Offres d'emploi Chennevieres sur Marne, Emplois Chennevieres sur Marne

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à LE PERREUX SUR MARNE pour 6 heures de travail par semaine pour garder 1 enfant, 1 an. Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, goûter, sortie de crèche, activités manuelles, sorties au parc, goûter, jeux d'éveil ou de société... Rémunération : 12,18 € brut/heure.

Mission du poste: Accueil et relation client : accueil physique et téléphonique des clients, réponse aux demandes d’informations, suivi des dossiers clients. - Gestion des dossiers véhicules : création, suivi et archivage des dossiers administratifs (cartes grises, plaques, documents techniques, photos, etc.). - Traitement administratif : saisie informatique, gestion des courriers et e-mails, préparation des documents pour les homologations et transformations. - Facturation et encaissements : émission des devis, factures, suivi des paiements et relances si nécessaire. - Coordination interne : communication avec les techniciens, les partenaires et les administrations pour assurer la fluidité des opérations. - Mise à jour des bases de données et tableaux de suivi.

Mission du poste:   - Accueil et relation client : accueil physique et téléphonique des clients, réponse aux demandes d’informations, suivi des dossiers clients. - Gestion des dossiers véhicules : création, suivi et archivage des dossiers administratifs (cartes grises, plaques, documents techniques, photos, etc.). - Traitement administratif : saisie informatique, gestion des courriers et e-mails, préparation des documents pour les homologations et transformations. - Facturation et encaissements : émission des devis, factures, suivi des paiements et relances si nécessaire. - Coordination interne : communication avec les techniciens, les partenaires et les administrations pour assurer la fluidité des opérations. - Mise à jour des bases de données et tableaux de suivi.  Compétences requises - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). - Bonne orthographe et capacités rédactionnelles. - Sens de l’organisation, rigueur et autonomie. - Bon relationnel client et sens du service. - Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle. - Esprit d’équipe et adaptabilité.  Connaissances préalables souhaitées - Connaissance du secteur automobile, notamment des démarches administratives liées à la carte grise, immatriculation, homologation, ou dérives VP/VU. - Compréhension basique des documents techniques d’un véhicule (carte grise, plaques, numéro VIN, etc.). - Familiarité avec les sites administratifs (ANTS, SIV, etc.) est un atout.  

Notre client est une entreprise de recyclage de matériaux bien implantée sur l'Ile de France. Vous serez en charge de l'entretien et de la réparation des chargeuses et pelles de chantier. L'entreprise vous mettra à disposition une camionnette vous permettant de vous déplacer sur les différents sites.

Coordonne la distribution des repas et participe à l'animation d'un restaurant scolaire ACTIVITES PRINCIPALES - Contrôler et coordonner les activités du restaurant scolaire en lien avec le responsable de secteur et le pôle restauration collective - Réceptionner les repas dans le respect des procédures du plan de maîtrise sanitaire (PMS) - Suivre les réajustements (délais, quantités, qualité) en lien avec le pôle restauration - Réaliser des préparations culinaires simples dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène et du PMS - Remettre en température les repas en respectant le PMS - Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène. - Veiller à l'approvisionnement des lave-mains (savon, papier...), à la présence de kit visiteur... - Participer au nettoyage des locaux de restauration - Trier et évacuer les déchets courants - Participer à la mise en œuvre du plan de lutte contre le gaspillage alimentaire - Appliquer, contrôler les procédures et effectuer les autocontrôles précisés dans le PMS - Assurer la traçabilité des denrées et réaliser les plats témoins - Ranger et nettoyer le matériel et les machines après usage - S'assurer de la transmission des informations relatives à la restauration scolaire aux autres membres de l'équipe technique de l'école - Assumer son rôle éducatif auprès des enfants, et notamment les accompagner pendant le temps du repas - Assurer le suivi des procédures spécifiques aux PAI de la réception à la distribution - Prévenir le service en cas de dysfonctionnement sur les locaux ou le matériel de l'office - Archivage des documents d'enregistrement et mise à jour du PMS - Réaliser l'entretien approfondi des locaux et du matériel durant les vacances scolaires. ACTIVITES COMPLEMENTAIRES - Veiller à la bonne transmission des informations relatives aux effectifs entre le responsable administratif de la pause méridienne, les enseignants, le

Nous recrutons pour notre site de Champigny-sur-Marne (94500), un/une magasinier. Vous interviendrez sur les activités de logistiques: préparation de commandes internes, réception, envois postaux, inventaires traçabilité et les commandes fournisseurs. Vous interviendrez également dans le maintient de notre parc de matériel (désinfection & réparations simples, envoi SAV ) Type d'emploi : Temps plein, CDD Le permis B est un plus. Obligation vaccinale

Nous recrutons pour notre client, acteur incontournable du goûter pour les enfants, un Promoteur des Ventes GMS (F/H) en CDD pour une durée de 3 mois afin d'intervenir principalement sur les départements*********** et partiellement sur les départements************** Rattaché(e) au chef des ventes, vous êtes responsable d'un portefeuille de marques. Vous intervenez en toute autonomie sur un parc d'hypermarchés et supermarchés. Vos missions sont les suivantes : - Augmenter la DN de l'ensemble des gammes de produits ; - Maximiser la visibilité de vos produits ; - Négocier les mises en avant, valoriser les opérations promotionnelles ; - Relayer les accords auprès de vos clients dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise; - Réaliser un compte rendu hebdomadaire de votre activité. Poste à pourvoir en CDD à compter du 1er septembre 2022 pour une durée de 3 mois.

Notre client est une entreprise de Peinture réputée dans le domaine du ravalement, de la peinture et de la décoration. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Responsable QSE H/F. Cet emploi est une création de poste dans l'entreprise. En qualité de Responsable QSSE, vous définissez avec la direction la politique QSSE de l'entreprise et êtes garant de son application, vous devrez : - Mettre en place l'ensemble des dispositions prises et vous assurer qu'elles soient connues, comprises et appliquées par le personnel intervenant sur les chantiers, salariés de l'entreprise, intérimaires et sous-traitants, dans les domaines qualité (modes opératoires, PPSPS, analyse des risques…). - Assister les conducteurs de travaux pour toutes les actions relatives à la qualité, la sécurité et l'environnement, sur les chantiers. - Réaliser des actions de sensibilisation et de formation du personnel et assurez le suivi et les prérequis des formations obligatoires réglementaires. - Être garant du suivi et de la vérification du matériel et des équipements (EPI, engins, installations électriques…). - Prendre en charge le maintien des certifications MASE et QUALIBAT et de la mise à jour documentaire : analyse des risques, Document unique, manuel QSSE... Vous pourrez également travailler sur les différents projets stratégiques de l'entreprise : gestion des emplois et des compétences, politique des achats, sobriété numérique…

Notre client est une entreprise spécialisée dans le chargement/déchargement de matériaux dans les zones portuaires d'IDF. Nous recherchons plusieurs pelleurs industriels fluviaux H/F (pelle à pneu avec cabine élévatrice équipée d'une benne preneuse). Des tests peuvent être organisés pour découvrir les conditions de travail de l'entreprise.

Notre client est une entreprise de travaux publics spécialisée dans les réseaux enterrés. Nous recherchons un chef de chantier haute tension B H/F afin de renforcer ses équipes. Vos missions seront les suivantes : - Diriger les équipes des chantiers sur la partie électricité. - Gérer le personnel du chantier (permanents/sous-traitants/intérimaires). - S'assurer que toutes les habilitations et autorisations soient valides. - Vérification des DICT et des DT. - Coordonner les fournisseurs pour les livraisons et les évacuations de matériaux. - Lecture des plans et traçage des réseaux à ouvrir et installer. - Planification des travaux.

Notre client est une entreprise de travaux publics spécialisée dans les réseaux enterrés. Nous recherchons un assistant chef de chantier haute tension B H/F afin de renforcer ses équipes. Vous assisterez le chef de chantier sur les missions suivantes : - Diriger les équipes des chantiers sur la partie électricité. - Gérer le personnel du chantier (permanents/sous-traitants/intérimaires). - S'assurer que toutes les habilitations et autorisations soient valides. - Vérification des DICT et des DT. - Coordonner les fournisseurs pour les livraisons et les évacuations de matériaux. - Lecture des plans et traçage des réseaux à ouvrir et installer. - Planification des travaux.

Dans un entrepôt d'alcool, création et conditionnement, - Effectuer la manutention et le rangement de matériel et de produits dans une usine, entrepôt ou chantier. - Manutentionner des matériaux et des marchandises. - Nettoyer et ranger les aires de travail. poste a pourvoir : sept 2022

Entreprise renommée du Val de Marne (94) recherche plusieurs plaquistes H/F afin d'effectuer les chantiers de la période estivale.

Notre client est une entreprise dans le Val de Marne qui est à la recherche de maçons VRD. Vous êtes expérimenté dans la pose de bordures, tampons, regards, canalisations, pose de mobiliers urbains. Ce poste est également ouvert aux aides-maçons expérimentés. Vous serez sous la responsabilité d'un chef d'équipe qui vous confiera les tâches a exécuter sur le chantier. Ces postes sont accessibles en transports en communs.

Filière : Administrative Direction : Ressources humaines Service : SGAP La Direction des ressources humaines complète son équipe dédiée à la gestion administrative de ses agents en recrutant un.une apprenti.e. Votre mission principale se décline selon les tâches suivantes : - Participer à la création d'outils de reporting - Assurer l'automatisation de process (notamment les actes régie avec la direction des finances) - Contribuer à l'activité globale de gestion de la paie - Mettre en œuvre la réalisation et la gestion de documents créateurs de droits Vous pourrez également être amenés à participer à des projets et études liées à l'activité du service.

Notre client est une entreprise spécialisée dans la fabrication de béton qui est à la recherche d'un pilote pour gérer la centrale à béton : - Vous serez amené à être en contact avec les clients de l'entreprise et à gérer leurs différents besoins. - Programmation de la centrale à béton. - Organisation des plannings de livraison avec les chauffeurs de l'entreprise.

ANIMATEUR vacataire enfance-jeunesse du centre social Lounes Matoub F/H Direction : Jeunesse et éducation populaire - DJEP MISSION Le centre social recrute: Des animateurs enfance-jeunesse (H/F) dans le cadre du Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS) Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 16h00 à 18h00 et le mercredi de 13h30 à 17h30 POSTE A POURVOIR AU 1ER SEPTEMBRE 2022 Cadre d'emploi : Vacataire (21,66€ brut horaire) Missions principales - Organiser et animer des activités éducatives en direction des publics enfance et jeunesse en cohérence avec le projet social de la structure. - Charger de l'organisation pratique matérielle des activités (espaces, moyens...). - Adapter les animations à un public donné. - Socialiser les enfants et les adolescents par l'échange d'idées et les activités de groupe. - Travailler en complémentarité avec les autres animateurs et les bénévoles - Mettre à disposition des parents des moyens de communication avec leurs enfants et adolescents pour les informer sur les projets, activités, sorties,... Activités principales : - Réaliser et organiser un programme d'activités prenant en compte une progression pédagogique. - Évaluer les acquis et les résultats des enfants et des adolescents - Encadrer des sorties à l'extérieur - Participer aux différentes rencontres en présence des parents (informations collectives et bilans individuels des enfants et adolescents). - Participer ponctuellement à l'organisation et au déroulement d'actions, de manifestations extérieures à son secteur d'activités (fête du centre social, repas partagés, événements festifs du centre et du quartier…). Données spécifiques - Encadre des groupes d'adultes et enfants. - Garant de la sécurité physique et affective des enfants et des adolescents. - Gestion et entretien du matériel pédagogique. Contraintes

Nous recherchons pour notre client, leader européen de la distribution automobile, un Réceptionnaire Automobile H/F. Au sein d'un grand groupe, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes sous l'encadrement du Responsable Après-Vente : - Accueil physique & téléphonique - Organisation des RDV & des travaux - Ouverture des ordres de réparation - Suivi des interventions en collaboration avec l'atelier - Assurer la restitution du véhicule - Participer au développement des ventes de produits et/ou services (ventes additionnelles) - Facturation, encaissement - Autres tâches administratives Liste de tâches non-exhaustive*

Afin de renforcer notre équipe durant la période d'été, nous recherchons un chauffeur livreur VL. Vous serez en charge d'assurer la livraison du linge propre et ramasser les sacs de collecte et caddies chez nos clients. Vos missions quotidiennes : - Le chargement de votre véhicule des articles à livrer - La livraison et collecte chez nos clients - Le déchargement de votre véhicule Vos horaires : - Du lundi au samedi (1 samedi sur 3 de travaillé) - Départ entre 2h et 4h avec un retour dans la matinée - 15/08 travaillé - Horaires de nuit - CDD à pourvoir dès maintenant et jusqu'au 09/09 - Rémunération : 11.22€ brut/h

Direction : Jeunesse et éducation populaire Recrutement : apprenti (poste à pourvoir à partir de septembre 2022) Sous l'autorité de la directrice du centre social Lounès Matoub et à l'appui du référent famille, vous serez principalement chargé.e d‘organiser et d'animer les activités du secteur famille-parentalité et participerez à l'animation globale de l'équipement en lien avec le projet social de la structure MISSIONS ET PROFIL Missions principales - Organiser et animer des activités en cohérence avec le projet social de l'équipement - Participer à la mise en place du projet famille - parentalité : développement des activités, de partenariats et de projets en lien la création d'un comité famille et d'un comité jeunes - Travailler en transversalité avec les différents secteurs du centre Activités principales - Contribuer à l'organisation et à l'animation du dispositif CLAS - contrat local d'accompagnement à la scolarité - Animer des activités en direction de publics diversifiés dans une recherche permanente de mixité (sociale, culturelle, intergénérationnelle) - Animer des activités sur l'espace public - Encadrer des sorties en direction des différents publics - Assurer l'accueil et gérer les inscriptions aux activités Savoirs attendus - Savoir s'adapter aux publics - Connaissance en méthodologie de projet Savoirs faire attendus - Développer des relations accueillantes et dynamiques avec le public - Comprendre et écouter les attentes et les besoins des participants - Être créatif et en capacité de mobiliser des personnes autour d'un projet - Savoir animer et gérer un groupe, conduire une réunion - Compétences techniques ou de savoir faire dans des domaines d'animation (activités, culture, sport, arts plastiques, multimédia, ...) - Compétences pour l'écrit - projet, compte rendu, dossier, communication..

Nous recherchons un(e) technicien(ne) coloriste expérimenté(e) H/F dans le cadre d'un CDI à temps complet. Vous aurez pour missions de : - Accueillir, écouter et conseiller les clients - Réaliser les prestations techniques de coloration, décoloration et balayage - Promouvoir et vendre les produits capillaires - Fidéliser les clients Les vacances estivales seront assurées.

Au sein d'une équipe de 9 personnes, sous la responsabilité du Lead Development Managers, vous réaliserez la prospection d'une clientèle d'entreprises avec pour objectif la détection de nouvelles opportunités commerciales. Plus précisément, vous serez amené(e) à : - Réaliser des campagnes d'appels téléphoniques ; - Planifier des rendez-vous clients et accompagner régulièrement nos commerciaux lors de ces échanges ; - Gérer les campagnes de relance sur les opérations marketing (webinars, offres promotionnelles) ; - Identifier les sources de leads entrants et les affecter à nos forces de ventes ; - Analyser la performance des actions menées et réaliser un reporting régulier de votre activité ; Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes commerciales et marketing. Engagé(e) dans une formation supérieure en commerce ou marketing, vos premières expériences professionnelles (stage, alternance) ont conforté votre projet professionnel. La prospection téléphonique est un exercice spécifique nécessitant une profonde détermination à convaincre votre interlocuteur. Nous vous proposons de relever ce challenge en vous appuyant sur votre formation et notre accompagnement. Poste à pourvoir en septembre au sein de notre siège situé à Saint Maur Des Fossés.

Au sein d'une équipe de 9 personnes et sous la responsabilité du Responsable Marketing Opérationnel, vous participerez activement à la gestion des leads entrants et aux différentes actions de marketing opérationnel réalisées au soutien de notre activité. Plus précisément, vous serez amené(e) à : - Réaliser le marketing opérationnel de nos offres (supports pour nos forces de vente, gestion des promotions, …) ; - Gérer dans notre CRM les leads entrants (enregistrement et affectation des leads, relances des commerciaux sur les updates, nettoyage des bases) ; - Animer des opérations promotionnelles ponctuelles ; - Alimenter les outils marketing en veillant à l'actualisation des données ; - Soutenir par différentes actions le lancement de notre activité e-commerce. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes commerciales et marketing. Engagé(e) dans une formation supérieure en marketing, vos premières expériences professionnelles (stage, alternance) ont conforté votre projet professionnel. Un premier niveau de maitrise sur Photoshop est nécessaire pour intervenir sereinement sur les différentes missions qui vous seront confiées. Poste à pourvoir en septembre au sein de notre siège situé à Saint Maur Des Fossés.

Au sein d'une équipe de 9 personnes et sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint en charge du Marketing, vous serez notamment amené(e) à : - Participer directement à la définition et la mise en œuvre de notre stratégie en matière de génération de leads (email automation, télémarketing, …) ; - Gérer le marketing opérationnel de nos offres (supports pour nos forces de vente, gestion des promotions, …) ; - Mesurer la performance des différentes actions réalisées et proposer des axes d'amélioration ; - Gérer dans notre CRM les leads entrants (enregistrement et affectation des leads, relances des commerciaux sur les updates, nettoyage des bases …) ; - Gérer les relations avec nos prestataires externes sur les différentes actions de communication menées ; - Alimenter les outils marketing en veillant à l'actualisation des données. D'une manière générale, vos actions seront orientées vers l'acquisition de nouveaux clients et le cross sell sur la base de clients existants. Vous aurez également la possibilité d'encadrer au quotidien un(e) alternant(e) lorsque vous vous sentirez suffisamment en confiance au sein de notre environnement. Issu(e) d'une formation supérieure en communication ou marketing, vous disposez d'une première expérience réussie en tant que Responsable Marketing Automation sur un marché B to B. L'exercice de ces missions fait directement appel à votre créativité, votre capacité à gérer simultanément un ensemble de projets, vos compétences rédactionnelles et votre envie d'améliorer au quotidien les process existants. La maîtrise des outils Plezi et Photoshop est nécessaire pour intervenir sereinement sur les différentes missions qui vous seront confiées. Le poste est à pourvoir dès à présent en CDI.

Rattaché(e) au responsable d'Antenne, vous assurez la fonction de Délégué(e) du SMJPM. Dans le cadre d'un travail d'équipe, vous avez la délégation pour assurer la protection de la personne selon le type de mesure prononcée. Vos principales missions sont : -favoriser le maximum d'autonomie et le respect des libertés individuelles -soutenir la mise en œuvre du projet de vie de la personne -assurer la sauvegarde des droits et des intérêts de la personne -rédiger des écrits professionnels rendant compte de cet accompagnement, assurer le lien avec les juges, -travailler en collaboration avec les partenaires pour coordonner l'action.