Ingénieur(e) Commercial(e) Cybersécurité

Présentation de l'entreprise:

Qui sommes-nous ?

Depuis 1997, Cris Réseaux accompagne les professionnels de l’IT dans la sécurisation de leurs infrastructures Réseau, IT, OT et Cloud. Distributeur à valeur ajoutée (VAD) reconnu sur le marché de la cybersécurité, nous collaborons avec plus de 1 500 partenaires à travers la France : intégrateurs, opérateurs de services hébergés et acteurs de la transformation numérique (OCD, CHEOPS, SFR, etc.)

Notre force : une structure à taille humaine, un management bienveillant et une grande autonomie laissée à chacun de nos collaborateurs.

Pour soutenir notre développement, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) Commercial(e) pour renforcer notre agence de Nantes (zone Pays de Loire – Bretagne).

Mission du poste:

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable d’Agence Bretagne & Pays de la Loire, vous jouerez un rôle clé dans l’animation et le développement de notre réseau de partenaires en cybersécurité. Grâce à votre curiosité et votre capacité d’écoute, vous deviendrez un interlocuteur incontournable sur votre secteur.

Vos principales responsabilités :

- Développer et fidéliser un portefeuille partenaires existant en instaurant une relation de confiance sur le long terme

- Identifier de nouvelles opportunités commerciales et accroître votre chiffre d’affaires

- Travailler en synergie avec nos éditeurs pour enrichir l’offre et répondre aux besoins clients

- Construire des propositions commerciales pertinentes et sur mesure

- Assurer le suivi de votre activité dans notre CRM (prospection, RDV, offres, commandes…)

Profil recherché:

Profil recherché

Vous avez une première expérience commerciale réussie dans l’IT, idéalement chez un distributeur ou un éditeur ? Vous êtes à l’aise avec des interlocuteurs de haut niveau et avez le sens du résultat ?

Ce poste est fait pour vous si vous êtes :

- Curieux(se), persévérant(e) et orienté(e) solution

- Capable de comprendre des environnements techniques complexes

- Animé(e) par le goût du challenge et du travail en équipe

Ce que nous offrons :

Rémunération : selon profil (fixe + variable : 60k€ par an)

Contrat : CDI – 39 h/semaine

Avantages : véhicule de fonction, équipements professionnels, prise en charge des frais, intéressement lié aux résultats.

Environnement : un portefeuille existant, une entreprise en forte croissance, une équipe à taille humaine soudée et engagée.

Prise de poste : Septembre 2025

Niveau d'éducation: BAC+2

Experience souhaitée: 2 - 5 ans

Contrat: Non cadre

Région: Pays de la Loire