Offres d'emploi Broye et Verfontaine, Emplois Broye et Verfontaine

Encadrement et sécurité des enfants consistant à : - Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions à leur bien-être. - Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs. - Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général. - Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits. - Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes. - Respecter et faire respecter l'ordre de l'espace et du temps. Prévision, organisation et animation d'activités adaptées demandant de savoir : - Préparer et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement. - Développer les capacités des enfants pour s'insérer dans la vie sociale, leur apprendre le vivre ensemble et et le respect. - Participation aux tâches courantes dans l'établissement Collaboration avec l'équipe au projet de la structure d'accueil

En lien avec la directrice administrative et financière et en collaboration avec l'équipe comptable en place, vous assurez pour plusieurs associations différentes missions parmi lesquelles : - Assurer la comptabilité courante - Préparation des bilans et situations intermédiaires - Préparation et déclarations fiscales - Suivi des comptes clients et relances des impayés - Gestion de la comptabilité fournisseurs, avec la saisie des factures d'achat, des frais généraux et des immobilisations, jusqu'à la préparation des règlements fournisseurs - Suivi de la trésorerie - Suivi des subventions - Relations avec l'expert-comptable et les commissaires aux comptes

Sous la responsabilité du Président de l'association, vous intègrerez la filière endométriose avec pour mission : - D'assister l'équipe de gestion et d'administration. - D'établir, d'organiser et de gérer les liens permettant l'optimisation de la prise en charge médico psycho-sociale des patientes dans la filière endométriose en Bourgogne-Franche-Comté. - D'assurer la communication sur la filière de prise en charge de l'endométriose. - De coordonner la prise en charge pluridisciplinaire selon le parcours de soins établit pour chaque patiente A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : La permanence d'accueil et de coordination - Gestion des appels téléphoniques, - Coordination du parcours des patientes, - Conseil et orientation des patientes, - Mis à jour des données administratives, - Planification et organisation des réunions en présentiel ou en visioconférence, - Gestion des courriers La communication et la formation - Contribuer à la création et à l'actualisation d'un site internet, - Diffuser les informations aux patientes et aux professionnels via flyers, dépliants, newsletter, WhatsApp, envoi de mails, etc. - Organiser les journées de formation destinées aux professionnels, - Organiser les journées d'information destinées aux patientes et au grand public. La Gestion administrative - Participer à la vie de l'association, organiser et suivre l'adhésion des membres de l'association, - Accompagner la préparation des réunions d'instances avec le Président, - Veiller à la gestion comptable et budgétaire en concertation avec les membres et trésorière de l'association, - Assurer le secrétariat pour la rédaction et la diffusion des comptes-rendus, - Rédiger le rapport d'activité et le rapport financier annuel, - Gérer l'intendance de l'association pour les commandes et la gestion des stocks pour le matériel de bureau, - Organiser et convoquer, sous validation du Pr

Bienvenue à Dijon. Dijon est la capitale de la Bourgogne, région historique du centre-est de la France et l'un des principaux territoires viticoles du pays. Elle est connue pour les visites de ses vignobles, sa foire gastronomique en automne et ses styles architecturaux, du gothique à l'art déco. Cet hôtel restaurant à proximité immédiate de Dijon, vous accueille au poste de Chef de cuisine. Véritable bras droit de la Direction Générale, vous gérez, coordonnez et supervisez en toute autonomie la cuisine de l'établissement. Restauration à base de produits frais et locaux. Plats traditionnels et cuisine actuelle. Vous participez à la mise en place d'une nouvelle organisation qui vous permettra un confort professionnel-personnel. Vous recruter vos collaborateurs, les formez et les accompagnez au quotidien. Management de l'équipe cuisine composée de 4 salariés. 30 couverts par service en moyenne. Bonnes conditions de travail et de rémunération.

Chargé(e) de projets – conseiller(e) conjugal(e) et familial(e) F/H Le groupe APSALC recrute pour l'un de ses adhérents : Une association féministe et d'éducation populaire dirigée par des bénévoles réuni•e•s dans son Conseil d'administration autour de son projet d'association. Elle agit et lutte pour permettre à chacun•e de vivre une sexualité épanouie sans répression ni dépendance dans le respect des différences, de l'autonomie et de la responsabilité des personnes. Elle prend en compte toutes les sexualités ; accompagne dans le choix d'une contraception ; écoute et oriente pour une demande d'IVG ; promeut l'éducation à la vie affective relationnelle et sexuelle dès le plus jeune âge ; dénonce et combat toutes les formes de violences ; lutte contre le VIH-SIDA et les IST ; et privilégie une maternité choisie. Elle inscrit son action dans le combat pour une société plus juste, équitable et sans discriminations. Le•la chargé•e de projets travaille sous la responsabilité du Conseil d'administration de l'association et pour certaines missions, en collaboration directe avec ce dernier ainsi que les bénévoles de l'antenne. Missions : - Assurer la conception, l'animation, le suivi et la pérennisation d'actions de prévention et d'éducation à la sexualité (principalement dans les établissements scolaires, d'enseignements spécialisés, sociaux et médico-sociaux ou de temps périscolaires) - Accompagner et orienter des personnes lors des permanences d'accueil, d'écoute et de conseil conjugal et familial (en présentiel au local ou lors de permanences extérieures et par téléphone) - Mettre en œuvre des décisions et orientations stratégiques décidées par les instances statutaires de l'association et assurer le reporting des actions de terrain aux membres du CA - Suivre et gérer les prêts à partir des ressources disponibles dans le Centre de Ressources - Participer aux réunions du CA, aux Assembl

Nous recrutons pour le compte de notre client, un Chef de secteur GMS F/H en CDI pour intervenir sur les départements :************** et partiellement sur les départements :************** Rattaché(e) au Chef des Ventes Régional, vous êtes responsable d'un portefeuille de marques sur un parc de magasins hyper et super et avez la volonté d'être l'expert des catégories dans lesquelles vous évoluez. vous êtes amené(e) à : - Mettre en œuvre la politique commerciale auprès de vos clients ; - Optimiser la présence et la visibilité des produits ; - Mettre en place la politique merchandising de la société adaptée à chaque enseigne ; - Négocier et mettre en avant des promotions (nationales et spécifique au magasin) ; - Etre l'interlocuteur référant des Chefs de rayon et des Directeurs de magasins ; - Rendre compte de vos actions en réalisant reporting régulier.

Nous recrutons pour le compte de notre client, acteur majeur des BRSA (Boissons rafraichissantes sans alcool), un Chef de secteur GMS F/H en CDI pour intervenir sur les départements :************** et partiellement sur les départements :**************. Rattaché(e) au Chef des Ventes Régional, vous êtes l'ambassadeur(rice) de la marque que vous représentez sur sur un parc de magasins hyper et super. Dans ce cadre, vous êtes amené(e) à : - Assurer la commercialisation et la revente de vos gammes (sell-out), optimisez la politique des 4P pour booster les ventes; - Utiliser les moyens dont vous disposez pour assurer la présence des références en magasin ; - Etre l'interlocuteur référant des Chefs de rayon et des Directeurs de magasins. Vous avez un rôle de conseil en terme de merchandising et proposez de manière régulière des opérations de promotion pour dynamiser leur rayon ; - Rendre compte de vos actions en réalisant reporting régulier.

Rattaché(e) au Chef des Ventes Régional, vous êtes l'ambassadeur(rice) de la marque que vous représentez sur votre secteur géographique. Dans ce cadre, vous êtes amené(e) à : - Assurer la commercialisation et la revente de vos gammes (sell-out), optimisez la politique des 4P pour booster les ventes; - Utiliser les moyens dont vous disposez pour assurer la présence des références en magasin ; - Etre l'interlocuteur référant des Chefs de rayon et des Directeurs de magasins. Vous avez un rôle de conseil en terme de merchandising et proposez de manière régulière des opérations de promotion pour dynamiser leur rayon ; - Rendre compte de vos actions en réalisant reporting régulier.

Le technicien hotline est chargé de recueillir les requêtes de clients en difficulté au regard d'une installation. A titre préventif, il conseille l'utilisateur, teste les nouvelles versions du logiciel. Il effectue un diagnostic et doit proposer rapidement une solution

Sous la responsabilité du responsable de service, vous aurez pour mission : - Missions générales : - gestion administrative des adhérents et salariés - gestion des mises à disposition chez les adhérents - Activités constitutives : - saisie nouveaux dossiers (adhérents et salariés) - gestion des adhésions - établissement convention de mise à disposition, annexe financière, devis/simulation financière - gestion des dossiers d'apprentissage - aide à l'établissement des contrats de travail - gestion des relevés mensuels d'activité - établissement de la facturation - mettre en place des outils permettant d'optimiser son travail soutien global au service en fonction de la charge de travail et des impératifs.

Missions : Gestion administrative : - Assurer la mise en forme, l'envoi et le suivi des différentes convocation, CR et fiches d'engagements. - Relever et suivre quotidiennement la boîte mail. - Accueil des clubs (physique et téléphonique). - Assurer le suivi concernant les informations des licenciés, des championnats et des clubs dans le logiciel fédéral. Communication interne et externe : - Préparer avec les élus concernés la confection et la diffusion du Flash Info, la mise à jour du site internet et le suivi des réseaux sociaux. - Gérer l'effbb (extranet) : rentrer les données obligatoires et assurer le suivi des notes fédérales publiées. Développement du comité : - Etre force de proposition pour la création d'outils pour améliorer le fonctionnement, la visibilité et la communication du comité. - Préparer les réunions de CODIR et bureau, l'assemblée générale et la mise en forme des procès-verbaux. - Concevoir et rédiger l'annuaire du comité. Gestion : - Assister la trésorière pour la préparation et l'envoi des comptes clubs, l'enregistrement des factures, chèques… ; - Assurer le montage et le suivi des dossiers de subventions (avec le CTF pour la partie définition des actions et avec le président de la commission des finances pour la partie budgétaire). Gestion logistique : - Réceptionner les livraisons. - Gérer administrativement le mini bus (réservations, le suivi des prêts du véhicule…). - Enregistrer et suivre toute entrée et sortie de matériel. Lieu : Dijon Type de contrat : CDD temps partiel Durée du contrat : 5 mois Temps de travail hebdomadaire : 17.50 h Rémunération : 11.63€ brut / h Date de prise de poste : 27 septembre 2022

Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous faites appliquer la politique commerciale, accompagnez la croissance en terme de parts de marché et de chiffre d'affaires de notre client le Groupe EBRA, pour leurs différents titres. Vous aurez pour périmètre d'activité : - Pilotage de l'activité commerciale de votre équipe - Suivi et analyse de la performance de votre équipe - Recrutement, Formation, montée en compétence de votre équipe - Accompagnement terrain et production personnelle - Evaluation des collaborateurs Vous interviendrez sur les départements :**************

Sur un nouveau bâtiment d'un client professionnel, vous serez serez amené en tant que Plombier/chauffagiste H/F à réaliser : - De la distribution inox à sertir, supportage et cintrage - De la distribution tube acier galva et supportage - la lecture de plans Prise de poste le 18/07/2022. Semaine en 4 jours.

En tant que Monteur RIA et Sprinkler (H/F), vous travaillez en autonomie sous la responsabilité du chef d'équipe. Vous travaillez sur un chantier au sein d'une société à Genlis. Vos missions: - Distribution tube acier galvanisé, rainurage, supportage - Pose et raccordement de RIA De la distribution tube acier galvanisé, rainurage, supportage Pose et raccordement de RIA Idéalement avec un caces nacelle Lecture de plans Autonome (Sous responsabilité d'un chef de chantier) Semaine en 4 jours Poste à pourvoir à partir du 11 juillet 2022.

Missions : Développement des actions sport-santé - Création, mise en œuvre et suivi de projets ; - Communication. Développement des actions sport-handicap et notamment du label « Valides-Handicapés » - Suivi des demandes de labellisation et organisation de la démarche ; - Suivi et accompagnement des structures labellisées ; - Développement du label sur le territoire. Promotion, développement et animation des activités handisports - Mettre en œuvre le programme d'actions visant à développer les activités physiques et sportives de personnes en situation de handicap ; - Animation de séances d'activités physiques adaptées, en lien avec les clubs sportifs locaux, les établissements spécialisés et les ULIS ; - Organisation de manifestations (challenges départementaux, rencontres inter-établissements, journées découvertes, etc.). Proposition, conception et animation d'activités de sensibilisation en milieu scolaire, en centre de loisirs ou périscolaires et en entreprise : - Propositions de pratiques et de sensibilisation théorique, adaptées à l'établissement demandeur ; - Sollicitation de sportifs en situation de handicap pour témoignage. Lieu : Dijon Type de contrat : CDI temps plein. Emploi partagé entre deux structures adhérentes. Temps de travail : 35h / semaine. Rémunération : 11.63 brut / h. A négocier selon expérience. Prise de poste : 05 septembre 2022.

En lien avec l'équipe comptable en place, vous mettez en pratique vos connaissances pour préparer : - La comptabilité fournisseur : saisie des achats et des immobilisations - La comptabilité client : suivi et saisie de la facturation, travaux de relances clients - Suivi de la banque et rapprochement - Préparation des règlements - Préparation des déclarations de TVA - Suivi et comptabilisation des notes de frais - Aide sur les opérations de clôture - Suivi, classement, rangement et archivage des différents documents administratifs et dossiers (papier et électronique) - Mise à jour des tableaux de suivi

Vous serez amené à installer tous les produits d'aménagement intérieur et extérieur commercialisés au sein de notre entreprise : protections solaires (pergolas, stores), menuiseries extérieures (fenêtres, baies vitrées, volets), fermetures (portes d'entrée, porte de garage, portail) ainsi que la domotique. Vous êtes en charge de la mise en place, du contrôle et de la réalisation des chantiers chez les particuliers.

Missions : • Surveiller le plan d'eau. • Assurer la sécurité et la surveillance dans le cadre du POSS. • Veiller à la sécurité des baigneurs. • Vérifier chaque jour avant la prise de poste le bon fonctionnement du matériel de réanimation, de communication et le bon état de l'infirmerie ainsi que l'approvisionnement et validité des produits de premiers secours. • Participer à l'installation et désinstallation du matériel chaque jour de surveillance. • Adopter une tenue et un comportement irréprochables et véhiculer l'image du service. • Faire remonter toutes informations, incidents et problématiques diverses. • Connaître et faire respecter la réglementation des baignades dans les lieux aménagés ou non aménagés. Lieu : DIJON. Type de contrat : CDD saisonnier. Durée du contrat : Du 01/08/2022 au 28/08/2022 ( 4 semaines) . Temps de travail : 30h/ semaine. Rémunération : 11.43€ brut / heure

Missions : - Assurer la surveillance, la sécurité, la prévention des nageurs et l'hygiène des bassins et de leurs équipements. (Référence au POSS), - Mettre en application le POSS (Plan d'organisation de la surveillance et des secours) prévenir les accidents liés aux activités aquatiques de la baignade et des entrainements, - Connaitre les procédures d'alarme et d'évacuation et les 1er secours, - Savoir accueillir et gérer différents publics en toute sécurité, les scolaires, les femmes enceintes, clubs natation, - Gérer le poste de sécurité et rester le plus souvent au bord des bassins afin d'avoir une vision globale des nageurs, - Pratiquer les premiers secours en cas de besoin, - S'assurer que les règles de sécurité sont respectées par tous, - Vérifier et utiliser du matériel de 1er secours (bouteille O2, défibrillateur). Lieu : Dijon. Type de contrat : CDD saisonnier. Durée du contrat : Du 01/08/2022 au 28/08/2022 ( 4 semaines) . Temps de travail : 30h/ semaine. Rémunération : 13€ brut / heure.

Pour notre Domino's Pizza de Besançon, nous recrutons un Livreur (H/F) à temps partiel. (15h/sem) Les missions confiées : - Assurer la prise de commande en orientant les clients dans leur choix - Valoriser les produits de la carte et les éventuelles promotions en cours - Confectionner les pizzas et nos produits - Gérer la préparation des commandes et les départs en livraison - Assurer la livraison des commandes au domicile des clients et prendre en charge les règlements - Participer à l'entretien général du magasin

Sous la responsabilité du Directeur(trice) d'Accueil Collectif de Mineurs : Vous êtes membres de l'équipe d'animateurs et vous intervenez sur les temps de restauration scolaire. Vous participez à la mise en œuvre du projet éducatif restauration scolaire de l'établissement en mettant en place des activités, vous assurez la préparation des repas et le débarrassage des tables Vous agissez pour: - favoriser la détente entre deux temps de travail scolaire - permettre l'épanouissement des enfants, - faire acquérir aux enfants des habitudes d'hygiène alimentaire, de bonne tenue à table, de savoir-vivre et de souci de convivialité. A cet effet, vous serez présent à table au moment des repas en restant disponible, attentif à leurs différents besoins et au respect de convivialité, afin de préserver le plaisir de ce moment d'échanges Vous pourrez être amené à assurer le service des repas, vaisselle et tâches ménagères Vous contribuez à mettre en œuvre et à valoriser les actions éducatives de l'association des Francas du Doubs.

Sous l'autorité du Directeur(trice) d'Accueil Collectif de Mineurs: Vous contribuez à mettre en œuvre et à valoriser les actions éducatives de l'association des Francas du Doubs. Vous accueillez les enfants en dehors des temps scolaires, Vous organisez des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants et vous préparez et organisez les animations. Vous participez à la mise en œuvre du projet pédagogique avec le directeur de la structure, Vous pourrez être amené à assurer le service des repas, vaisselle et tâches ménagères dans le cadre d'une restauration scolaire. Vous pourrez également être amené à participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la restauration scolaire avec le responsable de la structure, pour favoriser la détente et l'épanouissement des enfants, ainsi que pour faire acquérir aux enfants des habitudes d'hygiène alimentaire de bonne tenue à table. Ainsi vous assurez : • L'encadrement et animation des groupes d'enfants • La sécurité physique, morale et affective des enfants et de l'équipe • L'application et le contrôle des règles de sécurité dans les activités proposées et réalisées avec les enfants

Missions : - Elaboration de la stratégie de communication en collaboration avec la Chargée de Communication du Groupe APSALC, - Conception et mise en œuvre du plan d'action de communication, - Création de contenu de communication : vidéos de promotion de profils, publications réseaux sociaux, plaquettes, - Veille sur le marché des offres d'emploi, - Promotion des services du Groupe APSALC et plus particulièrement de son Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification (GEIQ SALTO) en collaboration avec la Chargée de Communication, - Promotion des profils candidats auprès des structures : plaquettes, communication sur les réseaux sociaux, - Suivi des statistiques. Lieu : Talant Temps de travail : 35h/ semaine Horaire de travail : 9h00 - 17h00 Type de contrat : CDD d'apprentissage Durée du contrat : Suivant la durée de l'alternance Rémunération : % du SMIC selon âge ( SMIC : 10.85 brut/h) Prise de poste : Dès que possible Déplacement éventuel : En Côte d'or et Saône-et-Loire Permis : Permis B

Au sein du service Electrique, vous aurez pour principales missions : * Assurer l'équipement électrique complet sur tout type de véhicule citernes, * Maîtriser les circuits annexes liés à la partie pneumatique ou hydrauliques des équipements, * Maîtriser la partie câblage de freinage dans le respect des règles applicable, ainsi que son étalonnage, * Maîtriser le système de graissage centralisé, ainsi que le positionnement du dispositif de sécurité de marche arrière, * s'approprier son processus, * Respecter des procédures qualités. Horaires : 7h-12h 13h-16h30

En tant que soudeur TIG sur Robot H/F vos missions seront : - contrôler et surveiller le robot, - reprendre les éventuelles soudures après le robot, - programmation du robot Equipe de 2x8