Offres d'emploi Loperec

Sous la responsabilité du Responsable d'atelier, vos principales missions seront les suivantes : - Réaliser le démarrage, les changements de format, l'arrêt et le nettoyage de la ligne. - Respecter le planning de fabrication (ordre, quantité, etc.). - Approvisionner la ligne de fabrication en matières premières et en emballage. - Scanner chaque matière entrant dans la composition d'un produit pour assurer la traçabilité. - Adapter les programmes et paramètres (temps, température, DLC, etc.) au produit fabriqué. - Assurer le bon fonctionnement de la ligne de fabrication et optimiser les rendements. - Coordonner le travail des opérateurs. - Contrôler la conformité des produits (poids, soudure, etc). - Valider informatiquement les quantités fabriquées. - Identifier et isoler toute anomalie et informer son responsable. - Nettoyer et ranger son poste de travail.

Sous la responsabilité du Directeur de Site, vos principales missions seront les suivantes : - Définir, planifier et organiser les moyens techniques et humains afin de réaliser la production des ateliers. - Réaliser l'interface avec les services Maintenance, Qualité, RH, R&D. - Assurer en volumes, en qualité, en coûts et en délais la production de l'établissement. - Animation, coordination et développement des équipes de production - Contrôle de l'application de la réglementation hygiène et sécurité en matière de production - Identification des actions et mise en œuvre des plans d'amélioration continue de son domaine - Contrôle des tableaux de bord et des indicateurs (productivité, qualité, planning, délais, budgets…) et mise en œuvre d'actions correctrices.

Rattaché(e) au Responsable Informatique, vous intégrez une équipe polyvalente. Vos principales missions seront les suivantes : - ERP Copilote : - Participer aux projets d'implémentation d'applications industrielles sur les différents sites (Gestion de Production). - Assurer le support utilisateur. - Accompagner les projets métiers dans un objectif de dématérialisation (PLM, MDM, …). - Analyse de données : - Concevoir et mettre en place des outils d'informatique décisionnelle. - Gérer les sources de données et les connexions entre les systèmes. - Modéliser et architecturer les données et les flux associés. - Applications transverses : - Réaliser la veille technologique. - Proposer des solutions de dématérialisation à destination des métiers. - Participer aux cahiers des charges. - Participer à la mise en place et au suivi des applicatifs.

Pour l'un de nos clients, vous serez en charge de l'entretien des bureaux en respectant les consignes sécurité et environnementales applicables : - dépoussiérage des bureaux, - aspiration/lavage des sols, - vidage des corbeilles, - désinfection des appareils sanitaires, - entretien des locaux sociaux et vestiaires, … Poste en binôme - Dans le cadre de notre politique de recrutement, l'entreprise étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap.

Au sein d'une équipe comptabilité, vos principales missions seront les suivantes pour les sociétés du groupe : 1) Comptabilité fournisseur : - Enregistrement des factures matières premières avec rapprochement des réceptions faites sur les différents sites, - Indexation des factures d'achats frais généraux dans notre nouvel outil de dématérialisation de factures et de suivi de validations, - Lettrage, pointage des comptes, justification des comptes fournisseurs, - Paiement des fournisseurs, suivi des échéanciers de paiement. 2) Comptabilité client : - Enregistrement des règlements clients, - Suivi des comptes clients, - Relance clients. 3) Trésorerie : - Rapprochement bancaire, - Saisie des frais bancaires, - Saisie des relevés bancaires. 4) Comptabilité générale : - Aide à la préparation des dossiers de contrôle pour l'établissement des bilans comptables des sociétés du groupe, - Enregistrement des factures d'immobilisations dans le logiciel Sage Immo, - Participation aux projets en cours.

Vos principales missions seront les suivantes : - Analyse du marché, veille technologique et économique. - Définition, réalisation des études de faisabilité, conception des nouveaux produits en lien avec les services R&D, production, commerciaux. - Pilotage du plan de développement des produits. - Participe à l'élaboration de la stratégie de commercialisation : prix, circuits de distribution, communication. - Création de l'ensemble de la documentation commerciale. - Suivi d'une veille continue sur les retours clients, marché et sur les performances ; commerciales afin de corriger les dysfonctionnements et/ d'améliorer les performances des produits. - Rédaction de supports de communication et d'argumentations.

Nous recherchons à renforcer notre équipe pour travailler dans plusieurs hôtels de Douarnenez. - Remise en état des chambres à blanc et en recouche - Réapprovisionnement des chambres en produits d'accueil et en linge - Etre à l'écoute et réactif/ve dans relation clientèle afin de garantir la satisfaction et la fidélisation client. Le poste est ouvert aux étudiants ou candidats en recherche d'emploi. Evolution possible, après la saison estivale, vers une proposition de contrat à durée indéterminée à temps partiel. Dans le cadre de notre politique de recrutement, l'entreprise étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Pour la période estivale, nous vous proposons des postes à temps partiel ou temps plein pour réaliser des prestations de nettoyage chez nos clients. Vos missions seront les suivantes : Vous gérez les différentes tâches de nettoyage à effectuer sur votre ou vos chantiers et en lien avec la fiche de poste et les consignes qui vous sont fournies ; Vous respectez et appliquez les protocoles d'hygiène et de sécurité sur des chantiers; Vous vérifiez la qualité du travail effectué au moyen d'autocontrôles; Vous maintenez le matériel professionnel en état d'utilisation; Une formation au poste vous sera dispensée dès votre prise de fonction, vous pourrez être amené à travailler seul ou en équipe. le poste est à pourvoir à compter du 1er aout jusqu'au 1er octobre le lundi de 6h00 à 8h30 du mardi au vendredi de 6h30 à 8h15 et le samedi de 6h00 à 9h00 soit un total hebdomadaire de 12h30 au taux horaire de 10.85€

Directement rattaché(e) au Responsable de Production, vous coordonnez, régulez et animez l'activité de production d'ateliers, en organisant l'activité, en développant les démarches Sécurité et Qualité, en participant directement à la gestion du personnel. Vos principales missions : - Animer et coordonner le travail de l'équipe, - Affecter les postes de travail au personnel sur ligne, coordonner et suivre leurs compétences, - S'assurer de l'efficience de chacun, - S'assurer du bon démarrage de la production, du lancement et de la succession des ordres de fabrications, du bon fonctionnement des lignes, de la disponibilité et de la conformité des produits, - Intervenir en cas de difficulté technique, apporter les ajustements nécessaires au planning production si besoin, - Saisir et veiller à la saisie des données de production pour le calcul des indicateurs, - Participer aux démarches Sécurité et Qualité en lien avec l'ensemble des services du site. - Veiller au bon climat social, maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe.

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un poste de RRH sur Pôle Traiteur Frais (150 collaborateurs : sur 3 sites) Les principales missions : - Mettre en œuvre et déployer la politique RH de l'entreprise en terme de recrutement, formation , gestion de la performance, gestion de carrière. - Gérer l'ensemble des recrutements du site: définir les besoins, rechercher les meilleurs canaux de recrutement / Créer des partenariats locaux / Participer à des forums / salons / travailler la marque employeur / interim. - Développer et accompagner les process d'accueil / intégration / formation et évaluation à poste. - Prendre en charge l'administration du personnel : contrats de travail gestion administrative , DPAE, Préparation des éléments variables de paie, suivi de la gestion des temps, contrôle des bulletins, visites médicales … - Accompagner le directeur de site dans l'animation les Instances Représentatives du Personnel: Préparer et animer les réunions , veiller à la mise en place et assurer le suivi juridique des accords conclus, Communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déploiement des actions RH, Organiser les élections des instances représentatives du personnel. - Accompagner et coacher les managers dans la gestion quotidienne de leurs ressources humaines et les questions de développement RH. - Assurer un rôle de conseils sur le plan de la législation du travail et la gestion sociale (respect des règles, exercice du pouvoir disciplinaire...). - • Elaborer et piloter le plan annuel de formation / développement compétences en collaboration avec le groupe. - Piloter l'ensemble des dossiers « Santé Travail » : inaptitude / Reclassement /Aménagement de poste. - Assurer une veille juridique et veiller au respect des procédures internes en matière de Ressources Humaines, de législation sociale et d'accords d'entreprise. - Assurer, animer et faciliter la communication interne dans l'entrep

Nous recrutons des Opérateurs.trices de fabrication pour une première période de 12 mois. Nous vous proposons de partager votre temps et votre énergie entre 2 entreprises du pays de BRIEC/LANDREVARZEC. Chaque année, vous travaillerez pour ces deux entreprises (toujours les 2 mêmes) : à la clé, du travail à temps plein toute l'année ! Vos missions : - - Opérations diverses de fabrication et/ou de conditionnement - Contrôles (visuel, étiquetage...) - Conduite possible d'une machine de fabrication et/ou de conditionnement (installation, réglages, nettoyage) - Respect des règles de sécurité, d'hygiène et de qualité Conditions : - Travail à temps plein (35h / semaine) - Horaires : 3*8 - Cornoualia est votre employeur - Premier CDD de 12 mois. En fonctions de vos aspirations, nous créerons votre emploi à temps partagé avec une deuxième entreprise sur le reste de l'année. - Si la collaboration est validée dans les deux entreprises, emploi stabilisé durablement à compter de 2023 - Une rémunération conforme à la grille de notre adhérent, de même pour les primes variables - Une mutuelle et une prévoyance, des avantages CSE

Sous la responsabilité de votre Animateur d'Exploitation et dédié chez un ou plusieurs clients, vos missions seront en outre: - Organiser le chantier; - Assurer le nettoyage des locaux en lien avec la fiche de fonction fournie. - Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur des chantiers; - Vérifier la qualité du travail effectué au moyen d'autocontrôles; - Maintenir le matériel professionnel en état d'utilisation; Lors de votre intégration, vous serez accompagné(e) et formé(e) à nos procédures et techniques internes. le poste est à pourvoir en CDI à compter du 18 juillet 2 fois par semaine horaires flexibles selon vos disponibilités , soit un total de 7 h00 par semaine.

Rattaché(e) à la directrice des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe polyvalente. Vos principales missions seront les suivantes : Contrôle de gestion social : - Enquêtes et études statistiques : - Conseil RH : - Créer des indicateurs et des documents de synthèse concernant la masse salariale, les effectifs (turn-over, absentéisme, recrutement, climat interne, grèves, gestion des temps, mobilité, effectifs, pyramide des âges, ancienneté, turn over...). masse salariale, entrées et/ou sorties... - Assurer un reporting mensuel des données : tableaux de bord mensuels - Réaliser des études spécifiques et remplir les obligations légales (égalité professionnelle, égalité hommes femmes, bilan social, NAO ,formation, , absentéisme, masse salariale...). - Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales. - Alerter les ressources humaines sur les dérives possibles (exemple : augmentation de l'absentéisme, dégradation du climat social...), mettre en place des indicateurs spécifiques. - Proposer des plans d'action en vue d'améliorer la gestion des ressources humaines - Mesurer et anticiper les coûts financiers de la gestion et de la politique RH du groupe. Gestion du SIRH : - Référent et administrateur des logiciels RH : Silae, Kelio - Chef de projet de déploiement ou changement de SIRH : - Analyse des besoins de l'entreprise : - Formaliser les besoins de la direction des ressources humaines en matière de système d'information. - Cadrer les projets, mener une analyse du retour sur investissement attendu. - Rédiger les cahiers des charges. - Pilotage du déploiement en interne - Suivre la mise en œuvre du projet retenu : communication du projet aux équipes RH concernées, animation des réunions de cadrage et du comité de pilotage... - Mettre en œuvre des plans de test fonctionnels. - Administrer, paramétrer les systèmes. - Formaliser les procédures. - M

Sous la responsabilité de votre Animateur d'Exploitation et dédié chez un ou plusieurs clients, vos missions seront en outre: - Organiser le chantier; - Assurer le nettoyage des locaux en lien avec la fiche de fonction fournie. - Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur des chantiers; - Vérifier la qualité du travail effectué au moyen d'autocontrôles; - Maintenir le matériel professionnel en état d'utilisation; Lors de votre intégration, vous serez accompagné(e) et formé(e) à nos procédures et techniques internes. le poste est à pourvoir dès le 6 juillet en CDD jusqu'au 31 aout du lundi au samedi avant 8h30 soit un total hebdomadaire de 10h30 au taux horaire de 11.15€

Sous la responsabilité de votre Animateur d'Exploitation et dédié chez un ou plusieurs clients, vos missions seront en outre: - Organiser le chantier; - Assurer le nettoyage des locaux en lien avec la fiche de fonction fournie. - Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur des chantiers; - Vérifier la qualité du travail effectué au moyen d'autocontrôles; - Maintenir le matériel professionnel en état d'utilisation; Lors de votre intégration, vous serez accompagné(e) et formé(e) à nos procédures et techniques internes.

Sous la responsabilité de votre Animateur d'Exploitation et dédié chez un ou plusieurs clients, vos missions seront en outre: - Organiser le chantier; - Assurer le nettoyage des locaux en lien avec la fiche de fonction fournie. - Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur des chantiers; - Vérifier la qualité du travail effectué au moyen d'autocontrôles; - Maintenir le matériel professionnel en état d'utilisation; Lors de votre intégration, vous serez accompagné(e) et formé(e) à nos procédures et techniques internes. le poste est à pourvoir immédiatement en CDI le lundi mardi jeudi et vendredi avant 9h soit un total hebdomadaire de 13h00 au taux horaire de 11.15€.

Poste en CDI à temps plein. Vous partagez votre semaine entre 2 entreprises adhérentes dans le domaine de l'agroalimentaire (secteur de la viande). Dans la première, basée à Briec, vous serez rattaché(e) à la Directrice du site et travaillerez en collaboration avec une Assistante RH sur un poste RH très opérationnel. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Préparation et participation aux réunions du CSE/CSSCT et aux NAO (compte-rendu, rédaction de projets d'accords etc.) - Recrutement : rédaction et diffusion des offres d'emploi, participation aux évènements recrutement - Communication interne : Rédaction de note d'informations, affichages internes, organisation d'évènements - Préparation des éléments variables de paie en collaboration avec l'Assistante RH et gestion administrative du personnel en son absence - Construction et mise en œuvre du plan de formation - Suivi des Accidents du Travail, Maladies Professionnelles et taux d'absentéisme en lien avec l'Animatrice Sécurité - Préparation du budget avec la direction et le contrôle de gestion - Accompagnement de la Direction sur les différents sujets RH - Gestion des salariés : Gestion des situations individuelles et du disciplinaire Dans la deuxième, basée à Quimper, vous occuperez une fonction plus transversale, rattaché(e) à la DRH de la Division. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Déploiement des outils informatiques RH du groupes sur les différentes Unités de Production en collaboration avec les RH de site - Formation des équipes sur les outils RH - Création et suivi des campagnes d'entretiens - Support technique aux managers sur la validation des entretiens - Support technique sur les problématiques liées aux outils informatiques RH

Vous travaillerez au sein de notre atelier Préparation poisson et en collaboration avec les équipes de production et qualité. Dans le cadre de l'installation de notre nouvelle saleuse, vos principales missions seront de : - Suivre le process de salage en effectuant les analyses de taux de sel tout au long du procédé de fabrication - Interpréter les résultats obtenus et les comparer aux barèmes en vigueur - Mener les actions correctives nécessaires au respect de nos cahiers des charges produits Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à utiliser un chloruremètre (formation assurée)

Dans le cadre de notre développement nous recrutons pour notre site LE DU Réseaux à LANDIVISIAU un Assistant Géomètre F/H. Poste : Au sein d'une équipe, vous êtes responsable de la gestion du dossier récolement et des documents pour la mise en exploitation de la commande jusqu'à la remise au client dans les délais. Missions principales : En lien direct avec la conduite de travaux vous serez notamment en charge des relevés terrain (à l'aide d'une station totale GPS et théodolite) des chantiers de réseau électriques, télécom, gaz, de la gestion administrative des dossiers et du suivi des relations clients.

Rattaché(e) aux Chefs d'équipe Maintenance, vous travaillez en relation étroite avec la production. Vos principales missions : - Réaliser la maintenance préventive et corrective des différents équipements dans le respect des règles de sécurité et de qualité, - Localiser et diagnostiquer les pannes ou les dérives, - Résoudre les dysfonctionnements en veillant à la qualité et aux délais des interventions, - Contrôler et tester le fonctionnement des équipements avant la mise en route, - Informez les opérateurs des interventions effectuées.

Pour notre Enseigne CALIECO basé à Plouédern dans le Finistère, nous recrutons commerciaux de terrain sur le marché des poêles à granulés et à bois. Vente sur rendez-vous auprès d'une clientèle de particuliers via les contacts du magasin, internet, les parrainages, les actions de prospections terrain actives... Vous intégrez une PME familiale dynamique évoluant dans le secteur d'activité porteur des énergies renouvelables. Votre mission : - Vous préconisez nos solutions chauffage auprès des particuliers. - Vous développez sur votre secteur géographique votre portefeuille clients - Vous suivez les installations et restez à l'écoute de vos clients. - Vous serez une véritable force de persuasion face à vos interlocuteurs grâce à des offres commerciales imbattables sur un marché à fort potentiel. - Vous êtes ouvert aux nouveaux outils informatiques du moment - Attention : nous ne cherchons pas de commerciaux sédentaires …. Les avantages supplémentaires du poste : - La notoriété commerciale de l'enseigne, - Statut salarié CDI, - Une période de formation théorique et pratique reconnue à nos méthodes et à nos produits, - Vous bénéficiez d'un accompagnement de qualité, dispensé par un management de proximité au sein de votre équipe, - Vous suivez régulièrement des formations pour développer votre expertise, - Vous pouvez réaliser votre carrière près de chez vous. Une équipe commerciale travailleuse et dynamique âgée de 25 à 55 ans ! Salaire et avantages : - Vous bénéficiez d'une rémunération non plafonnée tenant compte de votre performance - Téléphone, carte carburant, véhicule à l'issue de la période d'essai - Mutuelle entreprise, Contrat de prévoyance, challenges …

Nous recherchons des pareur (h/f) spécialisé(e) dans le façonnage du porc. Managé(e) par un responsable Presta Breizh, vous êtes positionné(e) sur la ligne de production. Missions principales : - Démonter, dénerver et dégraisser les pièces de viande ; - Acheminer les pièces préparées ; - Passer les pièces parées sur votre machine ; - Faire une finition sommaire si besoin ; - Appliquer les règles d'hygiène, de qualité et de sécurité sur votre poste.

Nous cherchons, pour un démarrage au plus tard en septembre 2020, un vendeur (H/F) automobile en alternance pour intégrer notre concession Bodemer Auto Renault Châteaulin. Sur une durée de 12 à 14 mois, nous vous formerons en alternance au sein de l'Ecole de Vente Renault tout en apprenant le métier de Vendeur de véhicules automobiles (H/F). Vous réaliserez les missions suivantes : - Accueillir les clients dans les meilleures conditions et en prospecter de nouveaux - Effectuer la commercialisation de véhicules neufs ou d'occasion ainsi que la présentation de services et produits périphériques (contrat d‘entretien, garantie, financement) - Animer et informer le réseau d'agents d'un secteur

Vous travaillerez chez un ou plusieurs de nos clients, vos missions seront : - Assurer le nettoyage des bureaux et locaux sociaux (Vider les poubelles, passer l'aspirateur, faire les poussières, nettoyer les sanitaires) - Nettoyer et ranger les matériels et les machines après utilisation - Etre à l'écoute et réactif/ve dans relation clientèle afin de garantir la satisfaction et la fidélisation client. Dans le cadre de notre politique de recrutement, l'entreprise étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Vous travaillerez chez un ou plusieurs de nos clients, vos missions seront : - Assurer le nettoyage des bureaux et locaux sociaux (Vider les poubelles, passer l'aspirateur, faire les poussières, nettoyer les sanitaires) - Nettoyer et ranger les matériels et les machines après utilisation - Etre à l'écoute et réactif/ve dans relation clientèle afin de garantir la satisfaction et la fidélisation client. Dans le cadre de notre politique de recrutement, l'entreprise étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.