Offres d'emploi Rennes, Emplois Rennes

Le Centre Alpine Rennes recherche, un(e) Secrétaire commercial(e) VN-VO / après-vente (H/F) en contrat d'apprentissage. Vous aurez pour mission de : - Assurer l'accueil téléphonique et physique des clients - Guider les clients vers les différents services - Réaliser des activités de secrétariats, être un lien administratif entre le client et la concession - Assurer la gestion administrative des ventes de véhicules neufs et d'occasions - Prendre les rendez-vous auprès de la clientèle après-vente - Réaliser les factures après-vente

Nous recrutons donc pour le département du 35, notre futur(e) Technicien H/F. Dans le cadre de vos fonctions, nous allons vous confier les missions suivantes : - Évaluer la faisabilité des diagnostics techniques établis au préalable par les Commerciaux, et proposer des ajustements si besoin ; - Réaliser l'intégralité des installations des équipements de télésurveillance (systèmes anti-intrusion, vidéos, contrôle d'accès…), et les mettre en service ; - Gérer la maintenance préventive ou curative des installations de votre département.

Au sein de l'équipe CEJ composé de 16 conseillers et 3 assistants administratifs, vous serez en charge de la gestion administrative du dispositif lié au Contrat Engagement Jeunes. Les missions : Réception, traitement et enregistrement des dossiers d'entrées - Retour d'informations aux prescripteurs - Constitution des groupes et appels des jeunes - Envoi de documents à l'ASP, traitement des retours d'informations, saisie - Traitement des situations spécifiques en lien avec l'ASP (blocage, réclamations, changement de pièces…) Préparation des commissions - Centralisation des informations à remonter en commission - Préparation des documents de présentation - Traitement des réponses et transmission aux conseillers Élaboration et suivi de tableaux de bords (dossiers de prescriptions, jeunes entrés, sortis, prolongés, réalisations annuelles) Réalisation et mise à jour de documents interne relatifs au dispositif - Guide d'accompagnement - Brochure - Procédures diverses Assistanat administratif courant - Saisies I-Milo, Petra - Requête I-Milo - Archivage de dossiers dans la GED

Au sein du Pôle Développement des Compétences et en binôme avec le chargé de projet, le conseiller en insertion professionnelle Parrainage assurera : - le développement et l'animation d'un réseau de parrains-marraines issu.e.s des entreprise - la mobilisation des jeunes autour du projet parrainage - l'amélioration à l'accès au dispositif pour les jeunes issus des QPV et pour les jeunes du CEJ Les missions Développer le réseau Parrains-Marraines - Travailler en collaboration avec les conseillers emplois pour repérer des entreprises qui pourraient s'engager - Contribuer à la communication à destination des entreprises - Rencontrer des entreprises du réseau We Ker pour leur proposer le dispositif parrainage - Mettre en place des actions de sensibilisation auprès des entreprises - Mettre en place des actions favorisant la rencontre Jeunes - Entreprises dans le cadre du dispositif parrainage - Assurer le suivi et fidéliser l'engagement des entreprises Accompagnement et mise en œuvre des actions - Repérer et accompagner les publics intéressés par le parrainage - Recevoir et traiter les prescriptions - Organiser, mettre en place et assurer le suivi - Assurer le suivi administratif de l'accompagnement sur notre logiciel I-MILO - Développer du lien avec les conseiller en insertion sociale et professionnelle dans les quartiers - Mettre en place des actions à destination des jeunes de quartier autour du parrainage (lien avec l'entreprise) - Mettre en place des actions spécifiques à destination des jeunes CEJ (Contrat Engagement Jeunes) - Créer et animer des ateliers collectifs en fonction des besoins repérés par les publics et les professionnels

Le chargé d'accueil assurera l'accueil physique et téléphonique du public et des partenaires au sein de notre siège social. Il garantira la qualité de l'accueil et assurera également la mise à jour de la documentation et divers travaux administratifs. Le chargé d'accueil aura pour missions : - L'accueil du public - Renseigner et orienter le public dans le respect de la charte d'accueil - Analyser et comprendre la demande, évaluer le degré d'urgence - Réceptionner les appels téléphoniques, renseigner les interlocuteurs et les orienter vers les services internes ou externes adéquats - S'assurer de la confidentialité de certaines situations et de la transmission confidentielle de certaines informations - Gérer le flux, c'est à dire gérer les temps d'attente, les tensions : proposer des activités connexes pour faciliter l'attente, informer sur le temps d'attente probable, proposer le report de visite... - Adopter une posture d'aller-vers pour accueillir sans délai - L'organisation de l'espace d'accueil et d'information - Organiser l'accès à l'information papier et/ou informatique pour le public cible - Aménager les lieux de passage, les espaces collectifs de sorte qu'ils soient conviviaux. Les maintenir en ordre. Créer une signalétique adaptée - Guider le public cible dans l'utilisation des différents outils d'information mis à sa disposition - Accompagner les jeunes dans leur recherche d'information (recherche documentaire, site Internet…) - La réalisation de tâches administratives - Effectuer les tâches administratives en fonction des références confiées : aide à la relance, complément de saisie I-Milo (parfois en parallèle du travail d'accueil) - Assurer les tâches quotidiennes inhérentes à l'activité d'accueil (ouverture/fermeture des locaux, gestion du courrier…) - Être en capacité d'apporter un premier niveau de réponse aux messages envoyés via le formulaire de contact e

Intégré.e à la Team IT composée de Mickael (RSI) et de Jean Christophe (Administrateur Systèmes et Réseaux), tu auras pour mission de configurer/ intégrer un système de supervision au sein du parc de serveurs 6TM. Durant ton stage, tu auras l'occasion de monter en compétences sur les missions suivantes : - Rédaction d'un DAT (Dossier d'architecture technique) de la solution en collaboration avec le tuteur ; - Mise en place de la solution en suivant le DAT ; - Effectuer une phase de test et de recette ; - Mise en production. Voici un aperçu de l'environnement technologique dans lequel tu baigneras : - Les technologies serveur : Centreon Server, Linux Ubuntu - Les technologies clientes : Windows serveur et Linux Ubuntu. - Et pour finir, le protocole : SNMP

Dans cette grande aventure d'hypercroissance, nous recherchons un développeur Front-end sénior qui aura pour mission de devenir un véritable pilier au sein de notre équipe Front de choc : Etienne, Jennifer, Nicolas et Nina. A ce titre, tu auras pour missions de : - Développer des fonctionnalités complexes sans compromettre la qualité du code - Faire monter en compétences l'équipe Front end et l'accompagner sur des challenges techniques - Garantir la qualité du code, résoudre les problèmes techniques et mettre en place des phases de tests - Réfléchir à des sujets challengeant d'amélioration UI/UX, d'automatisation, de factorisation de code, d'interactions et de dialogues avec API - Assurez une veille permanente sur les technologies ainsi que sur les bonnes pratiques Le poste est basé à Rennes ou en full remote, en CDI et à pourvoir immédiatement. Le profil recherché Pour accomplir toutes ces missions nous attendons : - Une maitrise complète de JavaScript - Une bonne connaissance sur TypeScript est un plus - Autonome avec un esprit pédagogue et l'envie de transmettre

- Management, animation d'équipe (en lien avec le Chef de Cuisine) - Gestion des budgets et des stocks - Production culinaire

- Relations avec la clientèle - Mise en place - Accueil et accompagnement du client - Prise de commande et service

- Développer et alimenter nos réseaux sociaux (facebook, instagram, site web...) - Promouvoir la marque employeur - Accroître notre visibilité sur le web - Élaborer la stratégie de communication - Favoriser les échanges, fédérer et fidéliser les internautes

- Organisation de l'approvisionnement et du travail - Production culinaire - Analyse du coût des recettes - Management (planning délégation) - Contrôle du respect des règles d'hygiène

Dans un contexte de fort développement, notamment dans le cadre de notre stratégie de renforcement de la Supply Chain, nous recherchons un Gestionnaire Logistique & Transport (H/F) en alternance à compter de septembre 2022. Intégré(e) au sein de l'équipe Supply Chain composée aujourd'hui de 10 personnes et rattachée au Directeur Supply Chain dans un premier temps, tu participeras à la gestion des prestataires de logistique et transport de l'entreprise. 
 Tes principales missions : - Gérer les flux de produits finis sortis d'usine, stockés chez un prestataire puis acheminés vers nos clients afin de rendre optimum le service au client en termes de délais, de quantité et de qualité et également de rationaliser les coûts logistiques. - Co-piloter les différents prestataires stockage & Transport avec un souci constant d'optimisation du rapport qualité/coût/délais. - Participer à la mise en place de contrats avec nos prestataires logistiques et transport. - Traiter les litiges de logistique en terme de stockage ou de transport avec les prestataires concernés. Exiger des prestataires l'analyse des causes et la réalisation d'actions correctives. - Faire vivre les tableaux de bord logistique et participer aux revues de performance avec la Direction Supply Chain Traiteur de Paris et les prestataires. ⏱Horaires de travail : de jour. Possibilité de déplacement sur nos sites de production. Contrat à pourvoir en alternance pour une durée d'un an.

- Préparer les pizzas au menu et selon les commandes spécifiques des clients - Préparer des sauces - Laver et couper les légumes - Découper, trancher et griller les viandes - Surveiller les niveaux de stock et passer les commandes selon les besoins - Utiliser des ingrédients innovants pour séduire un plus vaste public - Conseiller de nouvelles recettes pour mettre nos menus à jour - Garder un poste de travail propre et stériliser l'équipement

Dans un contexte de fort développement de nos ventes, nous recrutons un(e) Gestionnaire(e) ADV H/F Le poste est basé à Cesson-Sévigné (35), à proximité de Rennes. Intégré(e) au sein de l'équipe Administration des ventes (ADV) composée aujourd'hui de 5 personnes et rattaché(e) à la Responsable ADV, vous avez en charge la gestion des commandes clients, de la réception des commandes jusqu'au paiement des factures ainsi que la gestion des dossiers clients dans l'ERP. ✏️ Vos principales missions seront les suivantes : - Enregistrer des conditions commerciales : des prix et promotions dans l'ERP, - Traiter les commandes et vérifier le respect des conditions commerciales, - Confirmer la commande et informer le client sur la disponibilité des produits, - Envoyer les ordres de préparation au prestataire logistique et contrôler les bons de livraison, - Organiser le transport des marchandises (affrètement), - Éditer les factures, ⏱ Horaires de travail : de jour. Poste à pourvoir rapidement en CDI.

Rattaché(e) au Directeur général, vous assurez au sein d'une équipe d'une vingtaine de personnes regroupant les fonctions communication, achats, comptabilité, logiciel et commercial, l'accueil physique et téléphonique de l'entreprise. Vous traitez les demandes d'un public varié composé des membres du réseau, clients et fournisseurs. Vous êtes en charge des réservations (vols, trains, hôtel) des différents services et venez en assistance sur la gestion de l'évènementiel. Vous traitez également l'assistanat administratif (courrier, commandes de fournitures) ainsi que l'animation d'une boutique de vêtements techniques dédiée à la marque (prise de commande et mise en facturation, pas de connaissances comptables pré-requises). En parallèle, vous assurez l'assistanat de l'équipe terrain en assurant l'interface avec les différents interlocuteurs (organismes de formations, fournisseurs, prestataires) et accompagnez les adhérents sur des problématiques opérationnelles, notamment l'utilisation des logiciels.

Mission : Le chef de partie est responsable de l'approvisionnement de tous les produits alimentaires de son poste, de la production culinaire de son poste et de leur conservation, de l'application des normes d'hygiènes et de la satisfaction de la clientèle. Activités principales : Garantir la qualité constante des produits fabriqués dans sa partie Participer à l'atteinte des objectifs en termes de qualité et de coût Appliquer les règles de procédures d'hygiène et de sécurité Développer ses compétences Transmettre son savoir Communiquer avec sa hiérarchie

- Relations avec la clientèle - Mise en place - Accueil et accompagnement du client - Prise de commande et service

- Préparer les pizzas au menu et selon les commandes spécifiques des clients - Préparer des sauces - Laver et couper les légumes - Découper, trancher et griller les viandes - Surveiller les niveaux de stock et passer les commandes selon les besoins - Utiliser des ingrédients innovants pour séduire un plus vaste public - Conseiller de nouvelles recettes pour mettre nos menus à jour - Garder un poste de travail propre et stériliser l'équipement

- Mettre en place et débarrasser la salle - Effectuer le service en étant le lien entre la salle et la cuisine - Assurer la qualité de la prestation selon les normes définies - Respecter les normes d'hygiène en restauration.

- Réalisation des préparations préliminaires (épluchage des légumes, fonds, courts bouillons…) - Réalisation de mets simples - Organisation du poste de travail - Dressage, distribution - Entretien de la cuisine et des locaux annexes

- Management, animation d'équipe (en lien avec le Chef de Cuisine) - Gestion des budgets et des stocks - Production culinaire

- Réalisation des préparations préliminaires (épluchage des légumes, fonds, courts bouillons…) - Réalisation de mets simples - Organisation du poste de travail - Dressage, distribution - Entretien de la cuisine et des locaux annexes

- Vous surveillez les espaces aquatiques. - Vous contrôlez le bon fonctionnement des équipements. - Vous êtes animateur des activités aquatiques (Aquabike, Aquagym et natation). - Vous prenez en charge l'orientation de la clientèle grâce à votre aisance relationnelle. Le poste est à pourvoir en CDI 35h avec 1week-end sur 4 travaillé à compter du 5 septembre 2022 Rémunération mensuelle brute de base 2020 € + prime intéressement + prime habillage+ prime natation

Dans le cadre d'un remplacement d'une de nos collaboratrices, nous recrutons un(e) Assistant comptable H/F sur notre siège social basé à Cesson-Sévigné (35), à proximité de Rennes. Intégré(e) au sein de l'équipe comptabilité, composée aujourd'hui de 3 personnes et rattaché(e) à la Responsable Comptabilité, vous avez pour missions d'assurer le suivi et la mise à jour des éléments comptables suivants pour : - Les frais généraux : - Saisir la comptabilité analytique par site, - Saisir et scanner les factures, - Mettre en paiement des règlements, - Suivre les comptes fournisseurs (versement des acomptes et pointage), - Assurer le rattachement des factures pour validation hiérarchique avant règlement (via un logiciel interne), - La comptabilité client : - Assurer le suivi des comptes clients, - Relancer les clients en lien avec le service ADV, - La Trésorerie : - Suivre la trésorerie quotidienne, - Assurer les rapprochements et pointages bancaires, En fonction, de votre expérience, nous pourrons envisager également d'effectuer : - Le Prévisionnel de trésorerie sur un logiciel spécialisé (AGI CAP) Formation assurée à nos logiciels et process internes. Des connaissances sur l'outils Copilote serait un plus. ⏱ Horaires de travail : journée, du lundi au vendredi. Poste à pourvoir en CDD d'octobre à décembre.

Pour accompagner notre développement, nous recherchons notre futur(e) Chef(fe) de produit - product owner OpenFire Objectif : Rattaché(e) au directeur technique de l'entreprise, votre mission principale sera de participer à l'identification, la définition, la planification et la validation de nos innovations produits sur des périmètres fonctionnels identifiés. Vos missions ? 1/ Participer à la définition de la stratégie produit - Identifier les évolutions fonctionnelles de nos produits à développer, en tenant compte notamment : - Des besoins, innovations et tendances de nos marchés - De notre stratégie commerciale - De notre stratégie service et relation client - Concevoir et suivre la réalisation de notre roadmap produit 2/ Suivi des développements produit - En lien avec l'ensemble des équipes techniques de l'entreprise, sur le périmètre produit identifié : - Rédiger et valider les spécifications fonctionnelles - Définir et valider les temps de développement prévisionnels - Définir et valider le planning de développement - Recetter et valider les nouvelles fonctionnalités développées 3/ Participer à l'amélioration de nos méthodes de travail Les attraits de ce poste ? - Rôle stratégique dans l'innovation de nos produits et dans l'évolution du secteur de l'aménagement de l'habitat ; - Missions variées en lien direct avec nos clients, nos partenaires et l'ensemble des équipes de l'entreprise : développeurs, chefs de projets, commerciaux et dirigeants ; - Intégration d'une équipe expérimentée, solidaire et performante ! - Développement des compétences Odoo : première solution de gestion Open-Source dans le monde (+100 partenaires, +7 millions d'utilisateurs dans le monde)