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Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, au sein d'une équipe de 3 personnes, vous intervenez sur l'ensemble des aspects ressources humaines de la filiale ainsi que sur des dossiers transverses de la société. Dans ce cadre, vous : - Accompagnez les managers au quotidien dans leurs missions et vous créez un lien privilégié avec l'ensemble des équipes, - Réalisez les formalités et traitements liés à la vie des salariés dans le respect des délais et de la législation en vigueur, - Supervisez et validez l'établissement de la paie et des déclarations sociales en lien avec notre prestataire, - Participez activement au recrutement, de l'accompagnement à la définition du besoin jusqu'à la validation des candidats avec le manager, - Garantissez l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et relations de travail, - Animez les relations sociales de la filiale, - Définissez et mettez en œuvre la politique de formation sur votre périmètre, - Collaborez avec la DRH dans la mise en œuvre de projets internes et/ou transverses.

Sous la responsabilité du Directeur Administratif et des Finances, vous assurez principalement les traitements permettant de mettre en gestion les nouvelles opérations et/ou acquisitions améliorations ainsi que les traitements des chaînes de règlement. Dans ce cadre, vous prenez en charge les missions suivantes : - Fiabiliser les Tableaux de Mise en Location (TML) et s'assurer de la cohérence des données saisies, - Recueillir les éléments auprès des différents services afin de réaliser les conventions APL, - S'assurer de la transmission des conventions APL auprès des services de l'Etat et être leur interlocuteur sur ce sujet, - Réaliser les Chaines de règlement, - Participer à l'élaboration des éléments financiers à destination du Conseil d'Administration, - Réaliser les demandes et suivi des prêts, les demandes et suivi des garanties, et les enregistrements dans les outils de suivi de la DAF. Les missions seront amenées à évoluer en fonction du profil du candidat.

Sous l'autorité du responsable clientèle, il est l'interlocuteur privilégié du locataire de son installation à son départ sur les volets de gestion locative, de prévention et de traitement des impayés. Il est garant des résultats économiques liés au traitement des impayés en précontentieux. Il développe une connaissance de l'occupation sociale de son secteur de gestion en lien avec l'équipe de l'agence. Il veille à l'atteinte des objectifs économiques de réduction de la vacance en lien avec le chargé de commercialisation. Missions : - Installation du nouveau locataire : après décision de la Commission d'attribution des logements, établit le contrat de location sur la base du dossier transmis par le chargé de commercialisation, informe le locataire de ses droits et ses obligations, réalise l'état des lieux entrant, lui fournit les informations en matière de vie du bail - Constitue les éléments de dossiers de solvabilisation du locataire - - Vie du bail : organise le suivi des assurances, met à jour les dossiers locataires - Est garant du bon traitement de la réclamation administrative : loyers, charges, demande de colocation, changement familial - - Demandes de mutation: réceptionne et instruit en lien avec les chargés de commercialisation les demandes de mutation: reçoit le locataire, qualifie les besoins du locataire, enregistre la demande dans le fichier unique, formalise un accusé de réception reprenant les termes de l'échange. - - Pilote la phase précontentieuse du recouvrement : détecte les impayés naissants, met en place les actions de précontentieux (relance automatique, recherche de contact direct soit téléphonique, soit par visite à domicile, vigilance particulière sur la délivrance du commandement) dans le respect de la procédure définie jusqu'à l'assignation, - Recherche et mobilise, en lien avec le conseiller social si besoin, les solutions adaptées aux situations des locataires,

Sous la hiérarchie du Responsable du Pôle d'exploitation et en relation avec le chargé d'exploitation maintenance et du responsable d'exploitation, vous contribuez : - A La mise en place des contrats pour l'entretien des parties communes et des espaces extérieurs, - Au suivi administratif de ces contrats, - Au suivi financier de l'activité, - A la saisie d'éléments nécessaires au suivi et au pilotage de l'activité du service.

Nos agences AEXPERTIS spécialisées dans le suivi de nos clients-adhérents du domaine agricole, recrute son futur conseiller/ère-chargé/e de clientèle agricole. Sous la responsabilité du manager de proximité, et avec l'appui d'une équipe pluri-disciplinaire au service de nos clients-adhérents du domaine agricole : - Vous développez auprès des exploitants, une activité de conseil d'accompagnement dans les dimensions stratégiques et opérationnelles ; - Vous réalisez des études qui intègrent les domaines technique, économique, financier, juridique et fiscal ; - Vous coordonnez les interventions de spécialistes juristes notamment sur des problématiques complexes ; - Vous assumez la responsabilité et le suivi d'un portefeuille clients ; - Vous intervenez en binôme avec les collaborateurs comptables sur ce portefeuille ; - Vous développez la vente de nos services, en les adaptant aux besoins et attentes des clients ; - Vous enrichissez les relations avec les partenaires

Rattaché.e à la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion et du suivi administratif du personnel (110 collaborateurs). VOS MISSIONS : - Effectuer le suivi administratif des dossiers du personnel et assurer leur mise à jour (formalités administratives entrée et sortie, rédaction des contrats de travail, avenants..), - Suivre et gérer le système de gestion des temps (logiciel KELIO), - Gérer la paie (saisie des éléments variables, contrôler et valider les bulletins, déclarations règlementaires), - Réaliser les travaux d'assistanat du service (préparation et élaboration de dossiers, présentations, mise en forme de documents, ...). - Participer aux recrutements

Afin d'accompagner notre croissance, nos équipes se renforcent et nous recherchons un(e) Conseiller(e) en Gestion de Patrimoine. Rejoindre nos équipes au sein de Selexium, c'est : ● Une immersion au sein d'un groupe de collaborateurs passionnés où l'expérience humaine et la réussite prennent une place centrale, ● La maîtrise commerciale de produits complexes, la passion de l'immobilier et de véritables challenges commerciaux ! ● La possibilité d'évoluer au sein d'une société offrant de réelles opportunités d'évolution vers une multitude de métiers. Dans l'équipe de notre Directeur Commercial, acteur majeur de votre formation et de votre épanouissement professionnel et personnel au sein de Selexium : - Vous développez votre portefeuille clients composé de particuliers sur votre zone géographique. Vous commercialisez en autonomie une gamme diversifiée de produits de gestion de patrimoine et de défiscalisation. - Votre journée type ? Prospecter, analyser, conseiller, fidéliser et apporter de réelles solutions ! - Nous comptons sur nos collaborateurs qui participent activement à notre croissance et notre développement grâce à l'atteinte de leurs objectifs et la satisfaction de nos clients. - Nous pouvons vous promettre du rythme, une réelle variété dans les contacts, du challenge et de vraies responsabilités. ...et pour vous permettre d'atteindre pleinement vos objectifs, vous bénéficiez : ● d'une formation continue à la fois technique et commerciale pour développer votre expertise en gestion de patrimoine, ● de nombreux contacts qualifiés made in Selexium pour développer rapidement votre clientèle, Selexium est une entreprise où chacun partage les mêmes envies : Vos clients apprécient en vous votre sens du service, votre écoute, la qualité et la rigueur dans vos conseils et votre capacité à les convaincre ! Vous apprécierez notre équipe jeune et ambitieuse, une ambiance de travail conviv

En accompagnement du responsable marchés, vous intervenez pour mettre en place toutes les actions et démarches visant à : - Sécuriser les processus de passation et d'exécution des marchés et contrats passés par La Nantaise d'Habitations et sa filiale Coop Logis ; - Promouvoir l'efficacité de l'achat en définissant stratégies et pratiques orientées vers la recherche permanente de la satisfaction clients internes et de l'attractivité de La Nantaise d'Habitations vis-à-vis des fournisseurs. Dans ce cadre, vous prenez en charge les missions suivantes : - Assister et conseiller les collaborateurs dans la passation de leurs marchés et le suivi de ces derniers en cohérence avec la procédure d'engagement des dépenses de l'entreprise ; - Assurer conseil et expertise auprès des différents services pour toute problématique liée aux achats et aux règles de la commande publique ; - Participer aux commissions d'Appels d'Offres et s'assurer de leur conformité lors des remplacements de la responsable marchés ; - Contribuer à la mise à jour et à l'enrichissement de la base documentaire et participer à sa diffusion en interne ; - Participer à la mise en place d'une stratégie achats afin de développer la performance du processus achats de l'entreprise; - Participer à la veille juridique en matière de commande publique et animer des formations thématiques à destination des collaborateurs, - Développer des outils de formation afin d'améliorer les compétences des collaborateurs en matière d'achats.

En tant que Développeur foncier, vous serez en charge de prospecter les zones foncières sur l'ensemble du secteur géographique afin de détecter et analyser les opportunités foncières en vue du montage des opérations. Le secteur attribué sera principalement la Loire Atlantique. Vous êtes à l'initiative des affaires par le biais d'un développement en diffus et par l'exploitation des réseaux locaux. Dans le cadre de votre fonction, vous êtes responsable des études prévisionnelles de faisabilité et de l'APS. Vous préparez les comités fonciers et négociez les conditions de vente avec les propriétaires.

Le stagiaire participera à différents sujets incombant au service actuariat notamment : - La mise à jour des outils de modélisation (Projections du Passif, Projections ALM, Rentabilité, GSE) pour mener à bien différentes études : allocations d'actifs, transformation FRPS, ORSA, … - Les calculs réglementaires des provisions mathématiques et Solvabilité 2 - La réalisation d'études statistiques et techniques sur les produits d'épargne retraite (étude de mortalité, étude sur les lois de rachats, de transfert …)

Sous la responsabilité du manager de proximité, vous aurez en charge : - de gérer un portefeuille de clientèle de type agricole, - d'assurer le suivi des dossiers comptables et fiscaux des clients-adhérents de votre portefeuille, - d'établir les comptes annuels des clients-adhérents, - de réaliser la révision et la finalisation des dossiers, - de présenter des documents de synthèse au client-adhérent, - d'être à l'écoute du client-adhérent pour identifier ses besoins et le conseiller.

Dans une organisation agile, sous la responsabilité du Directeur Général, vous êtes en charge de l'implantation de la stratégie et du pilotage de la fonction RH en vous appuyant sur votre équipe : 2 Chargées de RH (recrutement + paie/ADP), 1 alternant et 1 stagiaire RSE. Véritable Business Partner, vous définissez et vous mettez en place une politique sociale cohérente avec la stratégie de croissance forte et de performance de l'entreprise. Afin de décliner l'agenda stratégique et opérationnel du business en politique RH, vos principales missions seront les suivantes : - Accompagner le changement dans le cadre de l'évolution d'Airseas : création d'une usine de production et internationalisation des activités... - Participer aux Comités de Pilotage pour les aspects sociaux et contribuer à la stratégie globale d'entreprise ; - Anticiper les enjeux humains liés à la croissance et déployer une politique RH opérante alliant les besoins business et humains ; - Elaborer et mettre en œuvre une stratégie de recrutement, déploiement et animation d'une politique de gestion des talents (GPEC, parcours collaborateur, politique QVT) et construction d'une marque employeur efficiente ; - Déployer une politique RSE et d'inclusion correspondants aux valeurs sociales, écologiques et mutualistes portées par l'entreprise ; - Conseiller et accompagner les managers au quotidien sur des techniques managériales innovantes et efficientes mais aussi sur les volets du droit social (disciplinaire, droit du travail et gestion IRP) ; - Être garant.e de l'animation des relations sociales et du respect des obligations légales au sein de l'entreprise ; - Intervenir comme référent.e sur ses domaines d'expertises.

Votre mission : vous interviendrez principalement sur la pose de trackers photovoltaïques, une solution d'autoconsommation pour les exploitations agricoles sur le 44 et les départements limitrophes. En équipe de 2 à 3 personnes, vous interviendrez sur : Montage des trackers photovoltaïques - Étudier les plans, schémas de montage - Monter les trackers photovoltaïques (mât, tête, structure), retirer les produits non conformes - Assurer le montage fonctionnel des différents éléments et leur ajustement sur les chantiers - Assembler le système mécanique (parfois électrique, plomberie) - Fixer les pièces, concevoir les supports, réaliser les travaux de maçonnerie simples - Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches et mise en service - Former/Conseiller les clients à l'exploitation et à l'entretien des équipements - Définir les stocks de pièces d'usures et de pièces critiques à proposer aux clients Début de contrat le lundi 14 novembre 2022 Les conditions de travail proposées : - CDI, 42h, travail sur 4 jours - Rémunération proposée sur une base de 11,30 €/h brut (soit 2100€ brut mensuel, heures supp comprises), évolution possible - Formation en interne (sur Dpt 35-53), prise en charge des frais d'hébergement - Forfait repas - Remboursement des frais d'hôtel - 1 véhicule par équipe + carte d'entreprise - Découchage possible (1ou 2 par semaine)

Au sein du pôle environnement du groupe vous serez rattaché à un Chef de projet qui vous accompagnera dans les missions suivantes : - Participez à la définition des stratégies carbone et/ou environnementale et énergétique des projets, dès la phase de développement (appel d'offres, gré-à-gré). - Réalisez les études de faisabilité environnementale et énergétique des projets - Réalisez des études d'aide à la conception (en tant qu'AMO) et/ou d'évaluation des performances (en tant qu'AMO) sur les thématiques suivantes : - Carbone et impacts environnementaux (ACV), - Conception bioclimatique, Consommations énergétiques, confort et anticipation des effets du changement climatique (STD) - Pilotez le suivi des certifications et/ou label (NF Habitat HQE, BEE, BREEAM, NF HQE BD, Bâtiment Biosourcé, BBCA, …) adaptés aux contextes des opérations et piloter leur suivi (management de certification) - Rédigez des notes techniques en lien avec les thématiques environnementales - Participez à la capitalisation des dispositions techniques participant à la performance environnementale dans la perspective d'une reproductibilité des réussites sur d'autres opérations - Participez à la formation des équipes sur la construction durable et notamment l'évolution de la règlementation en la matière (RE2020, loi économie circulaire, …). - Participez à des missions de recherches et développement (POC, test) afin d'améliorer les performances techniques, environnementales et d'usage de nos produits (construction hors site notamment) et services (filiales d'exploitation)

Rattaché (e) au Responsable du Contrôle de Gestion New-Techs, vous accompagnez les managers dans le pilotage de leur activité : - Véritable Business Partner avec un rôle d'aide à la décision, vous saurez mettre à profit vos compétences et votre expérience pour contribuer au développement des nouvelles technologies du groupe. Dans ce cadre, vos principales missions seront de : - Accompagner les membres des comités de direction des Business Units New-Techs dans la gestion de leurs responsabilités respectives. - Fournir des informations financières fiables et pertinentes au pilotage de l'activité au travers des KPIs. - Participer à l'établissement des reportings et des tableaux de bord mensuels. - Analyser les écarts vs budget et proposer des plans d'actions permettant d'atteindre les objectifs. - Suivi de l'évolution des prix de revient usine et des marges en concertation avec les équipes industrielles et marketing. - Participer à l'élaboration des budgets annuels. Ce poste est à pourvoir en CDI et, il est basé au siège social du groupe à Nantes, avec des déplacements fréquents sur les sites industriels situés à environ 20 kms au Sud de Nantes (La Chevrolière, les Sorinières).

Incarner les valeurs de la société UpYourBizz sur la zone ¼ Nord Ouest France auprès d'une clientèle de professionnels. Le poste en une seule phrase ? Un métier qui associe esprit de conquête et qualité de la relation client, dans une entreprise ou l'équipe est soudée, passionnée et tournée vers l'atteinte des objectifs individuels et collectifs. Tes missions ? DETECTER LES OPPORTUNITÉS : Tu fais preuve d'une véritable capacité d'écoute active pour bien comprendre les freins et les attentes de tes prospects et clients, DEVELOPPER : Booster tes résultats et ton réseau grâce à différentes actions terrain et une forte proximité avec le tissu économique local, CONSEILLER : Capitalisant sur ton expérience tu es force de proposition et propose la solution adaptée à ton interlocuteur, PERFORMER : Tu aimes être challengé et dépasser tes objectifs grâce à ton intensité et ton dynamisme au quotidien.

Nous sommes 150 collaborateurs répartis sur 8 sites et nous recherchons, afin d'accompagner notre développement, un(e) Responsable du développement (F/H) pour notre agence de Nantes, située en face de l'Éléphant. Vos futures missions : Sous la responsabilité de la Directrice du développement, vous prenez en charge le développement foncier en diffus sur le secteur des Pays-de-la-Loire, avec une concentration de votre activité sur Nantes Métropole. Vous avez pour missions principales: - Prospecter, détecter, estimer les opportunités à acquérir en fonction de la stratégie du groupe ; - Identifier les appels d'offres susceptibles d'être intéressants, et participer au montage du dossier de concours ; - Établir des partenariats avec les apporteurs d'affaires, développer et animer votre réseau ; - Présenter les dossiers au comité d'engagement ; - Négocier les prix ; - Participer à la stratégie de l'opération (pré-bilan, phasage...).

Dans le cadre de son développement, Le Comptoir CVC, Comptoir exclusif de la marque HITACHI et d'autres grandes marques, spécialisé dans la distribution de matériel de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) recrute un(e) Technicien(ne) Frigoriste HOTLINE basé(e) à Nantes. Votre principale mission sera de répondre aux appels téléphoniques entrant et conseiller nos clients installateurs sur : - Installation et Mise en service - SAV / Dépannage - Conseils Techniques

Intégré(e) dans notre équipe multi-systèmes, vous participez à la conception, la réalisation ainsi que la validation du système de gestion d'une voilure souple pour la traction de navires marchands, ainsi qu'à son intégration dans l'environnement du navire. Pour l'ensemble du système vous serez donc amené à : - Prendre en charge le développement de plusieurs fonctions critiques du produit Seawing, depuis la définition, jusqu'à la mise en œuvre concrète sur le navire : mise en sureté du produit, interactions système volant et navire, prise des opération navire dans le pilotage du système... - Participer ainsi à la spécification du logiciel de contrôle des systèmes sous Simulink, et à son intégration dans les automates : logiques, commande des actionneurs, intégration du matériel, interface homme/machine - Sélectionner et piloter les fournisseurs - Participer à la définition des essais et à leur réalisation sur le terrain - Participer à la validation du système depuis le banc d'intégration jusqu'aux essais en extérieur (à terre et/ou en mer) - Rédiger la base documentaire nécessaire - Participer la qualification/certification du système - Participer à la mise au point, au support et à la maintenance

Vous pratiquerez des soins esthétiques (soins visage, les épilations) et plus particulièrement des soins corps avec formation aux protocoles Thermes Marins de Saint-Malo Vous assurerez l'accueil de la clientèle, la vente de produits cosmétiques et réaliserez les encaissements. Le poste est à pourvoir rapidement en CDD 8 mois temps complet - Travail Samedi et Dimanche Salaire selon diplôme et expérience - Prime de vente sur produits

Au sein de notre équipe hardware/software composée de 6 personnes, vous participerez à la définition, au développement et à l'industrialisation de solutions embarquées en environnement Linux embarqué pilotable depuis le web et le mobile. Vous aurez pour principales missions de : - Rédiger les spécifications techniques - Être le garant de l'architecture technique en lien avec les équipes hardware - Effectuer du développement en C sous Linux sur cible ARM de drivers en espace noyau (Wifi, Ethernet, Bluetooth et applicatifs) - Optimiser les performances - Gérer et optimiser les tests et les intégrations

Rattaché au Dirigeant de la structure, vous serez en charge de réaliser vos opérations en corps d'états séparés. Vous assurerez la coordination des intervenants et le suivi d'exécution des prestations et des projets, du lancement travaux jusqu'à la fin de parfait achèvement, dans le respect du programme, des délais et du budget. En tant que coordinateur de projet, vous serez en contact direct avec les entreprises, les bureaux d'études et la maitrise d'ouvrage afin d'établir avec eux une relation de coopération et de travail en équipe. Vous interviendrez principalement sur des opérations basées à Nantes et son agglomération.

Sous la responsabilité du manager de proximité, vous aurez en charge : - la réalisation de la saisie comptable, ou l'utilisation d'aide à la saisie - le pointage et la justification des comptes - l'élaboration des déclarations de TVA - le contrôle des pièces justificatives - la préparation du dossier de travail - la demande d'informations aux tiers

QUARTA, recherche un(e) Technicien(ne) géomètre topographe pour son agence de NANTES. Vous serez notamment en charge des missions suivantes: - La planification, la production, le suivi de la production, le respect des délais, - Relevés topographiques et fonciers, - Calculs et plans correspondants aux relevés, - Implantations et récolements d'ouvrage ou de réseaux, - Accompagnement des missions de bornages et divisions foncières Vous travaillerez sous la responsabilité d'un ingénieur et serez en relation avec nos clients. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Rattaché au Directeur Administratif et Financier du groupe, vous managez une équipe composée deux contrôleurs de gestion basés en France et supervisez les responsables financiers des filiales à l'international. Dans le cadre de vos missions, vous êtes membre du COMEX d'APS et véritable bras droit du Directeur Général d'APS. A ce titre, vous accompagnez la Direction et les managers dans le pilotage de leur activité : Vos principales missions s'articulent autour de : - Sponsor du processus budgétaire : définition, argumentation, mise en place du budget, contrôle des écarts et proposition de plans d'actions ; - Participation active à la politique de pricing et à la maximisation des marges commerciales ; - Définition et la mise en place d'un costing approprié ; - Définition et mise en œuvre des indicateurs de suivi de la performance de l'activité, en lien avec la Direction Générale, les responsables opérationnels et les responsables de site de production ; - Participation aux clôtures mensuelles, semestrielles et annuelles ; - En tant que business partner, en charge : - de l'analyse des ventes, des marges et du résultat de l'activité , - des plans d'actions permettant d'améliorer la rentabilité et la performance ; - Optimisation des besoins de trésorerie ; - Définition des procédures de contrôle interne, les rédiger et les mettre en œuvre ; - La réalisation d'une veille sur la législation juridique et fiscale dans le but de s'y conformer ; - Interlocuteur privilégié des parties prenantes tant internes (DAF, contrôle interne, consolidation, …) qu'externes (commissaires aux comptes, conseils divers, …).