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Rattaché(e) à la directrice des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe polyvalente. Vos principales missions seront les suivantes : Contrôle de gestion social : - Enquêtes et études statistiques : - Conseil RH : - Créer des indicateurs et des documents de synthèse concernant la masse salariale, les effectifs (turn-over, absentéisme, recrutement, climat interne, grèves, gestion des temps, mobilité, effectifs, pyramide des âges, ancienneté, turn over...). masse salariale, entrées et/ou sorties... - Assurer un reporting mensuel des données : tableaux de bord mensuels - Réaliser des études spécifiques et remplir les obligations légales (égalité professionnelle, égalité hommes femmes, bilan social, NAO ,formation, , absentéisme, masse salariale...). - Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales. - Alerter les ressources humaines sur les dérives possibles (exemple : augmentation de l'absentéisme, dégradation du climat social...), mettre en place des indicateurs spécifiques. - Proposer des plans d'action en vue d'améliorer la gestion des ressources humaines - Mesurer et anticiper les coûts financiers de la gestion et de la politique RH du groupe. Gestion du SIRH : - Référent et administrateur des logiciels RH : Silae, Kelio - Chef de projet de déploiement ou changement de SIRH : - Analyse des besoins de l'entreprise : - Formaliser les besoins de la direction des ressources humaines en matière de système d'information. - Cadrer les projets, mener une analyse du retour sur investissement attendu. - Rédiger les cahiers des charges. - Pilotage du déploiement en interne - Suivre la mise en œuvre du projet retenu : communication du projet aux équipes RH concernées, animation des réunions de cadrage et du comité de pilotage... - Mettre en œuvre des plans de test fonctionnels. - Administrer, paramétrer les systèmes. - Formaliser les procédures. - M

Votre mission : Rattaché(e) au Responsable de Service, vous aurez pour mission de réaliser les entretiens préventifs et curatifs, certains montages et mises en service d' installations de traitement d'eau et/ou d'hygiène. Vous interviendrez auprès de nos clients agriculteurs sur le secteur du Finistère et ponctuellement sur les côtes d'Armor et Morbihan. 1. Intervenir en maintenance préventive (60% du temps) et curative (40% du temps) - Réaliser l'entretien, et les réglages des équipements - Analyser les dysfonctionnements, trouver les pannes - Remplacer, réparer les éléments défectueux 2. Participer au montage et mise en service d'installations de traitement d'eau - Réaliser les phases de montage dans le respect du plan/consignes et vérifier la conformité - Conseiller les clients sur les pièces de rechange et consommables à tenir en stock 3. Être autonome et pédagogue - Organiser ses déplacements et ses interventions - Préparer sa tournée : analyse technique, préparation des pièces avec l'atelier - Gérer le stock véhicule, et le stock déporté - Renseigner les documents de travail et remonter les informations - Former et accompagner le client dans l'utilisation de son matériel Les conditions de travail proposées : - CDI, Temps plein (42h30 : 35h + 4h30 supplémentaires + 1h habillage + 2H ouvrant droit à 11 RTT / an) - Rémunération en fonction de votre profil de 28 000 à 30 000 €/an (Primes incluses) - Compte épargne temps, Mutuelle d'entreprise et Prévoyance groupe, Accord d'intéressement - Tenues de travail et équipements EPI fournis - Téléphone, tablette fournis - Véhicule, carte entreprise (essence, repas, hôtel si découchage)

Nous recherchons dans le cadre d'une mise à disposition chez l'un de nos 75 adhérents un électromécanicien F/H dans le secteur agroalimentaire. Vous serez en charge de : - Veiller au bon fonctionnement des équipements, du matériel et des bâtiments/infrastructures - Assurer des opérations de maintenance préventives et curatives sur les équipements - Prévenir votre responsable en cas d'anomalie - Gérer les incidents de fonctionnement Vous maîtrisez la soudure, l'électricité et l'automatisme. Vous travaillerez dans une ambiance tempérée, peu de travail dans les zones à températures dirigées. Modalités du poste à pourvoir : - Contrat en CDD de 6 mois avec possibilité de prolongation au sein de l'entreprise de mise à disposition - Prise de poste : dès que possible - Rémunération selon profil - Travail du lundi au vendredi, de 6h à 14h ou de 8h à 16h

Nous recherchons dans le cadre d'une mise à disposition chez l'un de nos 75 adhérents un Responsable ligne de production F/H dans le secteur agroalimentaire. Vous serez en charge de : - Veiller au bon fonctionnement de la ligne de fabrication - Effectue les contrôles de fabrication sur les produits - Effectuer les enregistrements de traçabilité des matières premières - Réalise les contrôles de cuisson, de poids, de goût des produits - Vérifier le matériel de la ligne (propreté, bon état de pièces) - Mettre en place des moules et retrait en fin de production - Peser les produits semi-finis et finis - Contrôler des produits en cours de fabrication - Assurer l'approvisionnement des matières premières sur la ligne - Nettoyer les infrastructures et le matériel - Suivre le planning de fabrication Modalités du poste à pourvoir : - Contrat en CDD de 3 mois - Travail à temps plein - Rémunération : 10,85€ brut/h - Travail du lundi au vendredi, de 8h à 16h en journée normale, et en 2*8 pour le pic d'activité (5h-13h / 13h-21h)

Nous recherchons dans le cadre d'une mise à disposition chez l'un de nos 75 adhérents un Pâtissier industriel F/H dans le secteur de l'agroalimentaire. Vous serez en charge de : - Fabriquer les pâtes et peser les ingrédients nécessaires à sa réalisation - Contrôler l'aspect visuel de la pâte - Suivre le planning de fabrication - Renseigner les N° de lot de matières 1ère - Contrôler les matières premières à l'utilisation (aspect, odeur) et signaler une non-conformité au responsable de ligne - Changer la cuve d'œuf lorsqu'elle est vide (uniquement si CACES valide) - Nettoyer votre poste de travail en fin de journée Modalités du poste à pourvoir : - CDD de 4 mois avec possibilité de CDI - Travail du lundi au vendredi, 35 h/semaine - Horaires : 6h-14h avec 30 min de pause - Taux horaire brut : 11.50 €

Nous recherchons dans le cadre d'une mise à disposition chez l'un de nos 75 adhérents des agents de production F/H dans le secteur agroalimentaire. Vous serez en charge de : - Fabriquer les pâtes - Peser les ingrédients nécessaires - Vérifier les poids de matière première à l'utilisation - Renseigner les N° de lot des matières premières - Contrôler l'aspect visuel du produit - Contrôler les matières premières à l'utilisation (aspect, odeur) et signale une non-conformité au responsable de ligne - Nettoyer votre poste en fin de journée Modalités du poste à pourvoir : - Contrat en CDD de 3 mois - Travail à temps plein - Rémunération : 10,85€ brut/h - Travail du lundi au vendredi, de 6h à 16h en journée normale, et en 2*8 pour le pic d'activité (3h-12h / 13h-21h)

Rattaché(e) au Chef de Produits (Filière Céréales), vos missions seront les suivantes : Réaliser des analyses régulières de ses marchés : - Suivre les indicateurs marchés : suivi du chiffre d'affaires, suivi de l'évolution des ventes, des sorties caisses etc… analyser les performances marché. - Assurer la veille des tendances produits en GMS, spécialistes, RHD etc... - Partager les résultats des principales innovations du marché. - Faire des recommandations d'assortiment, d'innovation ou de tendances à explorer. Participer au développement commercial des marchés/unités de production dont il a la responsabilité : - Participer à la coordination des projets de développement produits (recette et/ou emballage) et de reformulation pour l'équipe commerciale. - Participer aux RDV clients et aux salons : revue catégorielle, recommandations d'innovation et recommandations d'assortiment, création de support, organisation des salons etc… Plus de détails : Horaires de journée du lundi au vendredi (35 heures par semaine). Contrat : apprentissage. Poste à pourvoir à partir de septembre 2022. Durée : 1 an minimum. Rémunération : selon grille alternance.

Nous recherchons dans le cadre d'un accompagnement au recrutement pour l'un de nos 75 adhérents un Chargé d'administration F/H dans le secteur associatif audiovisuel. Vous serez en charge de : Gestion sociale - Tenue du registre du personnel, rédaction des contrats de travail, DPAE, suivi des salariés CDI, CDD et CDDU (mutuelle, arrêts de travail, congés, récupérations, formation) ; - Préparation des éléments de paies, qui sont établies et gérées par une société prestataire (y compris bulletins de paie, déclarations des cotisations sociales et documents de fin de contrat). Lien avec le prestataire et vérification des documents sous-traités. - Établissement des notes de droit d'auteur, certificats de précompte, déclaration et versement des cotisations ; - Contrôle et règlement des frais de déplacements Gestion administrative - Établissement des budgets prévisionnels général et d'actions en lien avec la direction et les salariés qui les portent ; - Suivi des subventions et fonds dédiés par poste analytique ; - Relation avec les sociétés d'assurance (véhicules, mise en place des contrats ponctuels, déclaration et suivi des sinistres) ; - Outils de gestion (création d'outils spécifiques ou mise à jour de tableaux existants) - Gestion des contrats de coproduction, des droits de diffusion ; - Veille juridique et règlementaire Gestion financière - Tenue et gestion de la comptabilité courante (règlements, trésorerie...) ; - Déclarations comptables et fiscales en lien avec le cabinet comptable ; - Préparation de l'assemblée générale annuelle en lien avec le commissaire aux comptes ; - Édition des factures et gestion des paiements (factures d'achat et de vente) ; - Comptabilité analytique ; - Contact et suivi avec la banque (compte courant, rapprochement bancaire) ; - Veille règlementaire. Modalités du poste à pourvoir : - Contrat en CDI à temps partiel, à mi-temps, avec

Vos missions : - Réalisation de travaux de maintenance (plomberie, électricité, bâtiment) - Signalement des dysfonctionnements ou des dégradations d'équipements - Entretien des espaces verts - Entretien des espaces communs extérieurs - Entretien des outils et du matériel mis à disposition - Intervention dans les hébergements clients

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, porteuse de valeurs humaines, n'hésitez plus ! Rattaché(e) au Directeur d'Envie 29, vous développez le chiffre d'affaire, organisez et contrôlez les activités du magasin et du Service Administration des Ventes (SAV/Dépannage). - Vous assurez la gestion courante du magasin (approvisionnement, mise en rayon, chargement/déchargement des appareils) et garantissez une présentation optimale, attrayante et propre du magasin (assortiment, remplissage, indication prix,etc) - - Vous développez le chiffres d'affaires du magasin : plan de développement, animation d'événements) en lien avec la direction. - Vous prenez en charge et animez la communication via les réseaux sociaux. - Vous animez et managez une petite équipe de vente : très présent(e) sur le terrain, vous intégrez, formez et faites monter en compétences vos collaborateurs. - Vous supervisez la mise en œuvre et la qualité du SAV (accueil physique et téléphonique) et le suivi clients SAV - Vous garantissez, en coordination avec votre hiérarchie, les résultats économiques de vos activités et leurs progressions. - En lien avec le pôle RH, vous participez au projet social et à l'accompagnement des salariés en insertion (recrutement, évaluations, entretiens de suivi). - Vous êtes garant de la relation avec nos partenaires institutionnels et entreprises, avec nos fournisseurs et avec nos clients particuliers. - Vous êtes garant de la sécurité et de la démarche qualité et environnement dans le cadre d'une triple certification. Vous assurez une veille concurrentielle. Conditions de travail : Poste à pourvoir en CDI - forfait jour travail le samedi - Port de charges lourdes. Pourquoi choisir Envie 29 ? Vous cherchez un nouveau challenge professionnel en participant à la création d'une nouvelle structure à Brest. Vous souhaitez contribuer activement et à la réussite de celles et ceux qui ont besoin d'être

Poste en CDI à temps plein. Vous partagez votre semaine entre 2 entreprises adhérentes dans le domaine de l'agroalimentaire (secteur de la viande). Dans la première, basée à Briec, vous serez rattaché(e) à la Directrice du site et travaillerez en collaboration avec une Assistante RH sur un poste RH très opérationnel. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Préparation et participation aux réunions du CSE/CSSCT et aux NAO (compte-rendu, rédaction de projets d'accords etc.) - Recrutement : rédaction et diffusion des offres d'emploi, participation aux évènements recrutement - Communication interne : Rédaction de note d'informations, affichages internes, organisation d'évènements - Préparation des éléments variables de paie en collaboration avec l'Assistante RH et gestion administrative du personnel en son absence - Construction et mise en œuvre du plan de formation - Suivi des Accidents du Travail, Maladies Professionnelles et taux d'absentéisme en lien avec l'Animatrice Sécurité - Préparation du budget avec la direction et le contrôle de gestion - Accompagnement de la Direction sur les différents sujets RH - Gestion des salariés : Gestion des situations individuelles et du disciplinaire Dans la deuxième, basée à Quimper, vous occuperez une fonction plus transversale, rattaché(e) à la DRH de la Division. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Déploiement des outils informatiques RH du groupes sur les différentes Unités de Production en collaboration avec les RH de site - Formation des équipes sur les outils RH - Création et suivi des campagnes d'entretiens - Support technique aux managers sur la validation des entretiens - Support technique sur les problématiques liées aux outils informatiques RH

Le projet vous intéresse ? Quelles seront vos missions au quotidien ? Rattaché(e) à l'agence de Landévant, la nouvelle agence de Quimper cherche son potentiel futur Chef d'atelier. Vous prendrez en charge la pose d'habillages, de meubles bois et métal ainsi que divers éléments (galeries, marchepieds, gyrophares, triflash…) afin d'aménager les véhicules utilitaires. Vous réceptionnerez les éléments fabriqués par l'atelier menuiserie puis procédez à la pose de ces éléments. Des déplacements réguliers (pris en charge) à l'agence de Landévant sont à prévoir le temps de l'intégration.

Dans le cadre d'un fort accroissement de l'activité de l'agence de Loudéac, la société OKwind recherche un chargé d'affaires sur le secteur de la pointe du Finistère. Sous la responsabilité du responsable d'agence, le chargé d'affaires intervient à l'issue de la signature de la proposition commerciale pour réaliser le suivi administratif et technique des chantiers. A cet effet, il réalise principalement: - Les rendez vous techniques avec les clients sur site pour comprendre l'environnement et en déterminer la faisabilité du projet - Le suivi de l'étude financière de chaque chantier - La participation et la planification des travaux de la prise d'affaires jusqu'à sa clôture - Le suivi technique de ces chantiers (nomenclature électrique, dimensionnement...) jusqu'à leur installation sur site.

Vous travaillerez au sein de notre atelier Préparation poisson et en collaboration avec les équipes de production et qualité. Dans le cadre de l'installation de notre nouvelle saleuse, vos principales missions seront de : - Suivre le process de salage en effectuant les analyses de taux de sel tout au long du procédé de fabrication - Interpréter les résultats obtenus et les comparer aux barèmes en vigueur - Mener les actions correctives nécessaires au respect de nos cahiers des charges produits Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à utiliser un chloruremètre (formation assurée)

Pour continuer de satisfaire au mieux les clients, le Groupe Bodemer cherche pour sa concession Renault/Dacia de Quimper un Conseiller livraison VN / VO (H/F) en CDI. Rattaché(e) au Chef des ventes, vous intégrez une équipe dynamique pour : - Réceptionner les véhicules neufs, vérifier qu'ils soient conformes au cahier des charges et vérifier les OTS - Préparer les livraisons : consulter le dossier client, s'assurer de sa bonne conformité à la commande client - Accueillir et conseiller le client afin de lui faciliter la prise en main du véhicule - Présenter et proposer des accessoires et périphériques au client (les garanties, contrats d'entretien…)

…notre futur(e) Responsable RSE & Innovation Rattaché(e) à Guillaume, notre Directeur Général , vous serez en relation transverse avec l'ensemble des services de l'entreprise et en coordination étroite avec le comité de direction. Vous définirez et piloterez la stratégie RSE & Innovation de l'entreprise dont les deux sites ont la reconnaissance RSE 26000 niveau excellence. À ce titre, vos missions seront : - La définition de la stratégie RSE et innovation - Co-construction de la stratégie et de la feuille de route RSE & Innovation, dans toute ses composantes (par ex CO2, eau, biodiversité, support développement process et produit) en pleine cohérence avec la proposition de valeur de MerAlliance, de la stratégie de nos clients marques de distributeurs et en étroite collaboration avec le business à marque Petit Navire - Identification, gestion et pilotage des impératifs réglementaires, législatifs, commerciaux, financiers et ceux de la politique du Groupe Thai Union - L' exécution de la stratégie RSE & innovation - Pilotage et accompagnement de la mise en œuvre opérationnelle des leviers RSE et innovation identifiés dans la feuille de route stratégique, en coordination avec toutes les parties prenantes : définition et mise en place d'instances de pilotage, définition et mise en place d'indicateurs clés de performance, de tableaux de bord et de systèmes d'information, suivi et pilotage des plans d'action, évaluation et adaptation des projets - Suivi budgétaire - Le management de l'équipe R&D / innovation - Encadrement de l'équipe (3 équivalents Temps plein) et suivi des projets - Coordination / interface opérationnel avec les services Marketing marques de distributeurs et marque, les Opérations et l'ensemble des parties prenantes intervenant lors du processus de définition, de développement et lancement des nouveaux produits - Gestion structurée du portefeuille d'innovations - La veille stratégiq

CORSER recrute des étudiants disponibles dans le cadre de l'organisation des remplacements durant les congés des titulaires. Chaque candidature sera étudiée et de nombreuses offres sont disponibles : heures du matin, de journée, en soirée ; à définir selon vos disponibilités. Vous travaillerez chez plusieurs de nos clients, vos missions seront : - assurer le nettoyage des locaux Dans le cadre de notre politique de recrutement, l'entreprise étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap.

Rattaché(e) au responsable de l'atelier Outillage, vous devrez : - Assurer la maintenance des outillages. - Ajuster les pièces entrant dans la composition des outillages : rectification, ébavurage, perçage et taraudage sur perceuse à colonne. - Assurer les interventions sur outillages suite aux demandes du service Découpe (réparations, affûtage, …). Ce poste en CDD pourra évoluer en CDI. Travail en 2x8.

Rattaché(e) au Responsable de Maintenance, vous intégrerez une équipe de 6 personnes. Vous assurerez l'entretien de l'ensemble du parc composé de : - Machines spéciales d'insertion et d'assemblage. - Presses de découpe et presses à injecter. - Bobinoirs, thermo régulateurs, tapis…. Vous proposerez également des améliorations techniques à nos processus de fabrication.

Passionné, vous aimez entretenir les arbres avec savoir-faire. A l'aide d'une fiche de chantier détaillée établie par un commercial (ancien élagueur respectueux des arbres), vous effectuerez des travaux d'élagage à l'aide de cordes, de nacelle ou d'une grue. Vous serez accompagné d'un.e homme/femme de pied pour réaliser toutes vos missions. Vous travaillerez pour des particuliers (80%) et des collectivités et professionnels (20%). Vous aurez une belle vue sur la ville, la campagne ou l'océan en fonction des chantiers, le poste étant basé à Quimper. Avantages : Salaire selon compétences évolutif Intéressement Formations Indemnités repas et déplacements (MG) Formations régulières EPI fournis y compris les bouchons d'oreilles pour les protéger des blagues de vos collègues Et bien sûr de l'entraide et de la bonne humeur !

Vous travaillerez chez un de nos clients, vos missions seront : - Assurer le nettoyage et désinfection des bureaux et locaux sociaux d'une crèche (Vider les poubelles, passer l'aspirateur, faire les poussières, nettoyer les sanitaires) - Nettoyer et ranger les matériels et les machines après utilisation - Etre à l'écoute et réactif/ve dans relation clientèle afin de garantir la satisfaction et la fidélisation client. Dans le cadre de notre politique de recrutement, l'entreprise étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Vous êtes un pro de l'agroalimentaire, de la production et du management ? Rejoignez Filet Bleu (groupe AgroMousquetaires) sur le poste de Responsable d'atelier de nuit ! En tant que véritable manager de proximité, rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable Exploitation, vous êtes garant(e) de la production des lignes la nuit dans le respect des objectifs en termes de qualité, coûts, délais, sécurité. Vos missions seront les suivantes : - Piloter les différentes activités liées au fonctionnement des lignes (gestion des équipements, organisation, supervision des contrôles, gestion du personnel, respect de la discipline) ainsi que gérer les aléas. - Assister les équipes de nuit dans l'atteinte des standards de production (rendement, productivité, TRS, délai, qualité et sécurité) - Assurer le développement des équipes. - Contribuer activement à l'amélioration continue des performances des lignes. - Veiller à la tenue et au contenu des rituels d'animation la nuit. - Participer aux plans d'actions pilotés par les responsables de chaque ligne. - Être garant du climat social et du respect des règles la nuit - Assurer la relation avec les services supports. Plus de détails : CDI - Statut - Agent de Maîtrise - Contrat de travail sur la base de 35 heures hebdomadaires. Ce poste est à pourvoir en janvier 2021 pour assurer la production de nuit. Le contrat prévoit la venue sur site pour un point hebdomadaire avec la responsable d'exploitation. L'ensemble des heures de nuit sont majorées au taux conventionnel en vigueur. Rémunération : selon expérience.

Vous assistez les chantiers d'élagage avec rigueur, vous savez que la sécurité est primordiale pour tous ! Vous aimez bûcheronner, débarder, débiter(du bois!),tailler, couper, ...et pleins d'autres verbes en "er"! La tronçonneuse est votre compagnon de tous les jours, vous en prenez soin, vous savez l'entretenir et la manier comme personne ! Poste situé proche de Quimper et des vagues de l'océan ! Vous intégrerez une équipe humaine, bienveillante et sympathique. Avantages : Salaire selon compétences Intéressement Indemnités repas et déplacements (MG) Formations régulières EPI fournis y compris les bouchons d'oreilles pour les protéger des blagues de vos collègues Et bien sûr de la bonne humeur !

Rattaché au Responsable d'équipe, votre poste consiste à entretenir et dépanner des installations de chauffage auprès d'une clientèle de professionnels (bailleurs sociaux, syndics de copropriété, camping, …). A ce titre, vous êtes le garant de la bonne réalisation de visites d'entretiens et de dépannage sur des appareils de chauffage, ECS et ventilation. Vos missions quotidiennes: - Assurer l'entretien de chaudières gaz murales ainsi que la VMC. - Assurer les réglages, le nettoyage, le contrôle des installations - Procédez aux dépannages et remplacements de pièces détachées/matériels défectueux et petites réparations - Détecter et Corriger un dysfonctionnement - Rédaction de comptes rendus d'interventions via la tablette et d'éventuels devis. - Exécutions des interventions dans le respect des règles de sécurité

... notre futur(e) régleur H/F Rattaché(e) au Manager en charge des « Plats Traiteurs », vos principales missions seront les suivantes : - Conduite machine (mise en marche, vérification des paramétrages, entretien des machines…) - Assurer le conditionnement des générés - Changement d'outillages - Approvisionnement en matières consommables - Maintenance de premier niveau (+ échanges d'information avec la maintenance) Ces missions sont à mener tout en respectant le cahier des charges clients et les consignes d'hygiène, de sécurité et d'environnement.