Offres d'emploi Menil, Emplois Menil

Vos missions principales seront les suivantes : • Mise au point de bancs d'essais et des essais partie soft et partie hard, • Modélisation, pilotage et acquisition de données, • Préparation des essais : Mise au point hard et soft sur phase de qualification, • Réaliser les essais conformément aux essais définis dans le Plan d'essai, • Analyser, interpréter & synthétiser les résultats, • Proposer des solutions avec appui des experts métier si nécessaire, • Etre référent produit/validation en identification/pilotage/acquisition de données

Mission du poste: Responsabilités :  - Assurer l'installation, la configuration et la mise en service des infrastructures et équipements de télécommunication (câblages ; systèmes Wifi ; équipements connectés…) - Intervenir en cas de panne, diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements - Tester et valider de nouveaux matériels - Gérer son stock - Etablir une relation constructive et professionnelle avec les clients et les différents membres des services de l’entreprise

Nous recherchons pour notre entreprise adhérente Horticash, un(e) commercial(e) Végétal, poste à pourvoir en CDI temps plein à partir de septembre 2022. Horticash est un acteur majeur du domaine du végétal et est spécialiste dans la vente de plantes et accessoires de décoration à destination de professionnels. L'entreprise familiale commercialise une gamme d'accessoires et de produits horticoles large, saisonniers. L'activité est destinée à une clientèle de professionnels : jardineries, fleuristeries, horticulteurs, GMS indépendantes. Que ce soit pour la vente sur site ou en expédition, notre client est reconnu par sa clientèle et ses partenaires pour sa proximité, son approche qualitative et sa réactivité inhérente au secteur du végétal. Placé sous la responsabilité de la responsable commerciale, vous assurez, en collaboration avec cette dernière, tout le suivi commercial et l'accueil de la clientèle du cash de Bouchemaine plantes. Vous faites la promotion des actions et des services, dans le but de développer les ventes et atteindre les objectifs définis par indicateurs clés (marge, CA, indicateur visites clients, …). Vos missions seront les suivantes: - Vous êtes en charge du développement commercial du site de Bouchemaine Plantes. - Vous assurez l'accueil de la clientèle, son suivi tout au long de sa démarche d'achat. - Vous mettez en place une méthodologie et un planning commercial afin d'effectuer de la prospection et du recrutement de nouveaux clients tout au long de l'année. - Vous organisez ces campagnes de suivi, de visite, d'appels téléphoniques, de prospection clients avec l'animateur Cash Plantes. - Vous travaillez le fichier clients : analyse par client, fréquentation, panier moyen afin de provoquer la fréquentation en magasin, le développement du CA. - En permanence vous vous préoccupez de la satisfaction de la clientèle en termes de largeur et de profondeur de gamme, de qualité

Quelle fierté d'occuper le poste de Chef de cuisine de cette très belle maison à proximité immédiate de Angers. Restauration gastronomique, actuelle, élaborée Maison à base de produits frais et locaux. Vous encadrez une équipe de 5 salariés. 2,5 jours de repos consécutifs. Salaire selon profil et expérience

Directement rattaché à notre service de maintenance des équipements, vous intégrez une équipe de 6 personnes et assurerez les missions principales suivantes : • Assurer les différents dépannages de nos équipements de production (presses injection et soufflage, moyens de finitions (soudeuses, assemblage), robots poly articulés, etc), • Assurer la maintenance et la vérification des moyens de contrôle des processus (température, pression, ...) ainsi que les appareils de tests produits (étanchéité), • Effectuer la maintenance préventive de ce matériel, Package attractif : Salaire de base sur 13 mois / prime transport / RTT / Avantages CSE / Epargne salariale EE/PERCOL / intéressement / participation, etc.

En 1ère année, tes missions principales seront les suivantes : • Préparer les moules et / ou machines d'usinage en lien avec les équipes, • Réaliser l'agencement et le rangement des moyens de fabrication ainsi que leurs changements, • Participer à la Total Productive Maintenance (réalisation de la TPM niveaux 1 et 2), En 2ème année, tu te verras confier les missions principales : • La mise en place d'un plan d'actions dans une démarche d'amélioration continue - cadence, coût, qualité, délai - en participant aux chantiers Hoshin, SMED : analyse de l'existant, proposition et participation à la mise en œuvre de solutions (optimisation du taux de changement, taux de rebus…), • Venir en support des activités des régleurs : participer à l'analyse des défauts de moulage et assemblage et rechercher des solutions techniques, • Réceptionner des nouveaux projets et suivre les mises en production des nouveaux produits (création de dossier de fabrication, programmation robots…), • La gestion des réclamations : analyse des causes et propositions des actions d'amélioration, • Être acteur dans le support à l'analyse des indicateurs de performance de l'unité de production et être force de proposition.

Vos responsabilités : Vous êtes le premier interlocuteur des clients (français et étrangers) et des prestataires de transport, votre rôle est de planifier les expéditions dans le respect des exigences édictées par les clients. Vous avez en charge un portefeuille d'une trentaine de clients. Vos missions principales seront les suivantes : - Suivi des échanges de données informatisées pour faire le lien entre les expéditions et les livraisons, - Confier les bonnes informations et listes des commandes à préparer aux caristes, - Préparer le planning des transports, - Analyser les retards de livraison et prendre les mesures nécessaires à leur rattrapage, - Entretenir le lien avec les interlocuteurs internes, - Vérifier que les expéditions sont conformes aux attentes des clients, - Rédiger les documents pour la douane.

Sous la responsabilité de votre Animateur d'Exploitation et dédié chez un ou plusieurs clients, vos missions seront en outre: - Organiser le chantier; - Assurer le nettoyage des locaux en lien avec la fiche de fonction fournie. - Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur des chantiers; - Vérifier la qualité du travail effectué au moyen d'autocontrôles; - Maintenir le matériel professionnel en état d'utilisation; Lors de votre intégration, vous serez accompagné(e) et formé(e) à nos procédures et techniques internes.

Nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes un Chauffeur Livreur Meubles F/H, Poste à pourvoir dans un premier temps en CDD temps partiel, 17 heures par semaine les mercredis et vendredis. Le poste est à pourvoir à partir de mi-aout afin de bénéficier d'un temps de formation au poste de travail En binôme vos missions seront les suivantes : Vous effectuez la livraison de meubles chez les clients, ainsi que de la réception de marchandises au dépôt. Bon bricoleur, minutieux, pour livrer et assembler le mobilier vendu en magasin. - Gestion de la plateforme : Tous les soirs ou les matins le chauffeur livreur monteur charge lui-même le camion afin de repartir avec la marchandise à livrer, il traitera les retours et nettoiera avant son départ la plateforme (emballages plastique, palettes...) - Préparation de la tournée : Il optimise son itinéraire en fonction des lieux de livraison - Livraisons : Le chauffeur livreur monteur effectue toutes ses livraisons chez les clients (jusqu'à 5 par jour) dans le 49. - Les colis peuvent être livrés et montés à l'étage ou dans différents endroits demandés par le client. Il valide les colis livrés et peut être amené à ramener de la marchandise. - Le chauffeur livreur monteur sera également amené à effectuer le montage des mobiliers. - Il s'autocontrôle tout au long de la journée et garantit le bon état et la sécurité des produits, matériels, outillage du véhicule... - Les bons de livraison sont à récupérer et devront être ramenés signés au siège tous les soirs.

Au sein de notre Direction Technique et plus spécifiquement dans le service Procédés/Mise au point, tes missions seront principalement les suivantes : - la gestion de la sous-traitance des moyens confiés (cahier des charges, pré-études, adaptations nécessaires), - la mise au point d'outillages et de moyens chez nos fournisseurs et/ou en interne, - le suivi des différents moulages afin de valider le processus complet (cadence, qualité, sécurité, ergonomie…), - la proposition de plan d'actions en lien avec les projets confiés par le groupe projet et l'usine, - la proposition des évolutions dans le cadre de l'amélioration continue Les moyens concernés qui te seront confiés seront principalement : soudure plastique (contact , US …), assemblage semi-automatique (vissage, insertion ….), contrôle étanchéité

Le LION COACH continue son développement ! Nous recherchons des coachs sportifs sur Angers Disponibilité immédiate !

Dans le cadre d'un accroissement durable de son activité, Maine et Loire Habitat recrute un(e) chargé(e) des affaires foncières et immobilières. Rattaché(e) à la directrice des affaires juridiques et marchés et au sein d'une équipe à taille humaine, vous interviendrez en binôme dans le cadre suivant : - Vous traitez les dossiers liés à l'évolution du foncier de Maine-et-Loire Habitat : achats en pleine propriété ou sous forme de bail à construction, achats en VEFA, ventes, échanges, création ou annulation de servitudes. Dans ce cadre, vous collectez et contrôlez l'ensemble des pièces nécessaires à la rédaction des actes. Selon les dossiers, vous établissez les actes administratifs ou transmettez les pièces aux notaires. Vous préparez également un rapport au bureau du conseil d'administration pour autoriser le Directeur général à signer les actes. Vous collaborez directement avec les Responsables de Programme pour planifier les opérations et appréhender les spécificités de chaque dossier. Vous dressez un bilan annuel des acquisitions et cessions. Enfin, vous assurez un rôle de conseil et d'information auprès de nos agences.

Rejoindre notre entreprise, filiale d'Action Logement Immobilier, c'est intégrer une société qui connaît une croissance solide sur un secteur d'activité en pleine mutation, tout en remplissant une mission d'utilité sociale ! Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons notre futur Responsable Support, Infrastructure et Exploitation S.I. Direction support avec des activités multiples et transverses, le Secrétariat Général assure l'interface entre les besoins opérationnels des directions métiers et les obligations de consolidation et de pilotage de la Direction Générale. Cette Direction, avec ses 23 Collaborateurs, intervient dans un grand nombre de domaines: du marketing / communication aux systèmes d'information en passant par les activités juridiques, achats, moyens généraux ainsi que la qualité, la RSE et l'innovation. Dans votre périmètre et appuyé sur une équipe « drôlement sérieuse », sous la responsabilité du Responsable S.I., votre priorité sera la qualité des services rendus aux utilisateurs S.I de Podeliha. Vous devrez intervenir dans les domaines de l'architecture système et réseaux, la sécurité, le cloud computing, le monitoring, la maintenance et le pilotage d'équipe. La rédaction de procédures sera nécessaire, de façon à pouvoir déléguer les tâches de maintenance préventive et/ou curative. Vos principales missions s'articulent autour du : - Pilotage des activités du service support avec le maintien en conditions opérationnelles de l'infrastructure SI, la définition des procédures pour assurer une maintenance préventive et curative des infrastructures sous contrats, s'assurer de la sauvegarde et la sécurité des données, participer à la résolution des incidents critiques, s'assurer une veille technologique afin de proposer des évolutions. - Management du service support avec la planification des interventions et l'allocation des ressources, l'animation et l'organ

Rattaché(e) au Directeur des Ventes de la concession, vos missions sont : - Prospection, développement et fidélisation de la clientèle, - Commercialisation des véhicules et accessoires, - Vente de financement et services périphériques, - Estimation et négociation des reprises, - Gestion administrative des activités de commercialisation, - Mise en œuvre du plan d'action commercial, Proactif et force de proposition, votre ancrage local vous permet d'asseoir notre image de marque au-delà des limites de la concession au travers d'actions commerciales, de partenariat ou de sponsoring dont vous aurez élaboré les mécanismes. Le poste est à pourvoir dès que possible en CDD, pendant 6 mois. Rémunération selon expérience ainsi que prime variable mensuelle (commissions).

La Médiation de nuit : La fin de journée est le moment où les tensions s'exacerbent. Le Médiateur de nuit agit alors grâce à : - Une intervention graduée sur les tensions, conflits et troubles de voisinage, allant de la prévention / médiation sociale jusqu'au rappel ferme des règles et la mobilisation de relais ou services adéquats pour mettre fin aux nuisances en cas d'impossibilité de traitement en direct. - La mise en relation / orientation des locataires et habitants vers les institutions, les services et les associations ressources. - La présence active sur des points ciblés. Sous la responsabilité de l'encadrant, vous intervenez en binôme pour : - Participer à des réseaux professionnels - Contribuer à une veille sociale territoriale - Assurer un service de médiation - Faciliter et organiser des activités support à la médiation sociale Caractéristiques du poste : - Temps de travail et horaires : 35 heures du mardi au samedi, de 18h30 à 22h30 et 22h50 à 1h30 - Permis B souhaité - Rémunération annuelle brute de base + mutuelle familiale + aides repas + participation et intéressement + prise en charge de 50% de l'abonnement transports en commun + majoration des heures de nuit - Tenue vestimentaire fournie + aide à l'achat de chaussures + déplacements en véhicule de service + mise à disposition de matériel informatique et téléphonique

Rattaché(e) au service développement basé au siège à Angers, votre principale mission sera le sourcing et la sélection des candidats à la franchise - Enrichir / développer les canaux d'acquisition de candidatures de porteurs de projets - Assurer la présélection des candidats : tester la motivation des candidats et valider leur profil au regard des critères définis par l'enseigne (compétences, profil psychologique, capacités financières...). Cette tâche sera accomplie dans un premier temps en accompagnement de la personne titulaire du poste et dans un deuxième temps en autonomie. - Assurer la présentation générale des enseignes au candidats. - Aider à l'accompagnement des porteurs de projets sélectionnés dans leur réflexion. Cette tâche sera accomplie dans un premier temps en accompagnement de la personne titulaire et progressivement en autonomie. En complément de vos missions de chargé de développement, vous participerez à l'amélioration de la visibilité de la marque dans des missions de communication - Mise à jour et création de supports de communication - Rédaction d'articles, de posts pour améliorer la visibilité des enseignes sur internet - Participation au salon de la franchise (selon période)

Au sein du pôle production, vous aurez en charge les missions ayant attrait à la mise en œuvre des projets web. De l'étude du besoin, à la livraison du site, en passant par le suivi du cahier des charges et de la production, vous saurez être force de proposition pour améliorer les créations actuelles, proposer des nouvelles idées, tout en étant rigoureux(euse).

Dans le cadre du développement de l'alternance au sein d'ABER Propreté, l'agence d'Angers recherche son Agent Polyvalent de Propreté F/H en alternance. Accompagné(e) de votre tuteur, vous réaliserez vos prestations chez un ou plusieurs clients, à savoir les missions suivantes : - Organiser le chantier - Assurer le nettoyage des locaux en lien avec les consignes données. - Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur des chantiers - Vérifier la qualité du travail effectué au moyen d'autocontrôles - Maintenir le matériel professionnel en état d'utilisation - Réaliser des travaux de vitrerie - Réaliser des techniques de rénovation de sols spécifiques

Et si vous rejoigniez notre société, filiale d'Action Logement Immobilier, qui connaît une croissance solide sur un secteur d'activité en pleine mutation, tout en préservant sa mission d'utilité sociale ! Afin de positionner le locataire au cœur de notre stratégie et de nos actions, la Direction de la Clientèle et des Territoires est au plus près des territoires dans le but d'accompagner ses clients tout au long de leur parcours locatif. Au quotidien : - Vous réalisez l'entretien ménager des parties communes et des abords des immeubles dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité en suivant l'emploi du temps des tâches définies et participez à maintenir un cadre de vie agréable aux locataires - Vous réalisez les petits travaux d'entretien (menues réparations…) dans le respect des habilitations et veillez au bon maintien du patrimoine et de ses abords - Dans le cadre de votre présence sur site, vous veillez à la sécurité et à la tranquillité des locataires - Vous signalez tout problème, dégradation ou disfonctionnement technique à votre Responsable et lui transmettez les demandes d'intervention techniques des locataires

Vous souhaitez devenir chauffeur-livreur en poids-lourd ? Nous vous proposons une formation en alternance avec l'AFTRAL. Contrat d'apprentissage d'un an, pour obtenir vos permis C et CE et le CAP conducteur routier marchandises. Au sein de la société, vous serez en charge de livrer le linge propre et ramasser le linge sale chez nos clients (15 à 20 clients par jour). Vos missions : - Charger les caddies dans le véhicule selon la tournée de livraison prévue - Effectuer les livraisons et collecter des caddies de linge (hôtels, restaurants, industries, Ets de santé…) - Décharger son véhicule (véhicule équipé de hayon) Vos horaires : - Du lundi au vendredi - Départ entre 3h et 5h - Retour en fin de matinée / début d'après-midi Votre rémunération : - Selon âge - grille contrat apprentissage

Nous recherchons un Alternant Ressources Humaines H/F. Rattaché à la Directrice RH de la société, vous aurez pour mission de l'assister dans la gestion quotidienne des Ressources Humaines. Vous évoluerez au sein d'une équipe jeune et dynamique, composée de 5 personnes, dans laquelle vous participerez activement à la vie du service RH et de ses projets. Vous interviendrez sur les aspects suivants : - Les recrutements et les actions liées à l'intégration des nouveaux collaborateurs ; - Le suivi et traitement des absences (déclaration des arrêts de travail, IJSS, prévoyance,…) ; - Le suivi et la mise en œuvre des obligations légales et réglementaires ; - La gestion administrative du personnel ; - La formation.

Votre quotidien Vous rejoignez l'équipe Assistance/RAF, en charge de la comptabilité de nos clients. L'équipe est composée de 14 personnes, issues de formations et de parcours professionnels différents. Vous êtes accompagné par un parrain ou une marraine, facilitant ainsi votre intégration et l'acquisition de la méthodologie nécessaire à la réalisation des missions. Vous travaillez sur des dossiers aux secteurs d'activité très variés, sur différents logiciels et apportez ainsi du conseil sur-mesure à nos clients. En lien quotidien avec nos clients, vous pouvez être amenés à vous déplacer chez ces derniers. Votre mission En tant que Collaborateur Comptable, vos missions principales sont les suivants : • Tenue comptable (saisie) et suivi du déclaratif fiscal courant (TVA, …) • Révision des comptes, préparation des états financiers et de la liasse fiscale • Conseil quotidien et sur-mesure apporté aux clients • Etablissement de tableaux de bord, de situations intermédiaires, … Les plus • Esprit d'équipe : faire grandir l'équipe Assistance/RAF et travailler en collaboration avec les associés ainsi qu'avec les équipes Expertise & Audit et Social/RH sur certains dossiers • Rythme de travail : télétravail possible, flexibilité d'une demi-heure par jour, jours de RTT • Carrière : perspectives d'évolution et d'encadrement au sein de l'équipe Vous souhaitez relever de nouveaux défis ? Rencontrons-nous !

Incarner les valeurs de la société UpYourBizz sur la zone ¼ Nord Ouest France auprès d'une clientèle de professionnels. Le poste en une seule phrase ? Un métier qui associe esprit de conquête et qualité de la relation client, dans une entreprise ou l'équipe est soudée, passionnée et tournée vers l'atteinte des objectifs individuels et collectifs. Tes missions ? DETECTER LES OPPORTUNITÉS : Tu fais preuve d'une véritable capacité d'écoute active pour bien comprendre les freins et les attentes de tes prospects et clients, DEVELOPPER : Booster tes résultats et ton réseau grâce à différentes actions terrain et une forte proximité avec le tissu économique local, CONSEILLER : Capitalisant sur ton expérience tu es force de proposition et propose la solution adaptée à ton interlocuteur, PERFORMER : Tu aimes être challengé et dépasser tes objectifs grâce à ton intensité et ton dynamisme au quotidien.

Au sein d'une équipe technique passionnée et dynamique, vous élaborez les nouvelles fonctionnalités de la plateforme Sindup, et vous participez à sa maintenance. Au quotidien, vos missions sont : - le développement d'interfaces HTML/CSS - l'implémentation de nouveaux composants Vue.js - l'élaboration et le maintien d'un Design System - la rédaction de tests unitaires et fonctionnels - l'écriture de la documentation frontend - les revues de code des autres développeurs - la maintenance et la correction de bugs Environnement technique - Vue.js 2 - migration Vue.js 3 à venir - npm, Webpack, Babel - PHP (Symfony) - MariaDB, Sphinx, Elasticsearch - Gitlab

Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous aurez pour mission de : Maîtriser les différents travaux en terrassement bâtiment agricole : - Remblaiement - Terrassement fondation - Empierrement de finition - Merlon et talus - Terrassement de fosse circulaire - Terrassement de tranchée Savoir prendre en charge la réalisation d'un chantier de terrassement : organiser, réaliser et contrôler un chantier, Savoir lire un plan, en 3 D ( X,Y Z) Maîtriser la conduite d'une pelle jusqu'à 24 tonnes, Savoir utiliser un laser, et cellule à partir d'un point défini Etre capable de définir les pentes suivant le projet Savoir organiser son travail en fonction du nombre de chauffeurs de bennes Savoir-faire du Terrassement plein Masse