Offres d'emploi Dienville, Emplois Dienville

Mission du poste: Le restaurant Le 109, à Sainte-Savine, recrute ! - BARMAN / BARMAID H/F - CDI - Base 35h - Travail le soir (du jeudi au samedi) - Aide au service le midi, du lundi au vendredi - Pas de travail les dimanches et jours fériés Si vous êtes passionné(e) de restauration et que vous avez déjà une première expérience en tant que barman / barmaid, que vous appréciez le contact clients, alors rejoignez-nous ! Vos missions principales : - Servir les boissons commandées par les clients - Réaliser les cocktails classiques de la carte et proposer également des compositions de son choix - Créer une ambiance chaleureuse - Gestion des stocks des boissons - Respecter les règles d’hygiène (HACCP) - Travailler dans un esprit convivial et professionnel Venez faire partie de notre équipe et participez au renouveau de ce lieu bien ancré dans l'esprit des troyens. Type d'emploi : Temps plein, CDIRémunération : 2020€ brut mensuelPoste à pourvoir fin Décembre / début Janvier Avantages : - Mutuelle - Repas Horaires : - Travail le soir (du jeudi au samedi) - Aide au service le midi, du lundi au vendredi Formation: - HACCP à jour Expérience à un poste similaire de 12 mois minimum. Lieu du poste : En présentiel

Vous vous partagez entre 2 entreprises. Et une des entreprise concernées, qui met ses clients au cœur de ses préoccupations, c'est nous ! Audace, dynamisme, volonté et ambition décrivent bien notre culture. Nos projets de développement sont forts et impactants et l'aventure collective n'est pas une simple affiche. Notre croissance rapide nous amène donc à compléter notre équipe RH. Nous avons besoin de vous 2 jours par semaine. L'autre entreprise, ce sont les Transports Contignon ; créée sur St Dizier, la société compte aujourd'hui 150 collaborateurs. Ses atouts : une forte culture de proximité clients et salariés, une hiérarchie courte, de la réactivité. Vous y opérez 3 jours par semaine. Pour nous comme pour les Transports Contignon, vous êtes la personne référente dans le domaine juridique et social. Votre rôle est de contrôler l'exactitude de la gestion administrative du personnel mais aussi de travailler sur le fond en mode projets sur des dossiers spécifiques et d'être force de proposition. Le poste recouvre : - Pilotage de l'Administration du personnel : dossiers administratifs des salariés, suivi et gestion des absences - Gestion du personnel : contrats, formation professionnelle, tableaux de bord de la fonction RH, appui aux managers de proximité - Dialogue social : organisation des élections des représentants du personnel, participation aux réunions, animation du dialogue social, mise en œuvre et suivi des actions, préparation et participation aux négociations avec les organisations syndicales, ... - Projets RH : mise en place et suivi de dossiers spécifiques ; ex : mutuelle, accords temps de travail, ... Les conditions : - forfait jours annuel (215) - intéressement - mutuelle et prévoyance - carte 'avantages' personnelle

Vous êtes garant.e de la disponibilité des véhicules et matériels dans un état de marche impeccable pour la sécurité de tous. Vous connaissez chaque véhicule et ses spécificités et vous veillez à leur entretien et au respect des réglementations. Le parc est constitué de véhicules roulants (porteurs, tracteurs, remorques et semi-remorques) et de matériel de manutention (automatisme porte, niveleur de quai, pont roulant notamment) soit 40 ensembles routiers minimum + une dizaine de V.L. Vos missions : - Supervisation de l'atelier et management du personnel rattaché - Prise en mains des véhicules et reconnaissance du site pour les nouveaux conducteurs - Maîtrise des coûts dans un budget défini - Contrôle des kilomètres, carburants/consommations - Gestion des pneumatiques - Suivi et entretien des matériels, soit - Coordination des entretiens avec le service exploitation transport - Identification des pannes (maintenance préventive et curative) - Dépannages - Acheminement des véhicules aux contrôles techniques et aux entretiens chez les concessionnaires - Supervision des visites périodiques des engins de manutentions et autres matériels (extincteurs, vérifications électriques …) - Lien avec les opérateurs extérieurs : organismes de contrôle (services des Mines...), loueurs ou concessionnaires, industriels, fabriquants de véhicules

Vous êtes au coeur de la matrice ! Véritable couteau suisse du transport et de la logistique, votre job est d'optimiser la livraison des marchandises tout en veillant à la rentabilité des transports et leur organisation. Vos principales missions : - Management Supervisation et coordination du service Exploitation - un(e) exploitant(e) + une assistante chargée de la facturation Management de 30 conducteurs - Commerciale Interlocuteur des clients au quotidien Elaboration de solutions les plus adaptées aux clients Elaboration des grilles tarifaires avec le service commercial Gestion des litiges clients en lien avec le service commercial - Gestion Contrôle des heures et frais de déplacement des conducteurs Contrôle de la rentabilité des activités Maîtrise de l'affrêtement et des marges Contrôle des factures des affrétés - Technique Coordination des plannings Gestion des délais de livraison et les éventuels problèmes liés au transport (par exemple les pannes ou les véhicules bloqués à la douane) Bon fonctionnement de la flotte / relation avec le service atelier pour coordonner les visites d'entretien des véhicules

Missions confiées : - Par équipe de deux ou trois, vous serez en charge de l'installation des vérandas et pergolas. Découvrez les raisons de nous rejoindre : 1 - La relation avec le client Vous êtes l'interlocuteur principal du client après la commercialisation. Le client met toute sa confiance dans l'équipe de pose qui va réaliser le projet. 2 - Un produit prêt à poser abouti Concept Alu dont la force s'appuie sur l'innovation, innove également pour que les poses soient les plus efficaces possibles. La préparation du chantier est très poussée dans les ateliers de Concept Alu. 3 - Un chantier court que vous réalisez de A à Z Un chantier qui dure de 3 à 5 jours, pendant lesquels vous êtes chez votre client sans interruption. Vous commencez un chantier sur une terrasse vierge, pour livrer la véranda ou la pergola. 4 - Une formation dans un centre agréé Concept Alu forme tous les poseurs dans son centre agréé en Vendée. Vous disposez à l'issue de la formation d'un book de pose et d'une assistance en temps réel pour mener à bien tous les projets. 5 - Une équipe au service du client Une équipe de 2 ou 3 au service du client. Vous travaillez au minimum en binôme sur tous vos chantiers. Concept Alu créé des équipes de 2 ou 3 poseurs dont les qualités et les compétences se complètent. 6 - L'autonomie dans le travail L'autonomie de l'équipe va jusqu'à la réception du chantier avec le client.

Activités principales : Le Technicien Dépanneur Itinérant est responsable : - De ses interventions (organisation, trajet, temps, matériel et pièces) à la demande de son responsable d'atelier, - Du suivi de son OR, - De la propreté et de l'état de son véhicule ainsi que du matériel mis à la disposition par l'entreprise, - Du respect des devis ou délais des interventions prévus par le responsable atelier ou les commerciaux, - Des propositions et promotions des prestations atelier. - De son comportement, - De la transmission de l'information à ses collègues. Activités spécifiques : Le Technicien Dépanneur Itinérant est responsable : - Vérifier la conformité du matériel et informer le responsable, - Organiser son poste de travail, - Relever le nombre d'heures (très important), - Informer son responsable atelier de tous les problèmes d'outillage et de véhicules, - Informer de toutes les difficultés rencontrées, - Faire signer l'OR en début d'intervention, - Débiter les pièces sur l'OR (stock véhicule), - Noter : - Le temps d'intervention, - Les forfaits divers, - Les déplacements, - Faire signer l'OR en fin d'intervention, - Etablir et faire régler la facture par le client, - Mettre à jour ses connaissances régulièrement, - Expliquer aux clients les prestations et les nouveaux services, - Proposer ses prestations et services, - Informer les commerciaux des contacts éventuels, - Livraison et description du fonctionnement du matériel neuf et propositions de révisions, - Participation aux réunions « info produits ». Avantages sociaux : - 13ème mois - Tickets-restaurant