Chargé(e) d'accompagnement socioprofessionnel et RH -...

Leader de l'insertion par l'activité économique, Ressources T SCIC - Envie est un pionnier et un acteur majeur de l'économie sociale et solidaire et de l'Economie Circulaire. Groupe, de plus de 9 million d'euros de CA, qui regroupe des activités de transport, de logistique, de l'industrie et du dépôt-vente de vêtements, dont l'objectif est de remettre à l'emploi des hommes et des femmes en difficultés sociales et professionnelles, dans les conditions réelles du marché.

Chargé(e) d'accompagnement socioprofessionnel et RH - Transport / logistique F/H

En recherche permanente d'innovations sociales et économiques pour relever le double défi de la lutte contre l'exclusion et du combat pour la sauvegarde de l'environnement, nous cherchons des collaborateurs agiles et qui partagent notre quête de sens et les questions d'intérêt général.

Dans un contexte de fort développement, nous recrutons un(e) Chargé ( e ) d'accompagnement socioprofessionnel et RH.

Rattaché(e) au RRH, vous intervenez pour le groupe Ressources T. Vous serez amené (e ), dans le cadre de vos missions à travailler prioritairement sur la filiale Envie transport Bretagne et sur les services supports de Ressources T à :

Assister les opérationnels dans la gestion des ressources humaines sur Envie Transport Bretagne /Ressources T

- Effectuer la préparation de la paie filiale Envie Transport Bretagne(remonter des variables, temps des conducteurs, absences..) pour le prestataire de la paie

- Conseiller et assister les exploitations sur les questions/problématiques RH (recrutement, formation, disciplinaire…)

- Coacher les équipes opérationnelles (responsable/chef d'équipe) sur l'organisation RH, harmonisation de pratiques RH, résolution de situations RH…

- Assurer la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (piloter la planification des entretiens d'évaluation, recueil des besoins, construction du plan de formation, suivi du plan de formation)

- Assurer les entretiens professionnels et entretien forfait jours

- Rédiger les contrats de travail et/ou avenants des permanents

- Veiller aux obligations légales dans le domaine RH

- Assurer un reporting régulier des activités RH

- Animer les COMOP RH sur les exploitations avec formalisation

- Mettre à jour les indicateurs sur sa structure de référence et alimenter les plans d'action d'amélioration continue ou de la politique QSE

- Applique

Titulaire d'une formation en gestion des ressources humaines, vous avez une expérience significative, dans le secteur du transport, dans les domaines de l'administration du personnel, la formation et/ou recrutement. Connaitre les structures d'insertion par l'activité économique est un plus mais nous pouvons vous former à l'accompagnement socioprofessionnel.

Au-delà de vos compétences techniques, vos qualités relationnelles et d'écoute font de vous un(e) pédagogue accompli (e). Autonome, rigoureux/se et organisé(e), vous appréciez la polyvalence nécessaire au bon accomplissement des tâches variées d'une PME.

Vous êtes intéressé(e) par la perspective de rejoindre une entreprise qui a des valeurs humaines et par la possibilité de vous impliquer dans un projet économique et social