Vous voulez travailler, dans une entreprise bretonne aux valeurs fortes, spécialisée dans l'agroalimentaire ?

Vous désirez vous épanouir dans une PME innovante de taille familiale et développer la notoriété de nos produits ?

Vous avez une expérience réussie ?

Alors devenez Responsable des Ressources Humaines H/F pour Guyader Traiteur Frais à Landrévarzec !

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un poste de RRH sur Pôle Traiteur Frais (150 collaborateurs : sur 3 sites)

Les principales missions :

- Mettre en œuvre et déployer la politique RH de l'entreprise en terme de recrutement, formation , gestion de la performance, gestion de carrière.

- Gérer l'ensemble des recrutements du site: définir les besoins, rechercher les meilleurs canaux de recrutement / Créer des partenariats locaux / Participer à des forums / salons / travailler la marque employeur / interim.

- Développer et accompagner les process d'accueil / intégration / formation et évaluation à poste.

- Prendre en charge l'administration du personnel : contrats de travail gestion administrative , DPAE, Préparation des éléments variables de paie, suivi de la gestion des temps, contrôle des bulletins, visites médicales …

- Accompagner le directeur de site dans l'animation les Instances Représentatives du Personnel: Préparer et animer les réunions , veiller à la mise en place et assurer le suivi juridique des accords conclus, Communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déploiement des actions RH, Organiser les élections des instances représentatives du personnel.

- Accompagner et coacher les managers dans la gestion quotidienne de leurs ressources humaines et les questions de développement RH.

- Assurer un rôle de conseils sur le plan de la législation du travail et la gestion sociale (respect des règles, exercice du pouvoir disciplinaire...).

- • Elaborer et piloter le plan annuel de formation / développement compétences en collaboration avec le groupe.

- Piloter l'ensemble des dossiers « Santé Travail » : inaptitude / Reclassement /Aménagement de poste.

- Assurer une veille juridique et veiller au respect des procédures internes en matière de Ressources Humaines, de législation sociale et d'accords d'entreprise.

- Assurer, animer et faciliter la communication interne dans l'entrep

De formation supérieure Bac+5 (Master).

Vous justifiez au minimum de 5 ans d'expérience sur un poste de Responsable RH.

Une connaissance du secteur de l'agroalimentaire serait un plus.

Les compétences recherchées :

Compétences techniques :

- Connaissance dans l'ensemble des domaines de gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, formation, gestion de carrière/mobilité, paie, administration du personnel, GPEC.

- Très bonnes connaissances en relations sociales (obligations légales, droit du travail, droit social, fonctionnement des IRP, prévention des risques psychosociaux…).

Aptitudes professionnelles :

- Organisation et rigueur.

- Disponibilité et sens du service

- Prise de recul.

- Aisance relationnelle, Sens de l'écoute et de la communication.

- Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle.

- Esprit pragmatique.

- Esprit d'initiative.

- Réactivité.

- Discrétion.

- Esprit de synthèse et d'analyse.

- Capacités managériales.

- Autonomie.

Modalités :

Date de démarrage : on vous attend !

Lieu : Poste basé à Landrévarzec.

Sites : Landrévarzec (29) / Kervignac (56) / Chateauneuf du Faou (29).

Contrat : CDI.

Salaire : Selon expérience.