Développeur Front-end Sénior F H

Steeple est une scale-up en hyper croissance ayant pour volonté de révolutionner la vie au travail dans les entreprises avec un outil de communication interne “Phygital”.

Notre mission est de fédérer l'entreprise et de renforcer la cohésion d'équipe en permettant le partage intelligent d'informations au sein des organisations, sans discriminer les salariés les moins connectés.

Si ta curiosité est piquée au vif, tu trouveras plus d'informations sur la culture Steeple ici.

Dans cette grande aventure d'hypercroissance, nous recherchons un développeur Front-end sénior qui aura pour mission de devenir un véritable pilier au sein de notre équipe Front de choc : Etienne, Jennifer, Nicolas et Nina.

A ce titre, tu auras pour missions de :

- Développer des fonctionnalités complexes sans compromettre la qualité du code

- Faire monter en compétences l'équipe Front end et l'accompagner sur des challenges techniques

- Garantir la qualité du code, résoudre les problèmes techniques et mettre en place des phases de tests

- Réfléchir à des sujets challengeant d'amélioration UI/UX, d'automatisation, de factorisation de code, d'interactions et de dialogues avec API

- Assurez une veille permanente sur les technologies ainsi que sur les bonnes pratiques

Le poste est basé à Rennes ou en full remote, en CDI et à pourvoir immédiatement.

Le profil recherché

Pour accomplir toutes ces missions nous attendons :

- Une maitrise complète de JavaScript

- Une bonne connaissance sur TypeScript est un plus

- Autonome avec un esprit pédagogue et l'envie de transmettre

Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution)

- Étape 1 : Premier échange téléphonique ou en visio avec Thomas, chargé de recrutement

- Étape 2 : Entretien avec Erwan le manageur

- Étape 3 : Mise en situation

- Étape 4 : Entretien avec Jean-Baptiste notre fondateur

La vie au travail

Parce que chez Steeple nous en sommes convaincus : il y a le travail, mais il y a surtout : la vie au travail ! Ce qui fait la force de Steeple:

- Une grille de rémunération performante, transparente et équitable basée uniquement sur les compétences

- Une super mutuelle : Alan

- Flex office, hybride working et horaires flexibles (Pas besoin de faire des gros horaires pour dire qu'on travaille dur)

- Une Office manager dédiée au bien-être au travail (Clubs Steeple, Steeple break, moments de convivialité…)

- Travailler en scale-up, c'est l'assurance de ne jamais s'ennuyer

- L'ambition d'être toujours meilleur

Si tu as hâte de rejoindre l'aventure Steeple et vivre des parties de babyfoot ou de fifa endiablées (si tu es plutôt mario kart ou jeux de société, ça marche aussi), partage nous ta candidature !

A très vite, Thomas !