Offres d'emploi Le Rheu, Emplois Le Rheu

- Mettre en place et débarrasser la salle - Effectuer le service en étant le lien entre la salle et la cuisine - Assurer la qualité de la prestation selon les normes définies - Respecter les normes d'hygiène en restauration. Tous les midis du lundi au samedi + vendredi soir et samedi soir

Rattaché(e) au Responsable coordination, exploitation et maintenance patrimoine, vous assurez le support à l'exploitation des usines et réseaux d'eau potable dans le domaine de la qualité de l'eau conformément aux normes en vigueur, au contrat de DSP et aux objectifs définis, et assurez dans ce cadre un support à la Direction métier. Principales activités : SUPPORT AU PILOTAGE QUALITE EAU - Etre en lien avec les fournisseurs et prestataires externes : - laboratoires Réglementaires - laboratoires assurant l'auto surveillance - fournisseurs de matériels d'analyse - Etre un support aux exploitants (formation préleveurs, audits, aide, conseil…) - Assurer la planification de l'auto surveillance en lien avec les services de la Direction Métiers. - Suivre la qualité de l'eau : analyser les non-conformités, réaliser une synthèse des résultats, réaliser le suivi des chlorations. - Assurer le contrôle des procédures d'auto surveillance et des méthodes d'analyse. - Avoir un rôle d'accompagnement des conducteurs d'usine et des techniciens réseau sur les pratiques d'analyse terrain. - Assurer un suivi de l'autocontrôle et du contrôle réglementaire GESTION - Assurer le reporting interne et externe concernant la qualité de l'eau. - Participer et contribuer à la politique métrologique, notamment sur les spectrophotomètres et les matériels de référence. Etablir les critères d'acceptation pour les paramètres analysés. AUTRES: - Assurer une veille technologique sur la qualité de l'eau. - Participer aux partenariats avec les organismes de recherche. - Participer aux études prévues dans les contrats de DSP. Avantages sociaux: - Congés : 21 jours de RTT - 36 jours de congés payés par an - Tickets restaurants - Mutuelle/prévoyance - Intéressement

Le Centre Alpine Rennes recherche, un(e) Secrétaire commercial(e) VN-VO / après-vente (H/F) en contrat d'apprentissage. Vous aurez pour mission de : - Assurer l'accueil téléphonique et physique des clients - Guider les clients vers les différents services - Réaliser des activités de secrétariats, être un lien administratif entre le client et la concession - Assurer la gestion administrative des ventes de véhicules neufs et d'occasions - Prendre les rendez-vous auprès de la clientèle après-vente - Réaliser les factures après-vente

Nous recrutons donc pour le département du 35, notre futur(e) Technicien H/F. Dans le cadre de vos fonctions, nous allons vous confier les missions suivantes : - Évaluer la faisabilité des diagnostics techniques établis au préalable par les Commerciaux, et proposer des ajustements si besoin ; - Réaliser l'intégralité des installations des équipements de télésurveillance (systèmes anti-intrusion, vidéos, contrôle d'accès…), et les mettre en service ; - Gérer la maintenance préventive ou curative des installations de votre département.

La société BRIOCAR recherche, un(e) Secrétaire commercial(e) VO (H/F) en contrat d'apprentissage. Vous aurez pour mission de : - Assurer l'accueil téléphonique et physique des clients - Aider à la constitution des dossiers de livraison entre la signature du bon de commande et la livraison des véhicules - S'assurer de la validité des pièces justificatives et de la bonne réception du paiement des véhicules - Effectuer les démarches administratives liées à l'acquisition d'un véhicule (immatriculation, déclaration d'achat, documentation du livre de police au jour le jour) - Réaliser des activités de secrétariats

Nous recherchons pour notre société Grand Saloir Saint-Nicolas et notre site de Breteil (35) un(e) technicien(ne) qualité. Afin de renforcer l'équipe Qualité de deux personnes et rattaché(e) au Responsable Qualité, vous aurez en charge les missions suivantes : - Réaliser le plan de contrôle qualité du site (microbiologique, nettoyage, chimique, gustatif, métrologique...), - Réaliser les contrôles, libérer les produits, gérer les éventuelles non-conformités, - Assurer, en lien avec le responsable Qualité, une présence qualité sur le terrain (veiller au respect des bonnes pratiques de fabrication, des autocontrôles...) - Effectuer une partie des "formations hygiène" des nouveaux salariés (saisonnalité importante de l'activité). En parallèle et selon votre profil, des missions d'amélioration continue pourront vous être confiées.

Au sein de l'équipe CEJ composé de 16 conseillers et 3 assistants administratifs, vous serez en charge de la gestion administrative du dispositif lié au Contrat Engagement Jeunes. Les missions : Réception, traitement et enregistrement des dossiers d'entrées - Retour d'informations aux prescripteurs - Constitution des groupes et appels des jeunes - Envoi de documents à l'ASP, traitement des retours d'informations, saisie - Traitement des situations spécifiques en lien avec l'ASP (blocage, réclamations, changement de pièces…) Préparation des commissions - Centralisation des informations à remonter en commission - Préparation des documents de présentation - Traitement des réponses et transmission aux conseillers Élaboration et suivi de tableaux de bords (dossiers de prescriptions, jeunes entrés, sortis, prolongés, réalisations annuelles) Réalisation et mise à jour de documents interne relatifs au dispositif - Guide d'accompagnement - Brochure - Procédures diverses Assistanat administratif courant - Saisies I-Milo, Petra - Requête I-Milo - Archivage de dossiers dans la GED

Au sein du Pôle Développement des Compétences et en binôme avec le chargé de projet, le conseiller en insertion professionnelle Parrainage assurera : - le développement et l'animation d'un réseau de parrains-marraines issu.e.s des entreprise - la mobilisation des jeunes autour du projet parrainage - l'amélioration à l'accès au dispositif pour les jeunes issus des QPV et pour les jeunes du CEJ Les missions Développer le réseau Parrains-Marraines - Travailler en collaboration avec les conseillers emplois pour repérer des entreprises qui pourraient s'engager - Contribuer à la communication à destination des entreprises - Rencontrer des entreprises du réseau We Ker pour leur proposer le dispositif parrainage - Mettre en place des actions de sensibilisation auprès des entreprises - Mettre en place des actions favorisant la rencontre Jeunes - Entreprises dans le cadre du dispositif parrainage - Assurer le suivi et fidéliser l'engagement des entreprises Accompagnement et mise en œuvre des actions - Repérer et accompagner les publics intéressés par le parrainage - Recevoir et traiter les prescriptions - Organiser, mettre en place et assurer le suivi - Assurer le suivi administratif de l'accompagnement sur notre logiciel I-MILO - Développer du lien avec les conseiller en insertion sociale et professionnelle dans les quartiers - Mettre en place des actions à destination des jeunes de quartier autour du parrainage (lien avec l'entreprise) - Mettre en place des actions spécifiques à destination des jeunes CEJ (Contrat Engagement Jeunes) - Créer et animer des ateliers collectifs en fonction des besoins repérés par les publics et les professionnels

Le chargé d'accueil assurera l'accueil physique et téléphonique du public et des partenaires au sein de notre siège social. Il garantira la qualité de l'accueil et assurera également la mise à jour de la documentation et divers travaux administratifs. Le chargé d'accueil aura pour missions : - L'accueil du public - Renseigner et orienter le public dans le respect de la charte d'accueil - Analyser et comprendre la demande, évaluer le degré d'urgence - Réceptionner les appels téléphoniques, renseigner les interlocuteurs et les orienter vers les services internes ou externes adéquats - S'assurer de la confidentialité de certaines situations et de la transmission confidentielle de certaines informations - Gérer le flux, c'est à dire gérer les temps d'attente, les tensions : proposer des activités connexes pour faciliter l'attente, informer sur le temps d'attente probable, proposer le report de visite... - Adopter une posture d'aller-vers pour accueillir sans délai - L'organisation de l'espace d'accueil et d'information - Organiser l'accès à l'information papier et/ou informatique pour le public cible - Aménager les lieux de passage, les espaces collectifs de sorte qu'ils soient conviviaux. Les maintenir en ordre. Créer une signalétique adaptée - Guider le public cible dans l'utilisation des différents outils d'information mis à sa disposition - Accompagner les jeunes dans leur recherche d'information (recherche documentaire, site Internet…) - La réalisation de tâches administratives - Effectuer les tâches administratives en fonction des références confiées : aide à la relance, complément de saisie I-Milo (parfois en parallèle du travail d'accueil) - Assurer les tâches quotidiennes inhérentes à l'activité d'accueil (ouverture/fermeture des locaux, gestion du courrier…) - Être en capacité d'apporter un premier niveau de réponse aux messages envoyés via le formulaire de contact e

Au sein d'une équipe de 60 salariés et sous la responsabilité directe du référent de ligne, vous effectuez les missions suivantes : - Vérifier la qualité et la quantité de tomates ; - Conditionner les différentes variétés de tomates (pesage et mise en barquette) ; - Respecter des règles d'hygiène et de sécurité ; Nous proposons un contrat saisonnier de 8 mois avec une durée hebdomadaire de 35h. Conditions de travail : Horaires variables, la prise de poste s'effectue à 9h00 (10h30 ou 13h00 en fonction de l'activité) du lundi au vendredi. La fin de poste varie entre 17h30 et 20h00. Possibilité de travailler le samedi exceptionnellement. L'entreprise est desservie par les transports en commun.

Intégré.e à la Team IT composée de Mickael (RSI) et de Jean Christophe (Administrateur Systèmes et Réseaux), tu auras pour mission de configurer/ intégrer un système de supervision au sein du parc de serveurs 6TM. Durant ton stage, tu auras l'occasion de monter en compétences sur les missions suivantes : - Rédaction d'un DAT (Dossier d'architecture technique) de la solution en collaboration avec le tuteur ; - Mise en place de la solution en suivant le DAT ; - Effectuer une phase de test et de recette ; - Mise en production. Voici un aperçu de l'environnement technologique dans lequel tu baigneras : - Les technologies serveur : Centreon Server, Linux Ubuntu - Les technologies clientes : Windows serveur et Linux Ubuntu. - Et pour finir, le protocole : SNMP

En binôme avec notre Responsable Marketing Digital et Communication Commerciale, vous participez activement à la mise en œuvre de notre stratégie de communication pour nos entités Foliateam et Foliateam A2com. Plus précisément, vous serez amené(e) à : - Réaliser la communication sur nos réseaux sociaux (Linkedin, Twitter) ; - Créer du contenu à destination des programmes et espaces de publicité (Google Ads) ; - Animer notre newsletter externe et participer à l'organisation des événements clients ; - Gérer la communication interne et l'utilisation de l'affichage dynamique présent sur nos sites ; - Soutenir par différentes actions les projets de communication menés par l'équipe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes commerciales et marketing présentes sur Pacé et la région Parisienne. Engagé(e) dans une formation supérieure en marketing, vos premières expériences professionnelles (stage, alternance) ont conforté votre projet professionnel. Un premier niveau de maitrise sur Powerpoint est nécessaire pour intervenir sereinement sur les différentes missions qui vous seront confiées. De même, une appétence pour les logiciels de création de contenu (suite adobe, illustrator, canva) et de site internet (wordpress/elementor) est recherchée. Au-delà de vos compétences en communication, le projet que vous nous proposons fait appel à votre capacité à apporter des solutions concrètes aux problématiques que vous allez rencontrer, à être moteur sur vos actions en étant force de proposition et à votre envie d'intervenir dans un contexte multi-sites. Poste à pourvoir à partir de septembre au sein de notre site à Pacé.

Dans cette grande aventure d'hypercroissance, nous recherchons un développeur Front-end sénior qui aura pour mission de devenir un véritable pilier au sein de notre équipe Front de choc : Etienne, Jennifer, Nicolas et Nina. A ce titre, tu auras pour missions de : - Développer des fonctionnalités complexes sans compromettre la qualité du code - Faire monter en compétences l'équipe Front end et l'accompagner sur des challenges techniques - Garantir la qualité du code, résoudre les problèmes techniques et mettre en place des phases de tests - Réfléchir à des sujets challengeant d'amélioration UI/UX, d'automatisation, de factorisation de code, d'interactions et de dialogues avec API - Assurez une veille permanente sur les technologies ainsi que sur les bonnes pratiques Le poste est basé à Rennes ou en full remote, en CDI et à pourvoir immédiatement. Le profil recherché Pour accomplir toutes ces missions nous attendons : - Une maitrise complète de JavaScript - Une bonne connaissance sur TypeScript est un plus - Autonome avec un esprit pédagogue et l'envie de transmettre

- Management, animation d'équipe (en lien avec le Chef de Cuisine) - Gestion des budgets et des stocks - Production culinaire

- Développer et alimenter nos réseaux sociaux (facebook, instagram, site web...) - Promouvoir la marque employeur - Accroître notre visibilité sur le web - Élaborer la stratégie de communication - Favoriser les échanges, fédérer et fidéliser les internautes

- Organisation de l'approvisionnement et du travail - Production culinaire - Analyse du coût des recettes - Management (planning délégation) - Contrôle du respect des règles d'hygiène

- Préparer les pizzas au menu et selon les commandes spécifiques des clients - Préparer des sauces - Laver et couper les légumes - Découper, trancher et griller les viandes - Surveiller les niveaux de stock et passer les commandes selon les besoins - Utiliser des ingrédients innovants pour séduire un plus vaste public - Conseiller de nouvelles recettes pour mettre nos menus à jour - Garder un poste de travail propre et stériliser l'équipement

Rattaché(e) au Directeur général, vous assurez au sein d'une équipe d'une vingtaine de personnes regroupant les fonctions communication, achats, comptabilité, logiciel et commercial, l'accueil physique et téléphonique de l'entreprise. Vous traitez les demandes d'un public varié composé des membres du réseau, clients et fournisseurs. Vous êtes en charge des réservations (vols, trains, hôtel) des différents services et venez en assistance sur la gestion de l'évènementiel. Vous traitez également l'assistanat administratif (courrier, commandes de fournitures) ainsi que l'animation d'une boutique de vêtements techniques dédiée à la marque (prise de commande et mise en facturation, pas de connaissances comptables pré-requises). En parallèle, vous assurez l'assistanat de l'équipe terrain en assurant l'interface avec les différents interlocuteurs (organismes de formations, fournisseurs, prestataires) et accompagnez les adhérents sur des problématiques opérationnelles, notamment l'utilisation des logiciels.

Nous recherchons pour notre pôle achat un(e)Secrétaire Véhicules d'Occasion (VO) en CDI (H/F) . Vous participez à la mise en place et au développement de ce Pôle achats de véhicules d'occasion en accompagnant une équipe de 3 acheteurs pour assurer : - Le suivi des règlements aux fournisseurs et centralisation des factures - La gestion de la refacturation à nos concessions via le logiciel comptable - La saisies dans notre logiciel de gestion des voitures lors de leur arrivée à notre centre de reconditionnement à Bruz. - La gestion logistique des diverses activités liées au pôle : prise des photos des véhicules, mise en ligne des annonces sur nos sites internet, organisation du transport des véhicules vers les différentes concessions, suivre le process de reconditionnement des voitures,... Poste basé à Bruz et évolutif vers le management d'une équipe

Mission : Le chef de partie est responsable de l'approvisionnement de tous les produits alimentaires de son poste, de la production culinaire de son poste et de leur conservation, de l'application des normes d'hygiènes et de la satisfaction de la clientèle. Activités principales : Garantir la qualité constante des produits fabriqués dans sa partie Participer à l'atteinte des objectifs en termes de qualité et de coût Appliquer les règles de procédures d'hygiène et de sécurité Développer ses compétences Transmettre son savoir Communiquer avec sa hiérarchie

- Préparer les pizzas au menu et selon les commandes spécifiques des clients - Préparer des sauces - Laver et couper les légumes - Découper, trancher et griller les viandes - Surveiller les niveaux de stock et passer les commandes selon les besoins - Utiliser des ingrédients innovants pour séduire un plus vaste public - Conseiller de nouvelles recettes pour mettre nos menus à jour - Garder un poste de travail propre et stériliser l'équipement

- Relations avec la clientèle - Mise en place - Accueil et accompagnement du client - Prise de commande et service

- Mettre en place et débarrasser la salle - Effectuer le service en étant le lien entre la salle et la cuisine - Assurer la qualité de la prestation selon les normes définies - Respecter les normes d'hygiène en restauration.

- Réalisation des préparations préliminaires (épluchage des légumes, fonds, courts bouillons…) - Réalisation de mets simples - Organisation du poste de travail - Dressage, distribution - Entretien de la cuisine et des locaux annexes

- Relations avec la clientèle - Mise en place - Accueil et accompagnement du client - Prise de commande et service