Annonces Loqueffret

Nous recherchons dans le cadre d'un accompagnement au recrutement pour l'un de nos 75 adhérents un Responsable Administratif et Financier F/H dans le secteur de la grande distribution. Vous serez en charge de la gestion administrative, sociale et de la comptabilité générale de l'entreprise. Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous aurez notamment comme tâches principales : FINANCIER/COMPTABILITÉ - Gestion de la trésorerie - Gestion des comptes bancaires de la société - Suivi des tableaux de bords mensuels - Établissement et suivi des budgets d'exploitation et de trésorerie, et d'en assurer le contrôle - Suivi des marges et des frais généraux - Superviser la caisse centrale et les mouvements de recettes - Organisation et suivi du paiement des fournisseurs et autres tiers - Établissement les déclarations fiscales et leurs transmissions aux organismes concernés - Paiement les impôts et taxes de toute nature dus par l société, dans les délais requis ADMINISTRATIF/SOCIAL - Gestion administrative des ressources humaines - Établissement des déclarations sociales et les transmettre dans les délais requis - Paiement les cotisations sociales légales et conventionnels - Traitement les formalités liés au départ du personnel/fin de contrat - Suivi les procédures disciplinaires et de ruptures de contrat de travail le cas échéant - Gestion des accords collectifs - Tenues de registres Modalités du poste à pourvoir : - Contrat en CDI de 39h/semaine, à pourvoir de suite - Statut agent de maitrise - Rémunération selon profil - Travail du lundi au vendredi, horaires de journée

Nous recherchons dans le cadre d'une mise à disposition chez l'un de nos 75 adhérents des Agents de production F/H dans le secteur de l'agroalimentaire. Vous serez en charge de : - Disposer ou repositionner le produit sur le support ou dans le contenant - Contrôler le poids du produit suivant les critères de la commande - Vérifier la qualité du produit et utiliser un couteau pour retirer les parties abimées si nécessaire Vous travaillerez dans une ambiance fraiche, Température : 6-8°, prévoir tenue chaude Modalités du poste à pourvoir : - Contrat en CDD de 4 mois - Rémunération : Smic + prime habillage + prime froid + prime panier - Travail du lundi au vendredi en 2*8 (5h-12h ou 12h-19h)

Nous recherchons dans le cadre d'une mise à disposition chez l'un de nos 75 adhérents des ouvriers de conditionnement F/H dans le secteur agroalimentaire. Vous serez en charge de : - Assurer la confection des palettes dans le respect des consignes - Réaliser un contrôle visuel des étuis / sachets / cartons - Étiqueter les cartons en contrôlant la cohérence de l'étiquetage - Placer les cartons sur la palette en utilisant les intercalaires si nécessaire - Assurer le réapprovisionnement en emballage Modalités du poste à pourvoir : - Contrat en CDD de 3 mois - Travail à temps plein - Rémunération : 10,85€ brut/h - Travail du lundi au vendredi, de 8h à 16h en journée normale, et en 2*8 pour le pic d'activité (5h-13h / 13h-21h)

Nous recherchons dans le cadre d'une mise à disposition chez l'un de nos 75 adhérents un Assistant contrôle Qualité F/H dans le secteur de l'agroalimentaire. Vous serez en charge de : - Veiller au respect des règles qualité et bonnes pratiques d'hygiène et à la sécurité sanitaire des produits - Réaliser des prélèvements de matières premières et produits finis - Gérer les analyses internes et externes - Gérer les réclamations fournisseurs, matières premières et les non-conformités internes - Effectuer les études organoleptiques des produits finis - Mettre à jour et optimiser les procédures et documents qualité - Conduire les audits hygiène dans l'entreprise - Participer aux audits de certification du site Modalités de la mise à disposition : - Contrat en CDD de 6 mois avec possibilité de prolongation - Démarrage dès que possible - Rémunération selon profil et expérience - Horaires de journée + 1 audit qualité toutes les 2 semaines (démarrage à 3:00)

Rattaché au Responsable Développement, vous êtes garant de l'image et des valeurs de l'entreprise et avez, en tant que de Conseiller agroenvironnement F/H, les missions suivantes: Les principales missions associées sont : - Réaliser des plans prévisionnels de fumure (PPF) ; - Faire la saisie des cahiers de fertilisation / registre phytosanitaire et s'assurer du respect des obligations réglementaires des dossiers, pour tout ou partie de son portefeuille de clients PPF ; - Faire la déclaration PAC pour tout ou partie de son portefeuille de clients PPF ; - Accompagner les exploitants dans le cadre des contrôles administratifs qui pourraient être réalisés chez ses clients ; - Réaliser des plans d'épandage et des prestations spécifiques sur l'optimisation des systèmes fourragers en fonction du développement de l'activité.

Vous rêvez d'un métier qui a du sens, au sein d'une structure porteuse de valeurs fortes et incarnées ? Vous êtes passionné par le monde agricole et vous souhaitez vous investir dans un métier de terrain qui vous permet d'être chaque jour auprès des éleveurs ? Vous souhaitez un métier de relationnel, participer à la vie d'une agence et coopérer chaque jour avec des équipes pluridisciplinaires ? Rejoignez nous ! Rattaché à un responsable d'agence et au sein d'une équipe de conseillers et techniciens, vous avez la responsabilité de : - Gérer un portefeuille d'éleveurs, clients et prospects, que vous devrez fidéliser afin de développer l'activité sur votre zone, - Apporter conseils et expertise à vos éleveurs pour la conduite de l'atelier lait, en lien avec leur stratégie et les accompagner dans l'atteinte de leurs objectifs techniques et économiques, - Assurer la promotion des offres de service et des compétences de la coopérative auprès de vos éleveurs. Vos missions pourront évoluer notamment vers des interventions spécialisées et de l'animation de groupes d'éleveurs. Pour garantir la réussite dans votre prise de fonction et dans vos missions, vous bénéficierez d'un parcours de formation progressif sur deux ans ainsi que d'un accompagnement régulier par votre manager et des conseillers tuteurs.

Notre adhérent, entreprise de services publics, recherche pour une mise à disposition de 3 mois renouvelables, un(e) technicien(ne) d'exploitation informatique. Au sein de l'équipe du pôle Projets Méthode Organisation Système d'Information, et en lien avec le Product Owner « Front SI », vous êtes en charge du suivi du fonctionnement des outils Front SI en étant l'interface entre le client/utilisateur, les équipes du CSMSI et les équipes internes. A ce titre, vous êtes en charge du suivi des log des outils et de la résolution des problématiques rencontrés. Vous analysez les causes de rejet et mettez en œuvre les actions de correction, vous établissez un reporting hebdomadaire sur l'état des lignes de masterisation. Intégré(e) comme Technicien(ne) d'exploitation des outils « Front SI », au sein du pôle Projets Méthode Organisation Système d'Information, vous dépendez d'un Product Owner et venez compléter l'équipe existante.

Pour continuer de satisfaire au mieux les clients, le Groupe Bodemer cherche pour sa concession Renault/Dacia de Morlaix un vendeur (H/F) VN/VO (Véhicules Neufs/Véhicules d'occasion) en CDI. Rattaché(e) au Chef des ventes, vous intégrez une équipe dynamique pour : - Accueillir les clients dans les meilleures conditions et les inviter à découvrir les véhicules - Effectuer la commercialisation de véhicules ainsi que la présentation de services et produits périphériques (financement, garantie, contrat d'entretien…). Gérer la partie administrative des dossiers de vente - Réaliser les ventes et les négociations. Assurer le contact post-livraison pour fidéliser vos clients - Animer le lieu de vente (propreté expositions, affichages prix…) - Développer le portefeuille clients

Rattaché(e) à la directrice des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe polyvalente. Vos principales missions seront les suivantes : Contrôle de gestion social : - Enquêtes et études statistiques : - Conseil RH : - Créer des indicateurs et des documents de synthèse concernant la masse salariale, les effectifs (turn-over, absentéisme, recrutement, climat interne, grèves, gestion des temps, mobilité, effectifs, pyramide des âges, ancienneté, turn over...). masse salariale, entrées et/ou sorties... - Assurer un reporting mensuel des données : tableaux de bord mensuels - Réaliser des études spécifiques et remplir les obligations légales (égalité professionnelle, égalité hommes femmes, bilan social, NAO ,formation, , absentéisme, masse salariale...). - Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales. - Alerter les ressources humaines sur les dérives possibles (exemple : augmentation de l'absentéisme, dégradation du climat social...), mettre en place des indicateurs spécifiques. - Proposer des plans d'action en vue d'améliorer la gestion des ressources humaines - Mesurer et anticiper les coûts financiers de la gestion et de la politique RH du groupe. Gestion du SIRH : - Référent et administrateur des logiciels RH : Silae, Kelio - Chef de projet de déploiement ou changement de SIRH : - Analyse des besoins de l'entreprise : - Formaliser les besoins de la direction des ressources humaines en matière de système d'information. - Cadrer les projets, mener une analyse du retour sur investissement attendu. - Rédiger les cahiers des charges. - Pilotage du déploiement en interne - Suivre la mise en œuvre du projet retenu : communication du projet aux équipes RH concernées, animation des réunions de cadrage et du comité de pilotage... - Mettre en œuvre des plans de test fonctionnels. - Administrer, paramétrer les systèmes. - Formaliser les procédures. - M

Garantir la disponibilité totale et le bon fonctionnement des équipements par : - La coordination des activités curatives du parc machines notamment avec la gestion des priorités en s'assurant de l'efficacité des actions menées. - L'élaboration des plans de fiabilisation et de préventifs, la supervision des réalisations dans les délais impartis et en s'assurant de leur efficacité. - Effectuer le reporting des performances des actions menées sur la semaine, (points forts et points faibles), en sortir les indicateurs correspondants et en assurer la restitution à son supérieur hiérarchique ainsi qu'aux équipes de production lors des rituels prévus. - Assurer le respect du bon fonctionnement des systèmes de sécurité des infrastructures, des locaux administratifs et la disponibilité des énergies. - Participer à l'élaboration des plannings en fonction de l'organisation de l'activité de production. - Participer à la préparation des programmes curatifs de maintenance. - Saisir et remplir les tableaux de bord (efficacité, indicateurs maintenance). - Participer à l'animation du plan de progrès. - Analyser le fonctionnement journalier et historique des équipements. - Participer à la définition du plan de maintenance préventive sur votre périmètre. - Assurer que les dispositifs en matière de sécurité machines sont effectifs de façon permanente et alerter sans délais en cas de dysfonctionnement afin que des dispositions appropriées soient prises. - Superviser la réalisation des travaux de dépannage et d'entretiens planifiés (mécanique, électrique, automatique…) tant qu'appui technique, au plus près des équipes. - Renseigner les systèmes de gestion de la maintenance (création des ordres de travaux, sortie des pièces du magasin, réalisation de compte rendu d'intervention, rédaction de fiche d'amélioration, saisie de fiches d'analyse d'aléas…). - Participer au transfert de compétences vers la pr

Votre mission : Rattaché(e) au Responsable de Service, vous aurez pour mission de réaliser les entretiens préventifs et curatifs, certains montages et mises en service d' installations de traitement d'eau et/ou d'hygiène. Vous interviendrez auprès de nos clients agriculteurs sur le secteur du Finistère et ponctuellement sur les côtes d'Armor et Morbihan. 1. Intervenir en maintenance préventive (60% du temps) et curative (40% du temps) - Réaliser l'entretien, et les réglages des équipements - Analyser les dysfonctionnements, trouver les pannes - Remplacer, réparer les éléments défectueux 2. Participer au montage et mise en service d'installations de traitement d'eau - Réaliser les phases de montage dans le respect du plan/consignes et vérifier la conformité - Conseiller les clients sur les pièces de rechange et consommables à tenir en stock 3. Être autonome et pédagogue - Organiser ses déplacements et ses interventions - Préparer sa tournée : analyse technique, préparation des pièces avec l'atelier - Gérer le stock véhicule, et le stock déporté - Renseigner les documents de travail et remonter les informations - Former et accompagner le client dans l'utilisation de son matériel Les conditions de travail proposées : - CDI, Temps plein (42h30 : 35h + 4h30 supplémentaires + 1h habillage + 2H ouvrant droit à 11 RTT / an) - Rémunération en fonction de votre profil de 28 000 à 30 000 €/an (Primes incluses) - Compte épargne temps, Mutuelle d'entreprise et Prévoyance groupe, Accord d'intéressement - Tenues de travail et équipements EPI fournis - Téléphone, tablette fournis - Véhicule, carte entreprise (essence, repas, hôtel si découchage)

Nous recherchons dans le cadre d'une mise à disposition chez l'un de nos 75 adhérents un électromécanicien F/H dans le secteur agroalimentaire. Vous serez en charge de : - Veiller au bon fonctionnement des équipements, du matériel et des bâtiments/infrastructures - Assurer des opérations de maintenance préventives et curatives sur les équipements - Prévenir votre responsable en cas d'anomalie - Gérer les incidents de fonctionnement Vous maîtrisez la soudure, l'électricité et l'automatisme. Vous travaillerez dans une ambiance tempérée, peu de travail dans les zones à températures dirigées. Modalités du poste à pourvoir : - Contrat en CDD de 6 mois avec possibilité de prolongation au sein de l'entreprise de mise à disposition - Prise de poste : dès que possible - Rémunération selon profil - Travail du lundi au vendredi, de 6h à 14h ou de 8h à 16h

Nous recherchons dans le cadre d'une mise à disposition chez l'un de nos 75 adhérents un Responsable ligne de production F/H dans le secteur agroalimentaire. Vous serez en charge de : - Veiller au bon fonctionnement de la ligne de fabrication - Effectue les contrôles de fabrication sur les produits - Effectuer les enregistrements de traçabilité des matières premières - Réalise les contrôles de cuisson, de poids, de goût des produits - Vérifier le matériel de la ligne (propreté, bon état de pièces) - Mettre en place des moules et retrait en fin de production - Peser les produits semi-finis et finis - Contrôler des produits en cours de fabrication - Assurer l'approvisionnement des matières premières sur la ligne - Nettoyer les infrastructures et le matériel - Suivre le planning de fabrication Modalités du poste à pourvoir : - Contrat en CDD de 3 mois - Travail à temps plein - Rémunération : 10,85€ brut/h - Travail du lundi au vendredi, de 8h à 16h en journée normale, et en 2*8 pour le pic d'activité (5h-13h / 13h-21h)

Nous recherchons dans le cadre d'une mise à disposition chez l'un de nos 75 adhérents un Pâtissier industriel F/H dans le secteur de l'agroalimentaire. Vous serez en charge de : - Fabriquer les pâtes et peser les ingrédients nécessaires à sa réalisation - Contrôler l'aspect visuel de la pâte - Suivre le planning de fabrication - Renseigner les N° de lot de matières 1ère - Contrôler les matières premières à l'utilisation (aspect, odeur) et signaler une non-conformité au responsable de ligne - Changer la cuve d'œuf lorsqu'elle est vide (uniquement si CACES valide) - Nettoyer votre poste de travail en fin de journée Modalités du poste à pourvoir : - CDD de 4 mois avec possibilité de CDI - Travail du lundi au vendredi, 35 h/semaine - Horaires : 6h-14h avec 30 min de pause - Taux horaire brut : 11.50 €

Nous recherchons dans le cadre d'une mise à disposition chez l'un de nos 75 adhérents des agents de production F/H dans le secteur agroalimentaire. Vous serez en charge de : - Fabriquer les pâtes - Peser les ingrédients nécessaires - Vérifier les poids de matière première à l'utilisation - Renseigner les N° de lot des matières premières - Contrôler l'aspect visuel du produit - Contrôler les matières premières à l'utilisation (aspect, odeur) et signale une non-conformité au responsable de ligne - Nettoyer votre poste en fin de journée Modalités du poste à pourvoir : - Contrat en CDD de 3 mois - Travail à temps plein - Rémunération : 10,85€ brut/h - Travail du lundi au vendredi, de 6h à 16h en journée normale, et en 2*8 pour le pic d'activité (3h-12h / 13h-21h)

Nous recherchons dans le cadre d'un accompagnement au recrutement pour l'un de nos 75 adhérents un Chargé d'administration F/H dans le secteur associatif audiovisuel. Vous serez en charge de : Gestion sociale - Tenue du registre du personnel, rédaction des contrats de travail, DPAE, suivi des salariés CDI, CDD et CDDU (mutuelle, arrêts de travail, congés, récupérations, formation) ; - Préparation des éléments de paies, qui sont établies et gérées par une société prestataire (y compris bulletins de paie, déclarations des cotisations sociales et documents de fin de contrat). Lien avec le prestataire et vérification des documents sous-traités. - Établissement des notes de droit d'auteur, certificats de précompte, déclaration et versement des cotisations ; - Contrôle et règlement des frais de déplacements Gestion administrative - Établissement des budgets prévisionnels général et d'actions en lien avec la direction et les salariés qui les portent ; - Suivi des subventions et fonds dédiés par poste analytique ; - Relation avec les sociétés d'assurance (véhicules, mise en place des contrats ponctuels, déclaration et suivi des sinistres) ; - Outils de gestion (création d'outils spécifiques ou mise à jour de tableaux existants) - Gestion des contrats de coproduction, des droits de diffusion ; - Veille juridique et règlementaire Gestion financière - Tenue et gestion de la comptabilité courante (règlements, trésorerie...) ; - Déclarations comptables et fiscales en lien avec le cabinet comptable ; - Préparation de l'assemblée générale annuelle en lien avec le commissaire aux comptes ; - Édition des factures et gestion des paiements (factures d'achat et de vente) ; - Comptabilité analytique ; - Contact et suivi avec la banque (compte courant, rapprochement bancaire) ; - Veille règlementaire. Modalités du poste à pourvoir : - Contrat en CDI à temps partiel, à mi-temps, avec

Poste en CDI à temps plein. Vous partagez votre semaine entre 2 entreprises adhérentes dans le domaine de l'agroalimentaire (secteur de la viande). Dans la première, basée à Briec, vous serez rattaché(e) à la Directrice du site et travaillerez en collaboration avec une Assistante RH sur un poste RH très opérationnel. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Préparation et participation aux réunions du CSE/CSSCT et aux NAO (compte-rendu, rédaction de projets d'accords etc.) - Recrutement : rédaction et diffusion des offres d'emploi, participation aux évènements recrutement - Communication interne : Rédaction de note d'informations, affichages internes, organisation d'évènements - Préparation des éléments variables de paie en collaboration avec l'Assistante RH et gestion administrative du personnel en son absence - Construction et mise en œuvre du plan de formation - Suivi des Accidents du Travail, Maladies Professionnelles et taux d'absentéisme en lien avec l'Animatrice Sécurité - Préparation du budget avec la direction et le contrôle de gestion - Accompagnement de la Direction sur les différents sujets RH - Gestion des salariés : Gestion des situations individuelles et du disciplinaire Dans la deuxième, basée à Quimper, vous occuperez une fonction plus transversale, rattaché(e) à la DRH de la Division. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Déploiement des outils informatiques RH du groupes sur les différentes Unités de Production en collaboration avec les RH de site - Formation des équipes sur les outils RH - Création et suivi des campagnes d'entretiens - Support technique aux managers sur la validation des entretiens - Support technique sur les problématiques liées aux outils informatiques RH

Vous travaillerez au sein de notre atelier Préparation poisson et en collaboration avec les équipes de production et qualité. Dans le cadre de l'installation de notre nouvelle saleuse, vos principales missions seront de : - Suivre le process de salage en effectuant les analyses de taux de sel tout au long du procédé de fabrication - Interpréter les résultats obtenus et les comparer aux barèmes en vigueur - Mener les actions correctives nécessaires au respect de nos cahiers des charges produits Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à utiliser un chloruremètre (formation assurée)

Dans le cadre de notre développement nous recrutons pour notre site LE DU Réseaux à LANDIVISIAU un Assistant Géomètre F/H. Poste : Au sein d'une équipe, vous êtes responsable de la gestion du dossier récolement et des documents pour la mise en exploitation de la commande jusqu'à la remise au client dans les délais. Missions principales : En lien direct avec la conduite de travaux vous serez notamment en charge des relevés terrain (à l'aide d'une station totale GPS et théodolite) des chantiers de réseau électriques, télécom, gaz, de la gestion administrative des dossiers et du suivi des relations clients.

Vous travaillerez chez un de nos clients, vos missions seront : - Assurer le nettoyage et désinfection des bureaux et locaux sociaux d'une crèche (Vider les poubelles, passer l'aspirateur, faire les poussières, nettoyer les sanitaires) - Nettoyer et ranger les matériels et les machines après utilisation - Etre à l'écoute et réactif/ve dans relation clientèle afin de garantir la satisfaction et la fidélisation client. Dans le cadre de notre politique de recrutement, l'entreprise étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Nous recherchons des pareur (h/f) spécialisé(e) dans le façonnage du porc. Managé(e) par un responsable Presta Breizh, vous êtes positionné(e) sur la ligne de production. Missions principales : - Démonter, dénerver et dégraisser les pièces de viande ; - Acheminer les pièces préparées ; - Passer les pièces parées sur votre machine ; - Faire une finition sommaire si besoin ; - Appliquer les règles d'hygiène, de qualité et de sécurité sur votre poste.

Nous cherchons, pour un démarrage au plus tard en septembre 2020, un vendeur (H/F) automobile en alternance pour intégrer notre concession Bodemer Auto Renault Carhaix Sur une durée de 12 à 14 mois, nous vous formerons en alternance au sein de l'Ecole de Vente Renault tout en apprenant le métier de Vendeur de véhicules automobiles (H/F). Vous réaliserez les missions suivantes : - Accueillir les clients dans les meilleures conditions et en prospecter de nouveaux - Effectuer la commercialisation de véhicules neufs ou d'occasion ainsi que la présentation de services et produits périphériques (contrat d‘entretien, garantie, financement) - Animer et informer le réseau d'agents d'un secteur

Nous cherchons, pour un démarrage au plus tard en septembre 2020, un vendeur (H/F) automobile en alternance pour intégrer notre concession Bodemer Auto Renault Châteaulin. Sur une durée de 12 à 14 mois, nous vous formerons en alternance au sein de l'Ecole de Vente Renault tout en apprenant le métier de Vendeur de véhicules automobiles (H/F). Vous réaliserez les missions suivantes : - Accueillir les clients dans les meilleures conditions et en prospecter de nouveaux - Effectuer la commercialisation de véhicules neufs ou d'occasion ainsi que la présentation de services et produits périphériques (contrat d‘entretien, garantie, financement) - Animer et informer le réseau d'agents d'un secteur

Vous travaillerez chez un ou plusieurs de nos clients, vos missions seront : - Assurer le nettoyage des bureaux et locaux sociaux (Vider les poubelles, passer l'aspirateur, faire les poussières, nettoyer les sanitaires) - Nettoyer et ranger les matériels et les machines après utilisation - Etre à l'écoute et réactif/ve dans relation clientèle afin de garantir la satisfaction et la fidélisation client. Dans le cadre de notre politique de recrutement, l'entreprise étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Vous travaillerez chez un ou plusieurs de nos clients, vos missions seront : - Assurer le nettoyage des bureaux et locaux sociaux (Vider les poubelles, passer l'aspirateur, faire les poussières, nettoyer les sanitaires) - Nettoyer et ranger les matériels et les machines après utilisation - Etre à l'écoute et réactif/ve dans relation clientèle afin de garantir la satisfaction et la fidélisation client. Dans le cadre de notre politique de recrutement, l'entreprise étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.