Chief Technology Officer (CTO)

Présentation de l'entreprise:

Une brève présentation de Natural Solutions

Natural Solutions, agence web et mobile à Marseille, recherche en permanence des talents motivés par l’environnement et les nouvelles technologies. Nous avons développé, depuis 2008, une expertise technique que nous mettons en œuvre autour de 3 grands domaines d’activités stratégiques :  

# Préserver la biodiversité

# Restaurer la biodiversité

# Reconnecter l’homme à la nature

Basée sur une organisation horizontale, nous privilégions la bienveillance et l’accomplissement de soi. 

Contexte et mission

Dans un contexte de complexité accélérée du marché et de diversification de nos produits, nous recherchons un·e Chief Technology Officer (directeur·rice technique) pour piloter l’ensemble de notre stratégie technique. Ce poste stratégique exige une expertise approfondie, une rigueur constante et une forte capacité à évoluer sous pression.

Le·la CTO jouera un rôle clé dans l’alignement des stratégies techniques avec notre vision produit, tout en garantissant robustesse, sécurité et innovation technologique notamment au travers de la diffusion de la maîtrise de l’IA au sein des équipes.

Avantages au sein de l’entreprise 

- Une présence sur trois continents

- Des projets porteurs de sens pour agir en faveur de la biodiversité

- Déplacements pour rencontrer des acteurs à impact

- Un billard et une magnifique vue sur le vieux port quand tu es à Marseille (car oui, un bon cadre de travail c’est important). 

- Une demi-journée de formation tous les 15 jours pour développer les compétences que tu souhaites. 

- Une structure conviviale à taille humaine. 

Mission du poste:

Responsabilités principales

- Définir et mettre en œuvre la stratégie technique globale, en lien étroit et constant avec la direction produit.

- Élaborer et maintenir des roadmaps techniques réalistes, ambitieuses et actualisées, en lien avec les priorités produits et les innovations voulues.

- Mener une veille technologique approfondie et permanente, notamment sur l’open source, la cybersécurité, et les technologies concurrentes pour s’adapter constamment aux nouvelles tendances.

- Intégrer une démarche innovation et particulièrement IA dans tous les produits, diffuser la culture IA dans l’équipe, anticiper les opportunités et garantir la robustesse éthique et technique des briques IA intégrées.

- Participer proactivement aux réunions avec les prospects et clients pour représenter NS, en tant que référent technique, y compris dans les situations d’urgence, et d'une voix unique avec la direction produit.

- Organiser et superviser la réponse rapide aux imprévus techniques et aux demandes urgentes, appels d’offres, appels à projets, demandes entrantes, en gardant la tête froide sous pression et avec une solide capacité de communication et pédagogie.

- Superviser et produire la documentation technique de tous les produits et des sujets exigés par les clients et prospects.

- Encadrer, motiver et guider les lead développeurs pour assurer une architecture robuste et mutualisée au maximum sur les différents produits, la mise en place d’audits réguliers, de normes de qualité et d’une culture de la revue de code et des tests au sein des équipes. Vulgarisation des sujets complexes auprès des équipes, transmission et formation des développeurs.

Profil recherché:

Profil recherché

- Formation supérieure (grande école ou équivalent) en informatique, ingénierie ou mathématiques appliquées.

- Excellente maîtrise des enjeux IA, à la fois en termes de conception, d’implémentation, d’industrialisation et de diffusion interne. Une formation formelle en IA (Master, certification, etc.) est un atout important.

- Expérience avérée d’au moins 10 ans en développement, dont minimum 5 ans en tant qu’architecte technique, et expérience réussie en direction technique ou poste similaire avec un fort niveau de responsabilité dans au moins une entreprise précédente (références souhaitées).

- Engagement avéré pour l’environnement, la biodiversité ou tout sujet lié à l’urgence climatique.

- Profil communiquant, diplomate et conciliant, qui rassemble et partage autour d’une connaissance technique démocratisée.

- Solide culture open source et capacité à prendre des décisions stratégiques rapidement en matière de build vs buy.

- Très bonnes compétences en cybersécurité : architecture sécurisée, gestion des risques, plans de continuité, audits.

- Forte capacité à résister au stress, à prioriser et à prendre des décisions rapides dans des environnements instables.

- Leadership technique, rigueur et vision long terme.

- Les profils qui ne cocheraient pas toutes les cases sont quand même invités à candidater, en mettant l’accent sur leurs autres atouts qui pourraient faire la différence.

Niveau d'éducation: BAC+5

Experience souhaitée: Aucune

Contrat: Cadre

Région: Provence-Alpes-Côte-D'Azur