Responsable des Ressources Humaines F H

La Nantaise d'Habitations est une Entreprise Sociale pour l'Habitat, filiale d'Action Logement Immobilier. Née en 1919, La Nantaise d'Habitations compte 150 collaborateurs. Première ESH de la Loire-Atlantique, son parc locatif se compose de plus de 12 500 logements dont 88 % situés sur Nantes Métropole. Afin de répondre aux besoins des habitants et des Collectivités, La Nantaise d'Habitations met en œuvre son professionnalisme en proposant la réalisation de produits diversifiés tant au niveau des logements familiaux, que d'opérations spécifiques (foyers de jeunes travailleurs, résidences sociales pour jeunes actifs). Elle est, par ailleurs, en mesure de proposer un véritable parcours résidentiel sécurisé allant de la vente sociale (94 ventes en 2019) à l'accession abordable dans le neuf grâce à sa filiale Coop Logis (247 contrats de réservations signés en 2019).

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Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, au sein d'une équipe de 3 personnes, vous intervenez sur l'ensemble des aspects ressources humaines de la filiale ainsi que sur des dossiers transverses de la société.

Dans ce cadre, vous :

- Accompagnez les managers au quotidien dans leurs missions et vous créez un lien privilégié avec l'ensemble des équipes,

- Réalisez les formalités et traitements liés à la vie des salariés dans le respect des délais et de la législation en vigueur,

- Supervisez et validez l'établissement de la paie et des déclarations sociales en lien avec notre prestataire,

- Participez activement au recrutement, de l'accompagnement à la définition du besoin jusqu'à la validation des candidats avec le manager,

- Garantissez l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et relations de travail,

- Animez les relations sociales de la filiale,

- Définissez et mettez en œuvre la politique de formation sur votre périmètre,

- Collaborez avec la DRH dans la mise en œuvre de projets internes et/ou transverses.

Issu d'une formation Bac + 5 en ressources humaines, vous possédez une expérience confirmée (mini 5 ans) sur un poste similaire.

Vous maîtrisez les techniques inhérentes au poste : Réglementation, gestion de projet, conduite du changement, formation, recrutement, politique salariale, administration du personnel et paie.

Vous êtes une personne de terrain et vous êtes en proximité avec les équipes.

Vous disposez d'une aisance relationnelle. Vous êtes force de proposition, engagé(e), à l'écoute et organisé(e), ce poste est fait pour vous.

Catégorie : Cadre, G7

Rémunération :

Ø A négocier suivant profil

Ø Prime de vacances

Ø Avantages (tickets repas, prévoyance, complémentaire maladie, intéressement …)

Des déplacements en journée sont à prévoir sur la filiale.

Votre candidature sera traitée en toute confidentialité