Responsable de Pôle F H

CWF qui sommes-nous ?

Depuis 50 ans, nous enchantons la mode pour enfants en développant les collections de marques premium et luxe. Aigle, BOSS, Chloé, DKNY, Givenchy, Karl Lagerfeld, Kenzo kids, Lanvin, Marc Jacobs, Michael Kors, Timberland and Zadig&Voltaire …mais aussi nos marques en propre Billieblush, Carrément Beau et Charabia.

Du design à la commercialisation, nous traduisons le style iconique de chaque maison en pièces exclusives adaptées aux besoins spécifiques de chaque âge.

Notre mission ? Offrir le meilleur du style pour une enfance à la fois joyeuse, fraîche, chic et élégante.

Rattaché à la Directrice des Marques, le Responsable pôle est responsable de la création, du développement, et de la performance économique et commerciale des marques et des collections de son périmètre.

À ce titre, ses missions sont les suivantes :

- Il définit les stratégies de chacune des marques de son périmètre (Marketing Produit, Prix, Distribution), dans le respect de l'identité de chacune des marques et des exigences concédantes.

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- Il assure un rôle stratégique et défend les intérêts de l'entreprise auprès des concédants sur l'ensemble des sujets marques (de la Business review, au produit en passant par les enjeux de distribution, de reporting financier, etc…)

- Il manage des Responsables de collection pour chacune des marques en charge de la stratégie d'offre (prix/produit/segment) et de la stratégie prix (du Prix de vente consommateur au prix de revient cible).

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- En collaboration avec ses N-1, il anime des équipes pluridisciplinaires (marketing, création et développement et mise au point produits).

Dans le cadre de ces missions, le Responsable de Pôle est amené à se déplacer en France et à l'étranger pour échanger avec les différents concédants (validation, présentation stratégie, offre et distribution…).

De formation supérieure, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 10 ans en marketing produit et/ou en développement de collection, dans le secteur Retail ou luxe/mode, avec une dimension managériale.

Agissant en véritable chef d'orchestre entre les différents métiers et départements de l'entreprise, vous disposez d'une vision stratégique, d'une capacité à prendre de la hauteur sur l'ensemble des sujets.

La maîtrise de l'anglais courant est impérative pour ce poste.

Vous êtes dynamique, pragmatique, orienté résultat et dispose d'un tempérament de leader pour accompagner vos équipes, alors n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.