Offres d'emploi Angoume, Emplois Angoume

La résidence "les cent marches" recrute actuellement une nouvelle infirmière pour compléter son équipe de soins. Vos conditions de travail, notre priorité. Votre planning est stable, votre amplitude horaire est garante de votre vie personnelle, de 7H30-16H, 10H45-19H15. Vous travaillez un week-end sur quatre en coupure. Vous travaillez dans un environnement dynamique où votre vision est importante, vous êtes moteur dans la création de projets. Vos envies de formation sont écoutées, vous profitez des formations dispensées par l'AGHEIL et le CNFPT. Ici votre avis et votre personnalité comptent, vous participez au protocole de soin élaboré avec une équipe de soin composée d'un médecin coordinateur, d'un psychologue, d'un ergothérapeute et d'une IDEC. Vous aimez travailler dans l'accompagnement, le temps pour vos soins est respecté. L'équipement à votre disposition est moderne, vous disposez de la télémédecine. Vous êtes leadeuse, vous avez la charge du bon fonctionnement et de l'encadrement de l'équipe de soin. Votre regard de professionnel est valorisé, la technicité de vos soins est quotidienne.

- La mise en place et le maintien d'un climat et d'un contexte convivial, propre etsécurisé, - Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et le règlementintérieur, - Adopter une tenue et un comportement irréprochables et véhiculer l'image ducamping, - Guider et renseigner les visiteurs, - Vérifier chaque jour le bon état du matériel, - Aménager et ranger le matériel, - S'assurer de la propreté des espaces.

Notre salon Bruno Flaujac Coiffures Saint-Paul-Lès-Dax recherche un(e) manager(se) coiffeur(se) F/H en CDI. Un salaire de base allant de 1950 € à 2500 € en fonction du profil et de l'expérience + une prime de 25 % du dépassement de votre CA + une prime d'intéressement sur le CA et l'évolution du salon. Nombreuses perspectives d'évolution, des challenges et des formations en collaboration avec L'Oreal Professionnel et Kerastase Paris.

Par équipes de 2 ou 3 personnes, vous serez en charge de l'entretien du parc locatif. Il est demandé un travail soigné. Vous serez toujours accompagné d'une Senior capable de vous aider et vous conseiller dans vos tâches.

La résidence "la chênaie" recrute actuellement son nouvel agent de services, dynamique et motivé. L'ASH est le premier maillon de la chaine de soin, véritable porte d'entrée pour une carrière dans notre établissement. Vos conditions de travail, notre priorité. Votre planning est stable, vos horaires sont en continues ( 7H15-15h ; 12H15-20H ; 12H30-19H). Vous souhaitez vous perfectionner en tant que professionnel et vous diriger vers un diplôme ? Votre employeur s'engage à vos côtés, vous profitez des formations dispensées par l'AGHEIL et le CNFPT.

Vous travaillez en 7h par jour, vous serez soit de matin (7h00 - 14h00) soit d'après-midi ( 13h30 - 20h30), suivant le roulement. Vous travaillez un week-end sur deux. Vous exercez dans un environnement dynamique, convivial. Vos envies de formation sont écoutées. Vous pouvez profiter des formations dispensés par le CNFPT. En tant qu'Agent de Service Hospitaliers, vos principales missions sont les suivantes : - Entretien et hygiène des espaces de vie privés des résidents et des espaces de vie collective. - Participation au service des repas et vaisselle. - Entretien des espaces de vie collective (couloir, salle de restaurant, salle de réunion, salon de coiffure…). - Entretien des locaux administratifs (bureaux, réserves…) - Entretien courant et rangement du matériel utilisé - Participation à l'aide au maintien de la vie sociale et des loisirs Durée hebdomadaire : 28 heures Type de contrat : CDD Renouvelable. Amplitude horaire : 7 heures Type d'emploi : Temps partiel

Dans le cadre de vos fonctions, vous travaillerez sous la responsabilité de la comptable générale. Véritable support au service comptabilité, vous avez une vision large des activités des différentes filiales et veillez au bon fonctionnement de chacune d'entre elles. Vous aurez en charge les missions suivantes : Comptabilité - Saisie comptable (achats, ventes, banque, salaires), rapprochements bancaires et lettrage des comptes - Révision comptable et justification des comptes - Préparation et établissement des déclarations de TVA - Échange avec les clients, les fournisseurs ou les partenaires - Règlement des fournisseurs - Vérification des justificatifs bancaires fournis par les collaborateurs Administratif - Suivi des contrats en cours - Rédaction et envoi de courriers - Réalisation de rapport pour la direction - Suivi des actes en lien avec le service d'administration des ventes - Toute tâche administrative liée au bon fonctionnement du Groupe

SOLTEA recrute un Technicien de Maintenance/Exploitation Photovoltaïque, pour son entité dédiée aux prestations de maintenance et d'exploitation d'installations photovoltaïques, dans le secteur de PAU. Idéalement le candidat sera domicilié sur PAU ou ses ENVIRONS. Le candidat aura pour missions, dans le respect des règles de sécurité, de : • Réaliser les maintenances préventives suivant procédures, gammes et spécificités de chaque contrat (contrôles, mesures, thermographie, analyses, nettoyage modules…) • Réaliser les maintenances correctives et travaux issus des activités maintenance (SAV onduleurs, défauts isolement, mise en place et configuration pilotage autoconsommation…) • Réaliser les mises en service (Paramétrages onduleurs, réglages AGCP…) • Réaliser le paramétrage, la programmation, la mise en service et le dépannage des systèmes de télésurveillance • Assurer la relation avec les SAV des constructeurs ainsi qu'avec les fournisseurs • Rédiger les rapports d'intervention et d'audits • Assurer l'exploitation et l'analyse des productions des centrales via les différents systèmes de télésurveillance et remontées d'alarmes • Réaliser des consultations / approvisionnements • Piloter et assurer le support technique des prestataires partenaires • Lire, analyser et exploiter les dossiers d'exécutions et d'ouvrages exécutés,

Missions : Dans le cadre de la politique commerciale de l'entreprise, vous : - Fidélisez l'ensemble des clients dans le respect des procédures et normes internes de l'entreprise en agissant dans l'intérêt de celle-ci ; - Assurez une relation régulière avec les clients professionnels de l'agence ; - Participez aux actions commerciales et en informer les clients ; - Utilisez et enrichissez l'outil informatique de gestion de la relation client (CRM) ; - Apportez des conseils, une assistance, des solutions (produits et services) ; - Respectez les alertes émanant du Crédit clients ; - Mettez à disposition de l'entreprise les informations dont vous disposez sur les clients dans le but de faciliter la circulation d'information entre les différents métiers du commerce ainsi que les démarches de développement commercial de l'entreprise.

Intégré au service commercial, Vous aurez la responsabilité de développer nos solutions PV (injection totale, autoconsommation avec ou sans stockage, etc ) auprès de notre clientèle Agricole. Vous pourrez pour cela vous appuyer sur notre expérience, notre notoriété et nos contacts entrants. Fonctions des besoins du client et des possibilités technqiues des sites, vous déterminez les solutions adaptées, rédigez en lien avec le bureau d'étude les propositions techniques, chiffrez les solutions, afin de mener les projet jusqu'à leurs lancements. Vous assurez la bonne relation commerciale jusqu'à la signature du contrat, tout en assurant le suivi avec les partenaires liés au projet (ENEDIS, mairie, architecte, etc…).

Sous la responsabilité hiérarchique du responsable bureau d'études, Vous commercialisez nos solutions PV (injection totale, autoconsommation, avec/sans stockage, autonomes, optimisation de l'énergie et pilotage de charges…) auprès d'une clientèle tertiaire, industrielle et collectivité. Véritable chef de projet, vous êtes force de proposition et vous vous impliquez dans la conception des solutions techniques de vos clients avec l'appui du support technique interne : de l'étude de faisabilité à l'établissement du cahier des charges, vous déterminez les caractéristiques techniques, chiffrez la solution, afin de mener votre projet, tout en conseillant vos clients sur les aspects financiers, juridiques et fiscaux. Développeur commercial vous gérez votre affaire de façon autonome jusqu'à la signature du contrat. Vous assurez la bonne relation commerciale avec le client et les partenaires liés au projet (ENEDIS, mairie, architecte, etc…), en lien étroit avec les services supports, de manière à favoriser la levée des conditions suspensives et ainsi le démarrage des travaux.

Sous l'autorité du chef d'équipe (équipe de 2 à 3 personnes), vous réaliserez les tâches suivantes : - Départ avec le chef d'équipe - Installation de la sécurité collective et individuelle - Préparation des supports, et pose des systèmes de fixations des panneaux conformément aux prescriptions - Tirage et pose du câblage électrique en toiture - Pose des panneaux photovoltaïques - Pose de rives, faitages et diverses finitions de couverture - Installation de chemin de câbles et positionnement d'appareillages électriques sans raccordement

L'Assistant administratif/comptable (H/F) aide le responsable du pôle restauration dans l'organisation des services et concourt à la bonne coordination des différentes équipes. Il véhicule l'image de l'établissement par son attitude exemplaire, son accueil chaleureux et convivial, son professionnalisme et sa disponibilité. Son métier : L'Assistant administratif/comptable (H/F) participe à la gestion administrative du personnel, la commercialisation, la comptabilité et la gestion du restaurant. Il/elle remplace le F&B Manager en son absence. L'Assistant(e) F&B peut être amené(e) à régler des incidents de service entre les membres du personnel ou entre le personnel et la clientèle. Ses activités sous la responsabilité du F&B Manager sont : ▪ Superviser l'organisation d'un séminaire, d'un banquet, d'une réception : commande de produits, versement d'arrhes, besoin en « extras », matériels, .... ▪ Superviser la gestion des stocks de marchandises, boissons, produits, ▪ Réaliser la saisie des inventaires, ▪ Gestion administrative du personnel ( suivi des heures..) ▪ Contrôler les caisses et communiquer les documents importants à notre service comptabilité au siège. ▪ Participer au recrutement du personnel de son service (accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs) ▪ Participer à la gestion administrative du restaurant, ▪ Transmettre les informations ascendantes et descendantes, et les consignes. Nombreux avantages ( Nourri, possibilité de logement, remise sur les extras restauration des établissements d'Uza et dans nos autres établissements, tarifs spéciaux chez nos partenaires: École de surf, vélo etc..., Mutuelle d'entreprise) CDD renouvelable et évolutif. Salaires nets mensuels.

L'Adjoint de direction seconde le F&B Manager dans l'organisation des services et concourt à la bonne coordination des différentes équipes. L'Adjoint de direction véhicule l'image de l'établissement par son attitude exemplaire, son accueil chaleureux et convivial, son professionnalisme et sa disponibilité. Son métier : L'Adjoint de direction participe à la gestion du personnel, la commercialisation et la gestion du restaurant et est garant de la qualité de l'accueil, des services, et de l'image de nos 2 établissements . Il/elle remplace le F&B Manager en son absence. L'Adjoint de direction assure la coordination et contrôle les services du restaurant tout en veillant à l'application des procédures qualité, hygiène et sécurité en vigueur. Il/elle devra gérer et animer ses équipes : réunions, briefings et débriefings en maintenant une cohésion de groupe et la motivation des équipes. Il/elle analyse et maitrise les risques de dysfonctionnement du restaurant et les traite avec l'appui du F&B Manager. L'Adjoint de direction peut être amené(e) à régler des incidents de service entre les membres du personnel ou entre le personnel et la clientèle. Ses activités sous la responsabilité du F&B Manager sont : ▪ Superviser l'organisation d'un séminaire, d'un banquet, d'une réception : commande de produits, versement d'arrhes, besoin en « extras », matériels, .... ▪ Superviser la gestion des stocks de marchandises, boissons, produits, ▪ Réaliser les inventaires, ▪ Participer à a détermination des besoins en réapprovisionnement et à la passation des commandes, ▪ Prendre des réservations et préparer les plans de salle, ▪ Participer au recrutement du personnel de son service (accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs) ▪ Participer à la gestion administrative du restaurant, ▪ Transmettre les informations ascendantes et descendantes, et les consignes. Nombreux avantages ( Nourri, possibilité de logement, remis

Notre futur Chef de cuisine de la Forge d'Uza aura pour mission de proposer à notre clientèle une cuisine du marché qualitative et créative en permanence mais pas que! Il est nécessaire aussi d'avoir l'envie de développer l'offre et de fidéliser la clientèle locale & de passage. De plus, nous travaillons en collaboration avec un chef étoilé qui sera source de savoir et de proposition. Alors, si vous avez la carrure pour relever ce défi et que vous vous sentez prêt à vous investir afin de relever ce challenge, rejoignez-nous ! L'établissement bénéficie d'une vue magnifique, puisqu'ils se situent au bord d'un étang grand de 6ha, au cœur du village d'Uza. C'est un endroit magique ,un lieu de rencontre, de détente et de convivialité. Nous recherchons ainsi, une personne passionnée de cuisine et de tout ce que cela comprends. Véritable chef(fe) d'orchestre, rigoureux et organisé, il doit être exemplaire et fédérateur pour faire bonifier son équipe et la rentabilité du restaurant. L'état d'esprit positif et pédagogique est prépondérant pour décrocher le job. Brigade de 2-3 personnes. Nombreux avantages (mutuelle d'entreprise, repas selon la convention collective, réduction de 20% sur les consommations bar et restaurant en extra, réductions avec nos partenaires vélo et surf…). Logement possible. CDD évolutif en CDI possible. Salaires nets mensuels.

Notre futur(e) Responsable de Salle aura pour mission d'organiser le bon déroulement du service de nos deux restaurants et d'être le garant du succès de la stratégie mise en place pour offrir le meilleur à notre clientèle en toute circonstance. Alors, si vous avez la carrure pour relever ce défi et que vous vous sentez prêt à offrir le meilleur de vous-même, rejoignez-nous ! Nos 2 restaurants bénéficient d'une vue magnifique, puisqu'ils se situent tout deux au bord d'un étang grand de 6ha, au cœur du village d'Uza. C'est un endroit magique ,un lieu de rencontre, de détente et de convivialité. Nous recherchons un(e) professionnel(le), manager dans l'âme, créateur d'ambiance, passionné(e), rigoureux(se) et organisé(e), exemplaire et fédérateur pour faire bonifier son équipe et la rentabilité du restaurant. Équipe en salle à gérer: env 7 personnes. Nombreux avantages (mutuelle d'entreprise, repas selon la convention collective, réduction de 20% sur les consommations bar et restaurant en extra, réductions avec nos partenaires vélo et surf…). Logement possible. CDD évolutif en CDI possible. Salaires nets mensuels.

A la Table du Marensin qui est notre restaurant bistronomique et/ou à la Forge d' Uza, notre deuxième restaurant & salon de thé, vous aurez pour mission à travers un service de qualité de faire de chacun de ces lieux, un endroit accueillant et incontournable du coins. Alors, si vous avez la carrure pour relever ce défi et que vous vous sentez prêt à vous investir, rejoignez-nous ! Nos 2 restaurants bénéficient d'une vue magnifique, puisqu'ils se situent tout deux au bord d'un étang grand de 6ha, au cœur du village d'Uza. C'est un endroit magique ,un lieu de rencontre, de détente et de convivialité. Locaux, vacanciers ou clients de passage recherchent tous à vivre un moment agréable auprès d' une équipe professionnelle, à l'écoute & passionnée. Ils recherchent également dans nos établissements, une cuisine de qualité & savoureuse. L'objectif commun est donc d'offrir à notre clientèle, une expérience unique dont elle se souviendra. Nombreux avantages (mutuelle d'entreprise, repas selon la convention collective, réduction de 20% sur les consommations bar et restaurant en extra, réductions avec nos partenaires vélo et surf…). Logement possible. CDD évolutif en CDI possible. Salaires nets mensuels.

Si former, accompagner, animer et coacher sont des missions qui vous font vibrer, ce poste est pour vous ! En véritable coach, vous accompagnez les conseillers immobilier dans l'évolution de leur vie professionnelle, vous les faites progresser et vous les formez. Votre mission principale sera de les « amener au haut niveau », avec le soutien du franchisé & du directeur de votre centre immobilier. Pour intégrer notre team il vous faut : ✅ Avoir envie de transmettre et de faire progresser ✅ Avoir une expérience solide en immobilier ✅ Avoir une vraie culture de l'empathie et de l'écoute ✅ Être capable de fédérer une équipe et de l'amener à la performance individuelle et collective ✅Avoir capacité d'écoute, esprit de synthèse et réactivité Vos missions consistent à : - Aider à résoudre les difficultés professionnelles de votre équipe. - Mettre en œuvre des actions qui visent à atteindre les objectifs. - Contribuer à la détection des talents et participer à la croissance. - Accompagner les conseillers par un coaching personnalisé pour qu'ils soient parfaitement autonomes et développent leur activité. - Définir des objectifs et mettre en place des plans d'actions pour la montée en compétence des conseillers - Animer, motiver des conseillers au quotidien - Participer aux réunions d'équipe pour la mise en place de stratégie de développement - Mise en place de coaching collectif et d'atelier hebdomadaire

Nous recherchons un(e) Promoteur des ventes Junior – Périmètre Bordeaux/Dax/Mont de Marsan   ! Quoi ? Au sein de McCormick Retail Services, tu auras pour mission principale d'optimiser la présence des produits DUCROS ; VAHINE et THAI KITCHEN chez nos clients GMS, que ce soit à l'intérieur de nos meubles ou en promotion : • Tu contribues à la meilleure gestion possible de nos rayons (commande et remplissage notamment en supermarchés) ; • Tu participes au déploiement des actions enseignes validées et à l'optimisation des performances des magasins (Ducros, Vahiné ou toute autre marque demandée) ; • Tu participes à l'atteinte des objectifs des cycles de vente et rends compte de ton activité. • Tu assures une veille concurrentielle dans les magasins visités (présences et offres concurrentes, etc...) Où ? Zone de Bordeaux/Dax/Mont de Marsan Comment ? Contrat d'apprentissage ou professionnalisation Rémunération/gratification selon barème d'entreprise. Véhicule 2 places + remboursement des frais de vie liés à l'activité (repas du midi au forfait, hôtel si nécessaire, remboursement de l'abonnement téléphonique, péages et essence). Quand ? A compter du 31/05 / 2021 pour une durée de 1 à 2 ans. Ref-q73rvvoa0s