Ressources humaines et formation Basse-Normandie

Au sein de 2 entreprises du secteur de l'Aigle, vous intégrez le service Ressources Humaines et vous avez pour missions : - Être un relais opérationnel avec les collaborateurs de l'entreprise et leurs managers dans le domaine de la formation - S'assurer du respect des obligations en matière de formation à la Sécurité - Assurer la gestion de la formation : recueil des besoins, saisie et suivi du plan de formation, gestion des stages, traitement des évaluations, préparation des commissions de formation ; - Mettre en place la digitalisation des Entretiens d'évaluation et professionnels et en assurer le suivi ; - Participer activement aux projets de développement RH : Prévention des RPS, Livret Accueil, ... - Participer à des préparations juridiques : règlement intérieur, … Les conditions proposées: - CDI temps partiel (21h/semaine) évolutif temps plein - salaire mensuel entre 1900€ et 2200€ avec 13ème mois; (pour un temps plein) - Prime de performance mensuelle pouvant représenter un 14ème mois; - Prime de présentéisme semestrielles; - Primes de transport mensuelles; - mutuelle.

Vous souhaitez intégrer une entreprise bienveillante qui valorise l'esprit d'équipe et la diversité ? Rejoignez Thépenier Pharma & Cosmetics en tant qu'assistant(e) Ressources Humaines en alternance (H/F). En lien direct avec la Responsable Ressources Humaines du site, vous contribuez, dans un environnement dynamique, humain et stimulant, à la gestion des Ressources Humaines du site. Vos principales missions seront les suivantes : - Participer aux activités de recrutement (rédaction et diffusion d'annonces, recherches réseaux sociaux, tri des CV, entretien de préqualification) - Contribuer à la gestion administrative du personnel (contrats de travail des apprentis, suivi des conventions des stagiaires, tenue des dossiers du personnel, attestations, gestion des temps) - Aider dans la préparation des élections du Comité Social et Economique et des réunions - Participer à la construction et la mise en œuvre des plans de formation / développement des compétences (recherche d'organismes, inscriptions, organisation logistique) - Participer à la campagne d'entretiens annuels et professionnels de l'entreprise et en assurer le suivi - Contribuer à la communication RH interne (préparation de note de service, support à la diffusion de procédure etc.) et participer aux évènements et actions de communication externes orientées recrutement - Assurer un support dans la mise en place des projets RH du site (GPEC/GEPP, appel d'offres mutuelles, travail temporaire) - Contribuer à la mise à jour et la tenue des tableaux de bord RH - Contribuer à veille attentive des normes sociales et de la jurisprudence des tribunaux sociaux

Choisi comme prestataire privilégié, NORMAN RECRUTEMENT, recrute pour la société ACOME, pour son site de Romagny-Fontenay (50). Rythme : du lundi au vendredi, en journée Temps de travail : temps partiel ou temps complet Votre rôle est d'assurer la gestion des ressources humaines, principalement sur la gestion du temps de travail et peut potentiellement évoluer vers une gestion du personnel. Quelques avantages perceptibles : - Prime de treizième mois - Tickets restaurants