Offres d'emploi Vendée, Emplois Vendée

Nous recrutons un(e) serveur(euse) petit déjeuner. Missions générales Le Serveur assure le service de la restauration du point de vente où il est affecté, auprès de la Clientèle (mise en place, dressage, service, débarrassage). Il exerce ses fonctions dans le cadre des normes et procédures d'exploitation définies par la Marque, ainsi que les directives et règlements définis par le Responsable du point de vente. Horaires : 8h / 13h - 6 Jours / 7 Jours Responsabilités techniques - Il participe à mise en place du point de vente ainsi qu'au rangement et nettoyage des locaux et du matériel de son service. - Il assure le dressage des tables en vérifiant la propreté , des serviettes ainsi que de l'ensemble du matériel mis à la disposition du Client. - Il respecte et manipule avec attention le matériel du point de vente. - Il connaît la composition du buffet - Il s'informe avant chaque début de service sur la composition du plat du jour ainsi que des éventuelles ruptures. - Il assure le service et le renouvellement des boissons, du pain, etc,… - Pendant le service, il débarrasse les tables et dresse les couverts correspondant aux commandes. - Il respect toutes les règles d'hygiène et de sécurité et veille à ce que ses informations et présentations à la Clientèle soient conformes aux lois et règlements. - Il veille à maintenir les locaux et le matériel dans un état de propreté irréprochable. Responsabilités commerciales et satisfaction du client - Il établit d'excellentes relations avec la Clientèle. Il personnalise dans la mesure du possible l'accueil du Client. - Il a en permanence une attitude commerciale. - Il se montre souriant disponible et répondre dans retard à toutes les demandes des Clients dans la limite de ses responsabilités. - Il informe sans retard son supérieur hiérarchique des demandes ou réclamations qu'il ne peut résoudre seul. - Il connaît les principales activité

La Médiation de quartier : - Prévenir et réguler les comportements et usages gênants, les incivilités par la sensibilisation et le rappel aux règles de cohabitation. - Tisser des liens avec les réseaux de partenaires existants pour un travail sur la prévention des passages à l'acte et/ou la récidive en tenant un discours préventif sur les risques encourus. - Accompagner et orienter les publics vers les services compétents. - Prévenir les ruptures et développer des liens entre les habitants / usagers et entre les habitants / usagers et les institutions. - Construire et animer des modules de sensibilisation au sein des établissements scolaires et dans les lieux accueillant du public Jeune. Le/la Référent/Référente médiation est le manager opérationnel d'une équipe de médiateurs sociaux. Il/elle a une expertise métier et de territoire, entretient et consolide les relations avec le/les commanditaire(s), anime un réseau de partenaires, selon les modalités du contrat de gestion des dispositifs, dans le respect des règles de fonctionnement, de la charte et des valeurs d'OPTIMA, sous l'autorité d'un responsable médiation qui est son hiérarchique. Il/elle contribue à la cohérence de l'action des équipes de médiateurs, en réponse aux attentes du/des commanditaire(s), à la valorisation et au développement de la médiation sociale, à la représentation du dispositif de rattachement auprès des habitants et partenaires,et à la valorisation, au développement et à l'efficacité de la prévention sociale Vos missions : Participer à des réseaux professionnels : - Analyser les caractéristiques d'un territoire d'activité et identifier, comprendre, s'inscrire, entretenir et développer les réseaux d'acteurs - Préconise des actions relevant de la prévention sociale sur son territoire - Est le référent des suivis individuels des jeunes sur son territoire - Travail en lien fin avec le coordinateur de la Missio

Nous recrutons un(e) Réceptionniste tournant(e) pour assurer l'accueil et la satisfaction des clients de notre hôtel. Vos missions : - Le réceptionniste est le garant du bon séjour des Clients dans l'Hôtel. Il intervient de la constitution du dossier client jusqu'au règlement des prestations. - Il exerce ses fonctions dans le cadre des normes et procédures d'exploitation définies par RELAIS THALASSO, ainsi que les directives et règlements définis par la Responsable des accueils. Responsabilités techniques - Il prépare les réservations pour le blocage des chambres. Il prépare également les listes d'arrivées, de départs, de résidents… - Il établit le rapport journalier hébergement et le fait cadrer avec les encaissements. Il prépare, range et classe les dépôts. - Il organise l'arrivée des Clients et s'occupe du standard. - Il contrôle le rapport de la Gouvernante et la prévient pour chaque différence. Il prépare la liste des V.I.P. attendus. - Il archive les différents documents administratifs de la réception. - Il est responsable de la facturation aux Clients selon les éléments fournis par tous les services de l'Etablissement. - Il vérifie à sa prise de service les départs restants et s'assure que les factures correspondantes sont prêtes, justes avec les justificatifs à l'appui. - Il est responsable de l'encaissement et des règlements des factures. - Il assure le service des coffres et est responsable du respect de la procédure. - Il a la totale responsabilité du fond de caisse qui lui est confié pendant son service. Il lui appartient de le vérifier personnellement avant de quitter son service. Il l'aura de même contrôlé à sa prise de service. - Il a la responsabilité de tous les services demandés par la clientèle, tant lors des contacts téléphoniques que lors du départ ou du séjour. - Il assure le service du téléphone, en a la responsabilité tant en matière d'accueil que du bon achem

Nous recrutons un(e) serveur(euse). Missions générales Le Serveur assure le service de la restauration du point de vente où il est affecté, auprès de la Clientèle (mise en place, dressage, service, débarrassage). Il exerce ses fonctions dans le cadre des normes et procédures d'exploitation définies par la Marque, ainsi que les directives et règlements définis par le Responsable du point de vente. Responsabilités techniques - Il participe à la mise en place du point de vente ainsi qu'au rangement et nettoyage des locaux et du matériel de son service. - Il assure le dressage des tables ainsi que de l'ensemble du matériel mis à la disposition du Client. - Il respecte et manipule avec attention le matériel du point de vente. - Il connaît la composition de la carte, ainsi que les suggestions - Il s'informe avant chaque début de service sur la composition du plat du jour ainsi que des éventuelles ruptures. - Il conseille la Clientèle dans ses choix. - Il transmet les bons en cuisine et assure la distribution des plats à la Clientèle en vérifiant la quantité et la présentation. - Il suit la sortie des plats de la cuisine selon les bons de commande. - Il assure le service et le renouvellement des boissons, du pain, etc… - Pendant le service, il débarrasse les tables et dresse les couverts correspondant aux commandes. - Il transmet à son supérieur hiérarchique les bons permettant la facturation. - Il respect toutes les règles d'hygiène et de sécurité et veille à ce que ses informations et présentations à la Clientèle soient conformes aux lois et règlements. - Il veille à maintenir les locaux et le matériel dans un état de propreté irréprochable. Responsabilités commerciales et satisfaction du client - Il établit d'excellentes relations avec la Clientèle. Il personnalise dans la mesure du possible l'accueil du Client. - Il a en permanence une attitude commerciale. - Il se montre sourian

Nous recrutons un(e) valet / femme de chambre pour assurer la propreté des chambres et ainsi contribuer à dégager une bonne image de notre hôtel. Responsabilités techniques - La Femme de chambre est chargée de l'entretien des chambres et sanitaires : nettoyage, renouvellement des draps et linges, dressage des lits… - Elle est chargée également de l'entretien des couloirs, parties communes de l'Hôtel et des bureaux (nettoyage, renouvellement de produits, contrôle du fonctionnement des appareillages…). - Elle contrôle l'état de fonctionnement des appareillages, éclairages, sanitaires, télévision, thermostat, etc. et signale à la Gouvernante toutes défectuosités ou anomalies. - Elle contrôle l'état de l'ameublement et signale toute dégradation (rideaux, moquettes, miroirs…). - Elle est chargée de la distribution et de la mise en place des produits d'accueil, produits de toilettes, brochures, dépliants et notes d'information destinées à la clientèle. - Elle veille à l'harmonie de la présentation générale de la chambre et de ses annexes. - Elle est responsable des stocks de linge et des produits nécessaires à assurer son service. - Elle connaît les produits d'entretien utilisés et respecte les dosages. - Elle est responsable du matériel mis à sa disposition (aspirateur, chariots, matériel d'entretien…) ainsi que du "passe" mis à sa disposition. - Elle recueille et transmet à la Gouvernante selon les procédures mises en place, tous les objets trouvés durant ses activités. Responsabilités commerciales et satisfaction du client - Elle veille à ne pas perturber le séjour des Clients. - Elle connaît le concept Relais Thalasso, y adhère et l'applique. Elle connaît partiellement tous les produits proposés à la clientèle. - Elle met en œuvre tous les moyens disponibles visant à la satisfaction du Client. - Elle est soucieuse de la qualité fournie et de la prestation offerte aux Clients. - E

Le/la Responsable de Médiation gère des équipes de professionnels composées de médiateurs sociaux et de référents. Il/elle est le garant de la bonne tenue de la prestation sur la zone qu'il manage, et il/elle est en relation avec les partenaires, dans le respect des règles de fonctionnement, de la charte et des valeurs d'OPTIMA, sous l'autorité de la responsable de dispositifs. Dans une organisation multi-sites, et avec l'appui des fonctions support, vous assurez les activités : - Proposition, suivi de la réalisation des objectifs et compte rendu de l'activité de son service - Élaboration et mise en œuvre des plans d'actions opérationnels, organisation et suivi du travail - Animation de l'équipe, notamment en matière de conduite du changement - Gestion des moyens humains et budgétaires associés - Référent technique Vos missions : - manager les équipes : recrutement, accueil et intégration, management opérationnel, évaluation, professionnalisation - participer à la valorisation de l'action de médiation sociale : relations avec les commanditaires, partenariat, veille territoriale - missions complémentaires : participer à la gestion des compétences des équipes, animer et accompagner le reporting, animer la prévention sociale Caractéristiques du poste : - Temps de travail et horaires : forfait jours du lundi au vendredi, ou du mardi au samedi - Rémunération annuelle brute de base + mutuelle familiale + aides repas + participation et intéressement + prise en charge de 50% de l'abonnement transports en commun - Tenue vestimentaire fournie + déplacements en véhicule de service + mise à disposition de matériel informatique et téléphonique - CDI avec prise de poste au plus tard le 1er octobre 2022

En collaboration avec la Responsable de boutique, Corine, vous participez à l'animation du point de vente : - Vous accueillez, écoutez et conseillez chacune de nos clientes de manière personnalisée dans une optique de fidélisation. - Vous participez à la bonne tenue du point de vente (entretien, rangement), à la gestion des flux de marchandises (pointage, inventaires...) et au réassort de la surface de vente. - Vous procédez aux encaissements.

Le groupe d'hôtellerie de plein air Cybèle Vacances recherche pour ses 4 campings 3,4 et 5 étoiles situés en Pyrénées Orientales, en Loire Atlantique et en Vendée ses agents et agentes d'accueil pour la saison estivale 2022. Missions : - assurer la propreté dans les locaux collectifs : dont l'espace accueil, hall et sanitaire piscine, blocs sanitaires, laverie, salle de remise en forme - assurer la propreté de chaque mobil home au moment des départs - vérifier le bon fonctionnement des petits équipements - vérifier les stocks, matériels et produits d'entretien ainsi le bon état du matériel

Rattaché.e à la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion et du suivi administratif du personnel (110 collaborateurs). VOS MISSIONS : - Effectuer le suivi administratif des dossiers du personnel et assurer leur mise à jour (formalités administratives entrée et sortie, rédaction des contrats de travail, avenants..), - Suivre et gérer le système de gestion des temps (logiciel KELIO), - Gérer la paie (saisie des éléments variables, contrôler et valider les bulletins, déclarations règlementaires), - Réaliser les travaux d'assistanat du service (préparation et élaboration de dossiers, présentations, mise en forme de documents, ...). - Participer aux recrutements

Dans le cadre de la montée en puissance de la Direction Sécurité Opérationnelle, et sous la responsabilité du Responsable Conseils, nous recherchons notre futur(e) Ingénieur Audit & Pentest. Vous intégrez l'équipe Audit & Conseil composée de 10 Auditeurs techniques. En tant que contributeur , votre champ d'intervention prioritaire sera l'évaluation de la sécurité des systèmes d'information et le développement des activités de pentests. Vous interviendrez sur des missions d'audit variées auprès de clients évoluant dans des environnements et contextes diversifiés pour tous les secteurs de l'économie : secteur public, commerce, industrie, télécoms, etc… - Participer à la réalisation d'études techniques en phase d'avant-vente en soutien avec l'équipe commerciale - Réaliser les pentests dans le cadre de mission d'Audit ou en soutien de notre équipe SOC - Participer aux revues clients avec le responsable opérationnel de sécurité et mener les actions de sécurité associées - Participer aux missions d'Audit chez nos clients avec nos consultants sécurité - Superviser/coordonner une équipe d'auditeur - Contribuer à des développements technologiques - Réaliser des sensibilisations SSI et développement du Hacking - Lab APIXIT - Réaliser la documentation technique et assurer le transfert de compétences en interne et en externe - Assurer une veille technologique

Votre rôle Au sein du Pôle Projets, vous prenez en charge des missions d'installation et de support technique des équipements vendus ou maintenus par l'entreprise. Vos missions principales : Configuration, tests et déploiement des équipements : - Projets réseaux avec la mise en œuvre d'architecture LAN ou Wifi : Cisco, HP, Extreme Networks … - Projets de sécurité avec la mise en œuvre de solutions : Fortigate, Checkpoint, Cisco… Vous pouvez ponctuellement être amené à réaliser des opérations de maintenance/support technique. Organisation du temps de travail : - 1/3 du temps : paramétrage et maquettage - 2/3 du temps : installation, paramétrage, recette et transfert de connaissances chez nos clients

Ta mission Intégrer le service projets au poste de gestionnaire de planning c'est : - Travailler en open space au siège du Groupe Dynamips à Saint Herblain, - Organiser les interventions des techniciens en fonction de leurs compétences et de la typologie de prestation vendue aux clients, - Gérer les modifications de plannings (absences et remplacements), - Prioriser les prestations en tenant compte de la disponibilité des matériels et des contraintes clients, - Des échanges permanents avec les différents services (Technique - Commerce - Avant-Vente), - Se déplacer ponctuellement en agence de proximité, - Participer à quelques évènements Groupe (clients ou internes) Nos atouts : - Notre démarche RSE poussée (parrainage, qualité de vie au travail, formation…) - Des locaux qui déboitent (salle de sport , salle de sieste ) Tu pourras t'intégrer rapidement grâce à un programme d'Onboarding aux petits oignons ‍. Tu devras partager les valeurs du groupe Dynamips et tu auras la possibilité de participer à nos différentes commissions : RSE, évènementielle … Chez nous pas de chichi , le management horizontal est de mise et au-delà de (supers ) collègues, tu deviendras un Mipsien(ne) à part entière et trouveras un esprit de famille fidèle à la philosophie de l'entreprise. Conditions Poste à pourvoir dès maintenant sur le site de Saint-Herblain (44) en CDI. Salaire : 25 000 à 28 000 € selon profil et expérience. Intéressement avec abondement, CSE (carte Swile, billetterie…) 37H50 hebdomadaire avec RTT. Télétravail possible et flexibilité des horaires.

Dans le cadre de notre objectif du développement de l'alternance au sein de notre entreprise, nous recherchons sur l'agence de Nantes, un attaché commercial F/H en alternance. Rattaché au Directeur d'agence qui sera votre tuteur vous serez accompagné sur les missions suivantes : - Gérer et assurer le développement commercial (conduire un projet, assurer une veille du marché, exploiter des données marketing au service de la stratégie commerciale, élaborer un plan d'actions commerciales, prendre en compte la RSE dans le développement de son entreprise) - Prospecter, analyser les besoins et négocier une offre (recueillir des données pour détecter les marchés potentiels, définir une stratégie et un plan de prospection, construire une offre technique et commerciale, construire l'argumentaire de vente, contractualiser l'offre en respectant la législation en vigueur) - Manager une action commerciale en mode projet (maîtriser les outils de gestion de projet, animer une réunion dans le cadre d'un projet)

La Médiation de quartier : - Prévenir et réguler les comportements et usages gênants, les incivilités par la sensibilisation et le rappel aux règles de cohabitation. - Tisser des liens avec les réseaux de partenaires existants pour un travail sur la prévention des passages à l'acte et/ou la récidive en tenant un discours préventif sur les risques encourus. - Accompagner et orienter les publics vers les services compétents. - Prévenir les ruptures et développer des liens entre les habitants / usagers et entre les habitants / usagers et les institutions. - Construire et animer des modules de sensibilisation au sein des établissements scolaires et dans les lieux accueillant du public Jeune. Sous la responsabilité de l'encadrant, vous intervenez en binôme pour : - Participer à des réseaux professionnels : - Analyser les caractéristiques d'un territoire d'activité et identifier, comprendre, s'inscrire, entretenir et développer les réseaux d'acteurs - Contribuer à une veille sociale territoriale : - Identifier les acteurs en lien avec son activité - Contribuer à une veille sociale permanente sur son territoire - Assurer un service de médiation : - Instaurer et maintenir une relation de confiance - A partir d'un diagnostic social et territorial, concevoir les réponses techniques et partenariales adaptées - Informer le public et faciliter l'accès aux droits - Établir ou rétablir par un processus de médiation la relation entre une personne et une structure - Contribuer par un processus de médiation à la résolution des situations conflictuelles - Accompagner la personne dans la mise en œuvre de ses réponses - Rendre compte de son activité - Analyser sa pratique de médiateur social pour améliorer l'efficience de l'action par la proactivité et l'expertise technique - Faciliter et organiser des activités support à la médiation sociale : - Identifier les opportunités de projets pour agir en partenariat

Pour la période estivale, nous vous proposons des postes à temps partiel ou temps plein pour réaliser des prestations de nettoyage chez nos clients. Vos missions seront les suivantes : Vous gérez les différentes tâches de nettoyage à effectuer sur votre ou vos chantiers et en lien avec la fiche de poste et les consignes qui vous sont fournies ; Vous respectez et appliquez les protocoles d'hygiène et de sécurité sur des chantiers; Vous vérifiez la qualité du travail effectué au moyen d'autocontrôles; Vous maintenez le matériel professionnel en état d'utilisation; Une formation au poste vous sera dispensée dès votre prise de fonction, vous pourrez être amené à travailler seul ou en équipe. Poste à pourvoir en CDD du 08/08/2022 au 28/08/2022. Du lundi au samedi horaire en journée, entre 08h45 et 18h00.

Vous participez activement au développement de films photovoltaïques organiques en procédé au déroulé. A cet effet, au sein du service Production et en lien avec les Techniciens Procédés, vous contribuez aux activités suivantes sur un équipement industriel d'enduction au déroulé : - Participer aux enductions de films photovoltaïques multi-couches en respectant le cahier des charges; - Assister le technicien procédé : réalisation d'essais et de contrôle qualité; - Proposer des solutions d'optimisation des moyens d'enduction; - Participer à des groupes de travail sur l'amélioration des équipements; - Rédiger des procédures de fabrication (standardisation), des rapports d'essais etc; - Participer à l'organisation de l'atelier (5S). Rythme de travail : en régulière (peut passer en 2*8 ou 3*8 selon les pics de charge)

Dans ce contexte, nous recherchons pour le site de Newclip Packaging un(e) Contrôleur Qualité Final. Newclip Packaging effectue des opérations de traitement de surface, marquage laser, nettoyage et conditionnement ultra propre d'implants et d'instruments, de la société Newclip Technics, destinés à la chirurgie orthopédique et traumatologie. Le contrôleur qualité final évolue au sein de l'équipe contrôle qualité du site et se trouve rattaché à la Direction Qualité et Affaires Réglementaires du groupe Newclip. Les principales missions sont : - Contrôler les produits finis en fonction des fiches de contrôle établies (contrôle visuel, fonctionnel et dimensionnel) et dans le respect du planning des priorités. - Contrôler à réception les produits achetés. - Renseigner ces contrôles dans le système ERP en place. - Identifier et isoler les produits non-conformes. - Déclarer et suivre les anomalies détectées. - Effectuer les contrôles environnementaux sur le site (eau, air, microbiologie…). - Gérer les commandes les envois et commandes avec les prestataires pour les analyses. - Réaliser selon besoins les contrôles complémentaires demandés en cas d'expertise ou liés au traitement d'un avis qualité. - Accompagner les équipes de production aux méthodes de contrôle et moyens à disposition, et à la détection des défauts. - Informer les équipes de production des éventuelles dérives du process de fabrication détectées lors des contrôles pour la mise en œuvre les ajustements nécessaires - Assurer la préservation des équipements de contrôle - Veiller au rangement et à la propreté de la salle de contrôle - Réaliser un reporting régulier au service qualité groupe sur l'état d'avancement des contrôles et sur la détection d'anomalies.

Afin d'accompagner notre croissance, nos équipes se renforcent et nous recherchons un(e) Conseiller(e) en Gestion de Patrimoine. Rejoindre nos équipes au sein de Selexium, c'est : ● Une immersion au sein d'un groupe de collaborateurs passionnés où l'expérience humaine et la réussite prennent une place centrale, ● La maîtrise commerciale de produits complexes, la passion de l'immobilier et de véritables challenges commerciaux ! ● La possibilité d'évoluer au sein d'une société offrant de réelles opportunités d'évolution vers une multitude de métiers. Dans l'équipe de notre Directeur Commercial, acteur majeur de votre formation et de votre épanouissement professionnel et personnel au sein de Selexium : - Vous développez votre portefeuille clients composé de particuliers sur votre zone géographique. Vous commercialisez en autonomie une gamme diversifiée de produits de gestion de patrimoine et de défiscalisation. - Votre journée type ? Prospecter, analyser, conseiller, fidéliser et apporter de réelles solutions ! - Nous comptons sur nos collaborateurs qui participent activement à notre croissance et notre développement grâce à l'atteinte de leurs objectifs et la satisfaction de nos clients. - Nous pouvons vous promettre du rythme, une réelle variété dans les contacts, du challenge et de vraies responsabilités. ...et pour vous permettre d'atteindre pleinement vos objectifs, vous bénéficiez : ● d'une formation continue à la fois technique et commerciale pour développer votre expertise en gestion de patrimoine, ● de nombreux contacts qualifiés made in Selexium pour développer rapidement votre clientèle, Selexium est une entreprise où chacun partage les mêmes envies : Vos clients apprécient en vous votre sens du service, votre écoute, la qualité et la rigueur dans vos conseils et votre capacité à les convaincre ! Vous apprécierez notre équipe jeune et ambitieuse, une ambiance de travail conviv

Alternant(e) BTS Professions Immobilières - Conseiller en immobilier F/H Vous souhaitez intégrer notre promotion Keymex de BTS Professions Immobilières en partenariat avec le groupe IGS ? Rejoignez notre réseau en pleine évolution ! Votre mission de conseiller en immobilier en alternance consistera à prospecter un secteur exclusif pour vous faire connaitre et trouver des biens immobilier (maisons, appartements, terrains) à vendre, les expertiser, assurer la prise de mandat et déployer notre stratégie de promotion et de commercialisation. Vous sélectionnerez les acquéreurs potentiels, réaliserez les visites et accompagnerez vos clients vendeurs et acquéreurs jusqu'à la signature de l'acte authentique. Chez Keymex, notre atout majeur est notre centre immobilier qui vous permet de recevoir vos clients en toute quiétude, de profiter d'espaces de travail individuels ou en co-working et de bénéficier d'une ambiance de travail performante et conviviale. Côté accompagnement et animation, vous pourrez vous appuyer sur un/des animateurs coachs experts en immobilier et sur des temps forts hebdomadaires d'échange et de partage qui dynamiseront votre activité.

Rattaché(e) au Responsable Qualité, vos missions seront les suivantes :  Vous piloterez les audits compliance dans 25 pays de production (respect des délais et qualité des informations) auprès de 250 suppliers.  Vous assurerez le scoring pour chaque usine.  Vous vérifierez la mise en place des plans d'amélioration des fournisseurs.  Vous présenterez régulièrement le scoring global fournisseurs et les recommandations inhérentes.  Vous participerez à la veille d'informations & réglementaire par pays et les tendances « compliance » à venir afin que L'entreprise continue d'agir par anticipation et participerez à bonne tenue du Code of Conduct sur les aspects RSE et bien-être animal.  Vos interlocuteurs seront en interne : les acheteurs, les chefs de marques, en externe : les usines, les prestataires d'audits.

En accompagnement du responsable marchés, vous intervenez pour mettre en place toutes les actions et démarches visant à : - Sécuriser les processus de passation et d'exécution des marchés et contrats passés par La Nantaise d'Habitations et sa filiale Coop Logis ; - Promouvoir l'efficacité de l'achat en définissant stratégies et pratiques orientées vers la recherche permanente de la satisfaction clients internes et de l'attractivité de La Nantaise d'Habitations vis-à-vis des fournisseurs. Dans ce cadre, vous prenez en charge les missions suivantes : - Assister et conseiller les collaborateurs dans la passation de leurs marchés et le suivi de ces derniers en cohérence avec la procédure d'engagement des dépenses de l'entreprise ; - Assurer conseil et expertise auprès des différents services pour toute problématique liée aux achats et aux règles de la commande publique ; - Participer aux commissions d'Appels d'Offres et s'assurer de leur conformité lors des remplacements de la responsable marchés ; - Contribuer à la mise à jour et à l'enrichissement de la base documentaire et participer à sa diffusion en interne ; - Participer à la mise en place d'une stratégie achats afin de développer la performance du processus achats de l'entreprise; - Participer à la veille juridique en matière de commande publique et animer des formations thématiques à destination des collaborateurs, - Développer des outils de formation afin d'améliorer les compétences des collaborateurs en matière d'achats.

Au sein de l'équipe RH et rattaché au RRH, vous accompagnerez les Managers et les opérationnels sur l'ensemble des sujets suivants : - Vous accompagnerez les managers dans leur processus de recrutement, de la définition du besoin à la réalisation des entretiens et à la participation au choix du candidat final. Vous assurerez également les relations avec les partenaires emploi de votre périmètre ; - Vous serez garant de la bonne application de la procédure d'intégration et du suivi des périodes d'essai ; - Vous participerez à la politique emploi de l'entreprise, de l'élaboration du plan de formation au suivi administratif et financier des sessions de formation. Vous animerez les relations écoles et assurerez le suivi des stagiaires de votre périmètre ; - Vous assurerez l'administration des RH (rédaction des contrats de travail, attestations afférentes etc…), tout en veillant au respect des obligations légales ; - Vous participerez aux projets RH transversaux portant sur des problématique particulières (Campus, relations sociales etc…) ; - Vous conseillerez et assisterez les responsables opérationnels dans leur gestion RH quotidienne ; - Vous informerez les collaborateurs de leur situation professionnelle ; - Vous assurerez un reporting régulier des activités RH et situations particulières auprès de votre responsable et des interlocuteurs du service Paie ; - Vous pourrez être amené à participer à des actions de communication interne ou externe.

Rattaché au Responsable d'équipe, votre poste consiste à entretenir et dépanner des installations de chauffage auprès d'une clientèle de professionnels (bailleurs sociaux, syndics de copropriété, camping, …). A ce titre, vous êtes le garant de la bonne réalisation de visites d'entretiens et de dépannage sur des appareils de chauffage, ECS et ventilation. Vos missions quotidiennes: - Assurer l'entretien de chaudières gaz murales ainsi que la VMC. - Assurer les réglages, le nettoyage, le contrôle des installations - Procédez aux dépannages et remplacements de pièces détachées/matériels défectueux et petites réparations - Détecter et Corriger un dysfonctionnement - Rédaction de comptes rendus d'interventions via la tablette et d'éventuels devis. - Exécutions des interventions dans le respect des règles de sécurité

Vous souhaitez rejoindre une entreprise experte dans la conception et la réalisation de tribunes télescopiques et de fauteuils de spectacle et de sport depuis plus de 40 ans? Vous avez envie de nouveaux challenges ? Vous êtes passionné par la technique? Alors rejoignez notre équipe en tant que Dessinateur-projeteur d'études SAV! Vos principales missions : En échange constant avec le Responsable SAV, vous aurez pour mission principale : - L'étude CAO 3D du projet à partir d'un cahier des charges (Structure, habillages, garde-corps et toutes les options liées au projet) transmis par le service SAV. - La réalisation des plans de sous-ensembles mécano soudés, les plans de détails et la constitution des nomenclatures de matériel. - L'optimisation des opérations de production en tenant comptent de tous les paramètres : normes, qualité, coûts et délais. - L'établissement des programmes de production, le renseignement de l'ERP, le lancement en production et s'assurer du suivi dans le but de respecter les délais.

En tant que Développeur foncier, vous serez en charge de prospecter les zones foncières sur l'ensemble du secteur géographique afin de détecter et analyser les opportunités foncières en vue du montage des opérations. Le secteur attribué sera principalement la Loire Atlantique. Vous êtes à l'initiative des affaires par le biais d'un développement en diffus et par l'exploitation des réseaux locaux. Dans le cadre de votre fonction, vous êtes responsable des études prévisionnelles de faisabilité et de l'APS. Vous préparez les comités fonciers et négociez les conditions de vente avec les propriétaires.