Offres d'emploi Montvalezan

- Organiser la cave à vin - Réaliser les commandes de vin - Coordonner le service en lien avec le bar et la salle - Veiller au bon déroulement de l'ensemble du service - Connaitre parfaitement la carte pour l'accord mets et vins - Développement de ventes additionnelles

Nous recrutons dès que possible en alternance un ou une Gestionnaire Support Client. Rattaché(e) à notre Pôle Applications Clients de notre activité Smart Tourism, votre mission consistera à garantir un haut niveau de service à nos clients, pour une utilisation optimale de nos solutions logicielles et des media connectés. Après une période de formation, vos principales missions seront : - Gestion et priorisation des demandes support clients (Logiciels métier : Infoneige/Lumiplay, Contenus, Passerelles & flux de données, Plan interactif web) - Curatif - Gestion des demandes de supports, - Gestion des demandes d'anomalies et suivis de leur résolution, tests & qualité des livrables, - Gestion des demandes de mises à jour de configurations. - Actions préventives sur le parc média et de l'obsolescence, - Réaliser les tests de non régression suite aux mises à jour logicielles (évolutions) Identifier et communiquer en interne les besoins d'évolutions de nos clients sur les différents logiciels métier

Pour notre client spécialisé en menuiserie bois et agencement, vous poserez les éléments suivants: - escaliers, - fenêtres, - bardages, - garde corps, - agencement. Notre client est une petite structure de 7 salariés. Déplacement à la journée dans la région.

- Effectue les travaux d'entretien relevant de son corps de métier (plomberie, électricité, peinture…) - Contribue au bon fonctionnement et à l'entretien de l'établissement en respectant les règles de sécurité en vigueur et les délais de réalisation des travaux qui lui sont confiés Pourquoi rejoindre l'aventure Maisons Pariente ? - Bonne ambiance - Des avantages : - Logement de qualité - Evènements internes - Incentives - Prime de cooptation - Repas de qualité et variés - Possibilité d'évolution - Formations en interne - Possibilité de poursuivre l'aventure dans l'un de nos établissements du sud (Hôtel Lou Pinet ou Hôtel Crillon Le Brave) Ensemble, continuons d'écrire l'histoire de Maisons Pariente.

Le Directeur Adjoint en charge de l'hébergement seconde le Directeur Général dans les différentes missions d'atteinte des objectifs commerciaux, managériaux, qualitatifs et financiers. Missions et activités du poste Gestion Diriger et superviser tous les services de l'hôtel et notamment le département Hébergement (Réception, Conciergerie, Voiturier Baggagiste, Housekeeping, Kids Club) en terme de qualité de service, rentabilité, suivi des budgets, mise en place de process et SOP. S'assurer de la bonne tenue de l'hôtel (propreté, maintenance). Assurer un suivi administratif et budgétaire. Respecter ses engagements administratifs (planning, inventaire, évaluations, reportings, emails…) Participer à l'élaboration des budgets annuels. Être force de propositions dans l'optique d'un développement commercial. Suivre et analyser l'évolution des chiffres d'affaires afin d'optimiser les revenus. Management animation et formation des équipes. Faire vivre les réunions opérationnelles du quotidien. Assurer les évaluations de fin de saison des collaborateurs. Évaluer les compétences nécessaires à la qualité du service. Évaluer les besoins en formation. Encourager le travail d'équipe. Animer les valeurs de Maisons Pariente et veiller à leur promotion. Veiller à l'application des procédures qualité. Gérer d'éventuels conflits à différents niveaux hiérarchiques. Communication Accueillir les nouveaux collaborateurs et garantir la qualité de leur intégration dans l'équipe hébergement. Analyser les retours clients pour identifier leurs attentes et répondre à leurs besoins afin de les fidéliser. Assurer la relation clientèle et veiller à un haut niveau de prestation interpersonnelle. Assurer une excellente communication entre les différents service Hébergement ainsi que la direction. Assurer les contacts avec la clientèle, sa fidélisation, la gestion des réclamations ou plain

- Vous gérez les marchandises, de la commande à la distribution aux différents points de vente et de production, en passant par le stockage, le rangement, le suivi des DLC… - Vous utilisez et maîtrisez le logiciel Birchstreet dans sa mise en place, le référencement des fournisseurs, la gestion des commandes et des stocks, la mise à jour des fiches techniques, les inventaires et la sortie d'analyses et de statistiques hebdomadaires. - Vous participer aux contrôles de l'hygiène et de la propreté des lieux. - Vous effectuez les inventaires mensuels de l'hôtel en lien avec les différents services. - Vous participez aux clôtures mensuelles. - Vous établissez des audits hebdomadaires sur le stockage, le posting, les coûts… - Vous gérez la relation fournisseur. Poste basé l'hiver à Méribel et l'été à Saint Tropez!

Sous la responsabilité de votre Animateur d'Exploitation et dédié chez un ou plusieurs clients, vos missions seront en outre: - Organiser le chantier; - Assurer le nettoyage des locaux en lien avec la fiche de fonction fournie. - Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur des chantiers; - Vérifier la qualité du travail effectué au moyen d'autocontrôles; - Maintenir le matériel professionnel en état d'utilisation; Lors de votre intégration, vous serez accompagné(e) et formé(e) à nos procédures et techniques internes.

Rattaché(e) à notre Pôle Applications Clients de notre activité Smart Tourism, votre mission consistera à garantir un haut niveau de service à nos clients, pour une utilisation optimale de nos solutions logicielles et des media connectés. Après une période de formation, vos principales missions seront : - Gestion et priorisation des demandes support clients (Logiciels métier : Infoneige/Lumiplay, Contenus, Passerelles & flux de données, Plan interactif web) - Curatif : - Gestion des demandes de supports, - Gestion des demandes d'anomalies et suivis de leur résolution, tests & qualité des livrables, - Gestion des demandes de mises à jour de configurations. - Actions préventives sur le parc média et de l'obsolescence, - Réaliser les tests de non régression suite aux mises à jour logicielles (évolutions) - Identifier et communiquer en interne les besoins d'évolutions de nos clients sur les différents logiciels métier Des astreintes sont à prévoir, depuis votre domicile, certains week-ends en période hivernale. N.B. Ce poste pourra évoluer vers davantage de responsabilités, en fonction de votre niveau d'engagement et de vos résultats.

Technicien De Maintenance Des Remontées Mécaniques Contrat En Alternance F/H Mission Participe à la maintenance et au dépannage des remontées mécaniques (téléportés) de l'entreprise dans le respect des règlementations, procédures et modes opératoires. Activités principales : - En période estivale (maintenance préventive), participe aux opérations de contrôles annuels et pluriannuels (Grandes Inspections) sur les remontées mécaniques - En période hivernale (maintenance curative), participe aux opérations de dépannages sur les remontées mécaniques - Assure la traçabilité de l'entretien réalisé - Participe activement à l'entretien des ateliers - Participe aux contrôles mensuels des remontées mécaniques en exploitation

Si former, accompagner, animer et coacher sont des missions qui vous font vibrer, ce poste est pour vous ! En véritable coach, vous accompagnez les conseillers immobilier dans l'évolution de leur vie professionnelle, vous les faites progresser et vous les formez. Votre mission principale sera de les « amener au haut niveau », avec le soutien du franchisé & du directeur de votre centre immobilier. Pour intégrer notre team il vous faut : ✅ Avoir envie de transmettre et de faire progresser ✅ Avoir une expérience solide en immobilier ✅ Avoir une vraie culture de l'empathie et de l'écoute ✅ Être capable de fédérer une équipe et de l'amener à la performance individuelle et collective ✅Avoir capacité d'écoute, esprit de synthèse et réactivité Vos missions consistent à : - Aider à résoudre les difficultés professionnelles de votre équipe. - Mettre en œuvre des actions qui visent à atteindre les objectifs. - Contribuer à la détection des talents et participer à la croissance. - Accompagner les conseillers par un coaching personnalisé pour qu'ils soient parfaitement autonomes et développent leur activité. - Définir des objectifs et mettre en place des plans d'actions pour la montée en compétence des conseillers - Animer, motiver des conseillers au quotidien - Participer aux réunions d'équipe pour la mise en place de stratégie de développement - Mise en place de coaching collectif et d'atelier hebdomadaire