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Sous la responsabilité du Directeur(trice) d'Accueil Collectif de Mineurs : Vous êtes membres de l'équipe d'animateurs et vous intervenez sur les temps de restauration scolaire. Vous participez à la mise en œuvre du projet éducatif restauration scolaire de l'établissement en mettant en place des activités, vous assurez la préparation des repas et le débarrassage des tables Vous agissez pour: - favoriser la détente entre deux temps de travail scolaire - permettre l'épanouissement des enfants, - faire acquérir aux enfants des habitudes d'hygiène alimentaire, de bonne tenue à table, de savoir-vivre et de souci de convivialité. A cet effet, vous serez présent à table au moment des repas en restant disponible, attentif à leurs différents besoins et au respect de convivialité, afin de préserver le plaisir de ce moment d'échanges Vous pourrez être amené à assurer le service des repas, vaisselle et tâches ménagères Vous contribuez à mettre en œuvre et à valoriser les actions éducatives de l'association des Francas du Doubs.

Encadrement et sécurité des enfants consistant à : - Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions à leur bien-être. - Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs. - Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général. - Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits. - Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes. - Respecter et faire respecter l'ordre de l'espace et du temps. Prévision, organisation et animation d'activités adaptées demandant de savoir : - Préparer et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement. - Développer les capacités des enfants pour s'insérer dans la vie sociale, leur apprendre le vivre ensemble et et le respect. - Participation aux tâches courantes dans l'établissement Collaboration avec l'équipe au projet de la structure d'accueil

Sous la responsabilité du Directeur(trice) d'Accueil Collectif de Mineurs : Vous êtes membres de l'équipe d'animateurs et vous intervenez sur les temps de restauration scolaire. Vous participez à la mise en œuvre du projet éducatif restauration scolaire de l'établissement en mettant en place des activités, vous assurez la préparation des repas et le débarrassage des tables. Vous agissez pour: - Favoriser la détente entre deux temps de travail scolaire - Permettre l'épanouissement des enfants, - Faire acquérir aux enfants des habitudes d'hygiène alimentaire, de bonne tenue à table, de savoir-vivre et de souci de convivialité. A cet effet, vous serez présent à table au moment des repas en restant disponible, attentif à leurs différents besoins et au respect de convivialité, afin de préserver le plaisir de ce moment d'échanges. Vous pourrez être amené à assurer le service des repas, vaisselle et tâches ménagères. Vous contribuez à mettre en œuvre et à valoriser les actions éducatives de l'association des Francas du Doubs.

Notre client est une étude notariale, reconnue. Ils sont à la recherche d'un(e) nouvel(le) collaborateur (trice). Vous êtes titulaire idéalement d'un BAC +2 et avez étudiez le droit. Votre poste consiste, - Accueillir les visiteurs, clients, fournisseurs, les diriger, noter les messages, - Trier, distribuer, affranchir, enregistrer le courrier et s'occuper de la gestion des messages électroniques, - Rédiger et mettre en forme les documents, les faire suivre et les ranger,Préparez les dossier - Préparez les dossiers, recherchez les pièces nécessaires, contacter les institutions si nécessaire - Ouvrir les dossiers, - Suivre les dossiers, relancer etc...

Nous recherchons pour notre client, un spécialiste du nautisme dans le secteur, un(e) assistant(e) à 70-80% Le poste est le suivant : • Gestion commerciale : Réalisation et suivi des devis, bons de commandes clients et fournisseurs - Facturation clients (vente magasin et entretiens) - Gestion des garanties - SAV fournisseurs - Ventes et conseils de produits en magasin - Collaboration avec le commercial pour l'organisation d'événements - Prise de RDV clients (mail et téléphone) - Alignement avec l'atelier pour le planning des services. • Gestion administrative : Immatriculation coques - Dossiers LOA - Détaxe pour la Suisse - Suivi des entrepôts douaniers (bateaux immatriculés hors UE) - Gestion et suivi des sinistres clients - collaboration avec la comptable - Traitement et paiement des factures fournisseurs - Accès banque et gestion des paiements clients - Relances factures clients - Suivi des remboursements garanties fournisseurs - Réalisation et contrôle du planning atelier - Rédaction de courriers divers - Relation avec la comptable • Gestion technique : Conseils techniques sur les bateaux et moteurs (accès aux éclatés) - Collaboration avec le chef d'atelier • Gestion logistique : Commande de stock fournisseurs (Uship, Jobe, VSC, Proxam, ….) - Réception des marchandises - Gestion du réassort - Inventaire annuel - Bonne tenue du magasin et de l'espace de travail L'anglais est un plus.

Nous recherchons un poseur ayant travailler dans le BTP qui viendra apporter son aide à une entreprise de pose de cheminées. Le déroulé de sa mission comprend : - le choix des matériaux les plus adaptés (au chantier et au budget) - la prise de mesure et le marquage des matériaux bruts - la découpe des pièces - l'assemblage et l'installation - la vérification de l'étanchéité - les finitions : polissage, vernis... - le travail en hauteur du mardi au vendredi de 7h30à 17h30. (les horaires peuvent être flexibles)

- Installation, réglage et mise à niveau du matériel. - Nettoyage, réparation ou remplacement des éléments défectueux. - Gestion de la disponibilité permanente du matériel. - Rédaction des fiches techniques d'intervention (dossier de maintenance des machines) et renseignement au niveau de la GMAO (Gestion de la maintenance assistée par ordinateur). - Participation à l'amélioration des procédures de maintenance. - Mise en place de dispositifs plus performants pour augmenter le rendement et la longévité des machines. - Suivi de l'innovation dans le domaine concerné. - Éventuellement formation des usagers.

Dans ce poste d'employé en rayons traditionnels ils vous sera demandé de : - Assurer la liaison avec la réserve et contrôler le niveau des stocks - Disposer les produits selon l'agencement convenu - Contrôler la signalétique de prix et de promotion - Vendre et découper les produits - Veiller à la propreté du rayon et Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Avoir les techniques d'emballage et de conditionnement - Connaitre les variétés des produits. Lieu de travail : Douvaine Temps de travail : 36h/ semaine

En tant que vendeur, vous serez en charge : , - vérifier l'étiquetage des prix, - assurer la réception des marchandises, - préparer les commandes clients, - accueillir et conseiller les clients, - fournir les informations demandées, faire la démonstration des articles si nécessaire, - encaisser les paiements, les acomptes ... - rechercher des solutions pour le client. Lieu de travail : Margencel

En tant que Maçon paysager, vous serez en charge : - de la pose de dalles, piscine, bassins... - de lecture des plans - de la mise en place et la bonne utilisation du matériel et des outils - Horaires de journée Lieu de travail : Évian

En tant que opérateur de production, vous serez en charge : - Préparer la production et réalise les réglages nécessaires - Réaliser des opérations de production - Contrôler la conformité des pièces - Entretenir et assurer la maintenance de premier niveau de son outil de production - Communiquer avec son environnement de travail

L'APEI de Thonon et du Chablais (74) recrute pour son Pôle Enfance Jeunesse (IME-SESSAD-Accueil Temporaire) UN CHEF DE SERVICE EDUCATIF (H/F) CDI à temps plein (1 ETP) Missions : Sous la responsabilité du Directeur de Pôle, vous collaborez dans une équipe de direction avec deux collègues Chefs de Service. Vous participez à l'encadrement et à l'accompagnement des équipes en matière de projets spécifiques aux différentes populations accueillies (Déficients intellectuels, Troubles du spectre autistique, Polyhandicap). Vous animez l'élaboration des projets individuels et veillez à leur cohérence. Vous êtes attentif à la mise en œuvre de pratiques conformes aux recommandations de bonnes pratiques professionnelles. Vous participez à la mise en place d'une organisation humaine et matérielle efficiente. Une compétence particulière en matière d'autisme et/ou de polyhandicap serait un plus.

Sous la responsabilité de votre Animateur d'Exploitation et dédié chez un ou plusieurs clients, vos missions seront en outre : - Gérer une petite équipe - Organiser le chantier; - Assurer le nettoyage des locaux en lien avec la fiche de fonction fournie; - Respecter, appliquer et faire appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur des chantiers; - Vérifier la qualité du travail effectué au moyen d'autocontrôles et des contrôles qualités fournies; - Maintenir le matériel professionnel en état d'utilisation; - Réaliser le suivi des stocks et des approvisionnements; - Réaliser des techniques de rénovation de sols spécifiques; - Animer la relation clientèle afin de garantir la satisfaction et la fidélisation client. Vous travaillerez selon un planning préétabli en accord avec votre responsable hiérarchique. Lors de votre intégration, nous vous proposons une formation ainsi qu'un accompagnement.

Rattaché au Directeur Général, vous managez une équipe de 85 salariés dont 5 Cadres (1 Directeur Adjoint, 2 Chefs de Service, 2 Chefs d'Ateliers) et assurez le fonctionnement quotidien des établissements et services du pôle : un ESAT de 170 places (7 activités / 2 sites), un Foyer d'Hébergement (42 places) et un Service Foyer-appartements (14 places), un Accueil de Jour de travailleurs vieillissants (12 places), un SAVS (30 accompagnements) ainsi qu'un Dispositif expérimental d'Appui aux Personnes Handicapées Vieillissantes. Vos missions seront les suivantes : • Conduire l'adaptation des établissements et services au regard de l'évolution des politiques publiques, du projet associatif, du CPOM et des besoins ; • Animer et consolider une dynamique de Pôle et une transversalité entre les différents services ; • Mener de manière participative la poursuite de la démarche qualité, l'élaboration et la rédaction du nouveau projet de Pôle ; • Piloter le projet de reconstruction partielle de l'ESAT (blanchisserie, cuisine centrale, ateliers de Sous-traitance) ; • Travailler avec votre équipe à la viabilité économique de cet établissement et à la conduite du développement commercial de ses activités ; • Vous vous investissez également dans les projets associatifs transversaux.

En tant qu'éducateur(trice) activités aquatiques vos missions seront les suivantes : - Accueillir et renseigner la clientèle dans les meilleures conditions - Assurer la sécurité de la clientèle et des usagers avec un objectif de prévention - Enseigner la natation y compris scolaire et animer les activités proposées à la clientèle - Participer à l'animation générale du site Le travail organisé le week-end et en soirée en rotation est à prévoir. Tickets restaurant après 4 mois d'ancienneté. Accès gratuit et illimité aux espaces et services du centre (salle fitness, wellness, bassin 25m) pour l'agent, son conjoint direct et ayant droits.

Rattaché(e) au Directeur Général, membre du Comité de Direction, vous êtes garant(e) de la bonne gestion comptable, administrative et financière de l'Association, organisme gestionnaire de 18 établissements et services médico-sociaux qui emploie 350 salariés. - Vous supervisez un Cadre comptable, responsable d'une équipe de 5 personnes. - Vous élaborez les budgets prévisionnels, en organisant le recueil des données et des prévisions économiques ainsi que la préparation des tableaux de bord permettant les contrôles budgétaires et opérationnels des coûts et le suivi de l'activité générale. - Vous assurez la gestion du processus financier de l'Association permettant d'honorer ses engagements courants et de financer les différents investissements liés au développement des établissements et services et à l'amélioration du fonctionnement. - Vous garantissez la réalisation du processus de gestion de l'Association en veillant à la fiabilité des comptes, à la bonne tenue des différentes comptabilités. - Vous assurez la gestion et le développement des collaborateurs de la Direction Administrative et Financière, vous mettez en place les changements organisationnels nécessaires et garantissez l'évolution des compétences par la formation. - Vous intervenez dans les relations avec les organismes de contrôle et de tarification et les collectivités locales (Communes, Communautés d'Agglo et de Communes, Département, Région) afin d'obtenir leur soutien. - Vous produisez les données économiques et financières nécessaires au Conseil d'Administration, à l'établissement des comptes annuels, aux différents organismes administratifs et de contrôle, à partir des demandes et des obligations règlementaires et légales (EPRD, ERRD et PPI), en veillant à la cohérence de l'ensemble des données fournies. - Vous supervisez les éléments de paye et assurez le paramétrage du logiciel, en collaboration avec la C

L'APEI de Thonon et du Chablais (74) recrute, pour son Pôle Vie Sociale et Professionnelle - ESAT 1 Cuisinier de collectivité - Moniteur d'atelier (H/F) L'ESAT favorise l'insertion professionnelle et sociale en proposant une activité professionnelle adaptée dans l'établissement, ou en entreprise. - Activité professionnelle adaptée régie par le Code du travail - Projet personnalisé - Accompagnement et soutien - Ouvert 365 jours/an - Adultes orientés par la CDAPH - 170 places Missions : Au sein de notre ESAT de Vongy (Etablissement et Service d'Aide par le Travail) à Thonon, vous intervenez au sein de l'atelier cuisine centrale pour assurer la production quotidienne de 700 à 800 repas, en collaboration avec votre collègue et les travailleurs en situation de handicap affectés à l'atelier et en lien avec le prestataire de service. Vous garantissez la mise en œuvre du projet personnalisé de ces derniers. Vous assurez l'accompagnement de personnes en situation de handicap afin de permettre leur intégration à un groupe et leur mise au travail, par la transmission de savoirs. Ainsi, vous organisez l'affectation des travailleurs en situation de handicap dans les différentes activités de la cuisine centrale, vous adaptez les postes de travail, proposez des outils facilitant l'accès au travail, veillez à la formation et au soutien des travailleurs en situation de handicap. Vous proposez les améliorations à apporter aux prestations fournies, aux conditions de travail et d'organisation ; Horaires de travail de journée (8h - 16h ou 07h - 15h). Pas de travail le soir et le WE. CDI à temps complet (1 ETP)

L'APEI de Thonon et du Chablais (74) recrute, pour son Pôle Vie Sociale et Professionnelle, 1 EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) pour le Foyer d'hébergement à Vongy (Thonon-les-Bains) Le Foyer d'Hébergement propose une résidence et/ou un accompagnement aux travailleurs handicapés (à l'ESAT ou en entreprise) - Hébergement et accompagnement constant des travailleurs - Soins et activités adaptés Missions : Vous accompagnez des personnes en situation de handicap en fonction de leurs besoins sur des temps d'internat (levers - couchers - week-end) au sein du Foyer d'hébergement. Vous êtes garant de la mise en œuvre et du suivi des projets individuels personnalisés des 24 personnes accompagnées, à ce titre, vous participez au processus de concertation et d'élaboration des écrits. Vous favorisez la communication au sein de l'équipe, coordonnez l'action des autres professionnels, et travaillez en binôme avec un autre éducateur-spécialisé (vous vous complétez dans vos missions).

L'agent des services de sécurité incendie est un agent de sécurité qui assure la prévention et la sécurité incendie dans les établissements recevant du public (ERP) et les immeubles de grande hauteur (IGH). - La prévention des incendies. - La sensibilisation des employés en matière de sécurité contre l'incendie et dans le cadre de l'assistance à personnes. - L'entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie. - L'alerte et l'accueil des secours. - L'évacuation du public. - L'intervention précoce face aux incendies. - L'assistance à personnes au sein des établissements où il exerce. - L'exploitation du pc de sécurité incendie. Le travail de l'agent de sécurité incendie consiste surtout à faire de la prévention. Son objectif est de contrôler le matériel pour s'assurer que le système d'alarme et que les extincteurs sont exploitables en cas d'incendie. En mode prévention ou soumis à un incident, il va : - Vérifier qu'aucun acte de malveillance n'ait été commis sur le matériel incendie. - Recevoir les appels en rapport avec un risque incendie. - Contrôler régulièrement les équipements de sécurité. - Assimiler les risques existants au sein de son établissement. - Faire des rondes pour vérifier la sécurité de l'immeuble. - Sensibiliser le personnel au risque incendie. - Déclencher l'alarme. - Prévenir et guider les secours. - Sécuriser le bâtiment. - Procéder à l'évacuation. - Empêcher des personnes de pénétrer dans le bâtiment.

L'APEI de Thonon et du Chablais (74) recrute, pour son Pôle Vie Sociale et Professionnelle 1 Agent d'entretien (H/F) pour l'ESAT Les Hermones - Thonon-les-Bains (74) CDI à temps partiel 0.8 ETP soit 28h par semaine Missions : Au sein d'un ESAT, vous serez chargé(e) d'assurer l'entretien et la désinfection des locaux (sols, sanitaires…). Compétences : Vous maîtrisez les techniques d'entretien et règles d'hygiène relatives au nettoyage des locaux collectifs. Vous savez organiser un circuit de nettoyage des sols, bureaux et sanitaires et travailler en autonomie. Vous avez le sens du travail en équipe.