Offres d'emplois Santé & social France

La structure d'accueil : Le multi-accueil « A TOUT PETITS PAS » accueille 22 enfants, à partir de la marche acquise jusqu'à leur 3 ans en journée complète et en demi-journée. Les enfants évoluent ensemble au sein de 4 espaces qui donnent sur une cour extérieure. Nous portons un projet social fort qui s'axe sur la prévention et l'accompagnement des familles en situation de fragilités d'ordre sociale, économique et/ou familiale. Ce travail de prévention est soutenu par la présence régulière d'une psychologue et d'une pédiatre afin de soutenir l'équipe dans l'accompagnement des enfants et de leurs parents. Le projet pédagogique de l'établissement "A TOUT PETITS PAS" s'articule autour de trois axes forts qui sont : une réflexion autour d'un travail sur l'accompagnement des parents et des enfants dans leur première expérience de la séparation et de la parentalité, une proposition d'activités diverses et variées qui répond à la grande curiosité de l'enfant et à ses besoins d'expérimentation puis un accompagnement individualisé vers la socialisation tout en respectant l'individualité de l'enfant et son histoire. Pour répondre au projet pédagogique, nous avons deux réunions par semaine : Une réunion d'équipe qui permet d'affiner le projet pédagogique, de le faire évoluer, d'évaluer nos pratiques et approfondir notre réflexion. Une réunion autour du partage des observations réalisées auprès des enfants accueillis au cours de laquelle l'équipe mène une réflexion commune, soutenue par la participation d'une psychologue psychanalyste. Tout au long de l'année nous mettons également en place un accompagnement individualisé pour chaque enfant au sein du groupe ainsi que des réunions pluridisciplinaires qui permettent d'assurer le suivi et l'orientation si nécessaire auprès des familles présentant des difficultés. L'équipe qui fait vivre ce projet est pluridisciplinaire ce qui apporte une richesse de par

La structure d'accueil : Dans le cadre d'un développement de ses activités, l'UDAF de Paris, recherche pour le déploiement d'une activité de répit parental, un Responsable animateur socio-culturel qui pourra encadrer l'expérimentation et mettre également à profit ses compétences au sein du pôle petite enfance. Ce dispositif de répit parental permet à toutes les familles, notamment aux familles monoparentales et vulnérables, de faire garder gratuitement leur(s) enfant(s) âgé(s) entre 6 et 12 ans, sur des créneaux horaires utiles aux parents, notamment sur les samedis. Descriptions des missions : Sur l'activité répit parental : Sur le samedi, vous êtes le référent du projet expérimental de répit parental au sein d'une ludothèque. Vous encadrez une équipe d'animation de 2 personnes pour un accueil de 24 jeunes âgés de 6-12 ans. Vous serez notamment en charge de : - Planifier et d'organiser les activités des enfants dans le respect des rythmes de vie des enfants - Elaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets d'activités et d'animations - Collaborer avec les partenaires du dispositif dans le cadre des projets en commun - Appliquer la réglementation spécifique de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale (DDCS) en matière d'accueil collectif de mineurs (ACM) Nous proposons que cette activité expérimentale soit complétée par une mission relative à l'activité petite enfance de l'Association. Ainsi, sous la responsabilité du Responsable du Pôle petite enfance et de son adjointe, vous aurez pour principales missions d'œuvrer en tant qu'animateur socio-culturel « volant » au sein des établissement petite enfance du pôle. Vous intervenez en semaine de façon temporaire en soutien aux équipes du pôle petite enfance de l'Association dans le cadre d'une problématique spécifique rencontrée par l'établissement petite enfance. Dans le cadre de vos interventions en qualité d'animateur vo

Intégré(e) au sein d'une équipe, vous aurez pour mission d'apporter une réponse aux demandes d'informations ou réclamations des différents clients des Caisses Primaires d'Assurance Maladie des Pays de la Loire adressées par courriel. A ce titre, vous serez chargé(e) de : - Répondre aux courriels, formulés depuis les comptes clients ameli.fr, en conformité avec la réglementation applicable et les procédures en vigueur - Adapter la réponse en fonction des spécificités locales - Transférer les courriels pour lesquels la réponse nécessite une expertise - Réaliser les mises à jour du fichier des assurés. Le(a) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la PSSI (Politique de Sécurité du Système d'Information) de l'organisme

Au sein du pôle développement social et innovations composé de 9 personnes dont 5 travailleurs sociaux, vous prenez en charge des situations de troubles de l'habitat. Votre rôle est de prévenir et de gérer les situations de troubles de l'habitat qui posent problème et contribuer ainsi à réguler le vivre ensemble. Notre objectif : accompagner individuellement et collectivement le vivre ensemble et les différentes situations de précarité afin de favoriser un lien social respectueux de la singularité de chacun. Vous exercez une fonction ressource et support pour l'ensemble des métiers de la gestion immobilière. A ce titre, vous : - Prenez en charge les situations complexes dès lors qu'elles nécessitent une approche singulière. Ces situations complexes peuvent concerner : les attributions, les glissements de baux, le maintien dans le logement, les troubles de voisinage, les situations d'impayés - Entretenez le réseau de partenaires (médical, social, associatif, familial…). Vous participez à des groupes de travail ou d'échanges avec des professionnels externes, représentez Aiguillon dans les instances partenariales et sollicitez ce même réseau pour rechercher des appuis pour certaines situations. - Contribuez par la connaissance des situations de terrain à alimenter les indicateurs sociaux. - En lien avec l'ingénierie patrimoine et l'animation sociale, sur les projets de renouvellement urbain ou de réhabilitation, vous favorisez une dynamique collective des habitants et accompagnez les situations les plus délicates : relogement définitif ou temporaire, liens avec les partenaires sociaux, relation de proximité avec les locataires…). - Apportez un appui-conseil aux opérationnels de la gestion immobilière. Des déplacements réguliers sont à prévoir. Poste à pourvoir dès que possible !

Secteur Hauts de France Fonctions - Formation des cabinets IDE libéraux sur le matériel et pompes installés auprès du patient - Education thérapeutique des patients - Coordination - Livraison de matériel chez les patients - Visites mensuelles à domicile pour suivi des patients - Visites au sein des services pendant les semaines de mises en place des traitements - Rédaction de Comptes Rendus qui seront ensuite valorisés auprès des prescripteurs

Intégré(e) au sein d'une équipe de 13 conseillers clientèle téléphone, vous êtes le premier interlocuteur du client « Employeurs » de la CPAM et vous êtes plus particulièrement chargé(e) de : - Gérer la relation téléphonique (Réception d'appels principalement) en apportant des conseils et informations adaptées à nos clients « Employeurs » ; - Communiquer les informations relatives aux prestations et services de l'Assurance Maladie, en conformité avec la réglementation applicable et les procédures en vigueur.

Par votre intervention, vous effectuez une aide au domicile de personnes âgées en situation de handicap, malades, accidentées, ou perte d'autonomie en réalisant des tâches de petit jardinage et/ou de petit bricolage. L'activité consiste à : Réaliser des prestations de jardinage Réaliser des prestations de tonte des pelouses avec bordures et ramassage, Effectuer des travaux de défrichage et de ramassage, Entretenir les végétaux et réaliser des tailles, Entretenir les massif végétalisés (binage et désherbage), Couper des fleurs fanés, Nettoyer le site (ratissage et passage du souffleur), Effectuer des arrosages manuels de végétaux, Vérifier le bon fonctionnement de l'arrosage automatique, Entretenir les bassins et les fontaines, Nettoyer et entretenir le matériel, Détecter les dysfonctionnement du matériel. Réaliser des prestations de bricolage Effectuer des travaux manuels de petite réparation Assurer un dépannage rapide et un premier niveau de maintenance, Assurer l'entretien courant de l'environnement du domicile et des espaces extérieurs privatifs, Faire des aménagements de décoration Faire des aménagements de décoration, Effectuer des travaux d'installation divers et variés, Effectuer de gros nettoyage, Effectuer des travaux de peinture, Déplacement de mobilier, Veiller à la sécurité des personnes Prévention des accidents domestiques et repérer les situations à risque, Surveillance.

- Recueil des don­nées cli­ni­ques, des besoins et des atten­tes de la per­sonne et de son entou­rage - Établissement du projet de soins et de la pla­ni­fi­ca­tion des acti­vi­tés infir­miè­res pour le patient - Réalisation, contrôle des soins infir­miers et accom­pa­gne­ment de la per­sonne et de son entou­rage - Surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients - Assistance tech­ni­que lors de soins réa­li­sés par le méde­cin - Information et éducation de la per­sonne et de son entou­rage - Rédaction et mise à jour du dos­sier du patient - Accueil et enca­dre­ment péda­go­gi­que des sta­giai­res et des per­son­nels placés sous sa res­pon­sa­bi­lité - Coordination et orga­ni­sa­tion des acti­vi­tés et des soins concer­nant un patient ou un groupe de patients pen­dant l'hos­pi­ta­li­sa­tion et lors de sa sortie - Réalisation d'études et de tra­vaux de recher­che et veille pro­fes­sion­nelle - Gestion et contrôle des pro­duits, des maté­riels et des dis­po­si­tifs médi­caux - Mise en oeuvre des pro­cé­du­res d'élimination des déchets

Animer et coordonner l'ensemble des activités du SAAD et contribuer à la réalisation des objectifs fixés, dans le cadre du projet de service dans le respect des valeurs de l'association et sous la responsabilité de la direction. En lien direct avec la Directrice des services et sous l'autorité du Directeur général de l'association, vous assurerez sur les sites de Plancoet et Matignon les missions suivantes : - Management d'équipe administrative ou d'intervention - Mise en œuvre et suivi des prestations et relations avec les usagers - Organisation et développement des ressources humaines du SAAD (recensements des besoin, recrutements, lien avec le service RH, formation...) - Développement de partenariat - Assurer l'astreinte téléphonique administrative Poste à pourvoir du 18 juillet au 31 décembre 2022

Assurer la prise en charge du patient Assurer la désinfection des chambres

Rattaché(e) à la Responsable hôtelière, vous assurez l'entretien des chambres et des parties communes dans le respect de la sphère privée et le confort des résidents. Vous contribuez au bien-être des résidents en les aidant à réaliser certaines activités (dans le cadre de votre compétence) et en encourageant la communication. Pour la réussite de votre prise de poste, une formation interne vous sera proposée : au-delà de votre formation, ce sont votre motivation, votre polyvalence et votre sens du service qui vous permettront de réussir ce poste.

Rattaché au Directeur Général, vous managez une équipe de 85 salariés dont 5 Cadres (1 Directeur Adjoint, 2 Chefs de Service, 2 Chefs d'Ateliers) et assurez le fonctionnement quotidien des établissements et services du pôle : un ESAT de 170 places (7 activités / 2 sites), un Foyer d'Hébergement (42 places) et un Service Foyer-appartements (14 places), un Accueil de Jour de travailleurs vieillissants (12 places), un SAVS (30 accompagnements) ainsi qu'un Dispositif expérimental d'Appui aux Personnes Handicapées Vieillissantes. Vos missions seront les suivantes : • Conduire l'adaptation des établissements et services au regard de l'évolution des politiques publiques, du projet associatif, du CPOM et des besoins ; • Animer et consolider une dynamique de Pôle et une transversalité entre les différents services ; • Mener de manière participative la poursuite de la démarche qualité, l'élaboration et la rédaction du nouveau projet de Pôle ; • Piloter le projet de reconstruction partielle de l'ESAT (blanchisserie, cuisine centrale, ateliers de Sous-traitance) ; • Travailler avec votre équipe à la viabilité économique de cet établissement et à la conduite du développement commercial de ses activités ; • Vous vous investissez également dans les projets associatifs transversaux.

Vous êtes ergothérapeute, et votre métier est avant tout une passion. En collaboration avec notre équipe soignante vous souhaitez contribuer à la rééducation et à la compensation des aptitudes de nos résidents. Toujours dans le but de favoriser l'autonomie des résidents, vous serez force de proposition dans l'amélioration de leur quotidien. Pour réussir cette mission, il est important que vous ayez déjà eu une expérience semblable, où vous aurez pu démontrer votre professionnalisme et un savoir-être exemplaire. Attention : pour nos résidents, on ne choisit que les meilleurs !

Vous êtes infirmier(e), et votre métier est avant tout une passion. Vous aimez vous lever le matin en sachant que votre journée ne ressemblera pas à celle de la veille, et encore moins à celle de demain. Car chaque jour est une nouvelle aventure où vous vous mettez au service de personnes âgées, avec la sincère volonté d'en prendre soin. Doté(e) de premières expériences en EHPAD, vous êtes prêt à conjuguer votre activité d'infirmier à celle de référent auprès de l'équipe soignante, sous la supervision de l'infirmière cadre. Attention : pour nos résidents, on ne choisit que les meilleurs !

Vous êtes infirmièr(e), et votre métier est avant tout une passion. Vous aimez vous lever le matin en sachant que votre journée ne ressemblera pas à celle de la veille, et encore moins à celle de demain. Car chaque jour est une nouvelle aventure où vous vous mettez au service de personnes âgées, avec la sincère volonté d'en prendre soin. Et vous n'êtes pas seule ! Votre infirmière cadre veille sur vous, et le reste de l'équipe soignante n'attend que vos conseils pour se donner au maximum. Pour réussir cette mission, il est important que vous ayez déjà eu une expérience semblable, où vous aurez pu démontrer votre professionnalisme et un savoir-être exemplaire. Attention : pour nos résidents, on ne choisit que les meilleurs !

Vous êtes psychomotricien(ne), et votre métier est avant tout une passion. En collaboration avec notre équipe soignante vous souhaitez contribuer à la rééducation et à la compensation des aptitudes de nos résidents. Toujours dans le but de favoriser l'autonomie des résidents, vous serez force de proposition dans l'amélioration de leur quotidien. Pour réussir cette mission, il est important que vous ayez déjà eu une expérience semblable, où vous aurez pu démontrer votre professionnalisme et un savoir-être exemplaire. Attention : pour nos résidents, on ne choisit que les meilleurs !

Vous êtes aide médico-psychologique ? Nous recherchons la bonne personne pour compléter notre équipe au service du Pôle d'activités et de soins adaptés (PASA), espace d'accueil pour nos résidents atteints de la maladie d'Alzheimer ou d'une maladie neuro-dégénérative. La capacité à travailler en équipe est primordiale : le PASA fonctionne à travers diverses synergies, aussi bien notre infirmière cadre, notre médecin coordonnateur, notre orthophoniste ou notre psychologue. Attention : pour nos résidents, on ne choisit que les meilleurs ! Avantage : le poste est à temps plein sans week-end, du lundi au vendredi, de 9h à 17h.

Nous recherchons des jardiniers pour l'un de nos clients situé sur Cognac, pour des jardins chez les particuliers. Mission : (H/F) - Entretien des espaces verts - Préparation des sols - Retourner la terre - Apport d'engrais etc. SALAIRE SELON COMPETENCES POSTE A POURVOIR IMMEDIATMENT

Secteur Nord Pas de Calais Perfusion à domicile Fonction : - Formation des cabinets IDE libéraux sur le matériel et pompes installés auprès du patient. - Education thérapeutique des patients. - Visites mensuelles à domicile pour suivi des patients. - Visites au sein des services pendant les semaines de mises en place des traitements. - Rédaction de Comptes Rendus qui seront ensuite valorisés auprès des prescripteurs.

Rattaché(e) à la Direction Juridique, vous viendrez renforcer l'équipe et serez chargé(e) d'assurer l'accompagnement juridique pour les activités du Groupe et de ses filiales pour les projets d'Aménagement, de Promotion Immobilière et de Construction de Maisons Individuelles : Vos missions principales seront les suivantes : - Etudier, valider et rédiger les offres d'acquisition foncière, les avant-contrats (promesse unilatérale de vente, promesse synallagmatique de vente…), baux, protocoles d'accord, constitutions de servitudes, cessions, échanges et, de manière générale, toutes conventions nécessaires aux activités de promotion immobilière et d'aménagement ; - Etudier et analyser les projets de promotion immobilière pour proposer le montage juridique approprié, tant sur le plan réglementaire (choix du type d'autorisation d'urbanisme) que sur le mode de gestion (copropriété, ASL…) ; - Gérer en lien avec les interlocuteurs externes (études notariales, géomètres, syndics…) la mise au point des règlements de copropriété ou divisions en volumes, la constitution des dépôts de pièces et la validation des matrices VEFA ; - Rédiger les avant-contrats et documents contractuels annexes (CCCT, statuts d'ASL…) nécessaires à la commercialisation des terrains à bâtir en ZAC et lotissement, au profit des clients particuliers ou bailleurs sociaux ; - Lancer et suivre, en lien avec les avocats, les procédures de référé-préventif ; - Sécuriser les ventes en bloc de locaux auprès de bailleurs sociaux ou d'investisseurs : rédaction contrat de réservation, validation acte notarié… - Accompagner sur le plan juridique les équipes opérationnelles dans leurs relations avec les riverains, clients, entreprises ou sous-traitants, les assister sur la gestion des risques et la prise de décision ; - Etudier, valider et suivre les baux (habitation, professionnels ou commerciaux) afférents aux biens conservés en patrimo

Nous recherchons pour notre Client, un Agent d'Entretien H/F pour le nettoyage journalier de ses locaux : bureaux - accueil - sanitaires - salle de repos - atelier Utilisation d'une laveuse autotractée au quotidien. Longue mission de 10h/semaine, soit 2h/jour de 8h00 à 10h00 variables en fonction de la charge de travail. Idéal complément d'activités LONGUE MISSION

La Médiation de quartier : - Prévenir et réguler les comportements et usages gênants, les incivilités par la sensibilisation et le rappel aux règles de cohabitation. - Tisser des liens avec les réseaux de partenaires existants pour un travail sur la prévention des passages à l'acte et/ou la récidive en tenant un discours préventif sur les risques encourus. - Accompagner et orienter les publics vers les services compétents. - Prévenir les ruptures et développer des liens entre les habitants / usagers et entre les habitants / usagers et les institutions. - Construire et animer des modules de sensibilisation au sein des établissements scolaires et dans les lieux accueillant du public Jeune. Vous apprenez progressivement le métier de Médiateur Social sur le terrain avec des Médiateurs diplômés et expérimentés, en complément de la formation dispensée par le CFA, dans l'objectif d'acquérir une expérience professionnelle et un titre professionnel de niveau BAC. A la fin de votre contrat, vous saurez mener des actions de médiation auprès d'un public ou d'institutions afin de contribuer à renforcer la cohésion sociale ; établir ou rétablir, par une démarche de médiation, la relation entre des personnes ou une personne et une structure ; et contribuer à la résolution de situations conflictuelles entre deux parties. Vos missions : - Participer à une veille sociale territoriale : - Contribuer à identifier les acteurs en lien avec son activité - Contribuer à une veille sociale permanente sur son territoire - Participer au service de médiation : - Instaurer et maintenir une relation de confiance - Informer le public et faciliter l'accès aux droits - Établir ou rétablir par un processus de médiation la relation entre une personne et une structure - Contribuer par un processus de médiation à la résolution des situations conflictuelles - Accompagner la personne dans la mise en œuvre de ses réponses

Crowe Avvens recrute un collaborateur comptable confirmé (H/F), dans le but de développer son équipe stéphanoise. Rattaché(e) à l'associé, vous êtes responsable d'un portefeuille de dossiers TPE/PME variés (forme juridique, activité). Vous assurez la tenue, la révision, les différentes déclarations, l'établissement des bilans et des liasses fiscales. Autonomie, rigueur, respect des échéances, esprit d'initiative et sens su service client sont pour nous des critères appréciés.

Vous souhaitez faire partie du développement d'une petite structure familiale ! Rejoignez nous ! Vous entretenez les jardins et espaces verts de particuliers et professionnels avec passion ! Vous êtes le Edouard aux mains d'argent du jardin ! Vous aimez les végétaux et leur développement, vous aimez en prendre soin et découvrir de nouvelles espèces, de nouvelles techniques de taille mécanisées ou non. Vous travaillerez avec des fiches de chantier détaillées et un planning hebdomadaire des chantiers qui permettent de vous organiser en toute autonomie. Vous entretiendrez votre propre matériel et veillerez à son bon fonctionnement. Vous travaillerez le plus souvent en équipe. Avantages : Rémunération selon compétences Retraite supplémentaire Indemnités déplacement et repas (MG) Intéressement Formations Bon esprit d'équipe Poste basé proche des vagues de l'océan, de magnifiques paysages et de la bonne gastronomie bretonne!

Pour le 24 août 2022, nous recherchons, en contrat à durée indéterminée, un(e) CPE conseiller(e) principal(e) d'éducation (H/F) en charge des trois niveaux du lycée. Missions Mission d'encadrement Le conseiller ou la conseillère principal(e) d'éducation participe à l'équipe de direction et encadre une équipe composée d'adjoints d'éducation. Mission éducative et pédagogique Il ou elle se situe au cœur du fonctionnement de l'établissement. Il ou elle est responsable du suivi éducatif et pédagogique des élèves et fait le lien entre les professeurs, les familles et les différents services de l'École alsacienne (service médical, psychologues, services administratifs, etc.). Il ou elle accompagne et aide les élèves afin de garantir leur épanouissement et leur réussite en les conseillant sur leur scolarité actuelle et future. Il/Elle est également le garant de la bonne compréhension du Règlement et de son application par chacun. Mission administrative Il ou elle organise l'année scolaire des élèves dont il a la charge ainsi que tous les événements qui lui sont associés (organisation des examens, des procédures d'orientation, voyages scolaires, etc.). Il assure également le suivi administratif de chaque élève. Caractéristiques CDI à pourvoir au 24 août 2022 Temps plein (35h par semaine) Les conseillers principaux d'éducation bénéficient de l'intégralité des vacances scolaires telles que publiées au BOEN à l'exception de :la semaine précédant la date de rentrée des professeurs la semaine suivant la journée de fin de l'année scolaire 8 jours ouvrés dont le calendrier et les modalités seront fixées selon les besoins du service Rémunération entre 2 800 € et 3 200 € brut mensuel (pour une expérience entre 0 et 6 ans) Avantage en nature : gratuité des repas à la demi-pension de l'établissement