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Direction : Jeunesse et éducation populaire Recrutement : apprenti (poste à pourvoir à partir de septembre 2022) Sous l'autorité de la directrice du centre social Lounès Matoub et à l'appui du référent famille, vous serez principalement chargé.e d‘organiser et d'animer les activités du secteur famille-parentalité et participerez à l'animation globale de l'équipement en lien avec le projet social de la structure MISSIONS ET PROFIL Missions principales - Organiser et animer des activités en cohérence avec le projet social de l'équipement - Participer à la mise en place du projet famille - parentalité : développement des activités, de partenariats et de projets en lien la création d'un comité famille et d'un comité jeunes - Travailler en transversalité avec les différents secteurs du centre Activités principales - Contribuer à l'organisation et à l'animation du dispositif CLAS - contrat local d'accompagnement à la scolarité - Animer des activités en direction de publics diversifiés dans une recherche permanente de mixité (sociale, culturelle, intergénérationnelle) - Animer des activités sur l'espace public - Encadrer des sorties en direction des différents publics - Assurer l'accueil et gérer les inscriptions aux activités Savoirs attendus - Savoir s'adapter aux publics - Connaissance en méthodologie de projet Savoirs faire attendus - Développer des relations accueillantes et dynamiques avec le public - Comprendre et écouter les attentes et les besoins des participants - Être créatif et en capacité de mobiliser des personnes autour d'un projet - Savoir animer et gérer un groupe, conduire une réunion - Compétences techniques ou de savoir faire dans des domaines d'animation (activités, culture, sport, arts plastiques, multimédia, ...) - Compétences pour l'écrit - projet, compte rendu, dossier, communication..

Sous l'autorité de la responsable du Domaine « paie et administration du personnel », vous participerez à l'activité de la Direction et notamment du domaine paie et administration du personnel. Vos missions seront les suivantes : - Gestion des effectifs : -Renseigner et suivre le registre du Personnel, -Effectuer les formalités de vérification des titres de séjour auprès de la préfecture et suivre leurs renouvellements, -Effectuer les tickets informatiques pour les arrivées/départs/mouvements/reprises -Suivre les visites médicales : prise de rendez-vous, convocations, transmission des restrictions, suivi des retours des fiches d'aptitude, envoi des copies des formulaires accident du travail -Compléter et suivre les imprimés reçus par les centres ACMS - Gestion des absences : -Saisir les absences dans le logiciel gestion des absences et de temps (congés, arrêts de travail) durant l'absence des gestionnaires, -Gérer les états des grèves (constituer les états/transmission aux services/suivi des retours/transmission aux gestionnaires pour passage en paie, - Assistance administrative : -Instruire les dossiers de demande de médaille du travail (vérification des conditions, envoi en préfecture, réception des diplômes, renseigner la Direction et le service des Moyens généraux) -Suivre les retours des décisions et les relances -Suivre divers tableaux de bord (Interventions des gardiens, Indemnités journalières de Sécurité Sociale) - Répondre à différentes enquêtes internes et externes (Liste du personnel, extraction de données) -Aider à la mise sous plis des bulletins de salaire -Aider au classement dans les dossiers individuels des documents lors des éditions en masse -Editer les étiquettes/publipostage -Gérer les stocks de documentations et formulaires du domaine -Assurer l'archivage du service -Etablir les cartes professionnelles -Procéder aux ouvertures des formations en cas d'

Seine Saint-Denis Habitat, premier acteur de l'habitat social du département, recrute un Conseiller santé et sécurité au travail. Vous assistez et conseillez la Direction, les agences et les services de l'entreprise dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de gestion des risques professionnels et de sécurité intégrée. A ce titre, vos missions se déclinent comme suit : - Participer à la définition et mettre en œuvre la politique de sécurité au travail en vue de prévenir et réduire les risques professionnels et d'actualiser le Document Unique -Effectuer le suivi des accidents du travail et des aménagements de postes -Mettre en œuvre les actions définies par la Direction en lien avec la commission santé, sécurité et conditions de travail du CSE, le médecin du travail et la CRAMIF. -Élaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs à l'hygiène et à la sécurité -Assurer une veille technique, réglementaire et documentaire en matière d'hygiène et sécurité -Assurer la communication sur la prévention (résultats AT/MP, échanges d'expériences,...), pour sensibiliser l'ensemble du personnel de manière permanente -Effectuer des préconisations sur tout aménagement ou création de locaux impactant les conditions de travail des salariés en lien avec les services techniques Cette opportunité vous intéresse ?! Rejoignez une entreprise dynamique, engagée et en constante évolution.

Nous recherchons pour un de nos clients, une BFI, un Développeur Commando Python et SQL. Missions - Développements conformément aux besoins exprimés. - Tests unitaires et techniques des livraisons avant mise en UAT - UAT (User Acceptance Tests) - Documents sur les livraisons (manuel utilisateur et technique) - Reporting régulier - La construction du planning en donnant des chiffrages précis - Les développements seront réalisés en VBA sous Excel 2007, Access 2002/2007 et Python 3.5 + SQL Domaines Techniques - VBA/SQL/PYTHON - Webservices/ XML/ Visual basic/ Access Domaines Fonctionnels - Référentiel Titres - Détentions de Titres

Basé au sein de la direction régionale Parisienne et rattaché au responsable du pôle économie basé à Nantes, vos missions seront les suivantes : En Phase ESQ/PC - Assistance à le Maitre d'Ouvrage afin que les opérations soient développées dans le respect de l'équilibre budgétaire validé en Comité d'engagement. - Réalisation des estimations en phase APS qui sera mise à jour jusqu'au dépôt du Permis de Construire. En phase PRO/DCE - Pilotage de la mise au point technique du DCE - Coordination des bureaux d'études internes et externes - Réalisation de la synthèse des études techniques et de la rédaction des CCTP (hors lots fluides) - Analyse des offres des entreprises, établissement de la note de synthèse ACT et réalisation ses calages techniques. - Participation à la négociation avec le Directeur Technique de la maitrise d'ouvrage et rédaction du dossier marché. - Participation à la réunion de transfert vers le service travaux du groupe

Seine Saint-Denis Habitat, premier acteur de l'habitat social du département recrute un/e Chef/fe de projet informatique sénior. Vos missions : - Piloter les projets en lien avec l'évolution des systèmes d'information - Collaborer à l'alignement stratégique du système d'information sur les processus métiers de l'entreprise - Recueillir et enrichir les besoins des métiers en matière d'outils de traitement et de présentation de l'information - Former et informer les référents métiers sur le fonctionnement des outils informatiques et les bonnes pratiques d'utilisation Vos missions s'articulent principalement autour de 2 axes : • Projets dont l'objectif est de poursuivre le déploiement d'Ikos et des solutions métiers tierces • Projets S.I. ayant vocation à faciliter la maintenance des solutions éditeurs Cette opportunité vous intéresse ?! Rejoignez une entreprise dynamique, engagée et en constante évolution.

Rôle et responsabilités: • Produire et livrer des "fiches modèles" (model sheet) colorées détaillées pour les personnages, les décors et les accessoires en prêtant attention au style graphique et à la sensibilité du film, sous la direction du directeur artistique et du production designer. • Utiliser la connaissance de l'animation 2D et/ou CG pour s'assurer que les choix de couleurs sont réalisables. Présenter le travail d'une manière claire et organisée qui démontre l'intention • Travailler de manière flexible et avec une attitude positive pour résoudre les problèmes et traiter les modifications. • Respecter le calendrier de production et livrer les travaux terminés à temps. Maintenir un dialogue ouvert avec la direction de la production sur tout obstacle ou problème potentiel dans la livraison des travaux à temps • Collaborer avec grâce, humilité, inclusion et ouverture d'esprit

En charge des équipes logistiques et rattachée au Directeur des Opérations, tes missions sont les suivantes : - Négocier les contrats avec les différents transporteurs - Suivre l'organisation du transport de manière hebdomadaire avec le gestionnaire logistique - Coordonner les différents projets logistiques internes en collaboration avec les différents services (IT, SAV, Relations Clients) - Négocier les contrats avec les différents transporteurs / Prospecter de nouveaux transporteurs - Réaliser les achats de fournitures propre au service (carton, scotch, …) - Participer au COMOP (Comité Opérationnel) et présenter les KPIs du pôle Logistique - Manager l'équipe logistique composée de 4 personnes

Bienvenue en région parisienne. Cet hôtel restaurant vous accueille au poste de Directeur / Directrice d'exploitation. Établissement de 90 chambres proposant une restauration traditionnelle. Activité fluctuante selon les manifestations locales. Poste terrain, opérationnel et autonome. Proche des équipes et de la clientèle, vous supervisez l'ensemble de l'activité des services de l'établissement. Vous encadrez une équipe de 20 salariés. Statut cadre. Salaire motivant, primes, avantages.

Seine Saint-Denis Habitat, premier acteur de l'habitat social du département recherche un Technicien/ne de site pour son agence de La Courneuve. Vous êtes en charge du traitement de la réclamation technique dans les logements occupés et de la maintenance de votre site. En appui du gardien, bous êtes responsable des travaux d'entretien et de remise en état des bâtiments de votre site A ce titre, vous assurez les fonctions suivantes : Traiter la réclamation locative dans les délais impartis, en conformité avec les objectifs fixés ; en appui du gardien, assurer les visites techniques régulières sur le patrimoine, contrôler les dispositifs de sécurité, évaluer les besoins d'entretien et réparations Remonter au responsable de site et au responsable technique tout dysfonctionnement justifiant des priorités d'intervention GE en vue d'élaborer le plan d'entretien ou des interventions urgentes de la direction technique Engager les bons de commande jusqu'à 5000EUR sans validation hiérarchique et valider les factures Intervenir auprès des entreprises en cas de défaillance conformément à la procédure Suivre le budget alloué par nature de travaux Participer aux réunions de chantier des opérations DT et DMO, et des programmes de travaux engagés par l'agence Cette opportunité vous intéresse ?! Rejoignez une entreprise dynamique, engagée et en constante évolution.

La structure d'accueil : Dans le cadre d'un développement de ses activités, l'UDAF de Paris, recherche pour le déploiement d'une activité de répit parental, un Responsable animateur socio-culturel qui pourra encadrer l'expérimentation et mettre également à profit ses compétences au sein du pôle petite enfance. Ce dispositif de répit parental permet à toutes les familles, notamment aux familles monoparentales et vulnérables, de faire garder gratuitement leur(s) enfant(s) âgé(s) entre 6 et 12 ans, sur des créneaux horaires utiles aux parents, notamment sur les samedis. Descriptions des missions : Sur l'activité répit parental : Sur le samedi, vous êtes le référent du projet expérimental de répit parental au sein d'une ludothèque. Vous encadrez une équipe d'animation de 2 personnes pour un accueil de 24 jeunes âgés de 6-12 ans. Vous serez notamment en charge de : - Planifier et d'organiser les activités des enfants dans le respect des rythmes de vie des enfants - Elaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets d'activités et d'animations - Collaborer avec les partenaires du dispositif dans le cadre des projets en commun - Appliquer la réglementation spécifique de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale (DDCS) en matière d'accueil collectif de mineurs (ACM) Nous proposons que cette activité expérimentale soit complétée par une mission relative à l'activité petite enfance de l'Association. Ainsi, sous la responsabilité du Responsable du Pôle petite enfance et de son adjointe, vous aurez pour principales missions d'œuvrer en tant qu'animateur socio-culturel « volant » au sein des établissement petite enfance du pôle. Vous intervenez en semaine de façon temporaire en soutien aux équipes du pôle petite enfance de l'Association dans le cadre d'une problématique spécifique rencontrée par l'établissement petite enfance. Dans le cadre de vos interventions en qualité d'animateur vo

Rattaché(e) à la coordinatrice TransCo et relations entreprises, vos principales missions s'articulent autour du déploiement du dispositif TransCo auprès d'entreprises et des partenaires institutionnels. Vous intégrez une équipe composée de 4 personnes, dont une référente qui vous accompagnera dans votre prise de poste. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : Missions principales : - Présenter l'ensemble des dispositifs portés par l'Association Transitions Pro Île-De-France aux différents interlocuteurs rencontrés - Faciliter la mise en relation entre les entreprises et les plateformes territoriales dont elles dépendent - Concevoir et animer des webinaires présentant tous nos dispositifs à destination des entreprises, des OF et des salariés - Participer aux salons, forums, réunions d'entreprises, et autres évènements organisés par nos soins ou par nos partenaires - Assurer un reporting régulier des actions menées auprès de la coordinatrice TransCo - Contribuer à l'amélioration continue du dispositif, notamment sur le volet opérationnel Missions auprès des entreprises : - Présenter et promouvoir le dispositif auprès des entreprises : - Soit en s'appuyant sur des structures intermédiaires en capacité d'informer et de mobiliser les entreprises : Chambres de Commerce, Chambre des Métiers, Ordre des Experts Comptables, Délégué à l'accompagnement des reconversions professionnelles, les groupements d'employeurs, Cité des métiers etc. - Soit en réponse à leur sollicitation directe - Faciliter la mise en relation entre les entreprises dont les emplois sont fragilisés et celles ayant des besoins en compétences, notamment dans les territoires sans plateformes - Accompagner les entreprises dans le montage et le dépôt de leur dossier TransCo - Assurer la présentation aux entreprises de l'ensemble des dispositifs portés par Transitions Pro Île-De-France - Suivre les dossiers déposés dans leur dér

Sous l'autorité de la Direction de production, les chargé.e.s de production organisent, monitorent et optimisent le travail des équipes de fabrication. Nous recherchons des chargé de productions spécialisés pour notre ART DEPARTMENT ainsi que pour notre département EDITORIAL & STORYBOARD. Missions : - Création et mise à jour des plannings de production hebdomadaires pour chaque département. - Mise à jour quotidienne des priorités de travail en fonction des besoins de livraison de chaque département. - Conduite des réunions hebdomadaires et établissement des rapports de production. - Contrôle, suivi et mise à jour des suivis de quotas pour chaque département, rapports de performances individuelles de chaque artiste. - Optimisation de l'utilisation des ressources matérielles et humaines déployées sur la production - Suivi quotidien et communication avec les partenaires impliqués dans la fabrication, en France et à l'étranger - Remontée des problèmes rencontrés sur la chaîne de production - Demande, validation des contrats, aide et suivi des recrutements des talents pour les besoins de la production. - Suivi des absences et check des salaires des membres de son équipe

Au sein de notre agence locative de St Denis, composée de 35 collaborateurs, gérant 17 résidences pour jeunes, vous assurez en binôme de l'assistante d'agence, le soutien administratif. Vos missions principales seront : - L'accueil physique et téléphonique, - La rédaction de courriers, - Du classement et de l'archivage, - La gestion des fournitures, - L'organisation de réunions internes et externes... Stage d'une durée minimum impérative de 2 mois (8 semaines) consécutifs ou non.

Placé(e) sous la hiérarchie du responsable du domaine Systèmes d'information et du numérique, vous assurez le maintien en conditions opérationnelles du S.I. et pilotez les projets en lien avec l'évolution du système d'information. Vos activités principales seront les suivantes : - Acquérir de l'expertise technique et diffuser sa connaissance - Prendre en charge des pannes de niveau 2 et 3 - Veiller au bon fonctionnement des systèmes et réseaux informatiques - Veiller à la Sécurité du Système d'Information - Assurer une veille technologique - Participer aux projets d'évolutions du S.I. Ce poste vous intéresse, n'hésitez plus, rejoignez nos équipes!

Mission principale : Désherbage, entretien du cimetière, vidage des poubelles, accueil, information, aide aux usagers. Travail à l'extérieur par tous les temps, seul ou en équipe. Activités principales du poste : - Travaux d'entretien - Binage et arrachage manuel des herbes - Nettoyage / balayage / ratissage / ramassage des déchets végétaux (entrées du cimetière, allées des carrés, espaces inter-tombes, allées principales, contre-allées et ossuaire) - Déneigement des allées - Collecte des poubelles avec mise en décharge dans la benne - Interventions diverses selon besoins (exemples : tailler des plantes ou branches d'arbres trop envahissants, tonte) - Entretien des outils (débroussailleuses, souffleurs, binette, râteau…) - Accueil, information, aide à la personne, gestion et surveillance des travaux : - Accueil, orientation des usagers, des entreprises de Pompes Funèbres et marbreries - Accueil des convois et assistance à la famille - Aide et accompagnement des personnes à mobilité réduite - Réception des demandes d'autorisation des entreprises funéraires (exhumations, travaux) - Surveillance des opérations et travaux effectués par les prestataires - Gestion des caveaux provisoires (ouverture, fermeture, nettoyage) - Aide à la préparation des cérémonies commémoratives, Toussaint (pavoiser, poser des plaquettes sur les concessions échues…) - Faire respecter le règlement du cimetière Activités secondaires du poste : - Ouverture et fermeture des portes du cimetière, en semaine, le week-end, et les jours fériés, à tour de rôle.

RATTACHEMENT DGA Education-Culture MISSION Vous mettez en place des séances de jeu auprès du public de la ludothèque (collectivité ou enfants de 0 à 6 ans accompagnés). ACTIVITES Ludothèque : Vous accueillez et encadrez les différents publics tout en répondant aux attentes et aux besoins des familles et des professionnels de la collectivité. Vous facilitez la mise en jeu, l'accompagnement et soutenez la qualité du jeu. Vous participez à l'élaboration du projet de la ludothèque, à l'organisation d'actions festives et à la réalisation des projets en partenariats.* Vous gérez le budget d'acquisition des jeux, assurez le classement, l'entretien et leurs réparations. Vous réalisez les bilans en équipe pour évaluer les actions et travail interne sur les pratiques professionnelles. Lieu d'accueil Enfants Parents : Vous accueillez les enfants de 0 à 6 ans accompagnés. Vous participez à l'élaboration et à la mise en place du projet. Vous favorisez les échanges parents-enfants, conseillez et soutenez la parentalité.

Au sein des ateliers, vous aurez en charge notamment les missions suivantes (non exhaustif) : - Maintenance préventive et curative des outils de production (machines à coudre, encolleuse…) - Maintenance des bâtiments - Gestion des stocks pièces détachées - Suivi des fournisseurs et prestataires externes - Participation aux projets d'amélioration continue de l'atelier

Vos missions seront les suivantes : - Gestion quotidienne de la relations avec nos prestataires et fournisseurs (ménage, prestataires locaux...) - Suivi du bon fonctionnement du matériel - Gérer les commandes de fournitures de bureaux, de fournitures diverses - Gestion du parc téléphonique et informatique de la société sur nos quatre sites ( commandes, activation et suppression, abonnements, wifi, box internet) - Gestion et suivi des imprimantes (consommables, sav) - Gestion des moyens d'accès des collaborateurs (badges, clés, identifiants..) - Gestion des divers demandes - Gestion et création de partenariats pour nos formations diplômantes

- Réaliser les analyses et les spécifications techniques ; - Développer dans la partie back-office de Finops et dans la partie retail ; - Participer aux migrations techniques (moteurs base de données, moteurs AX/Finops) ; - Participer aux migrations fonctionnelles (objets et données) ; - Réaliser les développements et les recettes unitaires sous MS Dynamics AX/Finops ; - Rédiger la documentation technique ; - Assister les utilisateurs.

Seine Saint-Denis Habitat, premier acteur de l'habitat social du département recherche un Technicien/ne de site pour son agence de Romainville. Vous êtes en charge du traitement de la réclamation technique dans les logements occupés et de la maintenance de votre site. En appui du gardien, bous êtes responsable des travaux d'entretien et de remise en état des bâtiments de votre site A ce titre, vous assurez les fonctions suivantes : Traiter la réclamation locative dans les délais impartis, en conformité avec les objectifs fixés ; en appui du gardien, assurer les visites techniques régulières sur le patrimoine, contrôler les dispositifs de sécurité, évaluer les besoins d'entretien et réparations Remonter au responsable de site et au responsable technique tout dysfonctionnement justifiant des priorités d'intervention en vue d'élaborer le plan d'entretien ou des interventions urgentes de la direction technique Engager les bons de commande jusqu'à 5000EUR sans validation hiérarchique et valider les factures Intervenir auprès des entreprises en cas de défaillance conformément à la procédure Suivre le budget alloué par nature de travaux Participer aux réunions de chantier des opérations DT et DMO, et des programmes de travaux engagés par l'agence Cette opportunité vous intéresse ?! Rejoignez une entreprise dynamique, engagée et en constante évolution.

Dans le cadre du développement du pôle Marketing, nous sommes à la recherche d'un/e Responsable Marketing Client. Rattaché à la Directrice Marketing Digitale, tu nous rejoins pour participer à la définition et à l'animation du cycle de vie client, dans un objectif de recrutement et de rétention client. Tes missions seront les suivantes : - En tenant compte des ambitions de croissance du site e-commerce, tu définis la bonne stratégie CRM et les budgets nécessaires à sa mise en place, et tu suis sa performance ; - Tu pilotes les plans clients (acquisition, rétention, transformation) en lien avec les parties prenantes (marketing e-commerce, relations clients, logistique, IT) ; - Tu construis les calendriers de communications clients (newsletter, sms, notifications…) ; - Tu cadres et pilotes les projets CRM en lien étroit avec le service IT ; - Tu es le chef d'orchestre de l'ensemble des leviers d'acquisition digitaux : SEA, , Social Media (Instagram, Facebook, Snapchat…), Retargeting, Display …, dans une perspective orientée performance ; - Tu mets en place la stratégie marketing pertinente pour développer la notoriété de PFS ; - Tu définis et suis les KPIs de performance du service ; - Tu monitores et pilotes le ROI des campagnes ; - Tu réalises une veille sur les campagnes menées par les concurrents ; - Management de 2 personnes : chef de projet CRM, Community Manager.

Seine Saint-Denis Habitat, premier acteur de l'habitat social du département recherche un Technicien/ne de site pour son agence Grand Paris Grand Est. Vous êtes en charge du traitement de la réclamation technique dans les logements occupés et de la maintenance de votre site. En appui du gardien, bous êtes responsable des travaux d'entretien et de remise en état des bâtiments de votre site A ce titre, vous assurez les fonctions suivantes : Traiter la réclamation locative dans les délais impartis, en conformité avec les objectifs fixés ; en appui du gardien, assurer les visites techniques régulières sur le patrimoine, contrôler les dispositifs de sécurité, évaluer les besoins d'entretien et réparations Remonter au responsable de site et au responsable technique tout dysfonctionnement justifiant des priorités d'intervention GE en vue d'élaborer le plan d'entretien ou des interventions urgentes de la direction technique Engager les bons de commande jusqu'à 5000EUR sans validation hiérarchique et valider les factures Intervenir auprès des entreprises en cas de défaillance conformément à la procédure Suivre le budget alloué par nature de travaux Participer aux réunions de chantier des opérations DT et DMO, et des programmes de travaux engagés par l'agence Cette opportunité vous intéresse ?! Rejoignez une entreprise dynamique, engagée et en constante évolution.

TRICO RECRUTE DES RESPONSABLES D'ÉQUIPE PORTE A PORTE POUR DIVERSES MISSIONS EN FRANCE. Poste ouvert uniquement aux personnes ayant une expérience significative en porte à porte. Le poste consiste à former et encadrer une équipe d'une dizaine de Recruteurs de Donateurs ainsi qu'assurer la gestion administrative et comptable. Lieu de collecte : Ile de France Vous aurez, avec votre équipe, la mission : - De créer des zones de collecte et de les répartir à vos recruteurs - D'aller sonner chez les particuliers afin de les informer sur les actions des associations partenaires, pour leur proposer de les soutenir par le biais d'un don régulier en prélèvement automatique. En résumé : vous serez à la fois recruteur de donateurs porte à porte, manageur et médiateur administratif entre le terrain et le bureau. Possibilité d'évolution en menant vos entretiens d'embauche et vos formations - Salaire compris entre : 14,56 € bruts* / heure et 17,92 € bruts* / heure *(primes de fin de contrat incluses). - Titre Restaurant : 10,00 € dont 5,69 € pris en charge par l'employeur - Remboursement abonnement transport en commun : 50 % pris en charge par l'employeur - Remboursement abonnement mobilité douce : 100 % pris en charge par l'employeur - Indemnisation à hauteur de 25% du taux horaire brut en cas de temps de transport supérieur à 1h par trajet - Indemnité journalière en cas de grand déplacement : 15 € nets par jour - Complémentaire santé : 50 % pris en charge par l'employeur - Prévoyance obligatoire : 100% prise en charge par l'employeur

- Recueillir et analyser les besoins du client d'un point de vue macroscopique ; - Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées ; - Paramétrer la solution afin qu'elle réponde aux attentes de nos clients ; - Assister l'équipe de développement en expliquant les exigences du client ; - Tester et recetter la solution ; - Mettre en place des tests fonctionnels permettant de contrôler la conformité de l'application par rapport aux objectifs fixés et de détecter les éventuelles anomalies ; - Gérer la correction des anomalies, en impliquant l'équipe de développement si nécessaire ; - Participer aux analyses techniques et aux migrations techniques et fonctionnelles ; - Concevoir et réaliser les formations à destination des utilisateurs et animer les ateliers de formation.