Offres d'emploi Tourch, Emplois Tourch

NOUS RECRUTONS UN AGENT DE PROPRETE H/F ' ? QUIMPERLE za de KERVIDANOU ? DU 29 AOUT AU 11 SEPTEMBRE 2022 ? LUNDI MERCREDI VENDREDI 11H45-13H45 ? Nettoyage bureaux, salles de pause, nettoyage sanitaires, espace vente UTILISATION D UNE AUTOLAVEUSE formation assurée ? 11.07€ BRUT / HEURE ? ** ** ** ** **

Vous travaillerez chez un de nos clients, dans une surface commerciale, vos missions seront : en respectant les consignes sécurité et environnementales applicables - assurer le nettoyage des locaux * Travail en binôme Dans le cadre de notre politique de recrutement, l'entreprise étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap.

Pour la période estivale, nous vous proposons des postes à temps partiel ou temps plein pour réaliser des prestations de nettoyage chez nos clients. Vos missions seront les suivantes : Vous gérez les différentes tâches de nettoyage à effectuer sur votre ou vos chantiers et en lien avec la fiche de poste et les consignes qui vous sont fournies ; Vous respectez et appliquez les protocoles d'hygiène et de sécurité sur des chantiers; Vous vérifiez la qualité du travail effectué au moyen d'autocontrôles; Vous maintenez le matériel professionnel en état d'utilisation; Une formation au poste vous sera dispensée dès votre prise de fonction, vous pourrez être amené à travailler seul ou en équipe. Une prestation dans un cabinet de kiné ; idéalement le mercredi matin de 9h45 - 10h45

Vos missions principales seront : - Etablissement des contrats de travail et avenants, - Traitement des paies (environ 100 bulletins en saison) sur le logiciel QUADRA PAIE, - Suivre et mettre à jour les plannings des services, - Contrôler et saisir les relevés d'heures, - Suivre la modulation des heures, - Réaliser les documents de soldes de tout compte des salariés saisonniers, - Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel (congés payés, arrêts, mutuelle, prévoyance...), - Gestion des DSN et des différentes déclarations sociales.... CDI annualisé 35 heures Horaires modulables Salaire selon expérience

Sous la responsabilité du Responsable d'atelier, vos principales missions seront les suivantes : - Réaliser le démarrage, les changements de format, l'arrêt et le nettoyage de la ligne. - Respecter le planning de fabrication (ordre, quantité, etc.). - Approvisionner la ligne de fabrication en matières premières et en emballage. - Scanner chaque matière entrant dans la composition d'un produit pour assurer la traçabilité. - Adapter les programmes et paramètres (temps, température, DLC, etc.) au produit fabriqué. - Assurer le bon fonctionnement de la ligne de fabrication et optimiser les rendements. - Coordonner le travail des opérateurs. - Contrôler la conformité des produits (poids, soudure, etc). - Valider informatiquement les quantités fabriquées. - Identifier et isoler toute anomalie et informer son responsable. - Nettoyer et ranger son poste de travail.

Sous la responsabilité du Directeur de Site, vos principales missions seront les suivantes : - Définir, planifier et organiser les moyens techniques et humains afin de réaliser la production des ateliers. - Réaliser l'interface avec les services Maintenance, Qualité, RH, R&D. - Assurer en volumes, en qualité, en coûts et en délais la production de l'établissement. - Animation, coordination et développement des équipes de production - Contrôle de l'application de la réglementation hygiène et sécurité en matière de production - Identification des actions et mise en œuvre des plans d'amélioration continue de son domaine - Contrôle des tableaux de bord et des indicateurs (productivité, qualité, planning, délais, budgets…) et mise en œuvre d'actions correctrices.

Rattaché(e) au Responsable Informatique, vous intégrez une équipe polyvalente. Vos principales missions seront les suivantes : - ERP Copilote : - Participer aux projets d'implémentation d'applications industrielles sur les différents sites (Gestion de Production). - Assurer le support utilisateur. - Accompagner les projets métiers dans un objectif de dématérialisation (PLM, MDM, …). - Analyse de données : - Concevoir et mettre en place des outils d'informatique décisionnelle. - Gérer les sources de données et les connexions entre les systèmes. - Modéliser et architecturer les données et les flux associés. - Applications transverses : - Réaliser la veille technologique. - Proposer des solutions de dématérialisation à destination des métiers. - Participer aux cahiers des charges. - Participer à la mise en place et au suivi des applicatifs.

Au sein d'une équipe comptabilité, vos principales missions seront les suivantes pour les sociétés du groupe : 1) Comptabilité fournisseur : - Enregistrement des factures matières premières avec rapprochement des réceptions faites sur les différents sites, - Indexation des factures d'achats frais généraux dans notre nouvel outil de dématérialisation de factures et de suivi de validations, - Lettrage, pointage des comptes, justification des comptes fournisseurs, - Paiement des fournisseurs, suivi des échéanciers de paiement. 2) Comptabilité client : - Enregistrement des règlements clients, - Suivi des comptes clients, - Relance clients. 3) Trésorerie : - Rapprochement bancaire, - Saisie des frais bancaires, - Saisie des relevés bancaires. 4) Comptabilité générale : - Aide à la préparation des dossiers de contrôle pour l'établissement des bilans comptables des sociétés du groupe, - Enregistrement des factures d'immobilisations dans le logiciel Sage Immo, - Participation aux projets en cours.

Vos principales missions seront les suivantes : - Analyse du marché, veille technologique et économique. - Définition, réalisation des études de faisabilité, conception des nouveaux produits en lien avec les services R&D, production, commerciaux. - Pilotage du plan de développement des produits. - Participe à l'élaboration de la stratégie de commercialisation : prix, circuits de distribution, communication. - Création de l'ensemble de la documentation commerciale. - Suivi d'une veille continue sur les retours clients, marché et sur les performances ; commerciales afin de corriger les dysfonctionnements et/ d'améliorer les performances des produits. - Rédaction de supports de communication et d'argumentations.

Nous recrutons pour Tipiak à Fouesnant des Opérateurs.trices de fabrication H/F pour une période de 6 mois. Travail en 2*8 Vos missions : - Assurer la préparation des matières premières et des recettes - Conduire les machines : approvisionnement matières, réglages - Effectuer les contrôles nécessaires (température, qualité, hygiène) Conditions : - Travail à temps plein (35h/semaine) - Cornoualia est votre employeur - Premier CDD de 6 mois. En fonctions de vos aspirations, nous créerons votre emploi à temps partagé avec une deuxième entreprise sur le reste de l'année. - Si la collaboration est validée dans les deux entreprises, emploi stabilisé durablement à compter de 2023 - Une rémunération conforme à la grille de notre adhérent, de même pour les primes variables - Une mutuelle et une prévoyance, des avantages CSE

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un poste de RRH sur Pôle Traiteur Frais (150 collaborateurs : sur 3 sites) Les principales missions : - Mettre en œuvre et déployer la politique RH de l'entreprise en terme de recrutement, formation , gestion de la performance, gestion de carrière. - Gérer l'ensemble des recrutements du site: définir les besoins, rechercher les meilleurs canaux de recrutement / Créer des partenariats locaux / Participer à des forums / salons / travailler la marque employeur / interim. - Développer et accompagner les process d'accueil / intégration / formation et évaluation à poste. - Prendre en charge l'administration du personnel : contrats de travail gestion administrative , DPAE, Préparation des éléments variables de paie, suivi de la gestion des temps, contrôle des bulletins, visites médicales … - Accompagner le directeur de site dans l'animation les Instances Représentatives du Personnel: Préparer et animer les réunions , veiller à la mise en place et assurer le suivi juridique des accords conclus, Communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déploiement des actions RH, Organiser les élections des instances représentatives du personnel. - Accompagner et coacher les managers dans la gestion quotidienne de leurs ressources humaines et les questions de développement RH. - Assurer un rôle de conseils sur le plan de la législation du travail et la gestion sociale (respect des règles, exercice du pouvoir disciplinaire...). - • Elaborer et piloter le plan annuel de formation / développement compétences en collaboration avec le groupe. - Piloter l'ensemble des dossiers « Santé Travail » : inaptitude / Reclassement /Aménagement de poste. - Assurer une veille juridique et veiller au respect des procédures internes en matière de Ressources Humaines, de législation sociale et d'accords d'entreprise. - Assurer, animer et faciliter la communication interne dans l'entrep

Nous recrutons des Opérateurs.trices de fabrication pour une première période de 12 mois. Nous vous proposons de partager votre temps et votre énergie entre 2 entreprises du pays de BRIEC/LANDREVARZEC. Chaque année, vous travaillerez pour ces deux entreprises (toujours les 2 mêmes) : à la clé, du travail à temps plein toute l'année ! Vos missions : - - Opérations diverses de fabrication et/ou de conditionnement - Contrôles (visuel, étiquetage...) - Conduite possible d'une machine de fabrication et/ou de conditionnement (installation, réglages, nettoyage) - Respect des règles de sécurité, d'hygiène et de qualité Conditions : - Travail à temps plein (35h / semaine) - Horaires : 3*8 - Cornoualia est votre employeur - Premier CDD de 12 mois. En fonctions de vos aspirations, nous créerons votre emploi à temps partagé avec une deuxième entreprise sur le reste de l'année. - Si la collaboration est validée dans les deux entreprises, emploi stabilisé durablement à compter de 2023 - Une rémunération conforme à la grille de notre adhérent, de même pour les primes variables - Une mutuelle et une prévoyance, des avantages CSE

Vous travaillerez chez un de nos clients dans un centre d'écotri, vos missions seront : - nettoyeur de crible : cela consiste à retirer et évacuer les déchets type : tissus, plastique, métal ... en respectant les consignes sécurité et environnementales applicables Dans le cadre de notre politique de recrutement, l'entreprise étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap.

Vous aimez développer les performances d'une ligne de fabrication au sein d'une équipe et accompagnez vos collègues : venez participer au développement de notre atelier d'impression et vernissage en tant que Technicien Support Technique H/F. Accompagné par l'équipe en place, votre principale mission est d'apporter votre expertise technique aux équipes de production pour assurer le fonctionnement optimal des équipements : - Vous améliorez la fiabilité des process de production et développez des améliorations techniques. - Vous avez la charge de l'implantation et des modifications de matériels nouveaux et existants - Vous participez au développement de nouveaux produits et à l'évolution des produits existants - Vous collaborez avec vos collègues et les services supports. - Vous contribuez à améliorer notre système Sécurité, Qualité et Environnement - Vous êtes moteur dans l'amélioration continue

Vous êtes organisé, technique, réactif et vous aimez travailler en équipe : nous créons la fonction Technicien Prépresse H/F au sein de notre atelier d'impression et vernissage. Venez participer à notre développement ! Au sein de l'équipe, votre principale mission est de réaliser le traitement des fichiers graphiques et de mettre à disposition des équipes d'impression tout le matériel nécessaire à la fabrication du métal imprimé conforme aux attentes des clients. - Vous réalisez le traitement des fichiers graphiques en tenant compte des contraintes techniques et en respectant les procédures - Vous assurez la conformité des encres mises à disposition des lignes d'impression : test, contrôle, création, mélange, traçabilité sont vos maîtres mots - Vous collaborez avec vos collègues et les services supports - Vous contribuez à améliorer notre système Sécurité, Qualité et Environnement ; vous êtes moteur dans l'amélioration continue

Nous recherchons un.e responsable de production, reportant au directeur du site. Être notre futur responsable de production est une excellente opportunité pour un candidat enthousiaste et ambitieux de rejoindre une organisation multinationale, offrant des opportunités dans le monde entier. - Vous êtes responsable de la fabrication de produits de grandes séries tout en vous assurant du respect des règles de sécurité, et des exigences de production (conformité des produits, efficacité, coûts et délais). - Vous favorisez la santé, la sécurité et la satisfaction du client dans l'atelier, êtes garant de l'application des règles associées. - Vous remédiez aux difficultés afin de consolider les performances de l'atelier et vous accompagnez les projets d'amélioration. - Dans un environnement logistique exigeant, vous travaillez en étroite coordination avec les départements Supply Chain et Maintenance. - Vous organisez le travail de votre équipe et accompagnez leur développement individuel et collectif.

Vous travaillerez chez un ou plusieurs de nos clients, vos missions seront : - Assurer le nettoyage des bureaux et du magasin (Vider les poubelles, passer l'aspirateur, faire les poussières, nettoyer les sanitaires) - Nettoyer à l'autolaveuse dont nous assurons la formationet ranger les matériels et les machines après utilisation - Etre à l'écoute et réactif/ve dans relation clientèle afin de garantir la satisfaction et la fidélisation client. Dans le cadre de notre politique de recrutement, l'entreprise étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Vous êtes un mécanicien autonome, organisé, réactif et aimez la mécanique de précision, le travail en équipe et l'amélioration continue : nous avons besoin de vous en tant que Technicien de Maintenance Mécanique H/F pour notre équipe Maintenance. Les principales missions consistent à : - d'assurer l'entretien et la remise en état des machines de production - de réaliser la maintenance préventive et corrective de l'ensemble du parc machines des ateliers (respect des standards, procédures d'enregistrement, rédaction rapports) - de participer aux changements d'outillages et réglages sur machines pour les changements de série (essais, tests,…). - d'intervenir selon les modes opératoires (actions, délais, qualité et sécurité) - de proposer des axes d'amélioration et participer aux projets (Performances, 5S) Horaires en équipe : 2x8

Dans le cadre de ce programme d'investissements, nous recherchons un imprimeur (H/F). Les principales missions consistent à : - assurer la bonne marche de la ligne en effectuant les réglages, les calages et la préparation des encres - agir dans le respect des procédures de fabrication et de contrôle qualité - interagir avec vos collègues et les services supports pour assurer une bonne collaboration - intervenir ou alerter en cas de dysfonctionnement, dans le respect des règles qualité, sécurité et environnement - être moteur dans l'amélioration continue : performance de la ligne, réduction des rebuts, propreté de l'environnement de travail

Dans un environnement de production industrielle moderne et performant et rattaché-e au Responsable d'atelier, vous serez en charge de réaliser les activités suivantes : - Assurer une production optimale en qualité, quantité et délais par la conduite et la surveillance de la ligne de production - Effectuer les réglages sur l'ensemble de la ligne de production et les changements de formats - Réaliser les dépannages mécaniques et participer à la maintenance de la ligne lors d'une panne ou d'une casse machine ou outillage - Travaille en collaboration avec les opérateurs de la ligne dans les domaines techniques, qualité et sécurité

En tant qu'employé(e) administratif polyvalent(e), vous intégrez une entreprise possédant un atelier de création, pionnière dans son activité et made in Cornouaille ! Poste CDI à temps partagé 3 jours par semaine dont 1 jour le samedi, possibilité de compléter ce temps de travail selon vos envies et votre profil. Vos principales missions: - Gérer les encaissements client - Conseiller et accompagner le client - Préparer le magasin pour la vente (théâtralisation de l'offre) - Gérer les stocks - Gestion de la communication interne (animation de la vie associative) et externe (relecture et diffusion des supports de communication, lien avec les producteurs) - Mailing - Rédiger et envoyer les devis - Facturation - Gérer le site internet et les réseaux sociaux (prise et retouche de photos, publications) - Tâches administratives diverses : courriers, dossiers divers, archivage, prise de rendez-vous etc.

Pour continuer de satisfaire au mieux les clients, le Groupe Bodemer cherche pour sa concession Renault/Dacia de Concarneau un Agent d'accueil (H/F) en CDD, 6 mois. Rattaché(e) au Directeur du site, vous assurez les missions suivantes : - Accueillir les clients et les orienter vers les différents services de la concession - Assurer l'accueil téléphonique - Réaliser des activités de secrétariat - Gérer les plannings de livraisons

Pour continuer de satisfaire au mieux les clients, le Groupe Bodemer cherche pour sa concession Renault/Dacia de Concarneau un Conseiller livraison VN / VO (H/F) en CDI. Rattaché(e) au Chef des ventes, vous intégrez une équipe dynamique pour : - Réceptionner les véhicules neufs, vérifier qu'ils soient conformes au cahier des charges et vérifier les OTS - Préparer les livraisons : consulter le dossier client, s'assurer de sa bonne conformité à la commande client - Accueillir et conseiller le client afin de lui faciliter la prise en main du véhicule - Présenter et proposer des accessoires et périphériques au client (les garanties, contrats d'entretien…)

Vous souhaitez faire partie du développement d'une petite structure familiale ! Rejoignez nous ! Vous entretenez les jardins et espaces verts de particuliers et professionnels avec passion ! Vous êtes le Edouard aux mains d'argent du jardin ! Vous aimez les végétaux et leur développement, vous aimez en prendre soin et découvrir de nouvelles espèces, de nouvelles techniques de taille mécanisées ou non. Vous travaillerez avec des fiches de chantier détaillées et un planning hebdomadaire des chantiers qui permettent de vous organiser en toute autonomie. Vous entretiendrez votre propre matériel et veillerez à son bon fonctionnement. Vous travaillerez le plus souvent en équipe. Avantages : Rémunération selon compétences Retraite supplémentaire Indemnités déplacement et repas (MG) Intéressement Formations Bon esprit d'équipe Poste basé proche des vagues de l'océan, de magnifiques paysages et de la bonne gastronomie bretonne!

Rattaché(e) à la directrice des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe polyvalente. Vos principales missions seront les suivantes : Contrôle de gestion social : - Enquêtes et études statistiques : - Conseil RH : - Créer des indicateurs et des documents de synthèse concernant la masse salariale, les effectifs (turn-over, absentéisme, recrutement, climat interne, grèves, gestion des temps, mobilité, effectifs, pyramide des âges, ancienneté, turn over...). masse salariale, entrées et/ou sorties... - Assurer un reporting mensuel des données : tableaux de bord mensuels - Réaliser des études spécifiques et remplir les obligations légales (égalité professionnelle, égalité hommes femmes, bilan social, NAO ,formation, , absentéisme, masse salariale...). - Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales. - Alerter les ressources humaines sur les dérives possibles (exemple : augmentation de l'absentéisme, dégradation du climat social...), mettre en place des indicateurs spécifiques. - Proposer des plans d'action en vue d'améliorer la gestion des ressources humaines - Mesurer et anticiper les coûts financiers de la gestion et de la politique RH du groupe. Gestion du SIRH : - Référent et administrateur des logiciels RH : Silae, Kelio - Chef de projet de déploiement ou changement de SIRH : - Analyse des besoins de l'entreprise : - Formaliser les besoins de la direction des ressources humaines en matière de système d'information. - Cadrer les projets, mener une analyse du retour sur investissement attendu. - Rédiger les cahiers des charges. - Pilotage du déploiement en interne - Suivre la mise en œuvre du projet retenu : communication du projet aux équipes RH concernées, animation des réunions de cadrage et du comité de pilotage... - Mettre en œuvre des plans de test fonctionnels. - Administrer, paramétrer les systèmes. - Formaliser les procédures. - M