Offres d'emploi Corgoloin, Emplois Corgoloin

Bienvenue à Dijon. Dijon est la capitale de la Bourgogne, région historique du centre-est de la France et l'un des principaux territoires viticoles du pays. Elle est connue pour les visites de ses vignobles, sa foire gastronomique en automne et ses styles architecturaux, du gothique à l'art déco. Cet hôtel restaurant à proximité immédiate de Dijon, vous accueille au poste de Chef de cuisine. Véritable bras droit de la Direction Générale, vous gérez, coordonnez et supervisez en toute autonomie la cuisine de l'établissement. Restauration à base de produits frais et locaux. Plats traditionnels et cuisine actuelle. Vous participez à la mise en place d'une nouvelle organisation qui vous permettra un confort professionnel-personnel. Vous recruter vos collaborateurs, les formez et les accompagnez au quotidien. Management de l'équipe cuisine composée de 4 salariés. 30 couverts par service en moyenne. Bonnes conditions de travail et de rémunération.

Chargé(e) de projets – conseiller(e) conjugal(e) et familial(e) F/H Le groupe APSALC recrute pour l'un de ses adhérents : Une association féministe et d'éducation populaire dirigée par des bénévoles réuni•e•s dans son Conseil d'administration autour de son projet d'association. Elle agit et lutte pour permettre à chacun•e de vivre une sexualité épanouie sans répression ni dépendance dans le respect des différences, de l'autonomie et de la responsabilité des personnes. Elle prend en compte toutes les sexualités ; accompagne dans le choix d'une contraception ; écoute et oriente pour une demande d'IVG ; promeut l'éducation à la vie affective relationnelle et sexuelle dès le plus jeune âge ; dénonce et combat toutes les formes de violences ; lutte contre le VIH-SIDA et les IST ; et privilégie une maternité choisie. Elle inscrit son action dans le combat pour une société plus juste, équitable et sans discriminations. Le•la chargé•e de projets travaille sous la responsabilité du Conseil d'administration de l'association et pour certaines missions, en collaboration directe avec ce dernier ainsi que les bénévoles de l'antenne. Missions : - Assurer la conception, l'animation, le suivi et la pérennisation d'actions de prévention et d'éducation à la sexualité (principalement dans les établissements scolaires, d'enseignements spécialisés, sociaux et médico-sociaux ou de temps périscolaires) - Accompagner et orienter des personnes lors des permanences d'accueil, d'écoute et de conseil conjugal et familial (en présentiel au local ou lors de permanences extérieures et par téléphone) - Mettre en œuvre des décisions et orientations stratégiques décidées par les instances statutaires de l'association et assurer le reporting des actions de terrain aux membres du CA - Suivre et gérer les prêts à partir des ressources disponibles dans le Centre de Ressources - Participer aux réunions du CA, aux Assembl

En tant qu'agent de quai (H/F), vous aurez pour missions : - Chargement et déchargement de camions - Manutention et tri de colis/marchandises - contrôle et scan des colis Vous êtes formé aux process et au scan de l'entreprise pendant 1 semaine. Poste à pourvoir à partir du 25/07/22. Temps partiel. Horaires : 15h55 à 19h Taux horaire 14.065€/h

Nous recrutons pour le compte de notre client, un Chef de secteur GMS F/H en CDI pour intervenir sur les départements :************** et partiellement sur les départements :************** Rattaché(e) au Chef des Ventes Régional, vous êtes responsable d'un portefeuille de marques sur un parc de magasins hyper et super et avez la volonté d'être l'expert des catégories dans lesquelles vous évoluez. vous êtes amené(e) à : - Mettre en œuvre la politique commerciale auprès de vos clients ; - Optimiser la présence et la visibilité des produits ; - Mettre en place la politique merchandising de la société adaptée à chaque enseigne ; - Négocier et mettre en avant des promotions (nationales et spécifique au magasin) ; - Etre l'interlocuteur référant des Chefs de rayon et des Directeurs de magasins ; - Rendre compte de vos actions en réalisant reporting régulier.

Nous recrutons pour le compte de notre client, acteur majeur des BRSA (Boissons rafraichissantes sans alcool), un Chef de secteur GMS F/H en CDI pour intervenir sur les départements :************** et partiellement sur les départements :**************. Rattaché(e) au Chef des Ventes Régional, vous êtes l'ambassadeur(rice) de la marque que vous représentez sur sur un parc de magasins hyper et super. Dans ce cadre, vous êtes amené(e) à : - Assurer la commercialisation et la revente de vos gammes (sell-out), optimisez la politique des 4P pour booster les ventes; - Utiliser les moyens dont vous disposez pour assurer la présence des références en magasin ; - Etre l'interlocuteur référant des Chefs de rayon et des Directeurs de magasins. Vous avez un rôle de conseil en terme de merchandising et proposez de manière régulière des opérations de promotion pour dynamiser leur rayon ; - Rendre compte de vos actions en réalisant reporting régulier.

Le technicien hotline est chargé de recueillir les requêtes de clients en difficulté au regard d'une installation. A titre préventif, il conseille l'utilisateur, teste les nouvelles versions du logiciel. Il effectue un diagnostic et doit proposer rapidement une solution

Missions : Gestion administrative : - Assurer la mise en forme, l'envoi et le suivi des différentes convocation, CR et fiches d'engagements. - Relever et suivre quotidiennement la boîte mail. - Accueil des clubs (physique et téléphonique). - Assurer le suivi concernant les informations des licenciés, des championnats et des clubs dans le logiciel fédéral. Communication interne et externe : - Préparer avec les élus concernés la confection et la diffusion du Flash Info, la mise à jour du site internet et le suivi des réseaux sociaux. - Gérer l'effbb (extranet) : rentrer les données obligatoires et assurer le suivi des notes fédérales publiées. Développement du comité : - Etre force de proposition pour la création d'outils pour améliorer le fonctionnement, la visibilité et la communication du comité. - Préparer les réunions de CODIR et bureau, l'assemblée générale et la mise en forme des procès-verbaux. - Concevoir et rédiger l'annuaire du comité. Gestion : - Assister la trésorière pour la préparation et l'envoi des comptes clubs, l'enregistrement des factures, chèques… ; - Assurer le montage et le suivi des dossiers de subventions (avec le CTF pour la partie définition des actions et avec le président de la commission des finances pour la partie budgétaire). Gestion logistique : - Réceptionner les livraisons. - Gérer administrativement le mini bus (réservations, le suivi des prêts du véhicule…). - Enregistrer et suivre toute entrée et sortie de matériel. Lieu : Dijon Type de contrat : CDD temps partiel Durée du contrat : 5 mois Temps de travail hebdomadaire : 17.50 h Rémunération : 11.63€ brut / h Date de prise de poste : 27 septembre 2022

Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous faites appliquer la politique commerciale, accompagnez la croissance en terme de parts de marché et de chiffre d'affaires de notre client le Groupe EBRA, pour leurs différents titres. Vous aurez pour périmètre d'activité : - Pilotage de l'activité commerciale de votre équipe - Suivi et analyse de la performance de votre équipe - Recrutement, Formation, montée en compétence de votre équipe - Accompagnement terrain et production personnelle - Evaluation des collaborateurs Vous interviendrez sur les départements :**************

Sur un nouveau bâtiment d'un client professionnel, vous serez serez amené en tant que Plombier/chauffagiste H/F à réaliser : - De la distribution inox à sertir, supportage et cintrage - De la distribution tube acier galva et supportage - la lecture de plans Prise de poste le 18/07/2022. Semaine en 4 jours.

Devenez notre nouveau Assistant Logistique (H/F) ! Vous organisez, coordonnez et optimisez les activités logistiques sous le contrôle du responsable logistique. Vos missions : - Veiller à l'application des procédures pour les demandes de matériel - Réaliser régulièrement des inventaires - Organiser l'espace de stockage afin de faciliter le passage dans les dépôts - Organiser les réapprovisionnements des stocks, les réceptions et le rangement du matériel à l'aide des outils mis en place en collaboration avec le l'approvisionneur et le responsable adjoint logistique - Vérifier la qualité et la conformité des matériels lors de leur réception avec le service QHSE - Gérer les situations d'urgence (retard de livraison, rupture de stock, erreur dans les commandes) - Garantir la disponibilité du matériel terrain et sous-traitant - Informer l'approvisionneur sur les niveaux de livraison et les risques de rupture - Est responsable en collaboration avec le responsable adjoint logistique des niveaux de stock de son dépôt. - Régulariser les mouvements informatiques de son dépôt en entrée et sortie ainsi que les différents mouvements de stocks en inter-dépôt.

En tant que Monteur RIA et Sprinkler (H/F), vous travaillez en autonomie sous la responsabilité du chef d'équipe. Vous travaillez sur un chantier au sein d'une société à Genlis. Vos missions: - Distribution tube acier galvanisé, rainurage, supportage - Pose et raccordement de RIA De la distribution tube acier galvanisé, rainurage, supportage Pose et raccordement de RIA Idéalement avec un caces nacelle Lecture de plans Autonome (Sous responsabilité d'un chef de chantier) Semaine en 4 jours Poste à pourvoir à partir du 11 juillet 2022.

Missions : Développement des actions sport-santé - Création, mise en œuvre et suivi de projets ; - Communication. Développement des actions sport-handicap et notamment du label « Valides-Handicapés » - Suivi des demandes de labellisation et organisation de la démarche ; - Suivi et accompagnement des structures labellisées ; - Développement du label sur le territoire. Promotion, développement et animation des activités handisports - Mettre en œuvre le programme d'actions visant à développer les activités physiques et sportives de personnes en situation de handicap ; - Animation de séances d'activités physiques adaptées, en lien avec les clubs sportifs locaux, les établissements spécialisés et les ULIS ; - Organisation de manifestations (challenges départementaux, rencontres inter-établissements, journées découvertes, etc.). Proposition, conception et animation d'activités de sensibilisation en milieu scolaire, en centre de loisirs ou périscolaires et en entreprise : - Propositions de pratiques et de sensibilisation théorique, adaptées à l'établissement demandeur ; - Sollicitation de sportifs en situation de handicap pour témoignage. Lieu : Dijon Type de contrat : CDI temps plein. Emploi partagé entre deux structures adhérentes. Temps de travail : 35h / semaine. Rémunération : 11.63 brut / h. A négocier selon expérience. Prise de poste : 05 septembre 2022.

Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous faites appliquer la politique commerciale, accompagnez la croissance en terme de parts de marché et de chiffre d'affaires de notre client le Groupe EBRA, pour leurs différents titres. Vous aurez pour périmètre d'activité : - Pilotage de l'activité commerciale de votre équipe - Suivi et analyse de la performance de votre équipe - Recrutement, Formation, montée en compétence de votre équipe - Accompagnement terrain et production personnelle - Evaluation des collaborateurs Vous interviendrez sur les départements :**************

N'hésitez pas à nous rejoindre! Pour accompagner notre croissance et renforcer nos équipes, nous recherchons, pour notre site de Fragnes-La-Loyère, un Assistant Logistique H/F en CDD pour une durée de 6 mois. Au sein de notre site, vos missions seront les suivantes : - Organiser, piloter et contrôler toutes les étapes de la circulation des produits depuis l'approvisionnement jusqu'à la livraison finale chez le client, en passant par la logistique de sous-traitance, le conditionnement, le stockage et la distribution. - Veiller au respect des normes qualité et de la réglementation d'hygiène et de sécurité. - Enregistrer, suivre et contrôler les indicateurs et tableaux de bords d'activité issus des systèmes informatiques. - Structurer et piloter la mise en préparation des bons de commande clients en respectant les contraintes contractuelles des clients. - Analyser et structurer la remontée d'informations dans le cadre des réclamations clients et déclarations de litiges afin de permettre leur résolution rapide. - Être garant de l'exactitude des informations de traçabilité douanières dans le système d'information et de la bonne application des réglementations douanières en entrepôt et lors des opérations de transport.

En tant que carreleur, vous aurez pour missions : - Préparer ou réparer la surface de pose - Découper ou scier des carreaux - Poser des carreaux sur une surface de pose Chantiers en rénovation uniquement

Missions : • Surveiller le plan d'eau. • Assurer la sécurité et la surveillance dans le cadre du POSS. • Veiller à la sécurité des baigneurs. • Vérifier chaque jour avant la prise de poste le bon fonctionnement du matériel de réanimation, de communication et le bon état de l'infirmerie ainsi que l'approvisionnement et validité des produits de premiers secours. • Participer à l'installation et désinstallation du matériel chaque jour de surveillance. • Adopter une tenue et un comportement irréprochables et véhiculer l'image du service. • Faire remonter toutes informations, incidents et problématiques diverses. • Connaître et faire respecter la réglementation des baignades dans les lieux aménagés ou non aménagés. Lieu : DIJON. Type de contrat : CDD saisonnier. Durée du contrat : Du 01/08/2022 au 28/08/2022 ( 4 semaines) . Temps de travail : 30h/ semaine. Rémunération : 11.43€ brut / heure

En tant qu'agent d'exploitation, vos missions seront : - Gestion des tournées des conducteurs - Optimisation des tournées - Gestion des enlèvements - Gestion des anomalies - Gestion des départs des conducteurs Horaires de nuit : 2h - 9h30

Missions : - Assurer la surveillance, la sécurité, la prévention des nageurs et l'hygiène des bassins et de leurs équipements. (Référence au POSS), - Mettre en application le POSS (Plan d'organisation de la surveillance et des secours) prévenir les accidents liés aux activités aquatiques de la baignade et des entrainements, - Connaitre les procédures d'alarme et d'évacuation et les 1er secours, - Savoir accueillir et gérer différents publics en toute sécurité, les scolaires, les femmes enceintes, clubs natation, - Gérer le poste de sécurité et rester le plus souvent au bord des bassins afin d'avoir une vision globale des nageurs, - Pratiquer les premiers secours en cas de besoin, - S'assurer que les règles de sécurité sont respectées par tous, - Vérifier et utiliser du matériel de 1er secours (bouteille O2, défibrillateur). Lieu : Dijon. Type de contrat : CDD saisonnier. Durée du contrat : Du 01/08/2022 au 28/08/2022 ( 4 semaines) . Temps de travail : 30h/ semaine. Rémunération : 13€ brut / heure.

Missions : - Elaboration de la stratégie de communication en collaboration avec la Chargée de Communication du Groupe APSALC, - Conception et mise en œuvre du plan d'action de communication, - Création de contenu de communication : vidéos de promotion de profils, publications réseaux sociaux, plaquettes, - Veille sur le marché des offres d'emploi, - Promotion des services du Groupe APSALC et plus particulièrement de son Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification (GEIQ SALTO) en collaboration avec la Chargée de Communication, - Promotion des profils candidats auprès des structures : plaquettes, communication sur les réseaux sociaux, - Suivi des statistiques. Lieu : Talant Temps de travail : 35h/ semaine Horaire de travail : 9h00 - 17h00 Type de contrat : CDD d'apprentissage Durée du contrat : Suivant la durée de l'alternance Rémunération : % du SMIC selon âge ( SMIC : 10.85 brut/h) Prise de poste : Dès que possible Déplacement éventuel : En Côte d'or et Saône-et-Loire Permis : Permis B

En tant qu'agent d'exploitation, vos missions seront : - Organisation et optimisation des tournées - Gestion des enlèvements - Gestion des anomalies - Gestion des départs des conducteurs Horaires de nuit : 2h - 9h30

Technicien confirmé en FTTH? Devenez notre nouveau Contrôleur Qualité Terrain réseau RIP (H/F)! Sous la responsabilité directe du Directeur Régional, vous assurez le contrôle des travaux FTTH et . Vos missions seront les suivantes : - Contrôler les travaux de déploiement fibre optique réalisés par les équipes - Edition et suivi des comptes rendus de visites techniques - Réaliser les reprises mineures si nécessaire - Réaliser des accueils qualité / sécurité - Echanger avec l'équipe projet - Maintenance sous forme d'astreinte Mobilité sur la région Bourgogne Franche Comté

En tant que Dispatcheur, vos missions seront : - Organisation et optimisation des tournées - Gestion des enlèvements - Gestion des anomalies - Gestion des départs des conducteurs Horaires de nuit : 2h - 9h30

En tant qu'assistant logistique, vous aurez pour missions : - Suivit des conducteurs - Participer à la planification des tournées - Relever et résoudre les problèmes liés aux tournées de marchandises - Aider au suivi administratif du service logistique et exploitation Horaires de nuit : 2h - 9h30

En tant que chauffeur SPL, vous aurez pour missions : - Préparer le camion avant le départ (nettoyage, lavage, vérification), - Effectuer le chargement du camion, ou veiller à son bon déroulement, - S'assurer de la conformité du chargement (poids, répartition de la charge, conformité au règlement de transport de matières dangereuses), - Conduite du véhicule SPL - Débâcher/rabâcher la remorque et/ou la semi-remorque, - Contrôler le déchargement, assurer le sanglage du camion - Signaler toute défaillance de fonctionnement ou de conformité du véhicule.

Marck & Balsan est une entreprise industrielle française spécialisée dans la conception d'uniformes, de cérémonie ou d'intervention, de vêtements d'image, d'équipements de protection individuelle, de passementerie et accessoires, en France et à l'international. Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise française en plein développement et contribuer à l'entreprise de demain qui place les femmes et les hommes au cœur de l'entreprise ?