Offres d'emplois Santé & social Somme

CENTRE MÉDICAL IMPLANTÉ À PROXIMITÉ DES PORTES DE PARIS EN ILE-DE-FRANCE (93) RECHERCHE UN MÉDECIN CARDIOLOGUE SALARIÉ : - Centre médical multidisciplinaire ouvert du lundi au vendredi de 9h00 à 19h00, infrastructure moderne - Contrat salarié CDI avec rétrocession (40% brut) - Potentiel d'activité +++ : centre implanté dans une zone où le besoin est très fort et le bassin de population important - Activité temps plein ou temps partiel au choix du praticien - Situation géographique attractive proche Paris et Vincennes 📩 Intéressé(e) ? Pour obtenir de plus amples informations, faites parvenir votre CV en toute confidentialité 🔒 à Nadia ZEBBOUDJ par mail à [email protected] en précisant la référence : CAR2814 🗣️ Vous souhaitez explorer d'autres opportunités adaptées à vos aspirations et critères de recherche ? N’attendez-plus, contactez-nous !

Hôpital réputé situé dans la métropole Lilloise, dans le Nord de la France, recherche un Médecin Endocrinologue salarié CDI pour renforcer l’équipe du service d’endocrinologie/diabétologie. -> Activité variée proposée : • Activité d’hospitalisation programmée avec 16 lits, de consultations avec un recrutement varié en endocrinologie / diabétologie, Suivi de diabète gestationnel, Télésurveillance, Participation aux RCP « pieds diabétiques, etc .. • Possibilité d’activité universitaire et d’enseignement, et/ou de vacations dans des centres de santé polyvalents (selon souhait du (de la) candidat(e)) • Pas de garde ni astreinte -> Conditions d’exercice attractives dans un environnement de travail stimulant : • Rejoignez une équipe dynamique au sein d’un établissement proposant un large éventail de spécialités médicales et chirurgicales avec une patientèle variée (pôles médico-chirurgicaux avec service d’urgence 7/7 - 24/24, ainsi qu’un pôle de soins critiques avec réanimation, USIC, USIP USINV) • Plateau technique de pointe, équipements complets et performants, imagerie (radiologie, scanner, IRM) sur site • Activité temps plein ou temps partiel au choix • Plan de formation volontariste : formations possibles (notamment de financement de DU) • Possibilité de donner des cours ou de s’investir dans la formation du personnel paramédical •Situation géographique idéale dans une métropole étudiante dynamique, combinant vie urbaine et campagne, avec une bonne accessibilité et aux carrefours de grandes capitales européennes (1h de Paris, 30 min. de Bruxelles, 1h30 de Londres) proche aéroport et à 1h des plages 📩 Intéressé(e) ? Pour obtenir de plus amples informations, faites parvenir votre CV en toute confidentialité 🔒 à Nadia ZEBBOUDJ par mail à [email protected] en précisant la référence : END1014 🗣️ Vous souhaitez explorer d'autres opportunités adaptées à vos aspiratio

🏥 Un Hôpital réputé situé dans la métropole Lilloise, dans le Nord de la France, recherche un Médecin Endocrinologue salarié CDI pour renforcer l’équipe du service d’endocrinologie/diabétologie. 🚨 Activité variée proposée : ↪️ Activité d’hospitalisation programmée avec 16 lits, de consultations avec un recrutement varié en endocrinologie / diabétologie, Suivi de diabète gestationnel, Télésurveillance, Participation aux RCP « pieds diabétiques, etc ... ↪️ Pas de garde ni astreinte ↪️ Possibilité de faire de la recherche clinique, d’activité universitaire et d’enseignement, et/ou de vacations dans des centres de santé polyvalents (selon souhait du (de la) candidat(e)) 💼 Conditions d’exercice attractives dans un environnement de travail stimulant : ✨ Rejoignez une équipe dynamique au sein d’un établissement proposant un large éventail de spécialités médicales et chirurgicales avec une patientèle variée (pôles médico-chirurgicaux avec service d’urgence 7/7 - 24/24, ainsi qu’un pôle de soins critiques avec réanimation, USIC, USIP USINV) ✨ Plateau technique de pointe, équipements complets et performants, imagerie (radiologie, scanner, IRM) sur site ✨ Activité temps plein ou temps partiel au choix ✨ Plan de formation volontariste : formations possibles (notamment de financement de DU) ✨ RTT, intéressement, mutuelle attractive, prévoyance, parking/stationnement gratuit ✨ Lignes hiérarchiques courtes, approche collaborative, lean management ✨ Situation géographique idéale dans une métropole étudiante dynamique, combinant vie urbaine et campagne, avec une bonne accessibilité et aux carrefours de grandes capitales européennes (📍1h de Paris, 30 min. de Bruxelles, 1h30 de Londres) proche aéroport et à 1h des plages 🏖️ 📩 Intéressé(e) ? envoyez votre CV en toute confidentialité 🔒 à Nadia ZEBBOUDJ par mail à [email protected] en précisant la référence : END10

Mission du poste: Recherche orthodontiste et pédodontiste 

Vos missions consisteront à : - Réaliser les prélèvements sanguins au sein de notre laboratoire ; - Réaliser les prélèvements PCR ; - Assurer le tri et le transport des échantillons en secteur technique ; - Assurer l'accueil physique et téléphonique des patients ; - Assurer l'administration du dossier patient ; - Participer à des tâches diverses liées à l'organisation des laboratoires ; - Vérifier les stocks de matériel de prélèvements disponibles - Signaler les non-conformités, les gérer et proposer des actions d'amélioration.

Dans le cadre de vos fonctions de Rédacteur / Catalogueur, vous êtes accompagné par votre cheffe d'équipe ainsi que par les rédacteurs confirmés, et êtes amené à réaliser les missions suivantes : Vous analysez différents ouvrages tous domaines confondus (littérature, sciences sociales, philosophie, etc…), afin de rédiger des notices bibliographiques destinées à alimenter la base de données ELECTRE. La notice bibliographique est composée de trois parties : - Catalogage en respect des normes AFNOR Z44-050, Z44-061 et Z44-060, qui permet de décrire précisément l'ouvrage ; - Indexation (Dewey et Rameau), précisant le contenu du document ; - Résumé informatif d'environ 400 caractères décrivant le contenu de l'ouvrage de manière objective. Afin d'appréhender cette expertise unique, nous proposons une formation approfondie au sein de l'équipe grâce à l'accompagnement de deux tuteurs expérimentés. Cette période indispensable est rémunérée et découpée en plusieurs étapes clés vous permettant de prendre en main votre fonction progressivement, sur une période de 6 à 8 mois.

En tant que Collaborateur comptable H/F, vous aurez comme missions : - Tenue et révision des comptes ; - Etablissement des déclarations périodiques ; - Etablissement des comptes annuels ; - Sens de la relation client ; - Sens des responsabilités ; - Autonomie et respect des délais ; - Utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur,...) ; - Règles comptables et Fiscalité Et surtout vous construisez une relation de proximité avec vos clients

Crowe Avvens, recrute pour renforcer son équipe audit un auditeur senior H/F sur Paris 8. MISSION. Directement rattaché(e) à un(e) manager, vous prenez en charge un portefeuille client. Intégré(e) à une équipe spécialisée audit de 5 personnes, vous intervenez sur des missions de commissariat aux comptes. Vous intervenez sur une centaine de mandats (PME) essentiellement sur Paris et sa proche banlieue, les secteurs d'activités sont variés. Les missions sont des missions d'audit légal et contractuelles mais vous intervenez également sur des missions exceptionnelles (consolidation en IFRS, French Gaap).

Vos missions seront les suivantes : - Délivrer des médicaments prescrits sur ordonnance médicale - Conseiller et informer le patient sur le traitement à suivre - Assurer la compatibilité et la conformité des médicaments avec le profil du patient - Veiller aux indications sur la posologie (doses à respecter sur une durée donnée) - Réaliser des préparations particulières, et/ou délivrer des produits de parapharmacie, sans prescription médicale - Commander, réceptionner et stocker les médicaments et produits

Votre agence LR INTERIM ROUEN recrute des Infirmiers H/F Dans le cadre de votre mission, vous serez amené à effectuer les missions suivantes : - Élaboration du plan de soins infirmiers - Réalisation des soins infirmiers relevant de votre rôle propre et sur prescription médicale - Formulation des objectifs de soins et planification des soins - Participation à la traçabilité de la prise en charge (dossier patient, transmissions) en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires - Contribution au développement de la qualité des soins Cette liste est non exhaustive

La structure d'accueil : Le multi-accueil « A TOUT PETITS PAS » accueille 22 enfants, à partir de la marche acquise jusqu'à leur 3 ans en journée complète et en demi-journée. Les enfants évoluent ensemble au sein de 4 espaces qui donnent sur une cour extérieure. Nous portons un projet social fort qui s'axe sur la prévention et l'accompagnement des familles en situation de fragilités d'ordre sociale, économique et/ou familiale. Ce travail de prévention est soutenu par la présence régulière d'une psychologue et d'une pédiatre afin de soutenir l'équipe dans l'accompagnement des enfants et de leurs parents. Le projet pédagogique de l'établissement "A TOUT PETITS PAS" s'articule autour de trois axes forts qui sont : une réflexion autour d'un travail sur l'accompagnement des parents et des enfants dans leur première expérience de la séparation et de la parentalité, une proposition d'activités diverses et variées qui répond à la grande curiosité de l'enfant et à ses besoins d'expérimentation puis un accompagnement individualisé vers la socialisation tout en respectant l'individualité de l'enfant et son histoire. Pour répondre au projet pédagogique, nous avons deux réunions par semaine : Une réunion d'équipe qui permet d'affiner le projet pédagogique, de le faire évoluer, d'évaluer nos pratiques et approfondir notre réflexion. Une réunion autour du partage des observations réalisées auprès des enfants accueillis au cours de laquelle l'équipe mène une réflexion commune, soutenue par la participation d'une psychologue psychanalyste. Tout au long de l'année nous mettons également en place un accompagnement individualisé pour chaque enfant au sein du groupe ainsi que des réunions pluridisciplinaires qui permettent d'assurer le suivi et l'orientation si nécessaire auprès des familles présentant des difficultés. L'équipe qui fait vivre ce projet est pluridisciplinaire ce qui apporte une richesse de par

La structure d'accueil : Dans le cadre d'un développement de ses activités, l'UDAF de Paris, recherche pour le déploiement d'une activité de répit parental, un Responsable animateur socio-culturel qui pourra encadrer l'expérimentation et mettre également à profit ses compétences au sein du pôle petite enfance. Ce dispositif de répit parental permet à toutes les familles, notamment aux familles monoparentales et vulnérables, de faire garder gratuitement leur(s) enfant(s) âgé(s) entre 6 et 12 ans, sur des créneaux horaires utiles aux parents, notamment sur les samedis. Descriptions des missions : Sur l'activité répit parental : Sur le samedi, vous êtes le référent du projet expérimental de répit parental au sein d'une ludothèque. Vous encadrez une équipe d'animation de 2 personnes pour un accueil de 24 jeunes âgés de 6-12 ans. Vous serez notamment en charge de : - Planifier et d'organiser les activités des enfants dans le respect des rythmes de vie des enfants - Elaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets d'activités et d'animations - Collaborer avec les partenaires du dispositif dans le cadre des projets en commun - Appliquer la réglementation spécifique de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale (DDCS) en matière d'accueil collectif de mineurs (ACM) Nous proposons que cette activité expérimentale soit complétée par une mission relative à l'activité petite enfance de l'Association. Ainsi, sous la responsabilité du Responsable du Pôle petite enfance et de son adjointe, vous aurez pour principales missions d'œuvrer en tant qu'animateur socio-culturel « volant » au sein des établissement petite enfance du pôle. Vous intervenez en semaine de façon temporaire en soutien aux équipes du pôle petite enfance de l'Association dans le cadre d'une problématique spécifique rencontrée par l'établissement petite enfance. Dans le cadre de vos interventions en qualité d'animateur vo

Secteur Hauts de France Fonctions - Formation des cabinets IDE libéraux sur le matériel et pompes installés auprès du patient - Education thérapeutique des patients - Coordination - Livraison de matériel chez les patients - Visites mensuelles à domicile pour suivi des patients - Visites au sein des services pendant les semaines de mises en place des traitements - Rédaction de Comptes Rendus qui seront ensuite valorisés auprès des prescripteurs

Secteur Nord Pas de Calais Perfusion à domicile Fonction : - Formation des cabinets IDE libéraux sur le matériel et pompes installés auprès du patient. - Education thérapeutique des patients. - Visites mensuelles à domicile pour suivi des patients. - Visites au sein des services pendant les semaines de mises en place des traitements. - Rédaction de Comptes Rendus qui seront ensuite valorisés auprès des prescripteurs.

Pour le 24 août 2022, nous recherchons, en contrat à durée indéterminée, un(e) CPE conseiller(e) principal(e) d'éducation (H/F) en charge des trois niveaux du lycée. Missions Mission d'encadrement Le conseiller ou la conseillère principal(e) d'éducation participe à l'équipe de direction et encadre une équipe composée d'adjoints d'éducation. Mission éducative et pédagogique Il ou elle se situe au cœur du fonctionnement de l'établissement. Il ou elle est responsable du suivi éducatif et pédagogique des élèves et fait le lien entre les professeurs, les familles et les différents services de l'École alsacienne (service médical, psychologues, services administratifs, etc.). Il ou elle accompagne et aide les élèves afin de garantir leur épanouissement et leur réussite en les conseillant sur leur scolarité actuelle et future. Il/Elle est également le garant de la bonne compréhension du Règlement et de son application par chacun. Mission administrative Il ou elle organise l'année scolaire des élèves dont il a la charge ainsi que tous les événements qui lui sont associés (organisation des examens, des procédures d'orientation, voyages scolaires, etc.). Il assure également le suivi administratif de chaque élève. Caractéristiques CDI à pourvoir au 24 août 2022 Temps plein (35h par semaine) Les conseillers principaux d'éducation bénéficient de l'intégralité des vacances scolaires telles que publiées au BOEN à l'exception de :la semaine précédant la date de rentrée des professeurs la semaine suivant la journée de fin de l'année scolaire 8 jours ouvrés dont le calendrier et les modalités seront fixées selon les besoins du service Rémunération entre 2 800 € et 3 200 € brut mensuel (pour une expérience entre 0 et 6 ans) Avantage en nature : gratuité des repas à la demi-pension de l'établissement

Nous sommes à la recherche d'agents de sûreté aéroportuaire sur la plateforme de Roissy Charles de Gaulle. Vous effectuerez des missions d'inspection filtrage au PIF personnel.

Direction : Petite enfance Service : modes d'accueil collectifs Temps de travail hebdomadaire : 6 heures Taux horaire : 39.60€ brut Au sein d'un pôle santé, vous viendrez compléter une équipe déjà composée de deux médecins. Vous serez chargé du dépistage et de la prévention précoce des troubles du spectre autistique et des troubles du neuro-développement du jeune enfant. De la même manière, vous accompagnerez les familles dans la mise en place d'un suivi adapté aux besoins de l'enfant. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le travail transversal sera privilégié avec les médecins, les équipes éducatives et pédagogiques des crèches, la direction de la petite enfance et les familles. Vous pourrez également vous appuyez sur la mission handicap et les dispositifs d'accompagnement existants à la Ville.

Vos missions seront les suivantes : - Gestion des fournitures et de la logistiques des locaux - Gestion des accès et identifiants des salariés - Gestion et création de partenariats pour nos formations diplomantes - Relation avec les prestataires et fournisseurs - Connaissance informatique importante (Sharepoint, Google, Apple, Windows, réseaux, etc ... )

Sous la responsabilité du Responsable Juridique, vous pourrez vous former et assister sur les thèmes suivants : o Gestion locative (preneur ou bailleur) : baux commerciaux, dérogatoires, professionnels à renouvellement, résiliation, suivi des contrats o Assurances : suivi des déclarations de sinistre, élaboration et suivi des fiches signalétiques o Collaboration concernant le plan d'action pour la mise en œuvre de la loi Climat au sein du parc immobilier Vous collaborerez également en matière de droit des affaires, plus particulièrement en droit commercial et droit des sociétés : o Suivi des contrats Fournisseurs, Transporteurs: B to B (dépôt central) et B to C (livraisons clients) o Suivi des conventions e-commerce, téléphonie, internet et digital o Suivi et application des CGV, CGA o Veille au respect et mise à jour des statuts des sociétés du groupe, mise à jour des registres, approbation des comptes annuels (AGO, AGE, etc.) o Rédaction des process en interne et sensibilisation des opérationnels sur les risques inhérents à l'activité du groupe (sécurité, litiges tiers, etc.) o Mise à jour de la politique automobile au sein du groupe

Seine Saint-Denis Habitat, premier acteur de l'habitat social du département recrute un/e Auditeur interne. Vous aidez l'entreprise à atteindre ses objectifs en évaluant, par une approche systématique et méthodique, ses processus de management des risques et de contrôle interne ainsi que son organisation. Ceci en faisant des propositions pour renforcer son efficacité. Vos missions se déclinent comme suit : - Participer à la définition des méthodologies, procédures et outils - Construire le plan annuel d'audit et préparer chaque mission par la définition de l'objectif et du programme de travail correspondant - Établir des constats sur les méthodes utilisées, la formalisation des procédures, et leurs conséquences sur la maîtrise des risques - Procéder à toutes les investigations nécessaires afin de préparer la prise de décision par le comité d'audit interne - Valider les constats avec le responsable de la ligne auditée et rédiger le rapport de synthèse de la mission - Présenter les conclusions en comité d'audit interne, actualiser la cartographie des risques et assurer le suivi des recommandations et des plans d'actions - Ponctuellement, accompagner les audits Iso - Qualité - Peut être amené à réaliser des études à la demande de la Direction Générale Cette opportunité vous intéresse ?! Rejoignez une entreprise dynamique, engagée et en constante évolution.

Vous êtes diplômé(e) d'un CAP d'accueillant(e) petite enfance ? Vous êtes dynamique, enthousiaste, chaleureux(se), créatif(ve) et bienveillant(e) ? Vous souhaitez rejoindre une équipe professionnel(le)s, au service d'un projet pédagogique qui favorise le bien être de l'enfant ? Rejoignez l'équipe de BLANCHE ! Vos missions ? - Assurer l'accueil, l'éveil et les soins de l'enfant individuellement ou en groupe. - Accueillir l'enfant et sa famille dans une relation de qualité et de bienveillance. - Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être des enfants - Répondre aux besoins de l'enfant en lui dispensant les soins de bien-être, de confort et de sécurité, tout en veillant son développement psycho-affectif et moteur. - Respect des protocoles en vigueur - Participer à l'élaboration et la mise en pratique du projet pédagogique. - Participer aux réunions d'équipe.

La structure d'accueil : Le multi-accueil Falguière accueille 20 enfants , une section de 15 moyens/grands et une section de 5 bébés. Equipe pluridisciplinaire composée de 2 EJE, 2 AP, 3 accueillantes petite enfance, 1 infirmière 8h/semaine, 1 agent polyvalent et 1 agent de service. Un médecin et une psychologue interviennent 5h par mois. Réunions d'équipe avec la psychologue 1 à 2 fois/mois, 3 réunions pluridisciplinaire et 2 journées pédagogiques par an, droit à 1 formation individualisée et/ou mutualisée. Descriptions des missions : L'EJE accompagne l'enfant dans son développement psychomoteur, affectif, intellectuel et relationnel en créant autour de lui, un cadre sécurisant et en lui proposant des activités adaptées à son âge et à ses besoins. Il/Elle participe à l'accueil des familles en favorisant un climat de confiance et de dialogue. L'EJE œuvre à la conception et à la mise en place du projet pédagogique de la structure et veille à son respect dans le quotidien. L'EJE s'engage à concourir activement à la dynamique de réflexion du lieu en exprimant ses idées, son positionnement professionnel dans l'intérêt de l'enfant et de sa famille. Dans le respect du projet établissement et sous les directives de la responsable de la structure, vous serez en charge : - Favoriser le développement, l'éveil et la socialisation des enfants de moins de trois ans, tout en veillant à leur bonne santé et en assurant leur sécurité. - Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien être des enfants et des familles accueillies - Soutenir et accompagné l'équipe dans son travail quotidien - Utiliser ses capacités d'observation et d'écoute pour analyser les situations éducatives, adopter les dispositifs et les démarches pédagogiques. - Être garante des valeurs du projet pédagogique et veillez à ce qu'elles soient appliquées - Participer aux réunions - Concourir à l'élaboration, la mise en œuv

La structure d'accueil : Notre accueil est à destination de toutes les familles sans distinction, bénéficiant ainsi d'une mixité sociale et culturelle. Les familles sont accueillies dans le respect de leurs cultures, de leur langue maternelle ainsi que leurs histoires. Notre multi accueil est labellisé AVIP depuis novembre 2020. Dans le cadre de ce dispositif, un travail est mené avec nos partenaires : la CAF, le Pôle Emploi et le service social du 17ème arrondissement de Paris, afin de soutenir les familles en vulnérabilité sociale, éducative et sanitaire. Celles-ci sont engagées dans un parcours d'insertion sociale et professionnelle (formation, apprentissage de la langue française, recherche d'emploi, recherche de logement). Nous offrons ainsi à ces familles un accompagnement global. Un travail pluridisciplinaire est engagé avec l'intervention d'une pédiatre et d'une psychologue dans des réunions d'équipe ; basé sur des observations d'enfants. Des réunions pluridisciplinaires et un travail de partenariat sont par la suite menés avec nos partenaires (PMI, CAMSP, CMP, CMPP) dans l'objectif d'offrir aux enfants la possibilité d'un accompagnement adapté. Notre équipe se compose d'une responsable éducatrice de jeunes enfants, d'une adjointe à la responsable infirmière, d'une éducatrice de jeunes enfants de terrain, d'une auxiliaire de puériculture, de trois accueillantes petite enfance et d'un agent de service. Nous accueillons 20 enfants, dont 10 en journée, et 10 en demi-journées. Notre structure bénéficie d'une grande terrasse équipée que nous exploitons au quotidien (jeux, activités, repas, goûter). Elle compte également deux salles d'accueil, une salle de sieste et une salle de change équipée de toilette adaptée. Description des missions : Dans le respect du projet établissement et sous les directives de la responsable de la structure, vous serez en charge : - d'accueillir et d'accompagner les enfan

La structure d'accueil : Falguière accueille 20 enfants, 1 section de 15 enfants en âge mélangé moyens/grands et une section de 5 bébés. Equipe pluridisciplinaire composée de 2 EJE, 2 AP, 3 accueillantes petite enfance, 1 infirmière 8h/semaine, 1 agent polyvalent et 1 agent de service. Un médecin et une psychologue interviennent 5h par mois. Multi-accueil ouvert depuis fin février 2020. Locaux neufs, aérés et très lumineux. Le personnel bénéficie d'une salle de repos et des commodités pour un meilleur confort. Espace de motricité extérieur pour les enfants. Les valeurs d'accompagnement sont issues de la pédagogie Loczy : respect du rythme, motricité libre, référence pour garantir la sécurité affective. Projet axé sur l'accompagnement à la parentalité. Proposition d'espaces de paroles dédié aux échanges : cafés des parents, de réunions à thème, ouverture des locaux, un après-midi par trimestre. Réunions d'équipe avec la psychologue 1 à 2 fois/mois, 3 réunions pluridisciplinaire et 2 journées pédagogiques par an, droit à 1 formation individualisée et/ou mutualisée. Travail en partenariat avec la bibliothèque du quartier et la halte-garderie Necker UDAF75 et la venue de deux intervenants, musique et l'association « lire et faire lire ». Dans le respect du projet établissement et sous les directives de la responsable de la structure, vous serez en charge : - D'accueillir l'enfant et sa famille dans une relation de qualité et de bienveillance. Vous nouez une relation de confiance et de respect avec les parents et les accompagnerez dans leurs questionnements, - De garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être des enfants - De Répondre aux besoins de l'enfant en lui dispensant les soins de bien-être, de confort et de sécurité, tout en veillant son développement psycho-affectif et moteur. - De Participer aux diverses réflexions pédagogiques - De Participer aux réunions - Concourir à

Le Multi-accueil, développé par l'UDAF de Paris, est un projet novateur autour de l'accueil des frères et sœurs d'enfants hospitalisés. Ce projet unique au sein de l'Hôpital Pédiatrique Necker Enfants Malades accueille la fratrie des enfants malades en mixité d'accueil avec des enfants du quartier. Les enfants du quartier sont accueillis à partir de 10 mois jusqu'à 3 ans et les enfants fratries sont accueillis de 4 mois à 6 ans. Cette hétérogénéité d'accueil est portée par une réflexion pédagogique du groupe Multi-âges et de l'accueil d'Urgence dans un contexte hospitalier. Cette structure propose aux fratries un lieu d'accueil, un lieu hors soin, un espace d'expression et de jeux dans un cadre sécurisant avec des professionnels attentifs et disponibles. Pour soutenir cette spécificité du projet, une équipe pluridisciplinaire œuvre au quotidien afin s'ajuster au plus près des besoins des familles et de leurs enfants accueillis : Educateur/Educatrice de jeunes enfants ; Auxiliaire de puériculture ; Infirmière(e) ; Accueillant(e) Petite Enfance ; Agent de Service ; Psychologue et Médecin œuvrent ensemble au quotidien dans une démarche de prévention prévenante et bienveillante. Des réunions d'équipes et des instances de réflexions étayent la réflexion quotidienne et les postures pédagogiques : groupes d'analyse de la pratique ; réunions thématiques ; journées pédagogiques d'Etablissement et du Pôle Petite Enfance, réunions pluridisciplinaires. La structure attache une attention particulière à la place des familles par une posture d'accueil, d'écoute et d'accompagnement dans la parentalité. Les parents sont invités à participer à la vie de l'établissement par le biais de Conseil de Parents ; café des parents et évènements festifs. L'établissement développe, grâce aux projets partenariaux, des temps d'éveil culturels et artistiques , des groupes de lecture intergénérationnel et participe activemen