Ressources humaines et formation Bourgogne

Missions : En lien avec la coordinatrice du service, vous participez à la gestion d'un portefeuille d'adhérents : - Réaliser et contrôler les bulletins de paie, - Etablir les documents sociaux relatifs à l'embauche et à l'exécution du contrat de travail (DPAE, attestation de salaires, attestation POLE EMPLOI…), - Etablir et contrôler les déclarations sociales mensuelles et annuelles, - Tenir et mettre à jour les tableaux de bord de l'activité mensuellement, - Assurer la relation quotidienne avec les adhérents (réponses aux questions relatives à la vie du contrat, conseil , veille juridique…). Lieu : Mâcon Type de contrat : CDD d'apprentissage Durée du contrat : 12 mois Temps de travail hebdomadaire : 35h Début du contrat : Début septembre 2022 Rémunération : % du SMIC selon âge + Avantages ( 13 mois / TR / Mutuelle )

En rejoignant notre service emploi, vous aurez à votre charge : - La gestion totale des paies et des déclarations de charges sociales (DSN, URSSAF, RETRAITE, PREVOYANCE, MUTUELLE, FORMATION, TAXE SUR SALAIRES…) - Les réponses aux demandes de conseil et d'accompagnement en lien avec le service RH sur plusieurs conventions collectives : Sport, Animation, Tourisme,... - La gestion des exonérations de cotisations - En lien avec l'équipe emploi, apporter du conseil RH aux associations adhérentes.

Vos missions seront les suivantes : - Accueillir les stagiaires - Préparer les cours - Animer des sessions de formations - Participer à la gestion pédagogique des supports de formation - Encadrer des publics concernés, adapter votre discours en fonction du public - Évaluer des compétences et savoir-faire acquis et participer à leur valorisation - Pratiquer une veille réglementaire des formations dispensés Travail du lundi au vendredi - Déplacements réguliers Paniers repas 9.50€/j pour les repas du midi (hors INTER sur site de rattachement) Voiture de service pour se rendre sur les formations

Missions : - Animer le dialogue social au sein de l'association : préparer et conduire les négociations sociales, animer la relation avec les partenaires sociaux et leurs instances, piloter les élections professionnelles, préparer les dossiers sociaux, gérer les relations avec le personnel et ses représentants, - Conseiller les responsables de secteurs sur leurs thématiques RH et organisationnelles en garantissant la bonne application du droit et des accords collectifs, - Gérer les recrutements et accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs, les accompagner dans leur évolution professionnelle et accompagner le développement des compétences, - Apporter un soutien à l'assistante de Direction dans ses missions relatives à l'administration des ressources humaines, - Piloter des projets RH de manière transversale, - Animer la démarche de prévention et de sécurité et de santé au travail, - Animer et coordonner une équipe : fixer les objectifs, organiser et superviser le travail d'une équipe, évaluer le personnel, et aider l'équipe sur les aspects méthodologiques et sur leurs pratiques en matière d'insertion des jeunes. Lieu : DIJON Temps de travail : 35h / semaine. Horaire de travail : A convenir Type de contrat : CDI / statut cadre Rémunération : 22,90€ brut/h Prise de poste : Dès que possible

Vos missions seront les suivantes : - Accueillir les stagiaires - Préparer des cours - Animer des sessions de formations - Participer à la gestion pédagogique des supports de formation - Encadrer des publics concernés, adapter votre discours en fonction du public concerné - Évaluer des compétences et savoir-faire acquis et participation à leur valorisation - Pratiquer une veille réglementaire des formations dispensés pour en avertir son supérieur hiérarchique Travail du lundi au vendredi - Déplacements réguliers Paniers repas 9.50€/j pour les repas du midi (hors INTER sur site de rattachement) Voiture de service pour se rendre sur les formations