Chargé de recrutement F H

SERVAGROUPE, groupe familial fort de 22 ans d'expérience est aujourd'hui un acteur incontournable de l'emploi, avec 19 agences implantées dans le Grand Ouest.

Nos métiers : le Travail Temporaire (généraliste et spécialisé), la Formation, le Consulting et l'Insertion.

Nos valeurs : la proximité, la satisfaction, la fiabilité et la réactivité. La satisfaction de nos clients est notre priorité.

Notre équipe RH cherche activement un CHARGE(E) DE RECRUTEMENT, H/F.

Interlocuteur(trice) privilégié(e) non seulement de nos managers, mais aussi de nos candidats et salariés permanents, vous travaillez au sein d'une équipe de 5 personnes, et êtes directement rattaché(e) au Responsable RH Groupe.

Ambassadeur de l'entreprise, vous êtes en charge des recrutements de nos salariés permanents. Via l'analyse des besoins, le sourcing, le soin apporté à l'expérience candidat puis à l'intégration et à la fidélisation, vous assistez la Direction et l'ensemble des activités sur la déclinaison du process recrutement et développement RH.

Pour ce faire, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) non seulement de nos managers, mais aussi de nos candidats.

Au delà d'un suivi administratif permettant d'assurer la continuité à chaque étape du recrutement,

- Vous définissez, mettez en place et suivez le process recrutement,

- Vous analysez le besoin du client interne pour les recrutements de personnel permanent, afin de déterminer ensemble le profil du poste, les compétences et soft-skills clés,

- Vous gérez la publication d'annonces et participez au développement du contenu et de la visibilité de la marque employeur (jobboards, réseaux sociaux, ...)

- Vous recherchez activement les candidats via les CV thèques et les réseaux sociaux,

- Vous présélectionnez les candidats via une première phase d'entretiens et les présentez aux équipes,

- Vous assurez le suivi des réponses et alimentez notre vivier de compétences en anticipation de nos besoins internes,

- Vous accompagnez, conseillez et assistez les managers du Groupe en matière d'intégration et de fidélisation des nouvelles compétences,

- Vous accompagnez la croissance de l'entreprise en veillant au développement des collaborateurs permanents (fidélisation, développement de compétences, plan de carrière - GPEC).

Force de proposition, nous apprécierons :

- votre créativité,

- Votre sens du service,

- Votre capacité d'adaptation et votre prise d'initiatives

- Votre goût pour le travail en équipe.

Outre une appétence certaine pour le recrutement et la GPEC, une connaissance du secteur du travail temporaire serait appréciée.

Avantages: poste en CDI, rémunération selon profil et expérience.

Accord 35h, titres restaurant, mutuelle