Offres d'emploi St Mande, Emplois St Mande

Dans un contexte de fort développement, nous recherchons pour nous accompagner et participer à cette réussite : Un Responsable Relation Clients / Front Office L'équipe : Rattaché au Directeur Support Clients, vous intégrerez et piloterez une équipe de 6 Chargés de Relation Clients et vos principales activités seront: Les missions : - Elaborer et participer à la stratégie relation clientèle (priorités, budget, moyens, …) et déterminer les plans d'actions annuels. - Elaborer et faire évoluer les procédures du service et en contrôler l'application. - Contribuer à l'amélioration des outils : identifier les besoins d'évolutions et/ou de correctifs, en assurer le suivi - Identifier et piloter les escalades et réclamations clients (Incident Manager) - Superviser l'activité du service : piloter les indicateurs de performance du service (Qualité de Service, délais de traitement, taux de réclamation…), analyser les supports de suivi d'activité. - Manager l'équipe et les services KPI'S, QOS, les plannings Nos outils : - Jira Soft - Outlook - Outils Opérateurs - Et pleins d'autres qu'on te fera découvrir Ce que nous te proposons : * ** * ** K€ - Ordinateur portable - Carte tickets restaurants à 9€/jour - Mutuelle & Prévoyance - Prise en charge à hauteur de 50% des titres de transports - Une Salle de sport et une salle de boxe avec coachs - Un restaurant inter-entreprise

Dans un contexte de fort développement, nous recherchons pour nous accompagner et participer à cette réussite : Un(e) Alternant(e) Chef de projet en Marketing digital et communication. Rattaché(e) à notre Chef de Projets Marketing digital et communication, tu intégreras une équipe composée de 6 personnes. Tes missions s'articuleront autour de 3 axes: Digital: - Réseaux sociaux : gestion du planning éditorial, création des visuels (LinkedIn et Twitter) - Analyser les retombées des différentes campagnes digitales - Participer à la mise à jour et à la publication de contenu sur le site web - Suivi des recommandations de l'agence SEO Communication (interne/externe) - Participer à la création de supports : fiches produits, brochures commerciales, vidéos, publications sur les écrans en interne - Participer à la création de plans de communications (webinars, nouveautés produits, …) - Créer et mettre à jour les supports marketing à la charte de l'entreprise pour les lignes de produits et services du groupe : présentations internes et clients, brochures, vidéos/photos - Créer et envoyer la newsletter interne des activités Evènementiel - Participer à l'organisation, la préparation et la mise en place d'événements internes et externes (clients et partenaires) - Chercher, sélectionner et coordonner les différents prestataires (traiteur, imprimeur, …) Le processus de recrutement : - Un entretien visio avec Kara chef de projets Marketing digitale et communication - Un entretien d'une heure avec le Responsable du pôle

Dans un contexte de fort développement, nous recherchons pour nous accompagner et participer à cette réussite : Un Talent Acquisition Specialist Telecom H/F L'équipe : Rattaché à Rodolphe (DRH) et sous la supervision de Joseta (Responsable recrutement) , tu intégreras une équipe composée d'une Chargée RH, de 2 Gestionnaires de Paie et d'une Alternante en RH Généraliste. Les missions : - Vous identifiez et approchez (LinkedIn Recruiter, Hellowork, Apec etc..) les profils à haut potentiel passionnés par les nouvelles technologies et les télécoms. - Vous gérez l'ensemble du processus de recrutement des candidats et candidates, de l'approche à l'intégration (profils Sales / Tech / Supports). - Vous développez des techniques d'approches innovantes. - Vous travaillez de façon collaborative afin de recueillir leurs besoins et contribuer à leur réussite. - Vous gérez l'évolution interne des collaborateurs : rapports d'étonnements, points informels, suivi pendant la période d'essai, … - Gérer des projets RH annexes (newsletter interne, marque employeur, référentiels de compétences etc.). Nos outils : - Outils Opérateurs - Pack Office - Et pleins d'autres qu'on te fera découvrir Ce que nous te proposons : - 35K€ - 40 K€ - Ordinateur portable - Carte tickets restaurants à 9€/jour - Mutuelle & Prévoyance - Prise en charge à hauteur de 50% des titres de transports - Une Salle de sport et une salle de boxe avec coachs - Un restaurant inter-entreprise

ANIMATEUR vacataire enfance-jeunesse du centre social Lounes Matoub F/H Direction : Jeunesse et éducation populaire - DJEP MISSION Le centre social recrute: Des animateurs enfance-jeunesse (H/F) dans le cadre du Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS) Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 16h00 à 18h00 et le mercredi de 13h30 à 17h30 POSTE A POURVOIR AU 1ER SEPTEMBRE 2022 Cadre d'emploi : Vacataire (21,66€ brut horaire) Missions principales - Organiser et animer des activités éducatives en direction des publics enfance et jeunesse en cohérence avec le projet social de la structure. - Charger de l'organisation pratique matérielle des activités (espaces, moyens...). - Adapter les animations à un public donné. - Socialiser les enfants et les adolescents par l'échange d'idées et les activités de groupe. - Travailler en complémentarité avec les autres animateurs et les bénévoles - Mettre à disposition des parents des moyens de communication avec leurs enfants et adolescents pour les informer sur les projets, activités, sorties,... Activités principales : - Réaliser et organiser un programme d'activités prenant en compte une progression pédagogique. - Évaluer les acquis et les résultats des enfants et des adolescents - Encadrer des sorties à l'extérieur - Participer aux différentes rencontres en présence des parents (informations collectives et bilans individuels des enfants et adolescents). - Participer ponctuellement à l'organisation et au déroulement d'actions, de manifestations extérieures à son secteur d'activités (fête du centre social, repas partagés, événements festifs du centre et du quartier…). Données spécifiques - Encadre des groupes d'adultes et enfants. - Garant de la sécurité physique et affective des enfants et des adolescents. - Gestion et entretien du matériel pédagogique. Contraintes

Poste créatif, vous intégrez une équipe en place avec un superviseur et deux graphistes travaillant sur la série depuis plusieurs mois. Le style graphique étant très marqué, nous recherchons des graphistes ayant une appétence particulière pour un style semi-réaliste chatoyant aux brush apparentes, accent particulier mis sur les jeux de lumières avec un effet brut et peint. La série mêle les effets visuels 3D et 2D, donnant vie à un monde rétro-futuriste très attrayant (on dit pas ça pour que vous candidatiez... mais vraiment, rejoignez nous, la série est très belle) Missions : - Travailler à partir du style artistique établi (bible graphique 2D) et des documents de référence pour créer des VFX de haut niveau; - S'assurer du respect du style et la vision artistique indiqués par le réalisateur et son directeur artistique; - Respect des délais/quotas fixés par son superviseur; - Assurer la conformité technique des fichiers de travail dans le respect du pipeline studio;

Chef de quai expérimenté en vue de responsable d'exploitation transport Messagerie F/H Nous recherchons notre responsable d'exploitation pour l'agence d'Ivry(94) Notre activité s'articule autour de 2 pôles: 1- 15 tournées de livraison en messagerie rapide 2- Arrivage, tri et réexpédition du fret(palettes et vrac) destiné à nos 3 plateformes étoile Vos missions seront les suivantes: - Manager l'ensemble de l'organisation des tournées et des enlèvements. - Gérer les retours des tournées chauffeurs, - Gérer les équipes d'agents de quai pour traiter l'arrivage des tractions, le tri de colis. - Contrôler et optimiser le chargement des tractions destinées à notre réseau. - Veiller au bon fonctionnement quotidien de l'agence. Poste 90% terrain et 10% administratif nécessitant une grande disponibilité.

Nous recherchons pour notre client, leader européen de la distribution automobile, un Réceptionnaire Automobile H/F. Au sein d'un grand groupe, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes sous l'encadrement du Responsable Après-Vente : - Accueil physique & téléphonique - Organisation des RDV & des travaux - Ouverture des ordres de réparation - Suivi des interventions en collaboration avec l'atelier - Assurer la restitution du véhicule - Participer au développement des ventes de produits et/ou services (ventes additionnelles) - Facturation, encaissement - Autres tâches administratives Liste de tâches non-exhaustive*

Nous sommes à la recherche d'un(e) aide auxiliaire de puériculture en CDD à temps plein 35 h à partir du 23/08/2022 afin de faire des remplacements ponctuels sur notre Micro crèche. Il s'agit d'une structure de 116 m² bénéficiant d'une cour privative de 17 m². Une équipe de 4 professionnels de la Petite Enfance en assure le fonctionnement. Au sein de cet établissement d'accueil Petite Enfance, vous assurerez l'accueil, les soins quotidiens et les activités auprès des enfants afin de répondre à leurs besoins. Dans le respect du cadre du projet d'établissement, vous favoriserez leur développement psychomoteur et serez le garant de leur sécurité physique et affective. Afin de faciliter votre prise de poste, d'appréhender nos valeurs, nos outils et l'organisation de vos missions, vous bénéficierez de l'accompagnement au quotidien de la Directrice éducatrice de Jeunes enfants et ponctuellement de notre cadre de santé. Vous êtes intéressée par un projet dynamique centré sur l'autonomie de l'enfant et souhaitez intégrer une équipe bienveillante, alors rejoignez- nous !

Nous recherchons un(e) assistant(e) exploitation transport en CDI (H/F) Hyper réactif/ve vous savez gérer plusieurs tâches en même temps. L'outil informatique ne vous fait pas peur et vous vous adaptez très rapidement à tout nouveau logiciel. Nos assistants exploitation assurent, au cours d'un quotidien qui change à chaque minute, la coordination de la livraison. En front avec les clients, le personnel d'agence et les conducteurs, l'équipe fait preuve d'un dynamisme et d'une diplomatie à toute épreuve ! Nous attendons une personne multi-tâches et très organisée et réactive dans son travail avec une bonne connaissance du transport. Une expérience en tant que chauffeur livreur serait un plus. Les missions : . Gestion de l'enlèvement des colis . SAV téléphonique . Gestion des retours de tournées des chauffeurs . Edition des rapports d'arrivage des colis . Contrôle et remontées d'information . Assurer l'ensemble des taches administratives de l'agence en coordination avec la responsable . Assurer l'interface avec le quai et le personnel d'exploitation . Gérer l'accueil chauffeur . Gérer les mises en livraison . Gérer les ramasses et enlèvements horaire :10H00:19H00 1H de pause Salaire à définir selon expérience Merci de nous fait parvenir un CV personnalisé ! Vous pouvez contacter en cas de besoin le **************

Sous la supervision de notre cheffe board, vous prendrez en charge le storyboard d'un ou de plusieurs des épisodes de Batwheels. - Préparation : déterminer, avec le réalisateur et la cheffe board, l'intention de réalisation - Communication : tenir informés la cheffe board et la production de l'avancée du board qui vous ai confié, poser toutes les questions nécessaires - Organisation : tenir les délais et contraintes techniques fixées par la production - Excellence : s'assurer que le style et la qualité de la série sont respectés - Date de début : 29/08/22 - Date de fin : 31/03/23 - Durée de la mission : 7 mois - Lieu : Paris, mode hybride possible.

Direction : Jeunesse et éducation populaire Recrutement : apprenti (poste à pourvoir à partir de septembre 2022) Sous l'autorité de la directrice du centre social Lounès Matoub et à l'appui du référent famille, vous serez principalement chargé.e d‘organiser et d'animer les activités du secteur famille-parentalité et participerez à l'animation globale de l'équipement en lien avec le projet social de la structure MISSIONS ET PROFIL Missions principales - Organiser et animer des activités en cohérence avec le projet social de l'équipement - Participer à la mise en place du projet famille - parentalité : développement des activités, de partenariats et de projets en lien la création d'un comité famille et d'un comité jeunes - Travailler en transversalité avec les différents secteurs du centre Activités principales - Contribuer à l'organisation et à l'animation du dispositif CLAS - contrat local d'accompagnement à la scolarité - Animer des activités en direction de publics diversifiés dans une recherche permanente de mixité (sociale, culturelle, intergénérationnelle) - Animer des activités sur l'espace public - Encadrer des sorties en direction des différents publics - Assurer l'accueil et gérer les inscriptions aux activités Savoirs attendus - Savoir s'adapter aux publics - Connaissance en méthodologie de projet Savoirs faire attendus - Développer des relations accueillantes et dynamiques avec le public - Comprendre et écouter les attentes et les besoins des participants - Être créatif et en capacité de mobiliser des personnes autour d'un projet - Savoir animer et gérer un groupe, conduire une réunion - Compétences techniques ou de savoir faire dans des domaines d'animation (activités, culture, sport, arts plastiques, multimédia, ...) - Compétences pour l'écrit - projet, compte rendu, dossier, communication..

Au sein de notre Direction des Logements pour Jeunes et plus précisément de notre agence située à Paris 13, nous recherchons un chargé de recouvrement-contentieux F/H. Rattaché hiérarchiquement au Responsable d'Agence et fonctionnellement à la Responsable du Service Recouvrement, vous avez pour missions principales le recouvrement des créances locataires et la gestion des fins de contrat. Vous assurez le recouvrement amiable et pré-contentieux, êtes garant du respect des procédures internes, des formalités et des échéances. - Traitement des impayés en phase précontentieuse en lien avec les équipes du terrain : une rencontre mensuelle sera prévue avec chaque gestionnaire de résidence afin de faire le bilan sur les dettes, les maintiens au logement et toutes autres inexécutions contractuelles (abandons de logements, conflits de voisinage, sous-locations…) - Proposition et mise en place de procédures amiables (plans d'apurement) - Suivi des engagements des résidents - Relances téléphoniques, envois de courriers de relances / mises en demeure et visites à domicile au besoin - Mise en jeu des garanties de loyers Locapass et VISALE - Déclaration des dossiers impayés à la CAF et suivi des saisines CCAPEX - Participation aux commissions internes de renouvellement : présentation des recours, création et élaboration des tableaux à présenter etc. - Constitution des dossiers de fins de contrats, en lien avec les gestionnaires de résidence et l'assistante d'agence - Transmission des dossiers au service recouvrement du siège pour engager la phase contentieuse et en assurer le suivi conjointement - Reporting au Responsable d'agence et à la Responsable du service Recouvrement Poste en CDI basé à Paris 13 à pourvoir à compter d'octobre - Des déplacements sont à prévoir sur les résidences rattachées à l'agence. Avantages : - 13ème mois - Prime de vacances - Prime d'ancienneté - Participation, i

Rôle et responsabilités: • Produire et livrer des "fiches modèles" (model sheet) colorées détaillées pour les personnages, les décors et les accessoires en prêtant attention au style graphique et à la sensibilité du film, sous la direction du directeur artistique et du production designer. • Utiliser la connaissance de l'animation 2D et/ou CG pour s'assurer que les choix de couleurs sont réalisables. Présenter le travail d'une manière claire et organisée qui démontre l'intention • Travailler de manière flexible et avec une attitude positive pour résoudre les problèmes et traiter les modifications. • Respecter le calendrier de production et livrer les travaux terminés à temps. Maintenir un dialogue ouvert avec la direction de la production sur tout obstacle ou problème potentiel dans la livraison des travaux à temps • Collaborer avec grâce, humilité, inclusion et ouverture d'esprit

Sous l'autorité de la Direction de production, les chargé.e.s de production organisent, monitorent et optimisent le travail des équipes de fabrication. Nous recherchons des chargé de productions spécialisés pour notre ART DEPARTMENT ainsi que pour notre département EDITORIAL & STORYBOARD. Missions : - Création et mise à jour des plannings de production hebdomadaires pour chaque département. - Mise à jour quotidienne des priorités de travail en fonction des besoins de livraison de chaque département. - Conduite des réunions hebdomadaires et établissement des rapports de production. - Contrôle, suivi et mise à jour des suivis de quotas pour chaque département, rapports de performances individuelles de chaque artiste. - Optimisation de l'utilisation des ressources matérielles et humaines déployées sur la production - Suivi quotidien et communication avec les partenaires impliqués dans la fabrication, en France et à l'étranger - Remontée des problèmes rencontrés sur la chaîne de production - Demande, validation des contrats, aide et suivi des recrutements des talents pour les besoins de la production. - Suivi des absences et check des salaires des membres de son équipe

Au sein des ateliers, vous aurez en charge notamment les missions suivantes (non exhaustif) : - Maintenance préventive et curative des outils de production (machines à coudre, encolleuse…) - Maintenance des bâtiments - Gestion des stocks pièces détachées - Suivi des fournisseurs et prestataires externes - Participation aux projets d'amélioration continue de l'atelier

Direction : Petite enfance Service : modes d'accueil collectifs Temps de travail hebdomadaire : 6 heures Taux horaire : 39.60€ brut Au sein d'un pôle santé, vous viendrez compléter une équipe déjà composée de deux médecins. Vous serez chargé du dépistage et de la prévention précoce des troubles du spectre autistique et des troubles du neuro-développement du jeune enfant. De la même manière, vous accompagnerez les familles dans la mise en place d'un suivi adapté aux besoins de l'enfant. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le travail transversal sera privilégié avec les médecins, les équipes éducatives et pédagogiques des crèches, la direction de la petite enfance et les familles. Vous pourrez également vous appuyez sur la mission handicap et les dispositifs d'accompagnement existants à la Ville.

Au sein de notre équipe de support aux utilisateurs, dans une société en pleine expansion, un environnement en constante évolution et avec un rythme de travail soutenu, vous prenez en charge : - Installation et maintien en condition opérationnelle du parc informatique du studio d'Angoulême - Maintenance des équipements techniques du bâtiment : Salles de réunion, salle des serveurs, imprimantes - Support aux utilisateurs - Mise en place des outils de télétravail - Poste basé à Paris

Filière : Administrative Catégorie : A Direction : Ressources humaines Pour compléter l'équipe de la direction des ressources humaines, la ville de Montreuil recherche un chargé de mission. Directement rattaché à la Directrice, le chargé de mission aura pour enjeu d'apporter son expertise pour faire évoluer la politique des ressources humaines dans tous les domaines concernés et de contribuer à la transformation de la fonction RH. Le premier projet porté sera le temps de travail et sa déclinaison opérationnelle dans les services. À ce titre, vous accompagnez les directions dans la définition des cycles de travail et des organisations horaires et procédez au paramétrage du logiciel en conséquence. Vous travaillez avec les équipes de la DRH pour vérifier les conséquences des changements organisationnels horaires sur les différents services de la DRH et ce dans une approche transversale et globale. Vous rédiger le règlement de temps de travail au sein de la ville et mettez en conformité le cas échéant les délibérations existantes. Pour ce faire, vous aurez à : Recueillir, analyser et coordonner les besoins des services sur la gestion du temps de travail : - Participer à l'analyse de la gestion des temps de la collectivité ; - Accompagner les services dans l'élaboration des cycles de travail ; - Participer au projet relatif à l'évolution du temps de travail. Garantir le respect de la règlementation en matière du temps de travail : - Veiller à l'application du cadre juridique sur le temps de travail ; - Informer les agents sur la gestion des congés annuels, des jours de réduction et d'aménagement du temps de travail (RTT), des autorisations exceptionnelles d'absences et du compte épargne temps (CET). Suivre les projets relatifs à l'évolution du temps de travail des agents : - Développer et communiquer auprès de l'ensemble de la collectivité sur des procédures de votre domaine d'expertise ; -

Dans un contexte de fort développement, nous recherchons pour nous accompagner et participer à cette réussite : Un Chargé d'approvisionnement et logistique H/F L'équipe : Rattaché(e) à Matthieu (Responsable Approvisionnement & Logistique), tu intégreras une équipe composée de 10 personnes. Les missions : - Achats : sélection et suivi des fournisseurs. - Vérification des OE. - Mise à jour de la base tarifaire des articles. - Création d'articles. - Achats : création de commandes, vérification des accusés réception des fournisseurs, mise à jour. - Assurer le Suivi et les Relances commandes fournisseurs. - Commandes : récupération et transfert de licences. - Vérification des commandes, accusés de réception et bons de livraisons. - Appliquer les choix des produits stratégiques définis par la direction. - Préparation et envoi de colis. Nos outils : - Suite Office - WIPSOS - FileMaker - K2 - Et pleins d'autres qu'on te fera découvrir Le processus de recrutement : - Un premier contact téléphonique avec Joseta (Responsable Recrutement) - Un entretien Visio avec Joseta - Un entretien d'une heure avec Matthieu (Responsable Approvisionnement & Logistique) et Pierre (Responsable Achats Intégrateur) Ce que nous te proposons : - 27K € - Ordinateur portable - Carte tickets restaurants à 9€/jour - Mutuelle & Prévoyance - Prise en charge à hauteur de 50% des titres de transports - Une Salle de sport et une salle de boxe avec coachs - Un restaurant inter-entreprise

Dans un contexte de fort développement, nous recherchons pour nous accompagner et participer à cette réussite : Un Technicien Support Télécom N1/N2 - H/F L'équipe : Rattaché(e) à Clément (Responsable du Support technique), tu intégreras une équipe composée de 10 personnes. Les missions : L'analyse d'incidents : - Diagnostic sur des équipements opérateur et/ou réseau (CE/PE) - Diagnostic sur des équipements de téléphonie (solutions Centrex, VGA/RNIS, etc). Le traitement de ces incidents : - Rétablir les services des clients remontant des dysfonctionnements, (majoritairement par téléphone), - la déclaration d'incidents auprès d'opérateurs tiers, - la mise à jour du système d'information et des outils de suivi d'activité, - la supervision des installations clients, - reporting de l'activité à sa hiérarchie. Nos outils : - Jira Soft - Outlook - Outils Opérateurs - Et pleins d'autres qu'on te fera découvrir Le processus de recrutement : - Un premier contact téléphonique avec Alexis (Chargé de Recrutement) - Un entretien visio avec Alexis - Un entretien d'une heure avec Clément (Responsable du Support technique)

Dans un contexte de fort développement, nous recherchons pour nous accompagner et participer à cette réussite : Un Gestionnaire de Contrats H/F L'équipe : Rattaché(e) à Sandrine (Responsable Administrative), tu intégreras une équipe composée de 2 personnes. Les missions : - Contrôle de gestion opérationnel ; - Gestion des dossiers commerciaux: de la prise de commande jusqu'à la facturation ; - Gestion administrative des contrats ; - Mise à jour de la base de données ; - Assurer le suivi des renouvellements de contrats ainsi que le suivi de la facturation ; - Réaliser les extractions de la base; - Mise à jour de base administrative; - Vérification et validation de la consistance des dossiers commerciaux; - Mise en service des contrats de service en interne; - Procéder à la mise en place de KPI. Nos outils : - Jira Soft - Base IPSOS (ERP) - Outils Opérateurs - Et pleins d'autres qu'on te fera découvrir Le processus de recrutement : - Un premier contact téléphonique avec Alexis (Chargé de Recrutement) - Un entretien visio avec Alexis - Un entretien d'une heure avec Pierre-Emmanuel (Directeur des opérations) Ce que nous te proposons : - Ordinateur portable - Carte tickets restaurants à 9€/jour - Mutuelle & Prévoyance - Prise en charge à hauteur de 50% des titres de transports - Une Salle de sport ainsi qu'une salle de boxe avec coachs - Un restaurant inter-entreprise

Dans un contexte de fort développement, nous recherchons pour nous accompagner et participer à cette réussite : Un Téléopérateur H/F L'équipe : Rattaché(e) à Laurent (Directeur Commercial), tu intégreras une équipe composée de 7 personnes. Les missions : - Téléprospecter une cible B2B TPE/PME par téléphone (Appels sortants); - Prise de rendez-vous pour la force de vente terrain; - Renseigner les rendez-vous dans le planning des commerciaux; - Assurer le reporting de ton activité auprès de ton manager. Nos outils : - Diabolocom - Jira Soft - Outlook - Outils Opérateurs Ce que nous te proposons : - CDI 35H du lundi au vendredi - Rémunération fixe + Rémunération variable (non plafonnée) sur rendez-vous validé et rendez-vous signé + prime d'animation commerciale - Une perspective d'évolution - Ordinateur portable - Mutuelle & prévoyance - Prise en charge du titre de transport à hauteur de 50% - Ticket restaurant et restaurant inter-entreprise - Salle sport et salle de boxe - Conciergerie Le processus de recrutement : - Un premier contact téléphonique avec Alexis (Chargé de Recrutement) - Un entretien visio avec Alexis - Un entretien d'une heure avec Laurent (Directeur Commercial)

Tu rejoindras l'équipe du directeur technique de Branche Operate et tu contribueras au développement de nos expertises : WAN Opérateur, Sécurité d'infrastructure, Supervision et Monitoring. Voici tes missions : - Accompagner les ingénieurs WAN, VIRTU et VOIX (niveau 3) dans leurs missions de MCO des infrastructures OPERATEUR et CLOUD. - Participer activement, en prenant en charge tout ou partie des projets structurants d'évolutions de nos fonctionnements, avec notamment : - La finalisation de notre outil de Supervision (nomenclature, alerting, cartographie,), - L'étude et mise en place d'un SIEM, - L'industrialisation des déploiements et maintenance par automatisation des process, - Le développement d'outil d'aide à la maintenance pour les Niv 1 et 2. - La définition des gammes de MCO relatives à nos solutions, - La construction des Capacity planning et Sécurity planning, - …tout nouveau projet.