Offres d'emploi St Segal, Emplois St Segal

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un poste de RRH sur Pôle Traiteur Frais (150 collaborateurs : sur 3 sites) Les principales missions : - Mettre en œuvre et déployer la politique RH de l'entreprise en terme de recrutement, formation , gestion de la performance, gestion de carrière. - Gérer l'ensemble des recrutements du site: définir les besoins, rechercher les meilleurs canaux de recrutement / Créer des partenariats locaux / Participer à des forums / salons / travailler la marque employeur / interim. - Développer et accompagner les process d'accueil / intégration / formation et évaluation à poste. - Prendre en charge l'administration du personnel : contrats de travail gestion administrative , DPAE, Préparation des éléments variables de paie, suivi de la gestion des temps, contrôle des bulletins, visites médicales … - Accompagner le directeur de site dans l'animation les Instances Représentatives du Personnel: Préparer et animer les réunions , veiller à la mise en place et assurer le suivi juridique des accords conclus, Communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déploiement des actions RH, Organiser les élections des instances représentatives du personnel. - Accompagner et coacher les managers dans la gestion quotidienne de leurs ressources humaines et les questions de développement RH. - Assurer un rôle de conseils sur le plan de la législation du travail et la gestion sociale (respect des règles, exercice du pouvoir disciplinaire...). - • Elaborer et piloter le plan annuel de formation / développement compétences en collaboration avec le groupe. - Piloter l'ensemble des dossiers « Santé Travail » : inaptitude / Reclassement /Aménagement de poste. - Assurer une veille juridique et veiller au respect des procédures internes en matière de Ressources Humaines, de législation sociale et d'accords d'entreprise. - Assurer, animer et faciliter la communication interne dans l'entrep

Nous recrutons des Opérateurs.trices de fabrication pour une première période de 12 mois. Nous vous proposons de partager votre temps et votre énergie entre 2 entreprises du pays de BRIEC/LANDREVARZEC. Chaque année, vous travaillerez pour ces deux entreprises (toujours les 2 mêmes) : à la clé, du travail à temps plein toute l'année ! Vos missions : - - Opérations diverses de fabrication et/ou de conditionnement - Contrôles (visuel, étiquetage...) - Conduite possible d'une machine de fabrication et/ou de conditionnement (installation, réglages, nettoyage) - Respect des règles de sécurité, d'hygiène et de qualité Conditions : - Travail à temps plein (35h / semaine) - Horaires : 3*8 - Cornoualia est votre employeur - Premier CDD de 12 mois. En fonctions de vos aspirations, nous créerons votre emploi à temps partagé avec une deuxième entreprise sur le reste de l'année. - Si la collaboration est validée dans les deux entreprises, emploi stabilisé durablement à compter de 2023 - Une rémunération conforme à la grille de notre adhérent, de même pour les primes variables - Une mutuelle et une prévoyance, des avantages CSE

Nous recrutons des Agent.Agente de fabrication H/F pour une période de 12 mois. Chaque année, vous travaillerez pour deux entreprises industrielles de Quimper (toujours les 2 mêmes). A la clé, du travail à temps plein toute l'année ! Vos missions : - Opérations diverses de fabrication - Contrôles (visuel, étiquetage...) - Conduite possible d'une machine de fabrication ou de conditionnement (installation, réglages, nettoyage) - Respect des règles de sécurité, d'hygiène et de qualité Conditions : - Travail à temps plein (35h / semaine) - Horaires : 2*8 - Cornoualia est votre employeur - Si la collaboration est validée dans les deux entreprises, emploi stabilisé durablement à compter de 2023 - Une rémunération conforme à la grille de notre adhérent, de même pour les primes variables - Une mutuelle et une prévoyance, des avantages CSE

Vous travaillerez chez plusieurs de nos clients du secteur tertiaire, vos missions seront : - assurer le nettoyage des locaux : bureaux, vestiaires, salle de pause ... en respectant les consignes sécurité et environnementales applicables * Travail en binôme * Véhicule mis à disposition par la société Dans le cadre de notre politique de recrutement, l'entreprise étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap.

Sous la responsabilité de votre Animateur d'Exploitation et dédié chez un ou plusieurs clients, vos missions seront en outre: - Organiser le chantier; - Assurer le nettoyage des locaux en lien avec la fiche de fonction fournie. - Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur des chantiers; - Vérifier la qualité du travail effectué au moyen d'autocontrôles; - Maintenir le matériel professionnel en état d'utilisation; Lors de votre intégration, vous serez accompagné(e) et formé(e) à nos procédures et techniques internes. le poste est à pourvoir en CDI à compter du 18 juillet 2 fois par semaine horaires flexibles selon vos disponibilités , soit un total de 7 h00 par semaine.

Poste en CDD à temps plein (6 mois) au sein d'une de nos entreprises adhérentes, évolutif en CDI au sein de cette entreprise ou à temps partagé ! Au sein d'une entreprise innovante et leader sur son secteur à Quimper, vous exercez les fonctions d'approvisionneur/ordonnanceur. Vos principales missions: - Planifier la fabrication en fonction des commandes, des impératifs et des aléas - Effectuer le lancement des documents de production et suivre l'avancement des ordres de fabrication - Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes - Contrôler la réalisation des opérations de manutention, d'entreposage, de transport réalisées en interne et sous-traitées - Optimiser les données de gestion des flux et mettre à jour les systèmes d'informations - Apporter un appui technique à la production, à la logistique, ... - Intervenir dans un domaine : Ordonnancement, Planification, Approvisionnement, Gestion de flux, de chaîne logistique (supply chain), Méthodes - industrialisation - Préparer des dossiers de fabrication et de conditionnement - Identifier et proposer des évolutions d'une chaîne logistique - Identifier des risques de rupture et d'approvisionnement de production, proposer des solutions et déterminer des besoins en produits, en matières - Contrôler la conformité de réalisation des commandes, des expéditions ou des réceptions - Apporter un appui technique dans la sélection de fournisseurs ou de sous-traitants - Organiser des circuits d'expédition des produits aux clients et coordonner les différentes interventions - Coordonner l'activité d'une équipe

Nous recherchons pour notre boutique spécialisée 1 vendeur/se en CDD 35h d' 1 an, à pourvoir dès que possible. Votre poste consistera à accueillir et fidéliser la clientèle, à tenir en état marchand le magasin (merchandising, réassort, nettoyage) ainsi qu'à développer le chiffre d'affaires et gérer les réseaux sociaux. - Ticket restaurant

Pour la période estivale, nous vous proposons des postes à temps partiel ou temps plein pour réaliser des prestations de nettoyage chez nos clients. Vos missions seront les suivantes : Vous gérez les différentes tâches de nettoyage à effectuer sur votre ou vos chantiers et en lien avec la fiche de poste et les consignes qui vous sont fournies ; Vous respectez et appliquez les protocoles d'hygiène et de sécurité sur des chantiers; Vous vérifiez la qualité du travail effectué au moyen d'autocontrôles; Vous maintenez le matériel professionnel en état d'utilisation; Une formation au poste vous sera dispensée dès votre prise de fonction, vous pourrez être amené à travailler seul ou en équipe. Entretien de cages d'escaliers et de bureaux

Poste en CDI à temps plein. Vous partagerez votre semaine entre deux entreprises adhérentes situées à Châteaulin et Pleuven sur des secteurs du BTP et de la métallurgie. Possibilité d'une autre répartition possible en fonction de vos souhaits et de votre profil. Vous gérez, accompagnez et animez la politique qualité, sécurité et environnement. Vous aurez notamment en charge les missions suivantes : - Accompagner et diffuser la culture sécurité de l'entreprise - Mener les processus et les audits internes - Animer des groupes de travail - Réaliser une veille règlementaire efficace - Gérer le système qualité en place (certification ISO9001, certification produit, Qualibat) - Suivre les performances - Traiter les non-conformités et réclamations client - Planifier et réaliser des actions d'améliorations suite aux différents diagnostics établis (revus, audits, observations) - Communication : Flash qualité - Rédaction et mise à jour des directives, procédures, instructions

Pour continuer de satisfaire au mieux les clients, le Groupe Bodemer cherche pour sa concession Renault/Dacia de Quimper un Secrétaire commercial (H/F) en contrat d'apprentissage. Vous aurez pour mission de : - Répondre au téléphone et guider les clients vers les différents services - Être un lien administratif entre le client et la concession - Assurer la gestion administrative des ventes de véhicules neufs et d'occasions - aider le service Location

Rattaché(e) à la directrice des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe polyvalente. Vos principales missions seront les suivantes : Contrôle de gestion social : - Enquêtes et études statistiques : - Conseil RH : - Créer des indicateurs et des documents de synthèse concernant la masse salariale, les effectifs (turn-over, absentéisme, recrutement, climat interne, grèves, gestion des temps, mobilité, effectifs, pyramide des âges, ancienneté, turn over...). masse salariale, entrées et/ou sorties... - Assurer un reporting mensuel des données : tableaux de bord mensuels - Réaliser des études spécifiques et remplir les obligations légales (égalité professionnelle, égalité hommes femmes, bilan social, NAO ,formation, , absentéisme, masse salariale...). - Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales. - Alerter les ressources humaines sur les dérives possibles (exemple : augmentation de l'absentéisme, dégradation du climat social...), mettre en place des indicateurs spécifiques. - Proposer des plans d'action en vue d'améliorer la gestion des ressources humaines - Mesurer et anticiper les coûts financiers de la gestion et de la politique RH du groupe. Gestion du SIRH : - Référent et administrateur des logiciels RH : Silae, Kelio - Chef de projet de déploiement ou changement de SIRH : - Analyse des besoins de l'entreprise : - Formaliser les besoins de la direction des ressources humaines en matière de système d'information. - Cadrer les projets, mener une analyse du retour sur investissement attendu. - Rédiger les cahiers des charges. - Pilotage du déploiement en interne - Suivre la mise en œuvre du projet retenu : communication du projet aux équipes RH concernées, animation des réunions de cadrage et du comité de pilotage... - Mettre en œuvre des plans de test fonctionnels. - Administrer, paramétrer les systèmes. - Formaliser les procédures. - M

Sous la responsabilité de votre Animateur d'Exploitation et dédié chez un ou plusieurs clients, vos missions seront en outre: - Organiser le chantier; - Assurer le nettoyage des locaux en lien avec la fiche de fonction fournie. - Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur des chantiers; - Vérifier la qualité du travail effectué au moyen d'autocontrôles; - Maintenir le matériel professionnel en état d'utilisation; Lors de votre intégration, vous serez accompagné(e) et formé(e) à nos procédures et techniques internes.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, porteuse de valeurs humaines, n'hésitez plus ! Rattaché(e) au Directeur d'Envie 29, vous développez le chiffre d'affaire, organisez et contrôlez les activités du magasin et du Service Administration des Ventes (SAV/Dépannage). - Vous assurez la gestion courante du magasin (approvisionnement, mise en rayon, chargement/déchargement des appareils) et garantissez une présentation optimale, attrayante et propre du magasin (assortiment, remplissage, indication prix,etc) - - Vous développez le chiffres d'affaires du magasin : plan de développement, animation d'événements) en lien avec la direction. - Vous prenez en charge et animez la communication via les réseaux sociaux. - Vous animez et managez une petite équipe de vente : très présent(e) sur le terrain, vous intégrez, formez et faites monter en compétences vos collaborateurs. - Vous supervisez la mise en œuvre et la qualité du SAV (accueil physique et téléphonique) et le suivi clients SAV - Vous garantissez, en coordination avec votre hiérarchie, les résultats économiques de vos activités et leurs progressions. - En lien avec le pôle RH, vous participez au projet social et à l'accompagnement des salariés en insertion (recrutement, évaluations, entretiens de suivi). - Vous êtes garant de la relation avec nos partenaires institutionnels et entreprises, avec nos fournisseurs et avec nos clients particuliers. - Vous êtes garant de la sécurité et de la démarche qualité et environnement dans le cadre d'une triple certification. Vous assurez une veille concurrentielle. Conditions de travail : Poste à pourvoir en CDI - forfait jour travail le samedi - Port de charges lourdes. Pourquoi choisir Envie 29 ? Vous cherchez un nouveau challenge professionnel en participant à la création d'une nouvelle structure à Brest. Vous souhaitez contribuer activement et à la réussite de celles et ceux qui ont besoin d'être

Poste en CDI à temps plein. Vous partagez votre semaine entre 2 entreprises adhérentes dans le domaine de l'agroalimentaire (secteur de la viande). Dans la première, basée à Briec, vous serez rattaché(e) à la Directrice du site et travaillerez en collaboration avec une Assistante RH sur un poste RH très opérationnel. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Préparation et participation aux réunions du CSE/CSSCT et aux NAO (compte-rendu, rédaction de projets d'accords etc.) - Recrutement : rédaction et diffusion des offres d'emploi, participation aux évènements recrutement - Communication interne : Rédaction de note d'informations, affichages internes, organisation d'évènements - Préparation des éléments variables de paie en collaboration avec l'Assistante RH et gestion administrative du personnel en son absence - Construction et mise en œuvre du plan de formation - Suivi des Accidents du Travail, Maladies Professionnelles et taux d'absentéisme en lien avec l'Animatrice Sécurité - Préparation du budget avec la direction et le contrôle de gestion - Accompagnement de la Direction sur les différents sujets RH - Gestion des salariés : Gestion des situations individuelles et du disciplinaire Dans la deuxième, basée à Quimper, vous occuperez une fonction plus transversale, rattaché(e) à la DRH de la Division. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Déploiement des outils informatiques RH du groupes sur les différentes Unités de Production en collaboration avec les RH de site - Formation des équipes sur les outils RH - Création et suivi des campagnes d'entretiens - Support technique aux managers sur la validation des entretiens - Support technique sur les problématiques liées aux outils informatiques RH

Dans le cadre d'un fort accroissement de l'activité de l'agence de Loudéac, la société OKwind recherche un chargé d'affaires sur le secteur de la pointe du Finistère. Sous la responsabilité du responsable d'agence, le chargé d'affaires intervient à l'issue de la signature de la proposition commerciale pour réaliser le suivi administratif et technique des chantiers. A cet effet, il réalise principalement: - Les rendez vous techniques avec les clients sur site pour comprendre l'environnement et en déterminer la faisabilité du projet - Le suivi de l'étude financière de chaque chantier - La participation et la planification des travaux de la prise d'affaires jusqu'à sa clôture - Le suivi technique de ces chantiers (nomenclature électrique, dimensionnement...) jusqu'à leur installation sur site.

Vous travaillerez au sein de notre atelier Préparation poisson et en collaboration avec les équipes de production et qualité. Dans le cadre de l'installation de notre nouvelle saleuse, vos principales missions seront de : - Suivre le process de salage en effectuant les analyses de taux de sel tout au long du procédé de fabrication - Interpréter les résultats obtenus et les comparer aux barèmes en vigueur - Mener les actions correctives nécessaires au respect de nos cahiers des charges produits Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à utiliser un chloruremètre (formation assurée)

Pour continuer de satisfaire au mieux les clients, le Groupe Bodemer cherche pour sa concession Renault/Dacia de Quimper un Conseiller livraison VN / VO (H/F) en CDI. Rattaché(e) au Chef des ventes, vous intégrez une équipe dynamique pour : - Réceptionner les véhicules neufs, vérifier qu'ils soient conformes au cahier des charges et vérifier les OTS - Préparer les livraisons : consulter le dossier client, s'assurer de sa bonne conformité à la commande client - Accueillir et conseiller le client afin de lui faciliter la prise en main du véhicule - Présenter et proposer des accessoires et périphériques au client (les garanties, contrats d'entretien…)

…notre futur(e) Responsable RSE & Innovation Rattaché(e) à Guillaume, notre Directeur Général , vous serez en relation transverse avec l'ensemble des services de l'entreprise et en coordination étroite avec le comité de direction. Vous définirez et piloterez la stratégie RSE & Innovation de l'entreprise dont les deux sites ont la reconnaissance RSE 26000 niveau excellence. À ce titre, vos missions seront : - La définition de la stratégie RSE et innovation - Co-construction de la stratégie et de la feuille de route RSE & Innovation, dans toute ses composantes (par ex CO2, eau, biodiversité, support développement process et produit) en pleine cohérence avec la proposition de valeur de MerAlliance, de la stratégie de nos clients marques de distributeurs et en étroite collaboration avec le business à marque Petit Navire - Identification, gestion et pilotage des impératifs réglementaires, législatifs, commerciaux, financiers et ceux de la politique du Groupe Thai Union - L' exécution de la stratégie RSE & innovation - Pilotage et accompagnement de la mise en œuvre opérationnelle des leviers RSE et innovation identifiés dans la feuille de route stratégique, en coordination avec toutes les parties prenantes : définition et mise en place d'instances de pilotage, définition et mise en place d'indicateurs clés de performance, de tableaux de bord et de systèmes d'information, suivi et pilotage des plans d'action, évaluation et adaptation des projets - Suivi budgétaire - Le management de l'équipe R&D / innovation - Encadrement de l'équipe (3 équivalents Temps plein) et suivi des projets - Coordination / interface opérationnel avec les services Marketing marques de distributeurs et marque, les Opérations et l'ensemble des parties prenantes intervenant lors du processus de définition, de développement et lancement des nouveaux produits - Gestion structurée du portefeuille d'innovations - La veille stratégiq

CORSER recrute des étudiants disponibles dans le cadre de l'organisation des remplacements durant les congés des titulaires. Chaque candidature sera étudiée et de nombreuses offres sont disponibles : heures du matin, de journée, en soirée ; à définir selon vos disponibilités. Vous travaillerez chez plusieurs de nos clients, vos missions seront : - assurer le nettoyage des locaux Dans le cadre de notre politique de recrutement, l'entreprise étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap.

Rattaché(e) au responsable de l'atelier Outillage, vous devrez : - Assurer la maintenance des outillages. - Ajuster les pièces entrant dans la composition des outillages : rectification, ébavurage, perçage et taraudage sur perceuse à colonne. - Assurer les interventions sur outillages suite aux demandes du service Découpe (réparations, affûtage, …). Ce poste en CDD pourra évoluer en CDI. Travail en 2x8.

Rattaché(e) au Responsable de Maintenance, vous intégrerez une équipe de 6 personnes. Vous assurerez l'entretien de l'ensemble du parc composé de : - Machines spéciales d'insertion et d'assemblage. - Presses de découpe et presses à injecter. - Bobinoirs, thermo régulateurs, tapis…. Vous proposerez également des améliorations techniques à nos processus de fabrication.

Passionné, vous aimez entretenir les arbres avec savoir-faire. A l'aide d'une fiche de chantier détaillée établie par un commercial (ancien élagueur respectueux des arbres), vous effectuerez des travaux d'élagage à l'aide de cordes, de nacelle ou d'une grue. Vous serez accompagné d'un.e homme/femme de pied pour réaliser toutes vos missions. Vous travaillerez pour des particuliers (80%) et des collectivités et professionnels (20%). Vous aurez une belle vue sur la ville, la campagne ou l'océan en fonction des chantiers, le poste étant basé à Quimper. Avantages : Salaire selon compétences évolutif Intéressement Formations Indemnités repas et déplacements (MG) Formations régulières EPI fournis y compris les bouchons d'oreilles pour les protéger des blagues de vos collègues Et bien sûr de l'entraide et de la bonne humeur !

Rattaché(e) aux Chefs d'équipe Maintenance, vous travaillez en relation étroite avec la production. Vos principales missions : - Réaliser la maintenance préventive et corrective des différents équipements dans le respect des règles de sécurité et de qualité, - Localiser et diagnostiquer les pannes ou les dérives, - Résoudre les dysfonctionnements en veillant à la qualité et aux délais des interventions, - Contrôler et tester le fonctionnement des équipements avant la mise en route, - Informez les opérateurs des interventions effectuées.

Pour notre Enseigne CALIECO basé à Plouédern dans le Finistère, nous recrutons commerciaux de terrain sur le marché des poêles à granulés et à bois. Vente sur rendez-vous auprès d'une clientèle de particuliers via les contacts du magasin, internet, les parrainages, les actions de prospections terrain actives... Vous intégrez une PME familiale dynamique évoluant dans le secteur d'activité porteur des énergies renouvelables. Votre mission : - Vous préconisez nos solutions chauffage auprès des particuliers. - Vous développez sur votre secteur géographique votre portefeuille clients - Vous suivez les installations et restez à l'écoute de vos clients. - Vous serez une véritable force de persuasion face à vos interlocuteurs grâce à des offres commerciales imbattables sur un marché à fort potentiel. - Vous êtes ouvert aux nouveaux outils informatiques du moment - Attention : nous ne cherchons pas de commerciaux sédentaires …. Les avantages supplémentaires du poste : - La notoriété commerciale de l'enseigne, - Statut salarié CDI, - Une période de formation théorique et pratique reconnue à nos méthodes et à nos produits, - Vous bénéficiez d'un accompagnement de qualité, dispensé par un management de proximité au sein de votre équipe, - Vous suivez régulièrement des formations pour développer votre expertise, - Vous pouvez réaliser votre carrière près de chez vous. Une équipe commerciale travailleuse et dynamique âgée de 25 à 55 ans ! Salaire et avantages : - Vous bénéficiez d'une rémunération non plafonnée tenant compte de votre performance - Téléphone, carte carburant, véhicule à l'issue de la période d'essai - Mutuelle entreprise, Contrat de prévoyance, challenges …

Vous assistez les chantiers d'élagage avec rigueur, vous savez que la sécurité est primordiale pour tous ! Vous aimez bûcheronner, débarder, débiter(du bois!),tailler, couper, ...et pleins d'autres verbes en "er"! La tronçonneuse est votre compagnon de tous les jours, vous en prenez soin, vous savez l'entretenir et la manier comme personne ! Poste situé proche de Quimper et des vagues de l'océan ! Vous intégrerez une équipe humaine, bienveillante et sympathique. Avantages : Salaire selon compétences Intéressement Indemnités repas et déplacements (MG) Formations régulières EPI fournis y compris les bouchons d'oreilles pour les protéger des blagues de vos collègues Et bien sûr de la bonne humeur !