Offres d'emploi Haute-Marne

Mission du poste: Le restaurant Le 109, à Sainte-Savine, recrute ! - BARMAN / BARMAID H/F - CDI - Base 35h - Travail le soir (du jeudi au samedi) - Aide au service le midi, du lundi au vendredi - Pas de travail les dimanches et jours fériés Si vous êtes passionné(e) de restauration et que vous avez déjà une première expérience en tant que barman / barmaid, que vous appréciez le contact clients, alors rejoignez-nous ! Vos missions principales : - Servir les boissons commandées par les clients - Réaliser les cocktails classiques de la carte et proposer également des compositions de son choix - Créer une ambiance chaleureuse - Gestion des stocks des boissons - Respecter les règles d’hygiène (HACCP) - Travailler dans un esprit convivial et professionnel Venez faire partie de notre équipe et participez au renouveau de ce lieu bien ancré dans l'esprit des troyens. Type d'emploi : Temps plein, CDIRémunération : 2020€ brut mensuelPoste à pourvoir fin Décembre / début Janvier Avantages : - Mutuelle - Repas Horaires : - Travail le soir (du jeudi au samedi) - Aide au service le midi, du lundi au vendredi Formation: - HACCP à jour Expérience à un poste similaire de 12 mois minimum. Lieu du poste : En présentiel

Bienvenue à Dijon. Dijon est la capitale de la Bourgogne, région historique du centre-est de la France et l'un des principaux territoires viticoles du pays. Elle est connue pour les visites de ses vignobles, sa foire gastronomique en automne et ses styles architecturaux, du gothique à l'art déco. Cet hôtel restaurant à proximité immédiate de Dijon, vous accueille au poste de Chef de cuisine. Véritable bras droit de la Direction Générale, vous gérez, coordonnez et supervisez en toute autonomie la cuisine de l'établissement. Restauration à base de produits frais et locaux. Plats traditionnels et cuisine actuelle. Vous participez à la mise en place d'une nouvelle organisation qui vous permettra un confort professionnel-personnel. Vous recruter vos collaborateurs, les formez et les accompagnez au quotidien. Management de l'équipe cuisine composée de 4 salariés. 30 couverts par service en moyenne. Bonnes conditions de travail et de rémunération.

Chargé(e) de projets – conseiller(e) conjugal(e) et familial(e) F/H Le groupe APSALC recrute pour l'un de ses adhérents : Une association féministe et d'éducation populaire dirigée par des bénévoles réuni•e•s dans son Conseil d'administration autour de son projet d'association. Elle agit et lutte pour permettre à chacun•e de vivre une sexualité épanouie sans répression ni dépendance dans le respect des différences, de l'autonomie et de la responsabilité des personnes. Elle prend en compte toutes les sexualités ; accompagne dans le choix d'une contraception ; écoute et oriente pour une demande d'IVG ; promeut l'éducation à la vie affective relationnelle et sexuelle dès le plus jeune âge ; dénonce et combat toutes les formes de violences ; lutte contre le VIH-SIDA et les IST ; et privilégie une maternité choisie. Elle inscrit son action dans le combat pour une société plus juste, équitable et sans discriminations. Le•la chargé•e de projets travaille sous la responsabilité du Conseil d'administration de l'association et pour certaines missions, en collaboration directe avec ce dernier ainsi que les bénévoles de l'antenne. Missions : - Assurer la conception, l'animation, le suivi et la pérennisation d'actions de prévention et d'éducation à la sexualité (principalement dans les établissements scolaires, d'enseignements spécialisés, sociaux et médico-sociaux ou de temps périscolaires) - Accompagner et orienter des personnes lors des permanences d'accueil, d'écoute et de conseil conjugal et familial (en présentiel au local ou lors de permanences extérieures et par téléphone) - Mettre en œuvre des décisions et orientations stratégiques décidées par les instances statutaires de l'association et assurer le reporting des actions de terrain aux membres du CA - Suivre et gérer les prêts à partir des ressources disponibles dans le Centre de Ressources - Participer aux réunions du CA, aux Assembl

Nous recrutons pour le compte de notre client, un Chef de secteur GMS F/H en CDI pour intervenir sur les départements :************** et partiellement sur les départements :************** Rattaché(e) au Chef des Ventes Régional, vous êtes responsable d'un portefeuille de marques sur un parc de magasins hyper et super et avez la volonté d'être l'expert des catégories dans lesquelles vous évoluez. vous êtes amené(e) à : - Mettre en œuvre la politique commerciale auprès de vos clients ; - Optimiser la présence et la visibilité des produits ; - Mettre en place la politique merchandising de la société adaptée à chaque enseigne ; - Négocier et mettre en avant des promotions (nationales et spécifique au magasin) ; - Etre l'interlocuteur référant des Chefs de rayon et des Directeurs de magasins ; - Rendre compte de vos actions en réalisant reporting régulier.

Nous recrutons pour le compte de notre client, acteur majeur des BRSA (Boissons rafraichissantes sans alcool), un Chef de secteur GMS F/H en CDI pour intervenir sur les départements :************** et partiellement sur les départements :**************. Rattaché(e) au Chef des Ventes Régional, vous êtes l'ambassadeur(rice) de la marque que vous représentez sur sur un parc de magasins hyper et super. Dans ce cadre, vous êtes amené(e) à : - Assurer la commercialisation et la revente de vos gammes (sell-out), optimisez la politique des 4P pour booster les ventes; - Utiliser les moyens dont vous disposez pour assurer la présence des références en magasin ; - Etre l'interlocuteur référant des Chefs de rayon et des Directeurs de magasins. Vous avez un rôle de conseil en terme de merchandising et proposez de manière régulière des opérations de promotion pour dynamiser leur rayon ; - Rendre compte de vos actions en réalisant reporting régulier.

Vous vous partagez entre 2 entreprises. Et une des entreprise concernées, qui met ses clients au cœur de ses préoccupations, c'est nous ! Audace, dynamisme, volonté et ambition décrivent bien notre culture. Nos projets de développement sont forts et impactants et l'aventure collective n'est pas une simple affiche. Notre croissance rapide nous amène donc à compléter notre équipe RH. Nous avons besoin de vous 2 jours par semaine. L'autre entreprise, ce sont les Transports Contignon ; créée sur St Dizier, la société compte aujourd'hui 150 collaborateurs. Ses atouts : une forte culture de proximité clients et salariés, une hiérarchie courte, de la réactivité. Vous y opérez 3 jours par semaine. Pour nous comme pour les Transports Contignon, vous êtes la personne référente dans le domaine juridique et social. Votre rôle est de contrôler l'exactitude de la gestion administrative du personnel mais aussi de travailler sur le fond en mode projets sur des dossiers spécifiques et d'être force de proposition. Le poste recouvre : - Pilotage de l'Administration du personnel : dossiers administratifs des salariés, suivi et gestion des absences - Gestion du personnel : contrats, formation professionnelle, tableaux de bord de la fonction RH, appui aux managers de proximité - Dialogue social : organisation des élections des représentants du personnel, participation aux réunions, animation du dialogue social, mise en œuvre et suivi des actions, préparation et participation aux négociations avec les organisations syndicales, ... - Projets RH : mise en place et suivi de dossiers spécifiques ; ex : mutuelle, accords temps de travail, ... Les conditions : - forfait jours annuel (215) - intéressement - mutuelle et prévoyance - carte 'avantages' personnelle

Pour la période fin août à fin octobre 2022, nous ouvrons 2 postes d'agent colis pour la plate forme colis de Bar le Duc. Ces renforts d'équipe seront intégrés aux équipes qui interviennent de 15h30 à 22h30 les samedis. Etudiant.e.s, vous êtes bienvenu.es. : c'est une bonne occasion d'avoir un complément de rémunération pour vos études (on n'oublie pas les sorties !) Le job : au sein d'une équipe, vous assurez le traitement des colis reçus. Vous intervenez selon les besoins sur différents postes de travail : réception et dispatching des colis traités, manutention manuelle ou par chariots; chargements, organisation des départs, codage, ...

Nous recrutons sur le secteur de Chaumont - 52 : Un Poseur de cuisines (H/F) en CDI : Ta mission consistera à monter et installer des cuisines auprès d'une clientèle de particuliers selon le plan technique. N'oublie pas ton objectif : La satisfaction du client ! Chaque cuisine est unique et doit être de qualité pour préparer des bons petits plats Ton quotidien se fera en autonomie (voiture de service et outillage fournis), tu ne dois pas oublier pour autant tes collègues. Tu pourras être amené à faire quelques découchés. Tu auras du contact permanent avec le client (et toujours avec le sourire ) No stress, tu seras accompagné dans ton nouvel environnement de travail !

Le technicien hotline est chargé de recueillir les requêtes de clients en difficulté au regard d'une installation. A titre préventif, il conseille l'utilisateur, teste les nouvelles versions du logiciel. Il effectue un diagnostic et doit proposer rapidement une solution

Vous complétez l'équipe existante et assurez des missions de dépannage et maintenance des installations. Vous participez à la réputation de l'entreprise en créant et maintenant une relation de confiance avec les clients. Notamment, vous : 1/ Nouveaux Equipements - Proposez les types d'équipements adéquats selon leur lieu d'implantation - Identifiez et planifiez les phases d'intervention - Installez et mettez en service les équipements et matériels - Vérifiez la conformité des matériels installés 2/ Maintenance et Dépannage - Identifiez les causes et conséquences d'un dysfonctionnement ou d'une panne sur une installation - Proposez les solutions adaptées - Intervenez selon la solution retenue par le client - Rédigez et partagez les comptes-rendus d'intervention

Vous êtes garant.e de la disponibilité des véhicules et matériels dans un état de marche impeccable pour la sécurité de tous. Vous connaissez chaque véhicule et ses spécificités et vous veillez à leur entretien et au respect des réglementations. Le parc est constitué de véhicules roulants (porteurs, tracteurs, remorques et semi-remorques) et de matériel de manutention (automatisme porte, niveleur de quai, pont roulant notamment) soit 40 ensembles routiers minimum + une dizaine de V.L. Vos missions : - Supervisation de l'atelier et management du personnel rattaché - Prise en mains des véhicules et reconnaissance du site pour les nouveaux conducteurs - Maîtrise des coûts dans un budget défini - Contrôle des kilomètres, carburants/consommations - Gestion des pneumatiques - Suivi et entretien des matériels, soit - Coordination des entretiens avec le service exploitation transport - Identification des pannes (maintenance préventive et curative) - Dépannages - Acheminement des véhicules aux contrôles techniques et aux entretiens chez les concessionnaires - Supervision des visites périodiques des engins de manutentions et autres matériels (extincteurs, vérifications électriques …) - Lien avec les opérateurs extérieurs : organismes de contrôle (services des Mines...), loueurs ou concessionnaires, industriels, fabriquants de véhicules

Missions : Gestion administrative : - Assurer la mise en forme, l'envoi et le suivi des différentes convocation, CR et fiches d'engagements. - Relever et suivre quotidiennement la boîte mail. - Accueil des clubs (physique et téléphonique). - Assurer le suivi concernant les informations des licenciés, des championnats et des clubs dans le logiciel fédéral. Communication interne et externe : - Préparer avec les élus concernés la confection et la diffusion du Flash Info, la mise à jour du site internet et le suivi des réseaux sociaux. - Gérer l'effbb (extranet) : rentrer les données obligatoires et assurer le suivi des notes fédérales publiées. Développement du comité : - Etre force de proposition pour la création d'outils pour améliorer le fonctionnement, la visibilité et la communication du comité. - Préparer les réunions de CODIR et bureau, l'assemblée générale et la mise en forme des procès-verbaux. - Concevoir et rédiger l'annuaire du comité. Gestion : - Assister la trésorière pour la préparation et l'envoi des comptes clubs, l'enregistrement des factures, chèques… ; - Assurer le montage et le suivi des dossiers de subventions (avec le CTF pour la partie définition des actions et avec le président de la commission des finances pour la partie budgétaire). Gestion logistique : - Réceptionner les livraisons. - Gérer administrativement le mini bus (réservations, le suivi des prêts du véhicule…). - Enregistrer et suivre toute entrée et sortie de matériel. Lieu : Dijon Type de contrat : CDD temps partiel Durée du contrat : 5 mois Temps de travail hebdomadaire : 17.50 h Rémunération : 11.63€ brut / h Date de prise de poste : 27 septembre 2022

Vous êtes au coeur de la matrice ! Véritable couteau suisse du transport et de la logistique, votre job est d'optimiser la livraison des marchandises tout en veillant à la rentabilité des transports et leur organisation. Vos principales missions : - Management Supervisation et coordination du service Exploitation - un(e) exploitant(e) + une assistante chargée de la facturation Management de 30 conducteurs - Commerciale Interlocuteur des clients au quotidien Elaboration de solutions les plus adaptées aux clients Elaboration des grilles tarifaires avec le service commercial Gestion des litiges clients en lien avec le service commercial - Gestion Contrôle des heures et frais de déplacement des conducteurs Contrôle de la rentabilité des activités Maîtrise de l'affrêtement et des marges Contrôle des factures des affrétés - Technique Coordination des plannings Gestion des délais de livraison et les éventuels problèmes liés au transport (par exemple les pannes ou les véhicules bloqués à la douane) Bon fonctionnement de la flotte / relation avec le service atelier pour coordonner les visites d'entretien des véhicules

Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous faites appliquer la politique commerciale, accompagnez la croissance en terme de parts de marché et de chiffre d'affaires de notre client le Groupe EBRA, pour leurs différents titres. Vous aurez pour périmètre d'activité : - Pilotage de l'activité commerciale de votre équipe - Suivi et analyse de la performance de votre équipe - Recrutement, Formation, montée en compétence de votre équipe - Accompagnement terrain et production personnelle - Evaluation des collaborateurs Vous interviendrez sur les départements :**************

En tant que chauffeur SPL, vous réaliserez des livraisons de câbles en Régional (21) au départ de Montbard. Votre rôle : * Préparer le camion avant le départ * Effectuer le chargement du camion, ou veiller à son bon déroulement, s'assurer de la conformité du chargement (poids, répartition de la charge, conformité au règlement de transport de matières dangereuses), * Débâcher/rabâcher la remorque et/ou la semi-remorque, * Contrôler le déchargement, * Signaler toute défaillance de fonctionnement ou de conformité du véhicule. Travail du Lundi au Vendredi. Poste à pourvoir immédiatement jusqu'au 05/08 puis du 22/08 au 09/09/2022.

Missions : Développement des actions sport-santé - Création, mise en œuvre et suivi de projets ; - Communication. Développement des actions sport-handicap et notamment du label « Valides-Handicapés » - Suivi des demandes de labellisation et organisation de la démarche ; - Suivi et accompagnement des structures labellisées ; - Développement du label sur le territoire. Promotion, développement et animation des activités handisports - Mettre en œuvre le programme d'actions visant à développer les activités physiques et sportives de personnes en situation de handicap ; - Animation de séances d'activités physiques adaptées, en lien avec les clubs sportifs locaux, les établissements spécialisés et les ULIS ; - Organisation de manifestations (challenges départementaux, rencontres inter-établissements, journées découvertes, etc.). Proposition, conception et animation d'activités de sensibilisation en milieu scolaire, en centre de loisirs ou périscolaires et en entreprise : - Propositions de pratiques et de sensibilisation théorique, adaptées à l'établissement demandeur ; - Sollicitation de sportifs en situation de handicap pour témoignage. Lieu : Dijon Type de contrat : CDI temps plein. Emploi partagé entre deux structures adhérentes. Temps de travail : 35h / semaine. Rémunération : 11.63 brut / h. A négocier selon expérience. Prise de poste : 05 septembre 2022.

En tant que carreleur, vous aurez pour missions : - Préparer ou réparer la surface de pose - Découper ou scier des carreaux - Poser des carreaux sur une surface de pose Chantiers en rénovation uniquement

Nous souhaitons développer notre activité de rachat de crédit et recherchons un CONSEILLER COMMERCIAL EN RACHAT DE CREDIT H/F sur notre agence de VITTEL (88). - Vous bénéficiez du réseau de nos agences et êtes un interlocuteur expert qui appuiera leur activité. - Vous développez et fidélisez votre réseau d'apporteurs d'affaires : réseau bancaire, CGP, société de rénovation… - Vous étudiez les besoins de vos clients avec précision et proposez des solutions de regroupement/rachat de crédit. - Vous assurez le suivi de vos dossiers jusqu'à validation et obtention du rachat de prêt. - Vous êtes garant de la qualité de vos dossiers et de l'image de Négocial auprès des clients et apporteurs d'affaires.

Missions : • Surveiller le plan d'eau. • Assurer la sécurité et la surveillance dans le cadre du POSS. • Veiller à la sécurité des baigneurs. • Vérifier chaque jour avant la prise de poste le bon fonctionnement du matériel de réanimation, de communication et le bon état de l'infirmerie ainsi que l'approvisionnement et validité des produits de premiers secours. • Participer à l'installation et désinstallation du matériel chaque jour de surveillance. • Adopter une tenue et un comportement irréprochables et véhiculer l'image du service. • Faire remonter toutes informations, incidents et problématiques diverses. • Connaître et faire respecter la réglementation des baignades dans les lieux aménagés ou non aménagés. Lieu : DIJON. Type de contrat : CDD saisonnier. Durée du contrat : Du 01/08/2022 au 28/08/2022 ( 4 semaines) . Temps de travail : 30h/ semaine. Rémunération : 11.43€ brut / heure

Missions : - Assurer la surveillance, la sécurité, la prévention des nageurs et l'hygiène des bassins et de leurs équipements. (Référence au POSS), - Mettre en application le POSS (Plan d'organisation de la surveillance et des secours) prévenir les accidents liés aux activités aquatiques de la baignade et des entrainements, - Connaitre les procédures d'alarme et d'évacuation et les 1er secours, - Savoir accueillir et gérer différents publics en toute sécurité, les scolaires, les femmes enceintes, clubs natation, - Gérer le poste de sécurité et rester le plus souvent au bord des bassins afin d'avoir une vision globale des nageurs, - Pratiquer les premiers secours en cas de besoin, - S'assurer que les règles de sécurité sont respectées par tous, - Vérifier et utiliser du matériel de 1er secours (bouteille O2, défibrillateur). Lieu : Dijon. Type de contrat : CDD saisonnier. Durée du contrat : Du 01/08/2022 au 28/08/2022 ( 4 semaines) . Temps de travail : 30h/ semaine. Rémunération : 13€ brut / heure.

Polyvalent.e, vous démarrez votre parcours au sein du groupement par la logistique. Au sein d'une équipe, vous assurez le traitement des colis reçus. Vous intervenez selon les besoins sur différents postes de travail : réception et dispatching des colis traités, manutention manuelle ou par chariots; chargements, organisation des départs, codage, ... Travail posté 2*8 ou de journée.

Missions : - Elaboration de la stratégie de communication en collaboration avec la Chargée de Communication du Groupe APSALC, - Conception et mise en œuvre du plan d'action de communication, - Création de contenu de communication : vidéos de promotion de profils, publications réseaux sociaux, plaquettes, - Veille sur le marché des offres d'emploi, - Promotion des services du Groupe APSALC et plus particulièrement de son Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification (GEIQ SALTO) en collaboration avec la Chargée de Communication, - Promotion des profils candidats auprès des structures : plaquettes, communication sur les réseaux sociaux, - Suivi des statistiques. Lieu : Talant Temps de travail : 35h/ semaine Horaire de travail : 9h00 - 17h00 Type de contrat : CDD d'apprentissage Durée du contrat : Suivant la durée de l'alternance Rémunération : % du SMIC selon âge ( SMIC : 10.85 brut/h) Prise de poste : Dès que possible Déplacement éventuel : En Côte d'or et Saône-et-Loire Permis : Permis B

Technicien confirmé en FTTH? Devenez notre nouveau Contrôleur Qualité Terrain réseau RIP (H/F)! Sous la responsabilité directe du Directeur Régional, vous assurez le contrôle des travaux FTTH et . Vos missions seront les suivantes : - Contrôler les travaux de déploiement fibre optique réalisés par les équipes - Edition et suivi des comptes rendus de visites techniques - Réaliser les reprises mineures si nécessaire - Réaliser des accueils qualité / sécurité - Echanger avec l'équipe projet - Maintenance sous forme d'astreinte Mobilité sur la région Bourgogne Franche Comté

En tant que chauffeur SPL, vous aurez pour missions : - Préparer le camion avant le départ (nettoyage, lavage, vérification), - Effectuer le chargement du camion, ou veiller à son bon déroulement, - S'assurer de la conformité du chargement (poids, répartition de la charge, conformité au règlement de transport de matières dangereuses), - Conduite du véhicule SPL - Débâcher/rabâcher la remorque et/ou la semi-remorque, - Contrôler le déchargement, assurer le sanglage du camion - Signaler toute défaillance de fonctionnement ou de conformité du véhicule.

Missions : - Animer le dialogue social au sein de l'association : préparer et conduire les négociations sociales, animer la relation avec les partenaires sociaux et leurs instances, piloter les élections professionnelles, préparer les dossiers sociaux, gérer les relations avec le personnel et ses représentants, - Conseiller les responsables de secteurs sur leurs thématiques RH et organisationnelles en garantissant la bonne application du droit et des accords collectifs, - Gérer les recrutements et accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs, les accompagner dans leur évolution professionnelle et accompagner le développement des compétences, - Apporter un soutien à l'assistante de Direction dans ses missions relatives à l'administration des ressources humaines, - Piloter des projets RH de manière transversale, - Animer la démarche de prévention et de sécurité et de santé au travail, - Animer et coordonner une équipe : fixer les objectifs, organiser et superviser le travail d'une équipe, évaluer le personnel, et aider l'équipe sur les aspects méthodologiques et sur leurs pratiques en matière d'insertion des jeunes. Lieu : DIJON Temps de travail : 35h / semaine. Horaire de travail : A convenir Type de contrat : CDI / statut cadre Rémunération : 22,90€ brut/h Prise de poste : Dès que possible