Offres d'emploi St Jean de Boiseau, Emplois St Jean de Boiseau

Dans le cadre de son développement, les Serres de la Piogerie recrutent un chef d'équipe pour assurer en collaboration avec le chef de culture le suivi quotidien d'une serre. Les missions principales sont : - Assurer le travail en sécurité de son équipe - Management de l'équipe de serre, jusqu'à 15 personnes - Mise en place de l'équipe et suivi de l'avancement du planning - Suivi qualitatif du travail - Assurer la gestion des compétences, la formation et l'accompagnement des saisonniers. - Animation de la performance auprès de l'équipe - Assurer la remontée des informations vers le chef de culture - Proposer des améliorations techniques ou organisationnelles

Vos principales missions seront les suivantes : - Identifier les phases d'intervention sur l'équipement électronique à partir des informations du dossier techniqu - Installer les matériels fournis (panneaux municipaux, Bornes Informations Voyageurs, systèmes embarqués…) - Sélectionner les matériels (composants électroniques, modules ...) et l'outillage appropriés à l'intervention - Installer et connecter les éléments de l'équipement électronique en fonction des besoins et finalités d'utilisation - Configurer l'installation et effectuer sa mise au point (partie électrique et/ou mécanique) - Détecter les dysfonctionnements de l'équipement électronique et localiser la panne - Identifier les composants défectueux (cartes électroniques, ...) et procéder à leur remplacement - Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné - Assurer la formation des utilisateurs - Réaliser des interventions nécessitant une habilitation - Habilitation électrique, travaux hors tension (B0, B0V, B1 B1V, H0, ...) - Habilitation électrique, travaux sous tension (B1T, BN, BR, H1T, ...)

La Médiation de quartier : - Prévenir et réguler les comportements et usages gênants, les incivilités par la sensibilisation et le rappel aux règles de cohabitation. - Tisser des liens avec les réseaux de partenaires existants pour un travail sur la prévention des passages à l'acte et/ou la récidive en tenant un discours préventif sur les risques encourus. - Accompagner et orienter les publics vers les services compétents. - Prévenir les ruptures et développer des liens entre les habitants / usagers et entre les habitants / usagers et les institutions. - Construire et animer des modules de sensibilisation au sein des établissements scolaires et dans les lieux accueillant du public Jeune. Le Médiateur social / la Médiatrice sociale PRÉVENTION SOCIALE travaille au quotidien avec les partenaires : mission prévention, bailleurs, centres socio-culturels, médiateurs, établissements scolaires, centres de loisirs, acteurs et partenaires actifs des quartiers. Il/elle sensibilise les mineurs et jeunes majeurs aux droits et devoirs, anime les expositions, communique et débat avec les jeunes, intervient dans les établissements scolaires, et favorise l'échange et la discussion avec les jeunes et leur famille. Il/elle contribue au diagnostic des besoins dans les quartiers, et organise et anime des actions de prévention sociale en lien avec les différents partenaires des territoires. Sous la responsabilité de l'encadrant, vous intervenez en binôme pour : - Participer à des réseaux professionnels : - Analyser les caractéristiques d'un territoire d'activité et identifier, comprendre, s'inscrire, entretenir et développer les réseaux d'acteurs - Contribuer à une veille sociale territoriale : - Identifier les acteurs en lien avec son activité - Contribuer à une veille sociale permanente sur son territoire - Assurer un service de médiation : - Instaurer et maintenir une relation de confiance - A partir d'un diagnosti

La Médiation de quartier : - Prévenir et réguler les comportements et usages gênants, les incivilités par la sensibilisation et le rappel aux règles de cohabitation. - Tisser des liens avec les réseaux de partenaires existants pour un travail sur la prévention des passages à l'acte et/ou la récidive en tenant un discours préventif sur les risques encourus. - Accompagner et orienter les publics vers les services compétents. - Prévenir les ruptures et développer des liens entre les habitants / usagers et entre les habitants / usagers et les institutions. - Construire et animer des modules de sensibilisation au sein des établissements scolaires et dans les lieux accueillant du public Jeune. Sous la responsabilité de l'encadrant, vous intervenez en binôme pour : Contribuer à une veille sociale territoriale : - Identifier les acteurs en lien avec son activité - Contribuer à une veille sociale permanente sur son territoire Assurer un service de médiation : - Instaurer et maintenir une relation de confiance - Informer le public et faciliter l'accès aux droits - Apaiser les tensions - Établir ou rétablir par un processus de médiation la relation entre une personne et une structure - Contribuer par un processus de médiation à la résolution des situations conflictuelles - Accompagner la personne dans la mise en œuvre de ses réponses - Rendre compte de son activité Faciliter et organiser des activités support à la médiation sociale : - Mettre en œuvre une activité support à la médiation sociale correspondant à son niveau de responsabilité Caractéristiques du poste : - Temps de travail et horaires : 9 jours de travail sur 2 semaines du mardi au vendredi et 1 samedi sur 2, entre 14h et 22h - Permis B souhaité - Rémunération annuelle brute de base + mutuelle familiale + aides repas + participation et intéressement + prise en charge de 50% de l'abonnement transports en commun + majoration

Vous intégrerez notre Pole Numérique (10 collaborateurs) en charge du développement de nos applications smartphones en natif, pour les stations de sports d'hiver, et les villes. Avec LUMIPLAN, c'est aujourd'hui plus de 300 applications officielles disponibles par téléchargement, 80% des stations françaises nous font confiance, et plus de 200 agglomérations utilisent déjà nos Apps. Vous travaillez en équipe avec plusieurs développeurs sur diverses typologies de projets Ville et Montagne. Ainsi vous aurez la charge de : - Participer aux spécifications fonctionnelles et la conception d'applications mobiles pour smartphones et tablettes, - Développer des applications mobiles natives sur iOS, - Réaliser les développements dans le respect des délais et de la qualité, - Documenter les développements, - Participer à la mise en production et l'exploitation des services développés (maintenance corrective et évolutive), - Mener une veille technologique, - Effectuer un reporting régulier auprès de votre manager.

Le/la Responsable de Médiation gère des équipes de professionnels composées de médiateurs sociaux et de référents. Il/elle est le garant de la bonne tenue de la prestation sur la zone qu'il manage, et il/elle est en relation avec les partenaires, dans le respect des règles de fonctionnement, de la charte et des valeurs d'OPTIMA, sous l'autorité de la responsable de dispositifs. Dans une organisation multi-sites, et avec l'appui des fonctions support, vous assurez les activités : - Proposition, suivi de la réalisation des objectifs et compte rendu de l'activité de son service - Élaboration et mise en œuvre des plans d'actions opérationnels, organisation et suivi du travail - Animation de l'équipe, notamment en matière de conduite du changement - Gestion des moyens humains et budgétaires associés - Référent technique Vos missions : - manager les équipes : recrutement, accueil et intégration, management opérationnel, évaluation, professionnalisation - participer à la valorisation de l'action de médiation sociale : relations avec les commanditaires, partenariat, veille territoriale - missions complémentaires : participer à la gestion des compétences des équipes, animer et accompagner le reporting, animer la prévention sociale Caractéristiques du poste : - Temps de travail et horaires : forfait jours à 80% 4 jours / semaine, du lundi au vendredi, ou du mardi au samedi - Rémunération annuelle brute de base + mutuelle familiale + aides repas + participation et intéressement + prise en charge de 50% de l'abonnement transports en commun - Tenue vestimentaire fournie + déplacements en véhicule de service + mise à disposition de matériel informatique et téléphonique - CDI avec prise de poste au plus tard le 1er octobre 2022

La Médiation de quartier : - Prévenir et réguler les comportements et usages gênants, les incivilités par la sensibilisation et le rappel aux règles de cohabitation. - Tisser des liens avec les réseaux de partenaires existants pour un travail sur la prévention des passages à l'acte et/ou la récidive en tenant un discours préventif sur les risques encourus. - Accompagner et orienter les publics vers les services compétents. - Prévenir les ruptures et développer des liens entre les habitants / usagers et entre les habitants / usagers et les institutions. - Construire et animer des modules de sensibilisation au sein des établissements scolaires et dans les lieux accueillant du public Jeune. Le/la Référent/Référente médiation est le manager opérationnel d'une équipe de médiateurs sociaux. Il/elle a une expertise métier et de territoire, entretient et consolide les relations avec le/les commanditaire(s), anime un réseau de partenaires, selon les modalités du contrat de gestion des dispositifs, dans le respect des règles de fonctionnement, de la charte et des valeurs d'OPTIMA, sous l'autorité d'un responsable médiation qui est son hiérarchique. Il/elle contribue à la cohérence de l'action des équipes de médiateurs, en réponse aux attentes du/des commanditaire(s), à la valorisation et au développement de la médiation sociale, à la représentation du dispositif de rattachement auprès des habitants et partenaires,et à la valorisation, au développement et à l'efficacité de la prévention sociale Vos missions : Participer à des réseaux professionnels : - Analyser les caractéristiques d'un territoire d'activité et identifier, comprendre, s'inscrire, entretenir et développer les réseaux d'acteurs - Préconise des actions relevant de la prévention sociale sur son territoire - Est le référent des suivis individuels des jeunes sur son territoire - Travail en lien fin avec le coordinateur de la Missio

Le/la Responsable de Médiation gère des équipes de professionnels composées de médiateurs sociaux et de référents. Il/elle est le garant de la bonne tenue de la prestation sur la zone qu'il manage, et il/elle est en relation avec les partenaires, dans le respect des règles de fonctionnement, de la charte et des valeurs d'OPTIMA, sous l'autorité de la responsable de dispositifs. Dans une organisation multi-sites, et avec l'appui des fonctions support, vous assurez les activités : - Proposition, suivi de la réalisation des objectifs et compte rendu de l'activité de son service - Élaboration et mise en œuvre des plans d'actions opérationnels, organisation et suivi du travail - Animation de l'équipe, notamment en matière de conduite du changement - Gestion des moyens humains et budgétaires associés - Référent technique Vos missions : - manager les équipes : recrutement, accueil et intégration, management opérationnel, évaluation, professionnalisation - participer à la valorisation de l'action de médiation sociale : relations avec les commanditaires, partenariat, veille territoriale - missions complémentaires : participer à la gestion des compétences des équipes, animer et accompagner le reporting, animer la prévention sociale Caractéristiques du poste : - Temps de travail et horaires : forfait jours du lundi au vendredi, ou du mardi au samedi - Rémunération annuelle brute de base + mutuelle familiale + aides repas + participation et intéressement + prise en charge de 50% de l'abonnement transports en commun - Tenue vestimentaire fournie + déplacements en véhicule de service + mise à disposition de matériel informatique et téléphonique - CDI avec prise de poste au plus tard le 1er octobre 2022

Ta mission Intégrer le service projets au poste de gestionnaire de planning c'est : - Travailler en open space au siège du Groupe Dynamips à Saint Herblain, - Organiser les interventions des techniciens en fonction de leurs compétences et de la typologie de prestation vendue aux clients, - Gérer les modifications de plannings (absences et remplacements), - Prioriser les prestations en tenant compte de la disponibilité des matériels et des contraintes clients, - Des échanges permanents avec les différents services (Technique - Commerce - Avant-Vente), - Se déplacer ponctuellement en agence de proximité, - Participer à quelques évènements Groupe (clients ou internes) Nos atouts : - Notre démarche RSE poussée (parrainage, qualité de vie au travail, formation…) - Des locaux qui déboitent (salle de sport , salle de sieste ) Tu pourras t'intégrer rapidement grâce à un programme d'Onboarding aux petits oignons ‍. Tu devras partager les valeurs du groupe Dynamips et tu auras la possibilité de participer à nos différentes commissions : RSE, évènementielle … Chez nous pas de chichi , le management horizontal est de mise et au-delà de (supers ) collègues, tu deviendras un Mipsien(ne) à part entière et trouveras un esprit de famille fidèle à la philosophie de l'entreprise. Conditions Poste à pourvoir dès maintenant sur le site de Saint-Herblain (44) en CDI. Salaire : 25 000 à 28 000 € selon profil et expérience. Intéressement avec abondement, CSE (carte Swile, billetterie…) 37H50 hebdomadaire avec RTT. Télétravail possible et flexibilité des horaires.

Dans le cadre de notre objectif du développement de l'alternance au sein de notre entreprise, nous recherchons sur l'agence de Nantes, un attaché commercial F/H en alternance. Rattaché au Directeur d'agence qui sera votre tuteur vous serez accompagné sur les missions suivantes : - Gérer et assurer le développement commercial (conduire un projet, assurer une veille du marché, exploiter des données marketing au service de la stratégie commerciale, élaborer un plan d'actions commerciales, prendre en compte la RSE dans le développement de son entreprise) - Prospecter, analyser les besoins et négocier une offre (recueillir des données pour détecter les marchés potentiels, définir une stratégie et un plan de prospection, construire une offre technique et commerciale, construire l'argumentaire de vente, contractualiser l'offre en respectant la législation en vigueur) - Manager une action commerciale en mode projet (maîtriser les outils de gestion de projet, animer une réunion dans le cadre d'un projet)

La Médiation de quartier : - Prévenir et réguler les comportements et usages gênants, les incivilités par la sensibilisation et le rappel aux règles de cohabitation. - Tisser des liens avec les réseaux de partenaires existants pour un travail sur la prévention des passages à l'acte et/ou la récidive en tenant un discours préventif sur les risques encourus. - Accompagner et orienter les publics vers les services compétents. - Prévenir les ruptures et développer des liens entre les habitants / usagers et entre les habitants / usagers et les institutions. - Construire et animer des modules de sensibilisation au sein des établissements scolaires et dans les lieux accueillant du public Jeune. Sous la responsabilité de l'encadrant, vous intervenez en binôme pour : - Participer à des réseaux professionnels : - Analyser les caractéristiques d'un territoire d'activité et identifier, comprendre, s'inscrire, entretenir et développer les réseaux d'acteurs - Contribuer à une veille sociale territoriale : - Identifier les acteurs en lien avec son activité - Contribuer à une veille sociale permanente sur son territoire - Assurer un service de médiation : - Instaurer et maintenir une relation de confiance - A partir d'un diagnostic social et territorial, concevoir les réponses techniques et partenariales adaptées - Informer le public et faciliter l'accès aux droits - Établir ou rétablir par un processus de médiation la relation entre une personne et une structure - Contribuer par un processus de médiation à la résolution des situations conflictuelles - Accompagner la personne dans la mise en œuvre de ses réponses - Rendre compte de son activité - Analyser sa pratique de médiateur social pour améliorer l'efficience de l'action par la proactivité et l'expertise technique - Faciliter et organiser des activités support à la médiation sociale : - Identifier les opportunités de projets pour agir en partenariat

Dans une organisation agile, sous la responsabilité du Directeur Général, vous êtes en charge de l'implantation de la stratégie et du pilotage de la fonction RH en vous appuyant sur votre équipe : 2 Chargées de RH (recrutement + paie/ADP), 1 alternant et 1 stagiaire RSE. Véritable Business Partner, vous définissez et vous mettez en place une politique sociale cohérente avec la stratégie de croissance forte et de performance de l'entreprise. Afin de décliner l'agenda stratégique et opérationnel du business en politique RH, vos principales missions seront les suivantes : - Accompagner le changement dans le cadre de l'évolution d'Airseas : création d'une usine de production et internationalisation des activités... - Participer aux Comités de Pilotage pour les aspects sociaux et contribuer à la stratégie globale d'entreprise ; - Anticiper les enjeux humains liés à la croissance et déployer une politique RH opérante alliant les besoins business et humains ; - Elaborer et mettre en œuvre une stratégie de recrutement, déploiement et animation d'une politique de gestion des talents (GPEC, parcours collaborateur, politique QVT) et construction d'une marque employeur efficiente ; - Déployer une politique RSE et d'inclusion correspondants aux valeurs sociales, écologiques et mutualistes portées par l'entreprise ; - Conseiller et accompagner les managers au quotidien sur des techniques managériales innovantes et efficientes mais aussi sur les volets du droit social (disciplinaire, droit du travail et gestion IRP) ; - Être garant.e de l'animation des relations sociales et du respect des obligations légales au sein de l'entreprise ; - Intervenir comme référent.e sur ses domaines d'expertises.

Votre mission : vous interviendrez principalement sur la pose de trackers photovoltaïques, une solution d'autoconsommation pour les exploitations agricoles sur le 44 et les départements limitrophes. En équipe de 2 à 3 personnes, vous interviendrez sur : Montage des trackers photovoltaïques - Étudier les plans, schémas de montage - Monter les trackers photovoltaïques (mât, tête, structure), retirer les produits non conformes - Assurer le montage fonctionnel des différents éléments et leur ajustement sur les chantiers - Assembler le système mécanique (parfois électrique, plomberie) - Fixer les pièces, concevoir les supports, réaliser les travaux de maçonnerie simples - Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches et mise en service - Former/Conseiller les clients à l'exploitation et à l'entretien des équipements - Définir les stocks de pièces d'usures et de pièces critiques à proposer aux clients Début de contrat le lundi 14 novembre 2022 Les conditions de travail proposées : - CDI, 42h, travail sur 4 jours - Rémunération proposée sur une base de 11,30 €/h brut (soit 2100€ brut mensuel, heures supp comprises), évolution possible - Formation en interne (sur Dpt 35-53), prise en charge des frais d'hébergement - Forfait repas - Remboursement des frais d'hôtel - 1 véhicule par équipe + carte d'entreprise - Découchage possible (1ou 2 par semaine)

Sous la responsabilité du Coordinateur Travaux & Maintenance, et en binôme avec votre homologue, vous êtes un maillon essentiel du développement de nos nouveaux (et actuels) points de vente ! En effet, vous êtes chargé(e) de : - Aménager différents espaces intérieurs (boutiques, habitations...) depuis la conception jusqu'à la réalisation des travaux de second œuvre (parquet, carrelage, cloisons...) et de finitions. - Aménager et de poser le mobilier fabriqué sur mesure et d'en ajuster les finitions. - Veiller au bon fonctionnement, l'entretien et le dépannage des équipements et locaux existants.

Responsable d'un portefeuille clients TPE/PME important, vous proposez des solutions innovantes à forte valeur ajoutée. Vous détectez de nouveaux projets et gérez le suivi commercial au sein de votre agence de Saint-Herblain. Pour vous aider dans votre fonction, vous vous appuyez sur : - Un(e) attaché(e) de comptes avec lequel vous travaillez en binôme - Les différents services du Groupe : LeadGen, Avant-vente, Chef de projet, Marketing… Enfin, vous participez aux formations partenaires et événements clients organisés par le Groupe. Poste à pourvoir tout de suite en CDI. Rémunération attractive (fixe + variable), accord d'intéressement, voiture de fonction, ordinateur portable, smartphone et accord de télétravail d'1 j/semaine. A votre arrivée, vous suivrez un parcours d'intégration au sein du Groupe.

Sous la responsabilité du manager de proximité, vous aurez en charge : - la réalisation de la saisie comptable, ou l'utilisation d'aide à la saisie - le pointage et la justification des comptes - l'élaboration des déclarations de TVA - le contrôle des pièces justificatives - la préparation du dossier de travail - la demande d'informations aux tiers

Infosec UPS System: L’énergie Sans Limite! Depuis 30 ans, INFOSEC Communication, société Française,  se positionne avec succès sur le marché mondial de la sécurité et de l’alimentation électrique.  Les gammes de produits d’INFOSEC UPS System™ comprennent des onduleurs, des régulateurs, des parasurtenseurs et toutes solutions pour la protection des appareils électriques, informatiques et électroniques des professionnels et des particuliers. En optimisant la qualité, la disponibilité et la source de l'énergie utilisée par les équipements électroniques et industriels, les solutions INFOSEC participent à l’amélioration de la continuité des services tout en réduisant les consommations électriques et la cadence de renouvellement des matériels. Dès 2007, INFOSEC Communication a décidé de faire reconnaître son engagement pour l'environnement en certifiant ISO 14001 ses activités de conception, fabrication, assemblage et service après-vente Infosec UPS System. Certifiés ISO 9001, ces mêmes processus sont le gage d’un engagement permanent de la société pour la satisfaction de ses clients et la construction de partenariats à long terme. La marque INFOSEC UPS System™ est aujourd’hui représentée dans plus de 100 pays grâce à des partenaires de distribution fidèles à la marque depuis plusieurs années. Dans le cadre du développement et de l’internationalisation de son activité via le digital, la société INFOSEC COMMUNICATION recherche un.e Assistant.e Webmarketing. Rattaché au Responsable E-commerce et en conformité avec la stratégie de l’entreprise, vous collaborerez avec l’ensemble des équipes de l’entreprise. Vos missions principales seront les suivantes : Déclinaison opérationnelle de la stratégie digitale et des actions webmarketing ·         Participer à la gestion des projets digitaux (définition des besoins, suivi des développements, respect des délais, recettes, mise e

Rattaché au Directeur Administratif et Financier du groupe, vous managez une équipe composée deux contrôleurs de gestion basés en France et supervisez les responsables financiers des filiales à l'international. Dans le cadre de vos missions, vous êtes membre du COMEX d'APS et véritable bras droit du Directeur Général d'APS. A ce titre, vous accompagnez la Direction et les managers dans le pilotage de leur activité : Vos principales missions s'articulent autour de : - Sponsor du processus budgétaire : définition, argumentation, mise en place du budget, contrôle des écarts et proposition de plans d'actions ; - Participation active à la politique de pricing et à la maximisation des marges commerciales ; - Définition et la mise en place d'un costing approprié ; - Définition et mise en œuvre des indicateurs de suivi de la performance de l'activité, en lien avec la Direction Générale, les responsables opérationnels et les responsables de site de production ; - Participation aux clôtures mensuelles, semestrielles et annuelles ; - En tant que business partner, en charge : - de l'analyse des ventes, des marges et du résultat de l'activité , - des plans d'actions permettant d'améliorer la rentabilité et la performance ; - Optimisation des besoins de trésorerie ; - Définition des procédures de contrôle interne, les rédiger et les mettre en œuvre ; - La réalisation d'une veille sur la législation juridique et fiscale dans le but de s'y conformer ; - Interlocuteur privilégié des parties prenantes tant internes (DAF, contrôle interne, consolidation, …) qu'externes (commissaires aux comptes, conseils divers, …).

Vos missions, si vous les acceptez : - L'identification des besoins clients (Projets) - L'installation et l'administration d'infrastructures informatiques, ainsi que des solutions collaboratives (Microsoft 365) - La gestion de la sécurité informatique et de la performance de ces infrastructures - Le maintien en conditions opérationnelles de ces infrastructures sur le site de nos clients - Le suivi et la mise à jour des dossiers techniques clients En intégrant Dynamips, vous pourrez : - Travailler sur des technologies de pointe (VMware, réseaux LAN/WAN, suite collaborative Microsoft…) - Évoluer techniquement grâce à nos certifications, formations partenaires… - Intégrer une équipe dynamique Alors, si vous êtes motivé, n'hésitez plus !

Vos missions, si vous les acceptez : - L'installation et l'administration des solutions bureautiques ou collaboratives (déploiement de poste, Microsoft 365) - La mise en place des ressources informatiques (Réseaux, Matériels, Systèmes) - Des prestations de régie (visites préventives, entretien de parc informatique, suivi des besoins utilisateurs) - Le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures sur le site de nos clients - Le suivi et la mise à jour des dossiers techniques clients En intégrant Dynamips, vous pourrez : - Travailler sur des technologies de pointe (VMware, réseaux LAN/WAN, suite collaborative Microsoft…) - Évoluer techniquement grâce à nos certifications, formations partenaires… - Intégrer une équipe dynamique Alors, si vous êtes motivé, n'hésitez plus !

A l'accueil de notre restaurant, vous aurez la responsabilité d'accueillir nos clients et de veiller à ce qu'ils passent un agréable moment. Avec votre équipe, vous leur présenterez les menus proposés et vous les conseillerez dans leurs choix de plats et de boissons. Véritable pilote de la salle, vous coordonnerez le travail des chefs de rang, des serveurs et vous serez en relation étroite avec la cuisine. En véritable hôte, vous saurez conseiller la clientèle durant leurs séjours. Dans une dynamique de développement commercial, vous répondrez aux demandes de la clientèle professionnelle durant les séminaires, les formations. Vous transmettrez à la direction tous les résultats des ventes et veillerez au respect des procédures commerciales et comptables. Vous participerez ainsi à la vie de l'hôtel avec l'équipe dans une dynamique de polyvalence et en construisant une cohésion.

En tant qu'Architecte applicatif Microsoft Dynamics 365/CRM, vous intégrez une équipe composée de profils techniques et fonctionnels. Votre rôle principal sera de concevoir et d'implémenter les solutions CRM/XRM répondant aux requis d'affaires et s'intégrant dans l'écosystème applicatif de nos clients. Vous serez la/le garant(e) de la mise en œuvre technique. En nous rejoignant, vous participerez à des missions variées visant à assister nos clients : - Participer à la collecte des requis d'affaires et besoins du client, ainsi qu'à la définition et à l'estimation des projets, - Jouer un rôle de conseil auprès de nos clients pour accompagner leur transition digitale - Traduire les besoins et requis d'affaires en exigences fonctionnelles et techniques, - Proposer et concevoir l'architecture applicative de la solution mise en œuvre avec Dynamics 365/CRM, - Garantir l'intégration de cette solution avec l'architecture globale du client (interfaces, API), - Anticiper la compatibilité des environnements installés avec les Release Wave Microsoft, - Documenter et schématiser les solutions, l'infrastructure et les processus fonctionnels, - Être un leader technique de l'équipe projets depuis la phase de cadrage jusqu'au terme des périodes de garantie contractuelles ou de transition vers les équipes Support, - Accompagner les évolutions techniques du portefeuille clients au support, - Effectuer une veille technologique sur les nouvelles fonctionnalités Microsoft et les add-on D365 des éditeurs tiers, - Superviser l'élaboration et le maintien des bases de connaissance sur les supports de formation interne et client

En tant que Architecte Solution CRM, vous assurerez la définition de l'architecture technique du système d'information, en veillant à la cohésion entre les aspects matériels, applicatifs, systèmes d'exploitation, réseaux… En nous rejoignant, vos missions seront les suivantes : - Analyser les besoins de nos clients ETI ou Grands Comptes - Analyser l'impact des nouvelles solutions dans le système d'information - Préconiser des choix techniques en s'engageant sur un fonctionnement en service régulier - Concevoir et valider l'architecture technique du système d'information - Participer à l'intégration du projet - Assurer le support aux projets - Faire de la veille technologique - Participer aux actions d'avant-vente Votre curiosité vous amènera à réaliser régulièrement de la veille technologique sur nos offres et solutions.

Au sein de la direction des opérations, vous serez chargé(e) de piloter nos projets de déploiement de la solution ERP Microsoft Dynamics 365 pour le compte de nos clients. Vous prendrez en charge le projet en totale autonomie. En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes : - Piloter des projets : organisation, coordination et animation d''équipe projet selon le cahier des charges (demande du client, budget, planning, délais...) - Suivre la conception du projet (besoin client, spécification fonctionnelle, lotissements, livrables, critères de réception...) - Animer les comités projet et comités de pilotage - Garantir la rentabilité du projet - Effectuer le suivi du projet tant auprès du client qu'en interne Ainsi, vous vous assurerez de livrer le projet au niveau de qualité attendu par le client. Vous l'aurez compris, vous serez un acteur majeur du projet d'intégration Microsoft Dynamics 365 ! Vous ne connaissez pas le produit Microsoft ni les solutions Business Central anciennement appelées Nav ou Navision, ou Finance et supply anciennement F&O ou AX mais vous vous reconnaissez dans cette offre ? Pas de panique ! Une formation sur nos gammes de solutions et nos méthodes est assurée.

Au sein de la Direction des opérations, vous participerez à la mise en œuvre de nos solutions informatiques pour le compte de nos clients. En nous rejoignant, vos missions seront les suivantes : - Réaliser l'analyse du projet d'intégration et conseiller votre client en vous basant sur vos solides connaissances métier (finance, gestion commerciale, logistique, production...) - Participer et suivre le déploiement de D365 - Effectuer l''assistance aux utilisateurs. - Apporter votre expertise aux opérationnels et participerez à l'amélioration de nos produits Vous l'aurez compris, vous serez un acteur à part entière du projet d'intégration Microsoft Dynamics 365 ! Vous ne connaissez pas le produit Microsoft ni les solutions Business Central anciennement appelée Nav ou Navision, ou Finance et supply anciennement F&O ou AX mais vous vous reconnaissez dans cette offre ? Pas de panique ! Une formation sur nos gammes de solutions et nos méthodes est assurée.