Offres d'emplois Santé & social Orcemont

NOTRE SALON RECHERCHE UNE MASSEUSE BIEN ETRE

🏥 Un important établissement privé situé à environ 30 km de Paris dans l’ouest de la région l’Île-de-France (78), recrute 2 Médecins Internistes pour compléter l’équipe de son service de médecine polyvalente : ✅ Service de 27 lits (dont 4 LISP), équipe IDE complète ✅ Statut salarié en CDI ✅ Intégration d’un établissement pluridisciplinaire dynamique avec une large gamme de spécialités médico-chirurgicales et doté un beau plateau technique avec 3 IRM, 2 scanners, réanimation, radio 24/24, laboratoire d’analyses médicales, service d’urgences 7j/7 24h/24 ✅ Poste rapidement disponible 📩 Intéressé(e) ? Pour obtenir de plus amples informations, faites parvenir votre CV en toute confidentialité 🔒 à Nadia ZEBBOUDJ par mail à [email protected] en précisant la référence : INT1714 🗣️ Vous souhaitez explorer d'autres opportunités adaptées à vos aspirations et critères de recherche ? N’attendez-plus, contactez-nous ! 📱 Téléphone / WhatsApp : (+33) 06 70 84 98 61

🏥 Un important établissement médico-chirurgical privé situé à environ 30 km de Paris dans l’ouest de la région l’Île-de-France (78), recrute un Médecin de Soins Palliatifs : ✅ Service de 27 lits de médecine polyvalente, dont 4 lits identifiés soins palliatifs (LISP), avec une équipe IDE complète ✅ Statut salarié en CDI ✅ Intégration d’un établissement pluridisciplinaire dynamique avec une large gamme de spécialités médico-chirurgicales et doté un beau plateau technique avec 3 IRM, 2 scanners, réanimation, radio 24/24, laboratoire d’analyses médicales, service d’urgences 7j/7 24h/24 ✅ Poste rapidement disponible 📩 Intéressé(e) ? Pour obtenir de plus amples informations, faites parvenir votre CV en toute confidentialité 🔒 à Nadia ZEBBOUDJ par mail à [email protected] en précisant la référence : PAL0414 🗣️ Vous souhaitez explorer d'autres opportunités adaptées à vos aspirations et critères de recherche ? N’attendez-plus, contactez-nous ! 📱 Téléphone / WhatsApp : (+33) 06 70 84 98 61

🌟 Rejoignez une belle aventure humaine au service des enfants malades Dans le cadre de son développement, une association reconnue d’utilité publique, située au sud de Paris, recrute son/sa Directeur(trice) Médical(e). Véritable pilier de la coordination médicale, vous accompagnerez l’association dans l’ensemble de ses enjeux médicaux, veillerez à la sécurité des enfants accompagnés, participerez à la coordination des relations avec les établissements hospitaliers et les médecins partenaires à l’échelle nationale, et contribuerez activement aux orientations stratégiques définies par la direction. 🤝 Ce que nous vous proposons Intégrer une structure engagée, chaleureuse et profondément humaine, qui œuvre chaque jour pour apporter un peu de légèreté et de rêve aux enfants hospitalisés. ✅ Contrat salarié CDI ✅ Activité temps plein ✅ Poste sans activité de soins ✅ Environnement de travail convivial, engagé et stimulant ✅ Avantages : ↪️ Tickets restaurant (prise en charge à 60 % par l’employeur) ↪️ Prime d’intéressement annuelle ↪️ 12 jours de RTT par an ↪️ Participation à 50 % sur l’abonnement de transport ↪️ Mutuelle (prise en charge à 50 %) et prévoyance (prise en charge à 90 %) ✅ Déplacements ponctuels envisagés dans le cadre des relations avec les établissements hospitaliers partenaires en région ✅ Poste à pourvoir dès que possible 🌈 Donnez du sens à votre engagement Saisissez l’opportunité de mettre vos compétences au service d’une cause noble et de contribuer à semer un peu de poésie dans le quotidien des enfants malades. 📩 Prêt(e) à écrire un nouveau chapitre porteur de sens dans votre parcours ? Pour obtenir de plus amples informations, faites parvenir votre CV en toute confidentialité 🔒 à Nadia ZEBBOUDJ par mail à [email protected] en précisant la référence : MG7614 📱 Téléphone / WhatsApp : (+33) 06 70 84 98 61

Service Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs, l'ATFPO Paris Ouest recherche un(e) assistant(e) tutélaire, qui sera en charge : - du suivi d'une base de données dans le logiciel métier (formation en interne) - du pointage des comptes des personnes sous protection, - de dossiers administratifs avec ouverture et suivi des droits, -de la tenue du standard pour les permanences téléphoniques -de l'accueil des personnes en rendez-vous sur le site Dans une logique de dématérialisation, il/elle participe au bon fonctionnement du service, et à la mise en place des mesures de protection, sous la directive du Responsable. Ce poste nécessite autonomie, précision et rigueur

Crowe Avvens, recrute pour renforcer son équipe audit un auditeur senior H/F sur Paris 8. MISSION. Directement rattaché(e) à un(e) manager, vous prenez en charge un portefeuille client. Intégré(e) à une équipe spécialisée audit de 5 personnes, vous intervenez sur des missions de commissariat aux comptes. Vous intervenez sur une centaine de mandats (PME) essentiellement sur Paris et sa proche banlieue, les secteurs d'activités sont variés. Les missions sont des missions d'audit légal et contractuelles mais vous intervenez également sur des missions exceptionnelles (consolidation en IFRS, French Gaap).

Vous êtes infirmier(ère) et vous cherchez un environnement de travail serein, avec une organisation bien rodée et établie, où votre expertise professionnelle sera reconnue, alors arrêtez vous un moment sur cette annonce ! Si vous avez envie de travailler en EHPAD, tout en ayant des perspectives d'évolution professionnelle, venez écouter ce que nous avons à vous proposer. Nous sommes ouverts aux échanges, aux propositions, et très friands des innovations et nouvelles technologies. Notre équipe soignante est stable et tous nos postes sont pourvus en CDI. Un médecin coordonnateur est également présent 4 jour par semaine. En complémentarité des deux infirmières présentes, une infirmière de liaison est présente du lundi au vendredi pour superviser et effectuer la gestion administrative des activités paramédicales (rendez-vous, renouvellement d'ordonnances, coordination médecin traitant/EHPAD) gestion des résultats de laboratoire...). Nous sommes situés à proximité immédiate de la gare Versailles chantier. L'établissement possède un parking gratuit sur place. Horaires 7H30/19H. Un weekend sur deux. De beaux projets d'innovation sont en cours.

Vous êtes aide-soignant(e), vous aimez votre métier, mais suite au contexte sanitaire vous avez envie de travailler différemment, d'être valorisé professionnellement et autonome. Vous souhaitez avoir un rythme de travail et des horaires compatibles avec une vie personnelle de qualité ? Alors prenez le temps de lire cette annonce ! Notre équipe du SSIAD cherche à s'agrandir. Nous vous proposons deux postes à temps partiel (80%) : - Un poste en horaires 8H00/14H00 sans weekend. - Un poste en horaires 8h00/14h00 avec 1 weekend sur 2 travaillé. Le SSIAD LEPINE VERSAILLES est situé à deux pas de la gare Versailles CHANTIER et un parking gratuit est prévu sur place pour votre véhicule personnel. Vous serez responsable d'une tournée composée d'environ 6 patients, à bord d'un véhicule de service. Notre secteur d'intervention se situe sur les communes de Versailles, Buc et Les Loges en Josas. Tous les jours, vous retrouverez au sein des locaux du SSIAD, vos collègues AS et IDE pour des échanges professionnels constructifs. Vous hésitez ? Venez échanger avec nous et pourquoi pas effectuer une journée en binôme avec un(e) de des aides-soignant(e)s du service ?

Vous êtes aide-soignant(e), vous aimez votre métier, mais suite au contexte sanitaire vous avez envie de travailler différemment, d'être valorisé professionnellement et autonome. Vous souhaitez avoir un rythme de travail et des horaires compatibles avec une vie personnelle de qualité ? Alors prenez le temps de lire cette annonce ! Notre équipe du SSIAD cherche à s'agrandir. Nous vous proposons deux postes : - Un poste en horaires 7H30/15H30 avec 1 weekend par mois travaillé. - Un poste en horaires 7H30/19h avec 1 weekend sur 2 travaillé. Le SSIAD LEPINE VERSAILLES est situé à deux pas de la gare Versailles CHANTIER et un parking gratuit est prévu sur place pour votre véhicule personnel. Vous serez responsable d'une tournée composée d'environ 6 patients, à bord d'un véhicule de service. Notre secteur d'intervention se situe sur les communes de Versailles, Buc et Les Loges en Josas. Tous les jours, vous retrouverez au sein des locaux du SSIAD, vos collègues AS et IDE pour des échanges professionnels constructifs. Vous hésitez ? Venez échanger avec nous et pourquoi pas effectuer une journée en binôme avec un(e) de des aides-soignant(e)s du service ?

Nous recherchons un(e) Psychomotricien(ne) diplômé(e) pour l'ESA. L'ESA intervient au quotidien sur le maintien à domicile de personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de maladies apparentées. Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de service, le/la psychomotricien(ne) est en charge des interventions et de l'accompagnement des équipes et des aidants, et garantit le lien et la communication avec les différents partenaires. Vos missions principales seront : - Réalisation et rédaction de bilans psychomoteurs, - Suivi des patients, réalisations de séances, - Participation aux réunions d'équipes et aux projets du pôle gérontologique

Au sein de notre Direction des Logements pour Jeunes et plus précisément de notre agence située à Paris 13, nous recherchons un chargé de recouvrement-contentieux F/H. Rattaché hiérarchiquement au Responsable d'Agence et fonctionnellement à la Responsable du Service Recouvrement, vous avez pour missions principales le recouvrement des créances locataires et la gestion des fins de contrat. Vous assurez le recouvrement amiable et pré-contentieux, êtes garant du respect des procédures internes, des formalités et des échéances. - Traitement des impayés en phase précontentieuse en lien avec les équipes du terrain : une rencontre mensuelle sera prévue avec chaque gestionnaire de résidence afin de faire le bilan sur les dettes, les maintiens au logement et toutes autres inexécutions contractuelles (abandons de logements, conflits de voisinage, sous-locations…) - Proposition et mise en place de procédures amiables (plans d'apurement) - Suivi des engagements des résidents - Relances téléphoniques, envois de courriers de relances / mises en demeure et visites à domicile au besoin - Mise en jeu des garanties de loyers Locapass et VISALE - Déclaration des dossiers impayés à la CAF et suivi des saisines CCAPEX - Participation aux commissions internes de renouvellement : présentation des recours, création et élaboration des tableaux à présenter etc. - Constitution des dossiers de fins de contrats, en lien avec les gestionnaires de résidence et l'assistante d'agence - Transmission des dossiers au service recouvrement du siège pour engager la phase contentieuse et en assurer le suivi conjointement - Reporting au Responsable d'agence et à la Responsable du service Recouvrement Poste en CDI basé à Paris 13 à pourvoir à compter d'octobre - Des déplacements sont à prévoir sur les résidences rattachées à l'agence. Avantages : - 13ème mois - Prime de vacances - Prime d'ancienneté - Participation, i

La structure d'accueil : Le multi-accueil « A TOUT PETITS PAS » accueille 22 enfants, à partir de la marche acquise jusqu'à leur 3 ans en journée complète et en demi-journée. Les enfants évoluent ensemble au sein de 4 espaces qui donnent sur une cour extérieure. Nous portons un projet social fort qui s'axe sur la prévention et l'accompagnement des familles en situation de fragilités d'ordre sociale, économique et/ou familiale. Ce travail de prévention est soutenu par la présence régulière d'une psychologue et d'une pédiatre afin de soutenir l'équipe dans l'accompagnement des enfants et de leurs parents. Le projet pédagogique de l'établissement "A TOUT PETITS PAS" s'articule autour de trois axes forts qui sont : une réflexion autour d'un travail sur l'accompagnement des parents et des enfants dans leur première expérience de la séparation et de la parentalité, une proposition d'activités diverses et variées qui répond à la grande curiosité de l'enfant et à ses besoins d'expérimentation puis un accompagnement individualisé vers la socialisation tout en respectant l'individualité de l'enfant et son histoire. Pour répondre au projet pédagogique, nous avons deux réunions par semaine : Une réunion d'équipe qui permet d'affiner le projet pédagogique, de le faire évoluer, d'évaluer nos pratiques et approfondir notre réflexion. Une réunion autour du partage des observations réalisées auprès des enfants accueillis au cours de laquelle l'équipe mène une réflexion commune, soutenue par la participation d'une psychologue psychanalyste. Tout au long de l'année nous mettons également en place un accompagnement individualisé pour chaque enfant au sein du groupe ainsi que des réunions pluridisciplinaires qui permettent d'assurer le suivi et l'orientation si nécessaire auprès des familles présentant des difficultés. L'équipe qui fait vivre ce projet est pluridisciplinaire ce qui apporte une richesse de par

Pour le 24 août 2022, nous recherchons, en contrat à durée indéterminée, un(e) CPE conseiller(e) principal(e) d'éducation (H/F) en charge des trois niveaux du lycée. Missions Mission d'encadrement Le conseiller ou la conseillère principal(e) d'éducation participe à l'équipe de direction et encadre une équipe composée d'adjoints d'éducation. Mission éducative et pédagogique Il ou elle se situe au cœur du fonctionnement de l'établissement. Il ou elle est responsable du suivi éducatif et pédagogique des élèves et fait le lien entre les professeurs, les familles et les différents services de l'École alsacienne (service médical, psychologues, services administratifs, etc.). Il ou elle accompagne et aide les élèves afin de garantir leur épanouissement et leur réussite en les conseillant sur leur scolarité actuelle et future. Il/Elle est également le garant de la bonne compréhension du Règlement et de son application par chacun. Mission administrative Il ou elle organise l'année scolaire des élèves dont il a la charge ainsi que tous les événements qui lui sont associés (organisation des examens, des procédures d'orientation, voyages scolaires, etc.). Il assure également le suivi administratif de chaque élève. Caractéristiques CDI à pourvoir au 24 août 2022 Temps plein (35h par semaine) Les conseillers principaux d'éducation bénéficient de l'intégralité des vacances scolaires telles que publiées au BOEN à l'exception de :la semaine précédant la date de rentrée des professeurs la semaine suivant la journée de fin de l'année scolaire 8 jours ouvrés dont le calendrier et les modalités seront fixées selon les besoins du service Rémunération entre 2 800 € et 3 200 € brut mensuel (pour une expérience entre 0 et 6 ans) Avantage en nature : gratuité des repas à la demi-pension de l'établissement

Nous sommes à la recherche d'agents de sûreté aéroportuaire sur la plateforme d'Orly aérogare. Vous effectuerez des missions d'inspection filtrage sur les PARIF.

La structure d'accueil : Le multi-accueil Falguière accueille 20 enfants , une section de 15 moyens/grands et une section de 5 bébés. Equipe pluridisciplinaire composée de 2 EJE, 2 AP, 3 accueillantes petite enfance, 1 infirmière 8h/semaine, 1 agent polyvalent et 1 agent de service. Un médecin et une psychologue interviennent 5h par mois. Réunions d'équipe avec la psychologue 1 à 2 fois/mois, 3 réunions pluridisciplinaire et 2 journées pédagogiques par an, droit à 1 formation individualisée et/ou mutualisée. Descriptions des missions : L'EJE accompagne l'enfant dans son développement psychomoteur, affectif, intellectuel et relationnel en créant autour de lui, un cadre sécurisant et en lui proposant des activités adaptées à son âge et à ses besoins. Il/Elle participe à l'accueil des familles en favorisant un climat de confiance et de dialogue. L'EJE œuvre à la conception et à la mise en place du projet pédagogique de la structure et veille à son respect dans le quotidien. L'EJE s'engage à concourir activement à la dynamique de réflexion du lieu en exprimant ses idées, son positionnement professionnel dans l'intérêt de l'enfant et de sa famille. Dans le respect du projet établissement et sous les directives de la responsable de la structure, vous serez en charge : - Favoriser le développement, l'éveil et la socialisation des enfants de moins de trois ans, tout en veillant à leur bonne santé et en assurant leur sécurité. - Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien être des enfants et des familles accueillies - Soutenir et accompagné l'équipe dans son travail quotidien - Utiliser ses capacités d'observation et d'écoute pour analyser les situations éducatives, adopter les dispositifs et les démarches pédagogiques. - Être garante des valeurs du projet pédagogique et veillez à ce qu'elles soient appliquées - Participer aux réunions - Concourir à l'élaboration, la mise en œuv

La structure d'accueil : Notre accueil est à destination de toutes les familles sans distinction, bénéficiant ainsi d'une mixité sociale et culturelle. Les familles sont accueillies dans le respect de leurs cultures, de leur langue maternelle ainsi que leurs histoires. Notre multi accueil est labellisé AVIP depuis novembre 2020. Dans le cadre de ce dispositif, un travail est mené avec nos partenaires : la CAF, le Pôle Emploi et le service social du 17ème arrondissement de Paris, afin de soutenir les familles en vulnérabilité sociale, éducative et sanitaire. Celles-ci sont engagées dans un parcours d'insertion sociale et professionnelle (formation, apprentissage de la langue française, recherche d'emploi, recherche de logement). Nous offrons ainsi à ces familles un accompagnement global. Un travail pluridisciplinaire est engagé avec l'intervention d'une pédiatre et d'une psychologue dans des réunions d'équipe ; basé sur des observations d'enfants. Des réunions pluridisciplinaires et un travail de partenariat sont par la suite menés avec nos partenaires (PMI, CAMSP, CMP, CMPP) dans l'objectif d'offrir aux enfants la possibilité d'un accompagnement adapté. Notre équipe se compose d'une responsable éducatrice de jeunes enfants, d'une adjointe à la responsable infirmière, d'une éducatrice de jeunes enfants de terrain, d'une auxiliaire de puériculture, de trois accueillantes petite enfance et d'un agent de service. Nous accueillons 20 enfants, dont 10 en journée, et 10 en demi-journées. Notre structure bénéficie d'une grande terrasse équipée que nous exploitons au quotidien (jeux, activités, repas, goûter). Elle compte également deux salles d'accueil, une salle de sieste et une salle de change équipée de toilette adaptée. Description des missions : Dans le respect du projet établissement et sous les directives de la responsable de la structure, vous serez en charge : - d'accueillir et d'accompagner les enfan

La structure d'accueil : Falguière accueille 20 enfants, 1 section de 15 enfants en âge mélangé moyens/grands et une section de 5 bébés. Equipe pluridisciplinaire composée de 2 EJE, 2 AP, 3 accueillantes petite enfance, 1 infirmière 8h/semaine, 1 agent polyvalent et 1 agent de service. Un médecin et une psychologue interviennent 5h par mois. Multi-accueil ouvert depuis fin février 2020. Locaux neufs, aérés et très lumineux. Le personnel bénéficie d'une salle de repos et des commodités pour un meilleur confort. Espace de motricité extérieur pour les enfants. Les valeurs d'accompagnement sont issues de la pédagogie Loczy : respect du rythme, motricité libre, référence pour garantir la sécurité affective. Projet axé sur l'accompagnement à la parentalité. Proposition d'espaces de paroles dédié aux échanges : cafés des parents, de réunions à thème, ouverture des locaux, un après-midi par trimestre. Réunions d'équipe avec la psychologue 1 à 2 fois/mois, 3 réunions pluridisciplinaire et 2 journées pédagogiques par an, droit à 1 formation individualisée et/ou mutualisée. Travail en partenariat avec la bibliothèque du quartier et la halte-garderie Necker UDAF75 et la venue de deux intervenants, musique et l'association « lire et faire lire ». Dans le respect du projet établissement et sous les directives de la responsable de la structure, vous serez en charge : - D'accueillir l'enfant et sa famille dans une relation de qualité et de bienveillance. Vous nouez une relation de confiance et de respect avec les parents et les accompagnerez dans leurs questionnements, - De garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être des enfants - De Répondre aux besoins de l'enfant en lui dispensant les soins de bien-être, de confort et de sécurité, tout en veillant son développement psycho-affectif et moteur. - De Participer aux diverses réflexions pédagogiques - De Participer aux réunions - Concourir à

Le Multi-accueil, développé par l'UDAF de Paris, est un projet novateur autour de l'accueil des frères et sœurs d'enfants hospitalisés. Ce projet unique au sein de l'Hôpital Pédiatrique Necker Enfants Malades accueille la fratrie des enfants malades en mixité d'accueil avec des enfants du quartier. Les enfants du quartier sont accueillis à partir de 10 mois jusqu'à 3 ans et les enfants fratries sont accueillis de 4 mois à 6 ans. Cette hétérogénéité d'accueil est portée par une réflexion pédagogique du groupe Multi-âges et de l'accueil d'Urgence dans un contexte hospitalier. Cette structure propose aux fratries un lieu d'accueil, un lieu hors soin, un espace d'expression et de jeux dans un cadre sécurisant avec des professionnels attentifs et disponibles. Pour soutenir cette spécificité du projet, une équipe pluridisciplinaire œuvre au quotidien afin s'ajuster au plus près des besoins des familles et de leurs enfants accueillis : Educateur/Educatrice de jeunes enfants ; Auxiliaire de puériculture ; Infirmière(e) ; Accueillant(e) Petite Enfance ; Agent de Service ; Psychologue et Médecin œuvrent ensemble au quotidien dans une démarche de prévention prévenante et bienveillante. Des réunions d'équipes et des instances de réflexions étayent la réflexion quotidienne et les postures pédagogiques : groupes d'analyse de la pratique ; réunions thématiques ; journées pédagogiques d'Etablissement et du Pôle Petite Enfance, réunions pluridisciplinaires. La structure attache une attention particulière à la place des familles par une posture d'accueil, d'écoute et d'accompagnement dans la parentalité. Les parents sont invités à participer à la vie de l'établissement par le biais de Conseil de Parents ; café des parents et évènements festifs. L'établissement développe, grâce aux projets partenariaux, des temps d'éveil culturels et artistiques , des groupes de lecture intergénérationnel et participe activemen

Nous recherchons un(e) coiffeur(se) polyvalent(e) H/F dans le cadre d'un CDI à temps complet. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Vous aurez pour missions principales de : - Accueillir la clientèle - Réaliser les consultations - Accompagner le/la client(e) dans ses choix - Réaliser les techniques de couleur (balayage, coloration, mise en forme) - Réaliser les techniques de coupe - Fidéliser la clientèle Ce poste propose une rémunération fixe entre 1800 et 2000€ nets selon compétences, auxquels s'ajoutent un pourcentage sur les prestations réalisées, ainsi qu'un pourcentage sur la vente des produits.

La structure d'accueil : Notre multi accueil est labellisé AVIP depuis novembre 2020. Dans le cadre de ce dispositif, un travail est mené avec nos partenaires : la CAF, le Pôle Emploi et le service social du 17ème arrondissement de Paris, afin de soutenir les familles en vulnérabilité sociale, éducative et sanitaire. Celles-ci sont engagées dans un parcours d'insertion sociale et professionnelle (formation, apprentissage de la langue française, recherche d'emploi, recherche de logement). Nous offrons ainsi à ces familles un accompagnement global. Nous accueillons 20 enfants, dont 10 en journée, et 10 en demi-journées. Notre structure bénéficie d'une grande terrasse équipée que nous exploitons au quotidien (jeux, activités, repas, goûter). Elle compte également deux salles d'accueil, une salle de sieste et une salle de change équipée de toilette adaptée. Description des missions : L'infirmier(e) veille notamment, en concertation avec le médecin de l'établissement ou du service et la famille : - 1- A la bonne adaptation des enfants et au respect de leurs besoins - 2- A l'intégration des enfants en situation de handicap ou atteints d'une affection nécessitant des soins ou une attention particulière - 3- Le cas échéant, aux modalités de la délivrance des soins dont les enfants ont besoin et à la mise en œuvre des prescriptions médicales. En concertation avec le médecin de l'établissement et la Responsable, l'infirmier(e) définit le cadre et les modalités d'intervention des soins d'urgence, assure la mise en œuvre des préconisations et protocoles définis par le médecin référent et enseigne au personnel de l'établissement ou du service les attitudes et les gestes efficaces en vue de la sécurité des enfants » En sus de ses missions d'infirmière, l'adjoint(e) sera chargé(e) des tâches ci-dessous : Organisation et gestion de la Structure : Suppléer la responsable dans ses missions et assurer la conti

Nous sommes à la recherche d'agents de sûreté aéroportuaire sur la plateforme d'Orly aérogare. Vous effectuerez des missions d'inspection filtrage sur les PIF passagers et PARIF.

Le Multi-accueil Necker, développé par l'UDAF de Paris, est un projet novateur autour de l'accueil des frères et sœurs d'enfants hospitalisés et des enfants de quartier. Celui-ci est situé au sein de l'Hôpital Pédiatrique Necker Enfant Malade. Cette structure propose aux fratries un lieu d'accueil, un espace d'expression dans un cadre sécurisant avec des professionnels attentifs et disponibles. Au sein de cet espace, deux groupes d'enfants coexistent créant ainsi une mixité du public accueilli et une diversité des âges. Les enfants du quartier sont accueillis à partir de 10 mois jusqu'à 3 ans et les enfants fratries sont accueillis de 4 mois à 6 ans. Cette hétérogénéité d'accueil est portée par une réflexion pédagogique autour du Multi-âge et de l'accueil d'Urgence dans un contexte hospitalier. Afin de s'ajuster au plus près des besoins des enfants et de leurs familles, une équipe de professionnel pluridisciplinaire œuvre au quotidien : Educateur/Educatrice de jeunes enfants ; Auxiliaire de puériculture ; Accueillant(e) Petite Enfance ; Agent de Service ; Psychologue et Médecin. Des instances de travail communes (réunions d'équipes, groupes d'analyse de la pratique ; réunions thématiques ; journées Pédagogique d'Etablissement et du Pôle Petite Enfance) étayent la réflexion et enrichissent le projet de cet établissement. Egalement, la structure attache une attention particulière à la place des familles en favorisant leur participation (Conseil de Parents ; café des parents et évènements festifs). L'établissement développe aussi, grâce aux projets partenariaux, des temps d'éveil culturel et artistique tels que des ateliers de chant lyrique ; des groupes de lecture intergénérationnel et la participation aux animations culturelles organisées par l'Hôpital. Pour compléter notre équipe, nous recherchons un (e) auxiliaire de puériculture dynamique et rigoureux (se), souhaitant s'investir dans ce projet

Rattaché(e) au Responsable Pôle Soins, vous aurez pour missions principales : L'IDE a pour mission générale, dans le respect de la démarche d'amélioration continue, le soin dans toutes ses formes : curatif, préventif, palliatif ou éducatif. L'IDE doit mettre toute sa compétence et son engagement au service des personnes âgées et handicapées en assurant une prestation qualitative de soins dans le respect des valeurs du Groupe ACPPA. Dans le cadre de son activité, l'IDE aide la personne à préserver son autonomie, à développer son potentiel de santé ou à soulager sa souffrance. Au-delà de la réalisation des prescriptions médicales, l'IDE organise les soins et la collaboration avec les autres professionnels.