Offres d'emploi Courbevoie, Emplois Courbevoie

Soutien scolaire en Mathématiques, Physique-Chimie niveau 2nde à PARIS 16 Donnez des cours de soutien scolaire à domicile à PARIS. Description du cours : Mathématiques, Physique-Chimie en 2nde à raison d'1h30, 1 fois/sem. Rémunération : 19,41 € brut/h. Horaires de soutien scolaire : en semaine àpd 17h sauf lundi à 18h - mercredi àpd 14h.

Suite à une prochaine ouverture de notre magasin CARREFOUR CITY sur NEUILLY SUR SEINE ( 92 )Nous recherchons deux personnes en temps complet 35h. Les contrats sont des CDI évolutifs vers des poste à responsabilité VOUS TRAVAILLEZ SUR 6 JOURS Y COMPRIS LES SAMEDIS ET DIMANCHES. VOUS ETES DISPONIBLES LE SOIR JUSQU A 22h00. En rejoignant notre équipe, vous devenez commerçant, vous participez à la vie du magasin et du quartier. Vos missions sont très diverses: Vous encaissez les clients Vous effectuez des opérations postales Vous préparez des courses pour les ventes sur internet Vous guidez et accueillez les clients Type d'emploi : CDI Rémunération : 1 800,00€ à 1 850,00€ par mois Avantages : Prise en charge du transport quotidien

ISOSET Le village de l'emploi est une structure de 22 ans d'ancienneté dans le domaine des Systèmes d'Information (Informatique) Nous recherchons un(e) jeune diplômé(e) en informatique (BAC+2 à BAC+5) sans expérience professionnelle. Nous n’exigeons pas la maîtrise d’une technologie spécifique. Les postes proposés nécessitent de connaître les technologies les plus demandées du marché dans plusieurs domaines tel que : · Développement logiciel · Cloud computing · Data Science · DevOps Parmi les missions qui pourront être confiées sont : Développement Back-end : • Analyse des documents fonctionnels et techniques • Participation au découpage des Users Stories et estimation de leur complexité • Développement de la couche métier • Développement des API • Implémentation de la couche métier • Accès aux bases de données • Implémentation des tests Développement Front-end : • Développement des composants • Gestion de projet et des anomalies • Maintenance évolutive et corrective • Gestion des versions • Intégration continue Si vous ne connaissez pas ces technologies, l’embauche sera précédée d’une phase de montée en compétence au sein de l’institut Village de l’Emploi avec un accompagnement personnalisé par des experts dans le domaine des SI. Vous serez ensuite mis en relation avec un employeur partenaire.

Véritable appui au Responsable de l'agence, vous assurez le développement du portefeuille clients qui vous est confié en intervenant sur les sujets suivants : Participation à la gestion et au développement commercial : - Gestion des demandes de devis et des appels clients - Déplacements au sein du domicile des bénéficiaires afin d'identifier leurs besoins - Mise en place des prestations à domicile - Relances et suivi clients - Gestion des réclamations - Dans le cadre des prestations de maintien à domicile : mise en œuvre et coordination des plans d'accompagnement à domicile Gestion des ressources humaines : - Recrutement des intervenant(e)s pour l'ensemble de vos clients - Intégration, encadrement et accompagnement des salariés - Evaluation de vos intervenant(e)s - Gestion administrative RH : DPAE, réalisation des contrats et avenants, suivi des congés et absences… Gestion des plannings : - Etablissement des plannings de vos intervenant(e)s - Gestion des imprévus et des modifications d'interventions - Saisie des heures d'intervention

Tu recherches l'excellence, des responsabilités, de l'autonomie ? Alors, ce poste est fait pour toi ! Ta mission, si tu l'acceptes : Mise en place et déploiement opérationnel du plan marketing annuel sur les segments de clients BtoBtoC (réseau de revendeurs) et BtoB (clients professionnels) afin d'accompagner les forces commerciales dans le développement des ventes sur le marché du Gaz en Bouteille en France. Principales activités : 1/ Déploiement opérationnel du plan Trade sur le canal traditionnel Revendeurs (GSA, GSS, stations-service) : Conception du plan Trade marketing en lien avec les équipes commerciales grands comptes autour de temps fort (prise de parole de marque sur les points de vente). Réalisation des différents supports de PLV en respectant le plan Trade annuel. En coordination avec l'agence de création et le reste de l'équipe marketing. Constitution et validation des mentions légales des opérations avec l'équipe juridique. Pilotage et suivi des budgets avec une vision de rentabilité. 2/ Déploiement du plan de communication et d'animation sur le site promotionnel maButagaz.fr & amélioration continue du site : Mettre en place les campagnes sur le site dédié en lien avec l'agence. Piloter la performance des campagnes en suivant les indicateurs de performance clés. Identifier et développer des améliorations sur le parcours clients. 3/ Coordination avec l'équipe digitale en charge du site web butagaz.fr pour alimenter/ajuster les pages dédiées au marché GEB. 4/ Suivi et animation des partenariats en collaboration avec le responsable marketing : Conception des opérations croisées en lien avec la réglementation en vigueur. Suivi de la performance. Lien avec les partenaires. 5/ Veille sur la concurrence et l'environnement GSA en lien avec le business analyst et la responsable études GEB. 6/ Mise à disposition de la force de vente et des Revendeurs des outils ad

Sous la responsabilité du Responsable Technique IARD, vous accompagnez le développement de nouveaux partenariats avec les porteurs de risques, dans un contexte de hausse des taux, donc de vigilance accrue sur les portefeuilles et la qualité des risques, A ce titre vos missions principales seront : § D'assurer un suivi technique des partenariats assureurs et des portefeuilles de Responsabilité Civile Décennale (RCD) et Multirisque Immeuble (MRI) § De développer et maintenir d'outils d'analyse permettant de piloter la rentabilité des portefeuilles § De piloter la gestion et l'analyse de la DATA en s'assurant de la qualité des données § Effectuer des travaux d'études et de construction d'outils de tarification dans le cadre de lancement de produits § Participer et contribuer aux projets de transformation des outils et processus de la Direction et du groupe

Vous contribuerez au développement de notre réseau commercial des Opérations Vie (épargne, retraite...) en recrutant de nouveaux talents sur l'ensemble du territoire français. Vous participerez à toutes les étapes du processus de recrutement : - Réalisation de la chasse de candidats sur les différentes CVthèques (LinkedIn, Hello Work...) - Pré-sélection des candidats par téléphone - Réalisation des entretiens en visioconférence - Rédaction des comptes-rendus d'entretiens à destination du directeur régional - Suivi de l'organisation des entretiens avec la hiérarchie (directeur régional, direction du réseau) - Mise à jour continue du tableau de suivi de l'activité réalisée - Participation aux projets RH transverses de l'équipe (marque employeur...)

Stage Assistant(e) chef(fe) de projet évènementiel - Pop Culture F/H Intégré(e) au sein d'une équipe dynamique et appuyé(e) par des managers impliqués, vous aurez pour mission : - Prise de brief auprès des clients - Participation à l'élaboration de propositions commerciales et stratégiques - Elaboration de pré-budgets - Brief des prestataires/négociation - Coordination des différents intervenants sur les événements - Suivi et bilan post-événement Bien que rattaché(e) à l'équipe événementielle, vous serez régulièrement au contact des autres activités du groupe, si bien que vous croiserez des journalistes cinéma et jeu vidéo, des attachés de presse, etc. réunis par leur implication, leur passion pour l'Entertainment et une bonne dose d'humour

Dans le cadre de ces activités, le rôle du directeur de clientèle consiste à définir des stratégies de communication dans le cadre de lancements de produits et services dans un environnement international. Il a pour missions principales le pilotage des campagnes de relations publiques et le suivi de projet, en collaboration avec les équipes et départements de l'agence, pour assurer leur mise en oeuvre opérationnelle. Intégré(e) au sein d'une équipe dynamique et appuyé(e) par un management impliqué, vous aurez pour mission : - Conseil de clients internationaux - Définition de stratégies de communications locales et internationales - Management d'autres consultants - Management d'un portefeuille de comptes Jeux Vidéo et Tech - Définition de messages et contenus à destination des médias, influenceurs et canaux digitaux - Gestion des relations avec médias et influenceurs - Réalisation de propositions commerciales Bien que rattaché(e) à l'équipe relation presse, vous serez régulièrement au contact des autres activités du groupe, si bien que vous croiserez des responsables événementiels, des journalistes cinéma et jeu vidéo etc. réunis par leur implication, leur passion pour l'Entertainment et une bonne dose d'humour

Sous la supervision d'un chef de projet et du service commercial, vous serez en charge de la mise en place et du suivi des campagnes publicitaires digitales ainsi que des opérations spéciales. Organisé(e) et rigoureux(se), doté(e) d'un bon relationnel vous saurez faire preuve de réactivité et d'autonomie pour accompagner les clients et optimiser le résultat des campagnes. Vous interviendrez au sein de l'équipe opérationnelle sur les missions suivantes : - Mise en ligne de campagnes publicitaires digitales : contrôle, relance, retouche des assets, optimisation et reporting des campagnes. - Opérations spéciales : participation à la conception des propositions, s'assurer du respect du brief pour les médias, suivis des opérations, bilans et présentation des résultats aux clients. Rattaché(e) à l'activité opérationnelle, vous serez régulièrement au contact des autres activités du groupe, si bien que vous croiserez des responsables événementiels, des journalistes cinéma et jeu vidéo, des attachés de presse, etc. réunis par leur implication, leur passion pour l'Entertainment et une bonne dose d'humour

Sous la supervision de notre RRH, vous participerez de façon active et progressive aux missions du service RH: Participation au recrutement et à l'intégration - Identifier les besoins auprès des managers - Rédaction, diffusion et suivi des offres d'emploi (Jobboard et réseaux sociaux…) - Sélection des candidatures et réalisation des entretiens téléphoniques RH - Suivi du bon déroulement du processus de recrutement - Accompagnement dans le processus d'intégration - Communication / Marque employeur Participation à la paie et l'administration du personnel - Préparer les promesses d'embauche, contrat de travail et avenants - Gestion des arrivées et des sorties de collaborateurs - Collecter et mettre à jour les dossiers administratifs des salariés - Saisir et déclarer les éléments de paie - Gérer les avantages sociaux (TR, CESU…) Participation aux projets RH Définition et mise en œuvre de projets moyen et long terme pour faire évoluer la stratégie RH des sociétés du groupe telle que la gestion des carrières, la politique de recrutement, etc. Au-delà de ces missions, vous aurez aussi un rôle de « business partner » : répondre aux problématiques quotidiennes des collaborateurs et des managers (congés, utilisation du logiciel de paie, règles RH sur le périmètre, etc).

Rattaché(e) à la responsable administrative et comptable vous participerez à l'organisation de la vie quotidienne d'une entreprise dynamique et en constante évolution. Vos missions seront les suivantes : Gestion administrative et RH : - Gestion administrative quotidienne : accueil, traitement du courrier, et appels entrants - Gestion documentaire : numérisation, classement, archivage - Accompagnement du service RH sur des missions liées à l'ADP Comptabilité : - Fournisseurs : saisie et traitement des factures - Clients : saisie et émission des factures, relance des factures impayées, rapprochement paiement/factures - Préparation des dossiers de TVA et de la clôture annuelle des comptes avec l'expert-comptable Office management - Gestion des bureaux en lien avec le bailleur - Gestion des fournisseurs - Gestion logistique : organisation des évènements internes, salons, déplacements professionnels … Ce poste polyvalent nécessite de l'autonomie, une parfaite rigueur et un grand sens de l'organisation et du service. Votre intérêt pour des missions variées, votre curiosité et votre dynamisme favoriseront la réussite de vos missions.

GUISNEL LOCATION, expert de la location de véhicules industriels en courte ou longue durée RECRUTE A NANTERRE - 92 DES FUTURS CHAUFFEURS LIVREURS PL BRAS DE GRUE - CDI A l'aide d'un camion grue : - Vous assurez la livraison de matériaux de construction en régional - Vous effectuez le déchargement des marchandises à l'aide du bras de grue et des différents accessoires mis à votre disposition (fourche à palette, élingues, crochet) Spécificités du poste : • Livraisons en régional

Crowe Avvens, recrute pour renforcer son équipe audit un auditeur senior H/F sur Paris 8. MISSION. Directement rattaché(e) à un(e) manager, vous prenez en charge un portefeuille client. Intégré(e) à une équipe spécialisée audit de 5 personnes, vous intervenez sur des missions de commissariat aux comptes. Vous intervenez sur une centaine de mandats (PME) essentiellement sur Paris et sa proche banlieue, les secteurs d'activités sont variés. Les missions sont des missions d'audit légal et contractuelles mais vous intervenez également sur des missions exceptionnelles (consolidation en IFRS, French Gaap).

Dans le cadre du développement de l'une de nos agences associées localisée à Paris 8ème, nous recherchons un ou une Responsable d'Agence H/F. Vous assurerez le rôle de garant du développement commercial, humain et financier ; vos missions seront les suivantes : - Assurer le pilotage, la coordination et le suivi de l'ensemble des activités de l'agence afin d'atteindre les objectifs définis ; - Elaborer et proposer un plan de développement (commercial et ressources) sur son périmètre d'activité ; - Effectuer la prospection, la création et le développement d'un portefeuille client ; - Accompagner et assurer un rôle de manageur d'équipe ; La liste des missions est non exhaustive.

Accompagné(e) de Me Adrien DEBRE, avocat associé, et de son collaborateur, vous interviendrez et serez amené(e) à intervenir sur les problématiques suivantes : - Opérations M - Opérations de droit des sociétés (création et suivi de nouvelles entités, rédactions des statuts et du pacte d'associés, conseil aux instances de direction…) ; - Etude de dossiers et rédaction d'actes ; et - Recherches documentaires et juridiques.

Accompagné(e) de Me Adrien DEBRE, avocat associé, et de son collaborateur, vous interviendrez et serez amené(e) à intervenir sur les problématiques suivantes : - Opérations M - Opérations de droit des sociétés (création et suivi de nouvelles entités, rédactions des statuts et du pacte d'associés, conseil aux instances de direction…) ; - Etude de dossiers et rédaction d'actes ; et - Recherches documentaires et juridiques.

Tu veux en savoir plus sur ton futur job ?! En tant que réceptionniste de nuit tu seras garant du bon déroulement du séjour du client. Tes missions seront d'accueillir et renseigner les clients, répondre aux appels téléphoniques, enregistrer et confirmer les réservations, remettre les clés des chambres, établir les factures, encaisser les paiements, effectuer la comptabilité journalière, fidéliser la clientèle via le programme Best Western et développer la satisfaction client. Véritable garant de l'image du Best Western M13 Paris Asnières, tu auras l'entière responsabilité de l'hôtel durant tes shifts et auras pour missions plus en détails : OPERATIONS - Compter contrôler la caisse, être responsable de la caisse ; - Prendre connaissance de la passation des consignes, vérification des arrivées restantes lors des shifts soirs ; - Connaitre à tous moment la situation de ton service concernant la caisse, les consignes, les problèmes durant la journée avec un client ; - Prendre en charge les commandes Room Service depuis la prise de commande jusqu'à la préparation des plats et du service en chambre ; - Effectuer les Check In avec sourire et professionnalisme et accompagner le client à l'ascenseur, et en chambre si possible ; - Assurer les délogements selon les règles dictées ; - Effectuer les Check Out en rappelant au client le contenu de sa facture et en s'assurant de l'exactitude de celle-ci ; - Avoir une connaissance parfaite du produit et des services proposés par l'hôtel ; - Fidéliser le client avec le programme de fidélité Best Western en proposant systématiquement la carte de fidélité aux clients non adhérent ; - Répondre au standard téléphonique ; - Mettre tout en œuvre pour garder la réception rangée dans un état de propreté irréprochable ; - Assurer la mise en place du buffet petit-déjeuner ainsi que la mise en place de la salle ; - Assurer la mise en place des salles séminaires e

Nos clients sont répartis sur 55 pays, dans le monde entier ! En tant qu'Assistant ADV rattaché(e) à notre service CBO, vous assurez la prise en charge administrative des commandes, de la demande initiale jusqu'à l'expédition dans le respect des engagements et des règles légales et administratives. À ce titre, vos principales missions sont : - Réceptionner et prendre en charge les commandes et contrats - Suivre la commande jusqu'à la livraison. - Suivre le carnet de commandes - Relancer les impayés - Suivre les retours clients et création de commandes retours. - Participer à des réunions et des salons professionnels. - Assurer la relation client - Assurer l'interface avec les équipes internes (de production, usines, commerciaux) - Gérer les litiges et réclamations clients - Assurer la facturation client. VOUS TROUVEREZ CHEZ NOUS - Une entreprise dynamique, innovante et responsable - Une culture d'entreprise centrée sur les Femmes et les Hommes - Un process d'onboarding adapté à chaque collaborateur Lieu : Paris (75) Date de démarrage : septembre 2022 Horaires : 39h hebdomadaires, en horaires variables du lundi au vendredi Pack salarial : classification : technicien coefficient 235 sur la Convention Collective de la Chimie - Une politique sociale avantageuse : Mix travail sur site et télétravail, heures supplémentaires au-delà de 35 h majorées, payées, primes individuelles et collectives, épargne salariale, compte épargne temps, mutuelle…

Tu veux en savoir plus sur ton futur job ?! En tant que Directeur d'hôtel, tu seras responsable du management des équipes, des résultats financiers, de la rentabilité de l'hôtel, de la sécurité des biens, des personnes et de la bonne application des procédures. Plus en détail, tu auras pour missions : OPERATIONS - Assurer la planification et la répartition des tâches de l'ensembles des collaborateurs de ton établissement ; - Être garant de la conformité du produit aux standards d'accueil et de propreté en vigueur au regard de la catégorie de l'établissement et des normes de l'enseigne à laquelle l'établissement appartient et à la parfaite gestion de la clientèle ; - Participer activement à la levée des réserves émanant des rapports périodiques du bureau de contrôle ainsi que des réserves de la préfecture de police formulées lors des commissions de sécurité et de toute autre action liée à la mise en conformité de l'établissement ; - Être responsable de la préparation et du bon déroulement des différents contrôles qualités liés à l'exploitation de l'établissement ; - Animer des réunions internes ; - Être en contact avec les clients ; RESSOURCES HUMAINES - Recruter, former, motiver, encadrer, conseiller et faire évoluer ton équipe ; - Procéder aux entretiens semestriels - Accueillir et intégrer le nouveau personnel ; ADMINISTRATIF ET FINANCIER - Garantir l'application et le respect de la législation sociale/code du travail ; - Optimiser le planning des collaborateurs et le tien en respectant le code du travail ; - Gérer et diriger l'établissement confié dans le cadre du budget ; - Proposer les investissements et organiser l'approvisionnement en fournitures ; - Garantir la sécurité des biens et des personnes ; - Être responsable des clients débiteurs afin de limiter le risque de manque à gagner ; - Organiser et répertorier la comptabilité de l'hôtel lors des clôtures

Rattaché(e) à l'équipe évènementielle, vous assurez la mise en place et le suivi de toutes les opérations de l'agence : conception de stands, organisation de journées ou de soirées de lancement, roadshows, événements internes, etc. Vous participez également à l'organisation d'un événement produit par l'agence dont la deuxième édition se tiendra en 2023 : un Festival sur le thème de la pop culture rassemblant les univers du jeu vidéo, du cinéma, des mangas et du comics. Principales missions : - Prise de brief auprès des clients ; - Participation à la réflexion stratégique et créative ; - Elaboration de propositions commerciales ; - Brief des prestataires/négociation ; - Suivi de la production et de l'installation ; - Coordination des différents intervenants sur les évènements ; - Gestion de la relation client.

Afin d'accompagner le développement de notre groupe, nous recherchons un Chargé de développement F/H sur le département des Hauts-de Seine (92). En véritable ambassadeur de l'entreprise, vous aurez pour objectif de : • Développer votre portefeuille en identifiant et en rencontrant de nouveaux prospects • Fidéliser vos clients en les rencontrant régulièrement pour les conseiller sur l'évolution de leur contrat et leur proposer de nouveaux produits d'assurances vie adaptés à l'évolution de leur situation (retraite, épargne, prévoyance). Autonome dans la gestion de votre quotidien sur le terrain, vous serez rattaché à l'un de nos Directeurs régionaux et lui reporterez régulièrement votre activité.

A la tête d'une équipe de 5 personnes, vous veillez développement de l'activité influence. Vous supervisez l'ensemble des campagnes influence de l'agence et l'aidez à développer son réseau d'influenceurs partenaires en France et à l'international. Vous avez également un rôle de conseil auprès des commerciaux afin de les épauler dans les propositions faites aux annonceurs. A l'écoute des nouvelles tendances, vous savez être force de proposition. Management - Supervision d'une équipe de 5 à 6 personnes (chefs de projet et agents influenceur) - Participation aux recrutements et à la gestion de carrière - Mise en place de méthodes de travail visant à améliorer l'efficacité de l'équipe et étendre son réseau - Anticiper et répondre aux besoins de l'équipe (outils internes/externes, process, etc.) - Relation avec une direction très ouverte à vos recommandations Gestion opérationnelle des campagnes influence - Supervision de plus de 200 campagnes à l'année, en France et à l'international - Participation à l'élaboration des propositions avec l'équipe commerciale et les chefs de projet - Recommandations stratégiques auprès des commerciaux - Gestion de certaines campagnes stratégiques (sourcing d'influenceurs, négociations de tarifs, briefing, etc.) Entretien et développement des relations avec les influenceurs - Recrutement de nouveaux influenceurs en exclusivité en duo avec un agent (analyse des opportunités identifiées par le chef de projet, call & rdv, discussion des conditions) - Développer un cadre propice à l'établissement de relation de confiance avec les influenceurs

La structure d'accueil : Le multi-accueil « A TOUT PETITS PAS » accueille 22 enfants, à partir de la marche acquise jusqu'à leur 3 ans en journée complète et en demi-journée. Les enfants évoluent ensemble au sein de 4 espaces qui donnent sur une cour extérieure. Nous portons un projet social fort qui s'axe sur la prévention et l'accompagnement des familles en situation de fragilités d'ordre sociale, économique et/ou familiale. Ce travail de prévention est soutenu par la présence régulière d'une psychologue et d'une pédiatre afin de soutenir l'équipe dans l'accompagnement des enfants et de leurs parents. Le projet pédagogique de l'établissement "A TOUT PETITS PAS" s'articule autour de trois axes forts qui sont : une réflexion autour d'un travail sur l'accompagnement des parents et des enfants dans leur première expérience de la séparation et de la parentalité, une proposition d'activités diverses et variées qui répond à la grande curiosité de l'enfant et à ses besoins d'expérimentation puis un accompagnement individualisé vers la socialisation tout en respectant l'individualité de l'enfant et son histoire. Pour répondre au projet pédagogique, nous avons deux réunions par semaine : Une réunion d'équipe qui permet d'affiner le projet pédagogique, de le faire évoluer, d'évaluer nos pratiques et approfondir notre réflexion. Une réunion autour du partage des observations réalisées auprès des enfants accueillis au cours de laquelle l'équipe mène une réflexion commune, soutenue par la participation d'une psychologue psychanalyste. Tout au long de l'année nous mettons également en place un accompagnement individualisé pour chaque enfant au sein du groupe ainsi que des réunions pluridisciplinaires qui permettent d'assurer le suivi et l'orientation si nécessaire auprès des familles présentant des difficultés. L'équipe qui fait vivre ce projet est pluridisciplinaire ce qui apporte une richesse de par