Offres d'emploi Responsable recrutement France

Vous avez 3 ans d'expériences minimum en recrutement et vous souhaitez travailler dans une équipe composée de 10 personnes (Gestion des carrières - Administration du personnel - Recrutement - Dialogue Social - Communication,….). En tant que Chargé(e) de recrutement confirmé(e), vous serez rattaché(e) au Responsable Recrutement et vous interviendrez sur tout le processus de recrutement avec comme missions principales : - Analyse des besoins de renfort des équipes, en lien avec les managers opérationnels, - Rédaction et diffusion des offres sur les jobboards (Werecruit, APEC, Indeed) et les réseaux sociaux (Linkedin, Twitter), - Recherche et sélection de profils, - Préqualifications téléphoniques et entretiens de recrutement, - Gestion du vivier de candidats sur l'ERP Boondmanager, - Suivi des candidatures, - Relations avec chaque candidat pour le maintenir informé des étapes du process Recrutement, - Organisation d'événements recrutement, - Contributions à l'ensemble des sujets de marque employeur.

Votre mission : Intégré dans notre équipe RH, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Polyvalent(e), vous réalisez des missions variées touchant à l'administration du personnel à la fois collective et individuelle, à la formation, à l'optimisation des outils de la fonction RH dont notamment les missions suivantes : - Gestion administrative des dossiers des nouveaux embauchés et des salariés, - Relation avec les organismes de santé et diverses instances légales - Planification, organisation, suivi des actions de formation et de leur recherche de financement - Suivi des entretiens obligatoires - Mise à jour des outils de travail SIRH (logiciel RH) - Participation à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise et des tableaux de bord de l'entreprise. - Autres missions diverses Les conditions de travail proposées : - CDI avec aménagement du temps de travail possible : 35h00 ou 32h00 sur 4 jours - Rémunération selon profil entre 22 k€ et 24k€ par an et en temps plein 35h - Compte épargne temps, mutuelle d'entreprise, prévoyance

Dans un contexte de fort développement, nous recherchons pour nous accompagner et participer à cette réussite : Un Talent Acquisition Specialist Telecom H/F L'équipe : Rattaché à Rodolphe (DRH) et sous la supervision de Joseta (Responsable recrutement) , tu intégreras une équipe composée d'une Chargée RH, de 2 Gestionnaires de Paie et d'une Alternante en RH Généraliste. Les missions : - Vous identifiez et approchez (LinkedIn Recruiter, Hellowork, Apec etc..) les profils à haut potentiel passionnés par les nouvelles technologies et les télécoms. - Vous gérez l'ensemble du processus de recrutement des candidats et candidates, de l'approche à l'intégration (profils Sales / Tech / Supports). - Vous développez des techniques d'approches innovantes. - Vous travaillez de façon collaborative afin de recueillir leurs besoins et contribuer à leur réussite. - Vous gérez l'évolution interne des collaborateurs : rapports d'étonnements, points informels, suivi pendant la période d'essai, … - Gérer des projets RH annexes (newsletter interne, marque employeur, référentiels de compétences etc.). Nos outils : - Outils Opérateurs - Pack Office - Et pleins d'autres qu'on te fera découvrir Ce que nous te proposons : - 35K€ - 40 K€ - Ordinateur portable - Carte tickets restaurants à 9€/jour - Mutuelle & Prévoyance - Prise en charge à hauteur de 50% des titres de transports - Une Salle de sport et une salle de boxe avec coachs - Un restaurant inter-entreprise

Votre agence NORMAN RECRUTEMENT de Romagné (35) recrute un Chargé de Recrutement(H/F). - Vos missions : Recrutement (sur 3 sites : Fougères, Laval, Liffré) - Recueil du besoin des managers et établir les priorités avec le responsable recrutement - Rédaction et diffusion des offres d'emploi - Gestion des candidatures (tri et sélection des profils) - Sourcing sur les jobboards - Identification et qualification des candidats - Réalisation d'entretiens physiques et/ou visio, téléphonique - Suivi des candidatures Communication - Accompagner la communication interne et externe - Développer la marque employeur - Animer les campagnes de recrutement (salon, forum, presse, radio etc...) - Gestion des partenaires externe (pôle emploi, missions locales, PAE, etc...) - Domaine d'activités : Recrutement - Contrat : CDI - Temps complet : 35h

Nous recherchons, dans le cadre de notre développement sur le secteur de Tarare, un Consultant Ressources Humaines (H/F), qui sera notamment chargé(e) des missions suivantes : - Participer au développement des activités (Groupement d'Employeurs en autonomie) : - Fidéliser et développer la base clients/adhérents en les accompagnant dans leurs enjeux emploi/formation. - Promouvoir nos offres RH, Travail Temporaire et formation professionnelle (intra/inter, courtes ou alternées). - Représenter l'entreprise lors d'évènements officiels sur le territoire. - Développer le réseau de partenaires. - Mener des actions de sourcing et de recrutement : - Définir et mettre en œuvre une stratégie de sourcing physique & digitale pour établir les annonces à diffuser. - Rencontrer, sélectionner et placer nos candidats. - Envoyer de manière proactive des candidatures. - Effectuer des visites et analyses de postes de travail. - Participer au relationnel avec les salariés, les entreprises adhérentes et les acteurs publics de l'emploi. - Gestion opérationnelle de l'activité : - Mettre en œuvre des dispositifs emploi-formation, et notamment le montage de dossiers. - Garantir le respect du cadre légal et la qualité en lien avec nos certifications. - Piloter l'activité de manière à atteindre les objectifs fixés. - Assurer l'accompagnement socio-professionnel des salariés tout au long de leur contrat.

Rattaché(e) directement au Responsable de l'agence d'emploi, nous recherchons un Consultant RH (H/F), qui sera notamment chargé(e) des missions suivantes : - Participer au développement des activités (Groupement d'Employeurs en autonomie) : - Fidéliser et développer la base clients/adhérents en les accompagnant dans leurs enjeux emploi/formation - Promouvoir nos offres RH, Travail Temporaire et formation professionnelle (intra/inter, courtes ou alternées) - Représenter l'entreprise lors d'évènements officiels sur le territoire - Développer le réseau de partenaires - Mener des actions de sourcing et de recrutement - Définir et mettre en œuvre une stratégie de sourcing physique & digitale pour établir les annonces à diffuser - Rencontrer, sélectionner et placer nos candidats - Envoyer de manière proactive des candidatures - Effectuer des visites et analyses de postes de travail - Participer au relationnel avec les salariés, les entreprises adhérentes et les acteurs publics de l'emploi - Gestion opérationnelle de l'activité - Mettre en œuvre des dispositifs emploi-formation, et notamment le montage de dossiers. - Garantir le respect du cadre légal et la qualité en lien avec nos certifications - Piloter l'activité de manière à atteindre les objectifs fixés - Assurer l'accompagnement socio-professionnel des salariés tout au long de leur contrat