Offres d'emplois Santé & social Melesse

Le LION COACH continue son développement ! Nous recherchons un coach sportif spécialisé(e) en boxe française sur Rennes. Disponibilité immédiate !

Votre mission : prendre soin des personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap pour leur permettre de poursuivre leur vie à domicile dans les meilleures conditions. Plus précisément, vos missions seront : - Accompagner des personnes en situation de handicap ou des personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne. - Aide à la personne: aide au lever/coucher, à la toilette, à l'habillage/déshabillage, la préparation des repas - Entretien du logement - Accompagnement à la vie sociale: courses, sorties extérieures L'ADS de la Côte d'Emeraude c'est une équipe dynamique et bienveillante ! Vous n'avez pas d'expérience, ce n'est pas un problème ! Nous proposons des interventions en binôme afin de vous former à nos méthodes de travail. Votre intégration à l'équipe est préparée et anticipée : accueil par une assistante de secteur (organisation, plannings..), doublons avec un professionnel au domicile sur plusieurs jours, présentation des situations par le Responsable de secteur, atelier manutention, et un mois après votre arrivée point d'étape avec la Cadre de secteur. Nos avantages: - Indemnisation de vos déplacements entre chaque mission (0.45 €/km pour une voiture et 0.19€/km pour les deux roues pour été 2022) et prise en compte des temps d'attente à hauteur de 4% sur base contrat. - Prise en charge du coût des stationnement en centre ville - Possibilité de reprise d'ancienneté selon le profil (si convention collective Branche Aide à Domicile) - Prime de dimanche à hauteur de 45 % et jours fériés payés doubles - Téléphone professionnel - Matériel professionnel fournis (blouse, gants, masques, SHA) - Astreinte administrative le soir et le week-end pour répondre à vos interrogations - CSE (chèques vacances, avantages sur les billetteries, locations.. ) - Prévoyance : fonds social pour accompagner les salariés et leur famille - Temps

Recherche coiffeur experimenté (H/F) - Vous maîtrisez toutes les techniques de coupe et de coiffure. - Ambassadeur(rice) de notre marque, vous utilisez et expliquez nos produits auprès des clientes selon leur profil et leurs besoins en leur apportant une qualité de présentation et de service irréprochable. - Vous vous impliquez activement dans la vie quotidienne de notre Maison de Beauté et dans sa performance commerciale.

Recherche coloriste, technicienne (H/F) - Vous maîtrisez toutes les techniques de coloration, balayages et forme. - Ambassadeur(rice) de notre marque, vous utilisez et expliquez nos produits auprès des clientes selon leur profil et leurs besoins en leur apportant une qualité de présentation et de service irréprochable. - Vous vous impliquez activement dans la vie quotidienne de notre Maison de Beauté et dans sa performance commerciale. - autre : 2,5 jours de repos consécutifs

Recherche Assistant Coiffeur (H/F) avec un expert dédié à votre formation. Vous développerez: - Votre bonne gestion d'un salon de coiffure - Vos réponses aux exigences esthétiques de la clientèle et leur fidélisation - Vos pratiques : du shampooing à la maitrise du conseil en passant par l'entretien du salon, les techniques de coloration, de balayages, les mises en formes et la maitrise des méthodes de coupe. A la fin de votre formation, le très beau métier de Coiffeur n'aura plus de secret pour vous !

Recherche Assistant Coiffeur (H/F) avec un expert dédié à votre formation. Vous développerez: - Votre bonne gestion d'un salon de coiffure - Vos réponses aux exigences esthétiques de la clientèle et leur fidélisation - Vos pratiques : du shampooing à la maitrise du conseil en passant par l'entretien du salon, les techniques de coloration, de balayages, les mises en formes et la maitrise des méthodes de coupe. A la fin de votre formation, le très beau métier de Coiffeur n'aura plus de secret pour vous !

Recherche coiffeur (H/F) - Vous maîtrisez de toutes les techniques de coupe, de coiffure et de coloration. - Ambassadeur(rice) de notre marque, vous utilisez et expliquez nos produits auprès des clientes selon leur profil et leurs besoins en leur apportant une qualité de présentation et de service irréprochable. - Vous vous impliquez activement dans la vie quotidienne de notre Maison de Beauté et dans sa performance commerciale. - Avec 4,5 jours de présence en entreprise, vous bénéficiez de 2 jours de repos consécutifs.

Le LION COACH continue son développement ! Nous recherchons des coachs sportifs sur Rennes Disponibilité immédiate !

Le LION COACH continue son développement ! Nous recherchons des coachs sportifs sur Rennes Disponibilité immédiate !

En tant que Chargé(e) de Relation Client au sein du Pôle Investigation, vos missions seront les suivantes : - Vous assurez un 1er appel afin de proposer notre service d'investigation aux ayants droit ; - Vous orientez et accompagnez les familles au travers de vos appels téléphoniques ; - Vous échangez avec les organismes Publics et Privés afin d'accompagner nos clients dans leurs demandes ; - Vous recherchez et investiguez sur les droits et capitaux pour le compte des familles ; - Vous travaillez en collaboration étroite avec vos collègues des autres pôles ; - Vous renseignez nos outils pour un meilleur suivi de la relation client ; - Vous analysez, organisez et partagez des informations avec les équipes terrains. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS - Un CDI à pourvoir rapidement pour nous accompagner dans le développement de la société ; - Un parcours d'intégration afin d'appréhender au mieux la fonction ; - Un contrat à temps plein, 35h hebdomadaire ; - Une rémunération fixe + Challenge + Tickets Restaurant + Mutuelle d'entreprise.

En tant que Conseiller(ère) téléphonique, vos missions seront les suivantes : - Vous assurez le 1er appel afin de proposer nos différents services ; - Vous orientez et accompagnez les familles au travers de vos appels téléphoniques ; - Vous renseignez nos outils pour un meilleur suivi de la relation client ; - Vous travaillez en collaboration étroite avec vos collègues des autres pôles. Par votre expérience acquise sur ce poste, vous pourrez ensuite évoluer vers les autres pôles. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS - Un CDI à pourvoir rapidement pour nous accompagner dans le développement de la société ; - Un parcours d'intégration afin d'appréhender au mieux la fonction ; - Un contrat à temps plein, 35h hebdomadaire ; - Une rémunération fixe + Challenge + Tickets Restaurant + Mutuelle d'entreprise.

Dans le cadre d'une démarche expérimentale initiée et portée par Rennes Métropole, un « collectif ressource » composé des associations We Ker, Breizh Insertion Sport, la SEA 35-Le Relais, s'est constitué afin de déployer une intervention coordonnée « d'aller-vers » sur le territoire métropolitain. Cette action vise l'ensemble des jeunes en situation de non-recours au droit. Acteur référent du territoire pour la mise en œuvre des politiques d'insertion, nous recrutons donc un Conseiller en Insertion sociale et Professionnelle de Proximité. Sous l'autorité de la responsable de secteur, le conseiller de proximité participe, en collaboration étroite avec la SEA et Breizh Insertion Sports : au déploiement de la modalité d'intervention « Aller-Vers » auprès des acteurs locaux, aux différentes missions dédiées au repérage et à l'accueil des publics jeunes ainsi qu'à la coopération avec les acteurs Jeunesse du périmètre d'intervention. Missions : Dans le cadre de cet appel à projet, le conseiller sera chargé de : - Assurer des actions de repérage et d'accueil auprès des publics jeunes - Sur le terrain (espaces publics ou privés en fonction des opportunités et des besoins), repérer le public susceptible de pouvoir bénéficier d'un accompagnement par la structure et/ou ses partenaires - Recevoir, informer le public individuellement ou collectivement. - Accompagner physiquement les jeunes dans leurs démarches administratives. - Orienter vers le partenaire interne ou externe adapté à la situation du public et en assurer le suivi. - Participer à l'élaboration et à la rédaction des bilans. - Tester, modéliser des actions visant la mobilisation des publics jeunes - Créer et diffuser des diagnostics adaptés pour mieux capter et comprendre les attentes des jeunes rencontrés. - Mettre en place des actions innovantes et adaptées pour susciter l'engagement des jeunes (sur des thématiques très larges :

Au sein de l'équipe emploi (7 conseillers), vous serez en charge : - d'accompagner des jeunes vers l'emploi - Réaliser un diagnostic pour identifier la demande des jeunes - Présenter les offres d'emploi en cours, informer le cas échéant sur les contrats aidés et sur les dispositifs We Ker - Mettre en relation sur les offres - Préparer les jeunes aux Techniques de Recherche d'Emploi (préparation aux entretiens d'embauche, conseils sur le savoir-être…) - Mettre en place des actions visant la mise en relation entre jeunes et employeurs afin de favoriser l'insertion professionnelle du jeune - d'accompagner des jeunes dans l'emploi - Définir avec l'employeur les conditions d'accueil et d'intégration du jeune lors d'un démarrage de contrat - Assurer le suivi du contrat de travail en réalisant des entretiens tripartites régulièrement avec l'employeur et le jeune (bilans à réaliser dans le cadre de contrats aidés ou points réguliers dans le cadre de tout autre contrat de travail : CDD, CDI, alternance…) → de développer et d'animer d'un réseau d'employeurs (entreprises, associations, collectivités, branches professionnelles et fédérations) - Faire connaitre l'offre de services de We Ker aux employeurs de Rennes Métropole - Définir le besoin et établir une fiche de poste précise avec la structure - Développer et animer un réseau d'employeurs en proposant différentes modalités de collaboration (mise en relation sur des offres, organisation d'informations collectives visant à présenter des offres ou une filière, organisation de job dating…) - Informer les employeurs sur toutes les aides à l'embauche (contrats aidés, alternance, …) - Sourcer des candidat.es pour les postes à pourvoir - Mettre en relation jeunes et employeurs - Gérer les Cerfas dans le cadre de la signature de contrats aidés - Réaliser le suivi des contrats de travail (entretien tripartite…) - Développer une collaboration avec les br

Conseiller Insertion Professionnelle Référent PSAD et obligation de formation F/H Co-pilotée par les CIO et les Missions Locales, la PSAD (Plateforme de Suivi et d'Appui aux Décrocheurs) devient l'instance de coordination de l'obligation de formation. Dans ce contexte, nous recrutons, au sein de notre Pôle Accompagnement, un Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle référent PSAD et obligation de formation 16/18 ans. Les missions : - Assurer une veille sur l'accompagnement des mineurs auprès des Conseillers en Insertion Professionnelle : - A l'aide des relances I-Milo, s'assurer du suivi effectif et du respect de l'obligation de formation pour les mineurs. - Elaborer des modalités différenciées de la prise de contact et de l'accueil de ces jeunes mineurs - Faire l'état des lieux des actions spécifiques - Etablir un protocole de lien avec les familles - Définir les modalités et le circuit de transmission d'information au conseil départemental - Gérer le suivi des appels renvoyés par la plateforme « N° vert obligation formation ». - Réorganiser la PSAD actuelle : - Revoir le maillage territorial - Mobiliser les partenaires concernés par la lutte contre le décrochage scolaire ainsi que le repérage et l'accompagnement des jeunes mineurs concernés par l'obligation de formation - Renforcer les échanges sur l'offre de service des partenaires et sur les pratiques professionnelles (participation à des réunions partenariales) - Assurer l'animation et la coordination opérationnelle des PSAD : 1 réunion mensuelle. - Croiser les données recueillies et ventiler les nouvelles relances à l'interne comme à l'externe En lien avec la spécificité « obligation de formation 16/18 » : - Gérer des listes issues des flux des systèmes d'information RIO et I- Milo - Organiser le repérage du public pour identifier les jeunes mineurs - Répartir à l'interne et entre chaque partenaire le suivi de

Vos missions: -Accompagner des personnes en situation de handicap ou des personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne. -Aide à la personne: aide au lever/coucher, à la toilette, à l'habillage/déshabillage, la préparation des repas -Entretien du logement -Accompagnement à la vie sociale: courses, sorties extérieures Avantages: -Indemnisation de vos déplacements entre chaque mission (0.40 €/km pour une voiture et 0.17€/km pour les deux roues) et prise en compte des temps d'attente -Possibilité de reprise d'ancienneté selon le profil -Intégration lors de votre prise de poste (doublons avec un professionnel au domicile, présentation des situations, planification, atelier manutention) - Le travail du dimanche est payé à 45 % - Les jours féries sont payés double - Le travail de Noel et 1er de l'an, est payé 2x 1/2 -Téléphone professionnel -Matériel professionnel fournis(blouses, gants) -Astreinte administrative le soir et le week-end pour répondre à vos interrogations

Au sein du pôle développement social et innovations composé de 9 personnes dont 5 travailleurs sociaux, vous prenez en charge des situations de troubles de l'habitat. Votre rôle est de prévenir et de gérer les situations de troubles de l'habitat qui posent problème et contribuer ainsi à réguler le vivre ensemble. Notre objectif : accompagner individuellement et collectivement le vivre ensemble et les différentes situations de précarité afin de favoriser un lien social respectueux de la singularité de chacun. Vous exercez une fonction ressource et support pour l'ensemble des métiers de la gestion immobilière. A ce titre, vous : - Prenez en charge les situations complexes dès lors qu'elles nécessitent une approche singulière. Ces situations complexes peuvent concerner : les attributions, les glissements de baux, le maintien dans le logement, les troubles de voisinage, les situations d'impayés - Entretenez le réseau de partenaires (médical, social, associatif, familial…). Vous participez à des groupes de travail ou d'échanges avec des professionnels externes, représentez Aiguillon dans les instances partenariales et sollicitez ce même réseau pour rechercher des appuis pour certaines situations. - Contribuez par la connaissance des situations de terrain à alimenter les indicateurs sociaux. - En lien avec l'ingénierie patrimoine et l'animation sociale, sur les projets de renouvellement urbain ou de réhabilitation, vous favorisez une dynamique collective des habitants et accompagnez les situations les plus délicates : relogement définitif ou temporaire, liens avec les partenaires sociaux, relation de proximité avec les locataires…). - Apportez un appui-conseil aux opérationnels de la gestion immobilière. Des déplacements réguliers sont à prévoir. Poste à pourvoir dès que possible !

Rattaché(e) à la Direction Juridique, vous viendrez renforcer l'équipe et serez chargé(e) d'assurer l'accompagnement juridique pour les activités du Groupe et de ses filiales pour les projets d'Aménagement, de Promotion Immobilière et de Construction de Maisons Individuelles : Vos missions principales seront les suivantes : - Etudier, valider et rédiger les offres d'acquisition foncière, les avant-contrats (promesse unilatérale de vente, promesse synallagmatique de vente…), baux, protocoles d'accord, constitutions de servitudes, cessions, échanges et, de manière générale, toutes conventions nécessaires aux activités de promotion immobilière et d'aménagement ; - Etudier et analyser les projets de promotion immobilière pour proposer le montage juridique approprié, tant sur le plan réglementaire (choix du type d'autorisation d'urbanisme) que sur le mode de gestion (copropriété, ASL…) ; - Gérer en lien avec les interlocuteurs externes (études notariales, géomètres, syndics…) la mise au point des règlements de copropriété ou divisions en volumes, la constitution des dépôts de pièces et la validation des matrices VEFA ; - Rédiger les avant-contrats et documents contractuels annexes (CCCT, statuts d'ASL…) nécessaires à la commercialisation des terrains à bâtir en ZAC et lotissement, au profit des clients particuliers ou bailleurs sociaux ; - Lancer et suivre, en lien avec les avocats, les procédures de référé-préventif ; - Sécuriser les ventes en bloc de locaux auprès de bailleurs sociaux ou d'investisseurs : rédaction contrat de réservation, validation acte notarié… - Accompagner sur le plan juridique les équipes opérationnelles dans leurs relations avec les riverains, clients, entreprises ou sous-traitants, les assister sur la gestion des risques et la prise de décision ; - Etudier, valider et suivre les baux (habitation, professionnels ou commerciaux) afférents aux biens conservés en patrimo

Agent / Agente de médiation - contrat adulte relais - médiation à l'école Rennes quartier Brequigny F/H La Médiation à l'école Les Médiateur(trice)s interviennent au sein de l'établissement afin de : - Prévenir et gérer les violences, les conflits, les incivilités et le harcèlement. - Prévenir et lutter contre l'absentéisme et le décrochage scolaire de l'élève. - Développer les comportements citoyens et une culture du dialogue et de la tolérance. Ils forment et supervisent des médiateurs élèves (médiation par les pairs) afin de rendre les élèves acteurs du bien-être à l'École et de favoriser l'épanouissement de tous. Sous la responsabilité de l'encadrant, vous intervenez en binôme pour : - Participer à des réseaux professionnels - Contribuer à une veille sociale territoriale - Assurer un service de médiation - Faciliter et organiser des activités support à la médiation sociale Caractéristiques du poste : - Lieu de travail : Rennes (35) - Temps de travail et horaires : 35 heures annualisé du lundi au vendredi, entre 8h et 17h - Type de contrat : CDD adulte relais de 12 mois, à partir du 01 septembre 2022 - Permis B souhaité

CONDITIONS - Lieu de travail : Rennes - Type de contrat : CUI- PEC du 05/09/2022 au 31/08/2023 - 25h annualisées - Jours travaillés : du lundi au vendredi - Taux horaire : 11.32 euros brut/heure - Date de prise de poste : 05/09/2022 MISSIONS - Animation du Secteur Enfance (4-12 ans) - Organisation, préparation et animation des activités les mercredis et vacances scolaires - Animation d'activités socio-culturelles et sportives - Suivi des présences - Lien avec les familles - Accompagnement scolaire primaire et collège - Préparation et Animations de projets d'animations - Pédibus de l'école à l'accompagnement scolaire - Lien avec les bénévoles et les familles - Organisation des temps de regroupements - Communication - Assure la conception et la diffusion des programmes, tracts concernant ses actions - Participation à la dynamique du quartier et à la vie de l'association - Participer aux réunions d'équipe, aux instances internes et à la vie de la section

Agent / Agente de médiation - contrat adulte relais - Médiation à l'école Rennes / Saint Jacques F/H La Médiation à l'école Les Médiateur(trice)s interviennent au sein de l'établissement afin de : - Prévenir et gérer les violences, les conflits, les incivilités et le harcèlement. - Prévenir et lutter contre l'absentéisme et le décrochage scolaire de l'élève. - Développer les comportements citoyens et une culture du dialogue et de la tolérance. Ils forment et supervisent des médiateurs élèves (médiation par les pairs) afin de rendre les élèves acteurs du bien-être à l'École et de favoriser l'épanouissement de tous. Sous la responsabilité de l'encadrant, vous intervenez en binôme pour : - Participer à des réseaux professionnels - Contribuer à une veille sociale territoriale - Assurer un service de médiation - Faciliter et organiser des activités support à la médiation sociale Caractéristiques du poste : - Lieu de travail : Saint Jacques de la Lande (35) + quartier Cleunay Rennes - Temps de travail et horaires : 35 heures annualisé du lundi au vendredi, entre 8h et 17h - CDD 36 mois à pourvoir au plus tard le 22 aout 2022 - Rémunération annuelle brute de base + primes + mutuelle familiale + aides repas + participation et intéressement + prise en charge de 50% de l'abonnement transports en commun + majoration des heures de nuit - Tenue vestimentaire fournie + aide à l'achat de chaussures + déplacements en véhicule de service + mise à disposition de matériel informatique et téléphonique

Agent / Agente de médiation - contrat adulte relais - médiation de jour Rennes F/H La médiation de jour : - Prévenir les situations à risque en assurant une présence active de proximité, initiant des contacts avec les personnes, en contribuant au respect des règles de fonctionnement des espaces publics / les règles d'usage au sein des équipements publics. - Prévenir et gérer les situations de nuisances, tensions et conflits entre les individus et les groupes, les institutions par l'écoute, le dialogue et la mise en place d'un processus de résolution des situations. - Assurer un rôle d'interface dans la dynamique partenariale pour la mise en relation et l'orientation des habitants auprès des acteurs compétents de leur ville. - Contribuer à restaurer le lien social sur le territoire dans l'objectif d'aller vers un mieux-vivre ensemble. - Participer à la veille territoriale par le rendre-compte de son activité, de ses observations et de ses interventions. Sous la responsabilité de l'encadrant, vous intervenez en binôme pour : - Participer à des réseaux professionnels - Contribuer à une veille sociale territoriale - Assurer un service de médiation - Faciliter et organiser des activités support à la médiation sociale Caractéristiques du poste : - Temps de travail et horaires : 35h par semaine à Rennes, du mardi au samedi : - De mars à octobre : de 14h20 à 21h40 - De novembre à février : mardi de 10h à 19h45, mercredi, jeudi, vendredi de 13h40 à 19h40, samedi de 12h30 à 20h30 - Rémunération annuelle brute de base + primes + mutuelle familiale + aides repas + participation et intéressement + prise en charge de 50% de l'abonnement transports en commun + majoration des heures de nuit - Tenue vestimentaire fournie + aide à l'achat de chaussures + déplacements en véhicule de service + mise à disposition de matériel informatique et téléphonique

Nous vous offrons de véritables perspectives d'évolution au sein de nos instituts .Chez CITRON VERT, nous sommes convaincus qu'un accueil et un conseil personnalisés font toute la différence. En intégrant notre équipe, vous incarnez l'image du Groupe et êtes garant(e) de la satisfaction de chacun de nos client(e)s. Vous prenez plaisir à les conseiller et à les orienter afin de leur proposer les produits ou services adaptés à leurs besoins. Vous effectuez également les soins visage et corps tout en assurant une qualité de service irréprochable. CITRON VERT défend chaque jour les valeurs suivantes : Expertise, Respect, Appartenance et Convivialité. Et si dès à présent nous les défendions ensemble ? En véritable professionnel(le) de la beauté, vous êtes amené(e) à accueillir, conseiller, satisfaire et fidéliser la clientèle sur les axes de la beauté (prestations, produits, beauté des mains, beauté du regard, ongles en gel, vernis semi-permanent, lumière pulsée...). Vous effectuez également les soins visage et corps tout en assurant une qualité de service irréprochable. Passionné(e) par la vente et les soins esthétiques, vous possédez un goût prononcé pour le domaine de l'esthétique.

Nous vous offrons de véritables perspectives d'évolution au sein de nos instituts .Chez CITRON VERT, nous sommes convaincus qu'un accueil et un conseil personnalisés font toute la différence. En intégrant notre équipe, vous incarnez l'image du Groupe et êtes garant(e) de la satisfaction de chacun de nos client(e)s. Vous prenez plaisir à les conseiller et à les orienter afin de leur proposer les produits ou services adaptés à leurs besoins. Vous effectuez également les soins visage et corps tout en assurant une qualité de service irréprochable. CITRON VERT défend chaque jour les valeurs suivantes : Expertise, Respect, Appartenance et Convivialité. Et si dès à présent nous les défendions ensemble ? En véritable professionnel(le) de la beauté, vous êtes amené(e) à accueillir, conseiller, satisfaire et fidéliser la clientèle sur les axes de la beauté (prestations, produits, beauté des mains, beauté du regard, ongles en gel, vernis semi-permanent, lumière pulsée...). Vous effectuez également les soins visage et corps tout en assurant une qualité de service irréprochable. Passionné(e) par la vente et les soins esthétiques, vous possédez un goût prononcé pour le domaine de l'esthétique.

Le/la Référent/Référente médiation est le manager opérationnel d'une équipe de médiateurs sociaux. Il/elle a une expertise métier et de territoire, entretient et consolide les relations avec le/les commanditaire(s), anime un réseau de partenaires, selon les modalités du contrat de gestion des dispositifs, dans le respect des règles de fonctionnement, de la charte et des valeurs d'OPTIMA, sous l'autorité d'un responsable médiation qui est son hiérarchique. Il/elle contribue à la cohérence de l'action des équipes de médiateurs, en réponse aux attentes du/des commanditaire(s), à la valorisation et au développement de la médiation sociale, à la représentation du dispositif de rattachement auprès des habitants et partenaires,et à la valorisation, au développement et à l'efficacité de la prévention social. Dans le cadre du développement du dispositif de médiation de jour, et le recrutement de 4 médiateurs sociaux, OPTIMA recherche un / une Référent / Référente médiation. Vos missions : Assurer un service de médiation : - Analyser les besoins sociaux d'un territoire et identifier les acteurs en lien avec son activité - Informer le public et faciliter l'accès aux droits - Établir ou rétablir par un processus de médiation la relation entre une personne et une structure - Contribuer par un processus de médiation à la résolution des situations conflictuelles - Rendre compte de son activité - Analyser sa pratique Assurer le suivi de la prévention sociale sur son secteur d'affectation - Garantir la qualité des réponses apportées en matière de prévention sociale que le ou les quartiers d'attribution - Assurer la relation et le travail collaboratif avec les partenaires et acteurs des quartiers Caractéristiques du poste : - Temps de travail et horaires : 35h/ jours de travail du mardi au samedi, entre 14h et 22h - Rémunération annuelle brute de base + primes + mutuelle familiale + aides re

Alternance - Chargé(e) de relation client - pôle gestion administrative F/H - D'assurer un 1er appel afin de proposer nos différents services ; - D'orienter et accompagner au mieux les familles au travers de tes appels téléphoniques ; - D'échanger avec les organismes Publics et Privés afin d'accompagner nos clients dans leurs demandes ; - De travailler en collaboration étroite avec tes collègues des autres pôles ; - De renseigner nos outils pour un meilleur suivi de la relation client ; - D'analyser, organiser et partager des informations avec les équipes terrains. Ce qu'on propose : - Une expérience professionnelle enrichissante au côté d'un professionnel confirmé; - Formation à un métier passionnant; - Un salaire basé sur les dispositions légales et conventionnelles en vigueur sur l'alternance; - Tickets restaurant + Mutuelle d'entreprise.