité qui assure la prévention et la sécurité incendie dans les établissements recevant du public (ERP) et les immeubles de grande hauteur (IGH). - La prévention des incendies. - La sensibilisation des employés en matière de sécurité contre l'incendie et dans le cadre de l'assistance à personnes. - L'entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie. - L'alerte et l'accueil des secours. - L'évacuation du public. - L'intervention précoce face aux incendies. - L'assistance à personnes au sein des établissements où il exerce. - L'exploitation du pc de sécurité incendie. Le travail de l'agent de sécurité incendie consiste surtout à faire de la prévention. Son objectif est de contrôler le matériel pour s'assurer que le système d'alarme et que les extincteurs sont exploitables en cas d'incendie. En mode prévention ou soumis à un incident, il va : - Vérifier qu'aucun acte de malveillance n'ait été commis sur le matériel incendie. - Recevoir les appels en rapport avec un risque incendie. - Contrôler régulièrement les équipements de sécurité. - Assimiler les risques existants au sein de son établissement. - Faire des rondes pour vérifier la sécurité de l'immeuble. - Sensibiliser le personnel au risque incendie. - Déclencher l'alarme. - Prévenir et guider les secours. - Sécuriser le bâtiment. - Procéder à l'évacuation. - Empêcher des personnes de pénétrer dans le bâtiment.

Rattaché(e) au Responsable des Systèmes d'Informations de la Direction Réseau Cloud Datacenter, Vos missions seront axées sur l'exploitation et l'administration (MCO) Système du SI Bureautique du groupe (NIV2&3) ainsi que son évolution incluant l'Assistance utilisateur avec nos techniciens pour la partie poste de travail des collaborateurs et VIP (NIV1) : L'Administration du SI Bureautique - Vous êtes le garant du fonctionnement optimal des services applicatifs et métiers du groupe, le maintien en condition des serveurs, switches, Hyperviseurs (VMWARE - Vous mettrez en œuvre la conception de solutions bénéfiques à nos infrastructures avec valeur ajoutée de continuité de services, de performances, d'automatisations, d'innovations ; - Vous aurez une vision globale et actualisée du SI et assisterez les collaborateurs de l'entreprise ; - Vous assurerez la gestion l'inventaire des postes de travail - Vous serez le garant des sauvegardes et de la restauration des données ( VEEAM BACKUP ) - Vous organiserez et optimiserez les mises à niveaux des produits systèmes et poste de travail. L'exploitation & le support - Vous superviserez et analyserez l'infrastructure et apporterez les mesures susceptibles d'améliorer la qualité ou la productivité des services ; - Vous traiterez les incidents, anomalies, demandes internes et le suivi de leur résolution ; - Vous gèrerez les droits d'accès aux serveurs et aux applications en fonction des profils ; - Vous déploierez les postes de travail, les clients légers, et participerez à l'évolution des masters. - Vous serez amené à travailler dans un environnement Microsoft On Premise et Microsoft Office 365 ( Brique TEAMS, Exchange,Sharepoint,OneDrive) et son administration en terme de DLP et synchronisation AZURE Le poste est basé au siège de Saint-Maur des Fossés (94). Il est prévu des déplacement ponctuels en Ile de France et occasionnels dans nos agences en province

L'APEI de Thonon et du Chablais (74) recrute, pour son Pôle Vie Sociale et Professionnelle 1 Agent d'entretien (H/F) pour l'ESAT Les Hermones - Thonon-les-Bains (74) CDI à temps partiel 0.8 ETP soit 28h par semaine Missions : Au sein d'un ESAT, vous serez chargé(e) d'assurer l'entretien et la désinfection des locaux (sols, sanitaires…). Compétences : Vous maîtrisez les techniques d'entretien et règles d'hygiène relatives au nettoyage des locaux collectifs. Vous savez organiser un circuit de nettoyage des sols, bureaux et sanitaires et travailler en autonomie. Vous avez le sens du travail en équipe.

En collaboration avec la Elodie, Responsable de boutique et Léonie, Conseillère de vente, vous participez à l'animation du point de vente : - Vous accueillez, écoutez et conseillez chacune de nos clientes de manière personnalisée dans une optique de fidélisation. - Vous participez à la bonne tenue du point de vente (entretien, rangement), à la gestion des flux de marchandises (pointage, inventaires...) et au réassort de la surface de vente. - Vous procédez aux encaissements.

Dans un contexte de croissance, Meteo France International (MFI) recherche un(e) Testeur logiciel pour continuer son développement au sein du pôle Produits et Solutions de la Direction Technique. Vous aurez pour mission de participer à la mise en place de la méthodologie des tests logiciel sur les produits, et de sa mise en œuvre dans les différents projets de développement. Les principales technologies utilisées sont : Python, Django, Java, React, PHP, Linux CentOS. En relation avec le Testeur logiciel senior, vous aurez ainsi la charge de : - Participer à la définition et mise en place des pratiques générales de test logiciel des produits (procédure, documents, outils, indicateurs) - Pour chaque produit, étudier avec son Product Owner les spécifications des nouvelles versions, et proposer un plan de test associé (identification des risques majeurs, type et priorisation des tests à mener, définition des critères d'acceptation, etc) - Elaborer les scénarios de test ; mettre en place l'automatisation des tests - Exécuter les scénarios de test et, si besoin de plusieurs personnes, coordonner les sessions de tests - Rédiger les rapports d'analyse des résultats des tests et de mise en évidence des non-conformités à destination du Product Owner et des développeurs, sous le contrôle du Testeur logiciel senior - Vérifier les corrections d'anomalies, et finaliser le rapport de test - S'assurer du bon du fonctionnement global des logiciels, de leur non-régression, et de l'homogénéité de la qualité logiciel - Rédiger des rapports sur l'état général des produits avec proposition d'actions à mener en collaboration avec le Testeur logiciel senior