Aide Educateur de Jeunes Enfants F H

Unique en France de par son histoire et son déploiement, Le groupe associatif FRANCAS DU DOUBS œuvre sur le département du Doubs sur tous les secteurs de l'enfance de la jeunesse et des familles auprès de plusieurs domaines d'activités : Petite Enfance, Centre de Loisirs, Espace éducatifs, Tiers Lieux, Séjours de vacances, Centres sociaux, Espace de famille, Relais parentaux.

Employeur engagé à Mission d'utilité sociale s'illustre et s'incarne par celles et ceux qui la font. Le groupe associatif assure la gestion et l'organisation des équipements, des dispositifs, des programmes socio-éducatifs et culturels pour la Petite Enfance, l'Enfance, la Jeunesse et les Familles.

Encadrement et sécurité des enfants consistant à :

- Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions à leur bien-être.

- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs.

- Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général.

- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits.

- Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes.

- Respecter et faire respecter l'ordre de l'espace et du temps.

Prévision, organisation et animation d'activités adaptées demandant de savoir :

- Préparer et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement.

- Développer les capacités des enfants pour s'insérer dans la vie sociale, leur apprendre le vivre ensemble et et le respect.

- Participation aux tâches courantes dans l'établissement Collaboration avec l'équipe au projet de la structure d'accueil

Vous devrait faire preuve de :

- Patience

- Bonne condition physique

- Capacité d'écoute

- Disponibilité

- Capacité d'adaptation

- Polyvalence

- Politesse

- Diplomatie

- Sens du travail en équipe

Diplôme souhaité : CAP Petite Enfance ainsi qu'une expérience dans ce milieu est souhaitée.

Avantages :

- Ticket mobilité ou participation abonnement transport (50%)

- Indemnités horaires coupés

- Œuvre Sociale

- Compte Epargne Temps et autres accords d'entreprise

- Plan de formation et possibilités d'évolution professionnelle au sein du groupe

- Mutuelle complémentaire AESIO : Contrat avec Base + option 1 et 75% pris en charge par l'employeur