Offres d'emploi St Martin Curton, Emplois St Martin Curton

Happy Job recherche pour des clients basés sur LANGON, BORDEAUX, CASTELJALOUX.... -Coffrage -Réalisation d'ouvertures -Préparer et appliquer les enduits -Fondation/chappe/dalle Une expérience en taille de pierre pourrait être un plus. pour les déplacements sur chantier.

Happy Job recherche des plombiers chauffagistes N3P2 pour des clients basés sur BORDEAUX, CASTELJALOUX. Vous devrez être capable de remplir les missions suivantes : -Installer des systèmes de chauffages, ventilation et climatisations en rénovation et en neuf. -Installation de pompe à chaleur air/air et air/eau -Recherche de panne et remise en service de l'appareil -Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires -Poser des tuyauteries -Installer une pente d'écoulement -Gestion du matériel du chantier -Pose de chaudières à granulés Rémunération selon profil.

Happy Job recherche pour des clients entre Langon et La Réole. Peintre industriel H/F Savoir: - Lire et interpréter les plans - Connaître le bois - Ajuster le montage des pièces de charpente - Monter des pièces de charpente - Connaître les codes et règlements de construction - Connaître les règles et règlements de sécurité sur les chantiers.

HAPPY JOB RECHERCHE POUR SON CLIENT UN MENUISIER H/F ALU POUR RENFORCER SON EQUIPE DE FABRICATION ALUMINIUM TECHNAL Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous êtes en mesure de fabriquer une menuiserie aluminium du débit jusqu'au vitrage. Vous serez également formé en interne pour utilisation de la machine de débit et du centre d'usinage. - Découpage et assemblage sur commande numérique - nettoyage et entretien des commandes numériques

Sous la responsabilité du responsable QHSE - Assurer la mise en place de procédures de sécurité - Définir des mesures de prévention des risques - Formation du personnel - Evaluation des risques professionnels - Travailler de concert avec le CHSCT , la médecine du travail

Nous sommes à la recherche de préparateur de commande pour le secteur de Damazan. Vous êtes titulaires des caces 1 3 5 et vous avez une première expérience dans le domaine de la préparation de commande, alors n'hésitez pas à postuler Horaires de journée : matin ou après midi Equipe dynamique et polyvalente Bonne rémunération

Nous recherchons pour un de nos clients des ouvrier(e)s agroalimentaire. Possibilité travail dans le froid horaires 3x8

Notre client est un groupe spécialisé dans l'électricité du bâtiment sur l'Aquitaine. Les interventions se font sur du bâtiment neuf ou existant, pour du neuf, de la rénovation ou de la maintenance. L'entreprise recherche son collaborateur pour une mission longue et variée.

En collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, l'aide-soignant assure auprès des patients des soins d'hygiène et de confort : toilette, repas, réfection des lits, accueil, installation et transfert des patients… Il transmet ses observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins.

En collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, l'aide-soignant assure auprès des patients des soins d'hygiène et de confort : toilette, repas, réfection des lits, accueil, installation et transfert des patients… Il transmet ses observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins.

En collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, l'aide-soignant assure auprès des patients des soins d'hygiène et de confort : toilette, repas, réfection des lits, accueil, installation et transfert des patients… Il transmet ses observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins.

En collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, l'aide-soignant assure auprès des patients des soins d'hygiène et de confort : toilette, repas, réfection des lits, accueil, installation et transfert des patients… Il transmet ses observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins.

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité à partir du 1er Septembre, vous serez en charge des missions suivantes:  Gestion du recrutement des Non cadres - Rédiger les fiches de poste en collaboration avec les Managers - Mettre en ligne les annonces sur les différents jobboard - Trier les CV, préqualifier les candidats par téléphone - Participer au 1er entretien avec le manager - Organiser le 2nd entretien avec la Direction - Assurer les retours aux candidats - Suivre l'intégration des candidats en élaborant un planning d'intégration  Gestion administrative du personnel et des intérimaires - Rédiger les diverses attestations - Assurer la gestion administrative suite à une embauche (DPAE, affiliation au contrat Frais de santé, Médecine du travail, création du salarié sur le logiciel de paie NIBELIS) - Envoyer les heures des intérimaires aux agences d'intérim, soldes de majoration d'heures supplémentaires - Suivre les augmentations programmées avec la Responsable Paie - Suivre les périodes d'essai, fin de CDD - Valider les factures intérim et les contrats dématérialisés - Gérer les visites médicales  Gestion de la formation - Assurer la mise en place des actions de formation et la relation avec l'OPCO. - Accompagner les salariés dans l'utilisation de leur CPF  Développement RH - Participer à l'organisation des réunions CSE - Assurer un suivi de l'établissement de l'ordre du jour - Compléter le compte rendu du CSE pour diffusion - Participer à l'organisation des élections professionnelles - Mettre à jour l'entretien professionnel - Etablir et présenter le bilan social 2021

Missions : Dans le cadre de la politique commerciale de l'entreprise, sur le parc à matériaux, vous : - Accueillez, conseillez et servez une clientèle de professionnels et de particuliers. - Participez, de par votre activité, à la bonne tenue de la cour, alertez sur les risques de rupture de stock. - Chargez et déchargez camions et véhicules dans le respect des consignes de sécurité. Vous êtes garant de l'entretien des chariots sur le parc.

Le GROUPEMENT D'EMPLOYEURS MULTISECTORIEL 4 SAISONS recherche pour l'un de ses adhérents, un.e ouvrier.e. de chai. Sous la responsabilité d'un Maitre de chai, vous aurez en charge la mise en œuvre et la supervision des étapes de la vinification : - Lancer des fermentations et ajouter des produits œnologiques (levure, sucre) - Lancer des opérations nécessaires à l'élevage du vin : soutirage, débourbage, levurage, filtrage, transfert de moûts etc. - Prélever des échantillons de vin, pour analyse, en respectant les protocoles - Enregistrer les informations sur document papier - Assurer le bon fonctionnement et l'entretien du matériel au poste, le rangement et le nettoyage de la zone de travail - Signaler toute anomalie ou incident TEMPS DE TRAVAIL : 35H Hebdomadaire CONTRAT: CDD de 5 mois DATE DE DÉMARRAGE: AOUT 2022 POSTES DISPONIBLES : 1

Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vous assurez les missions suivantes au sein du service RH : ACCUEIL/ADMINISTRATIF : - Accueil physique et téléphonique des clients, visiteurs, prestataires et intérimaires - Enregistrement des clients, visiteurs, prestataires et intérimaires. Explication et remise des procédures et check-list accueil - Gestion du courrier (Réception, Distribution, Expédition) - Commande de fournitures - Réalisation de travaux de secrétariat pour les différents services - Préparation et suivi des déplacements professionnels - Gestion des plannings de salle de réunion et des véhicules - Mise à jour des tableaux d'affichage INDICATEURS : - Suivi des indicateurs RH et Production - Suivi des tableaux de bord RH RECRUTEMENT : - Contact avec les agences d'intérim - Gestion des candidatures (réponses, prise de RDV) GESTION RH : - Gestion administrative des salariés (dossiers administratifs, absences…) - Suivi administratif du personnel intérimaire (prise de RDV, suivi des relevés d'heures, vérification des contrats et des factures) - Gestion des temps (vérification des pointages et calendriers salariés et intérimaires) - Participation aux projets RH

Réceptionnaire et conducteur.trice télescopique sur site de collecte de céréales F/H LE GROUPEMENT D'EMPLOYEURS MULTISECTORIEL 4 SAISONS recherche pour un.e de ses adhérent.e RÉCEPTIONNAIRE ET CONDUCTEUR.TRICE TÉLESCOPIQUE DE SITE DE COLLECTE DE CÉRÉALES F/H. En autonomie, vous aurez en charge l'accueil des agriculteurs, la pesée de leur récolte et le prélèvement des échantillons afin d'effectuer les analyses. Vous chargez les camions des transporteurs emmenant la récolte aux silos. Vous intervenez selon les appels des agriculteurs qui recueillent la récolte, et selon les appels du transporteur qui vient chercher la récolte pour l'emmener au silo. MISSIONS : - Accueillir l'adhérent et peser la benne pleine et vide - Prendre des échantillons de la récolte - Analyser les échantillons à l'aide de la machine - Enregistrer les données relatives à la pesée et aux analyses sur informatique - Nettoyer son poste et mettre en veille les appareils chaque soir - Saisir des données simples sur informatique - Commandant un camion au transporteur - Charger le camion avec un engin télescopique (formation possible) - TYPE ET DURÉE DU CONTRAT : CDD Saisonnier 1 à 2 mois renouvelable en fonction de la saison. - LIEU : ANDIRAN 47170 - DATE DE PRISE DE POSTE : MI-AOUT 2022 - NOMBRE DE POSTE(S) À POURVOIR : 2 - TEMPS DE TRAVAIL : 35 à 60 H Hebdo 8h-12h/13h-21h - RÉMUNÉRATION : 11.57€/H selon degré d'autonomie.

Directement rattaché au Directeur Usine, vos missions sont les suivantes : - Étudier, mettre au point et optimiser les méthodes de fabrication et la gestion de la production ; - Planifier et organiser la production en lien avec le service planification, en fonction des commandes, en respectant les délais de réalisation, la qualité, l'environnement et les coûts ; - Concevoir et mettre en place les conditions optimales d'exécution du travail et en suivre le déroulement, les faire évoluer de façon pérenne ; - Ordonner et gérer les flux de matières et de produits en relation avec le service Supply Chain ; - Participer à l'évolution des équipements de la production ; - Analyser les décalages objectifs/résultats ; - Analyser et améliorer les performances du service, par une analyse avec un œil critique des performances des équipes ; - Effectuer le reporting des performances du service ; - Coordonner l'évolution des ressources pour le bon fonctionnement du service.

- Piloter et animer l'activité Logistique (planning équipes, priorités, suivi indicateurs...) ; - Piloter et animer les performances du service ; - Participer au pilotage et à l'animation du plan de progrès ; - Être l'interface privilégiée avec les service supports pour les sujets liés à la logistique ; - Préparer son organisation et anticiper en fonction du programme de production ; - S'assurer de l'efficacité ou des pertes liées à l'organisation ; - Garantir la traçabilité des produits en remplissant les processus et enregistrements ; - Assurer la formation technique au poste ; - Être responsable des équipes et de leur performance sur tous les rythmes horaires ; - Gérer et participer au développement des compétences de ses équipes. - Être responsable de la mise en place, de la réalisation physique des inventaires et de la gestion opérationnelle en collaboration avec les service supports concernés.

Directement rattaché au Directeur d'Usine vos missions seront les suivantes : - • Piloter et animer l'activité du pôle (plannings équipes, priorités, suivi indicateurs…) ; - • Piloter et animer les performances du pôle, les améliorer grâce à une analyse des performances des équipes ; - • Participer au pilotage et animation du plan de progrès du pôle ; - • Être l'interface privilégié avec les services qualité, maintenance, planification ; - • S'assurer régulièrement du bon fonctionnement, de l'optimisation et de la propreté des lignes de production ; - • Garantir le respect des procédures ; - • Saisir et suivre des tableaux de bords et indicateurs (productivité, efficacité, déchets, annualisation…) ; - • Réaliser l'évaluation mensuelle des conducteurs et relais ; - • Participer au plan de formation des équipes et à la montée en compétences ; - • Encadre l'équipe en proximité, favoriser l'échange au sein de l'équipe avec des réunions collectives ; - • Gérer les entretiens annuels avec chaque collaborateur ; - • Gérer et résoudre les conflits dans l'équipe en accompagnement avec le Directeur Usine et le service RH ; - • Gérer les thématiques RH en lien avec le service RH (CP, annualisation, formation, recrutement, besoin en intérimaires…).

- Intervenir sur tout dysfonctionnement machine - Valider le fonctionnement après intervention - Coordonner les activités maintenance du parc de machines notamment avec la gestion des priorités et s'assurer de l'efficacité des actions menées - Accompagner et assurer un support technique des techniciens lors des interventions - Proposer et mettre en place les améliorations nécessaires - Participer au transfert de compétences vers la production au travers des projets de maintenance de 1er niveau - Anticiper et préparer les interventions de maintenance ou d'amélioration des équipements en fonction du programme de production/maintenance - Former et aider à la montée en compétence des techniciens maintenance, sur les procédés, infrastructures et équipements du site - Remplir les demandes d'achat nécessaires pour le remplacement de pièces défectueuses - Saisir dans la GMAO la sortie de pièces détachées du magasin pour permettre le renouvellement - Saisir les interventions dans la GMAO pour enrichir l'historique afin d'archiver les pannes subies, les moyens de les solutionner et les temps d'intervention - Faire l'entretien courant du parc machines, réaliser les demandes de travaux - Réaliser des travaux préventifs suivant les fiches préventives de chaque machine

Travail saisonnier : les samedis en Août pour le nettoyage de Gîtes

Dans le cadre du développement de nos activités, notre société recrute notre futur Responsable d'activités F/H dans le cadre de la mise en œuvre de notre parcours pépinière. Vous venez de terminer votre cursus de formation, ou possédez une expérience de moins de 3 ans dans le transport, et souhaitez vous investir dans notre Groupe afin d'y prendre progressivement des responsabilités stratégiques. Dans cet objectif, vous bénéficierez d'une intégration opérationnelle d'une durée de deux ans afin de découvrir et maîtriser nos activités dans le secteur du transport de fruits et légumes. Vous entrerez au sein de la société en qualité que Manager Junior, et suivrez le programme suivant : - Intégration sur la plateforme pour appréhender le métier de la Logistique (6 mois) ; - Management d'une équipe logistique / Adjoint du Responsable de plateforme (3 mois) ; - Elaboration d'un rapport d'étape afin de proposer un plan d'amélioration de la plateforme et mise en œuvre du plan (3 mois) ; - Intégration d'un service administratif de l'exploitation (saisie ; facturation ; SAV) - 3 mois ; - Appréhension des flux et de l'organisation de l'exploitation (6 mois) ; - Management d'un service d'exploitation (3 mois). Au terme de ces deux années d'intégration, vous évoluerez au sein d'une société du Groupe au poste de Responsable d'activités, Responsable d'exploitation ou Responsable commercial.

Procédez au déchargement et à l'installation des matériaux. Démolition, remblayage, préparation des éléments de ferraillage. Terrassement, mélange des matières premières. Nettoyage et rangement du chantier.

- Implanter une zone de chantier - Monter un échafaudage - Sécuriser une zone de chantier - Identifier la nature du support (maçonné, plâtre, bois, métaux, plastiques, ...) et vérifier son état (défauts, détérioration, ...) - Préparer un support à enduire - Préparer la peinture - Appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques - Préparer un revêtement mural - Poser un revêtement mural