Offres d'emplois Santé & social Indre

Vous apportez une aide au maintien à domicile d'une personne âgée, handicapée, malade, accidentée, en perte d'autonomie, en l'accompagnant dans la réalisation des tâches quotidiennes. Vous pouvez également être amené à effectuer de la garde d'enfant(s) de plus de trois ans. - Tâches ménagères (entretien du logement, entretien du linge…) - Courses - Aide à la préparation de repas - Aide pour des gestes de la vie courante (aide à la toilette, aide au lever et au coucher, accompagnement en dehors du domicile) - Tâches administratives simples - Aide à l'aménagement de l'espace dans un but de confort et de sécurité - Veille à la sécurité des personnes

Vous interviendrez chez des séniors en perte d'autonomie ou chez d'autres personnes plus jeunes mais fragilisées. Votre professionnalisme, votre joie de vivre et votre régularité feront la différence. Vous aurez un planning fixe au fil du temps qui vous permettra d'accompagner correctement chaque personne. Les tâches qui peuvent vous être demandées sont: - Tâches ménagères (entretien du logement quotidien, entretien du linge…) - Aide aux Courses (avec ou sans la personne) - Veille à la sécurité des personnes (surveillance) - Compagnie Nous proposons des temps plein ou partiels selon vos horaires de disponibilité (avec ou sans véhicule).

Vos missions: -Accompagner des personnes en situation de handicap ou des personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne. -Aide à la personne: aide au lever/coucher, à la toilette, à l'habillage/déshabillage, la préparation des repas -Entretien du logement -Accompagnement à la vie sociale: courses, sorties extérieures Avantages: -Indemnisation de vos déplacements entre chaque mission (0.40 €/km pour une voiture et 0.17€/km pour les deux roues) et prise en compte des temps d'attente -Possibilité de reprise d'ancienneté selon le profil (si convention collective BAD) -Intégration lors de votre prise de poste (doublons avec un professionnel au domicile, présentation des situations, planification, atelier manutention) -Prime de dimanche et jours fériés -Téléphone professionnel -Matériel professionnel fournis(blouses, gants) -Astreinte administrative le soir et le week-end pour répondre à vos interrogations

Délivre des produits pharmaceutiques et réalise des préparations pharmaceutiques pour des clients/patients selon la prescription médicale ou la demande individuelle. Peut conseiller, vendre d'autres produits (parapharmacie, matériel médical, orthopédique, ...). Peut intervenir dans le cadre d'actions de formation

Conseiller Insertion Professionnelle Référent PSAD et obligation de formation F/H Co-pilotée par les CIO et les Missions Locales, la PSAD (Plateforme de Suivi et d'Appui aux Décrocheurs) devient l'instance de coordination de l'obligation de formation. Dans ce contexte, nous recrutons, au sein de notre Pôle Accompagnement, un Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle référent PSAD et obligation de formation 16/18 ans. Les missions : - Assurer une veille sur l'accompagnement des mineurs auprès des Conseillers en Insertion Professionnelle : - A l'aide des relances I-Milo, s'assurer du suivi effectif et du respect de l'obligation de formation pour les mineurs. - Elaborer des modalités différenciées de la prise de contact et de l'accueil de ces jeunes mineurs - Faire l'état des lieux des actions spécifiques - Etablir un protocole de lien avec les familles - Définir les modalités et le circuit de transmission d'information au conseil départemental - Gérer le suivi des appels renvoyés par la plateforme « N° vert obligation formation ». - Réorganiser la PSAD actuelle : - Revoir le maillage territorial - Mobiliser les partenaires concernés par la lutte contre le décrochage scolaire ainsi que le repérage et l'accompagnement des jeunes mineurs concernés par l'obligation de formation - Renforcer les échanges sur l'offre de service des partenaires et sur les pratiques professionnelles (participation à des réunions partenariales) - Assurer l'animation et la coordination opérationnelle des PSAD : 1 réunion mensuelle. - Croiser les données recueillies et ventiler les nouvelles relances à l'interne comme à l'externe En lien avec la spécificité « obligation de formation 16/18 » : - Gérer des listes issues des flux des systèmes d'information RIO et I- Milo - Organiser le repérage du public pour identifier les jeunes mineurs - Répartir à l'interne et entre chaque partenaire le suivi de

Vos missions: -Accompagner des personnes en situation de handicap ou des personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne. -Aide à la personne: aide au lever/coucher, à la toilette, à l'habillage/déshabillage, la préparation des repas -Entretien du logement -Accompagnement à la vie sociale: courses, sorties extérieures Avantages: -Indemnisation de vos déplacements entre chaque mission (0.40 €/km pour une voiture et 0.17€/km pour les deux roues) et prise en compte des temps d'attente -Possibilité de reprise d'ancienneté selon le profil -Intégration lors de votre prise de poste (doublons avec un professionnel au domicile, présentation des situations, planification, atelier manutention) - Le travail du dimanche est payé à 45 % - Les jours féries sont payés double - Le travail de Noel et 1er de l'an, est payé 2x 1/2 -Téléphone professionnel -Matériel professionnel fournis(blouses, gants) -Astreinte administrative le soir et le week-end pour répondre à vos interrogations

Sous la responsabilité de l'encadrant, vous intervenez en binôme pour : - Contribuer à une veille sociale territoriale : - Identifier les acteurs en lien avec son activité - Contribuer à une veille sociale permanente sur son territoire - Assurer un service de médiation : - Instaurer et maintenir une relation de confiance - Informer le public et faciliter l'accès aux droits - Apaiser les tensions - Établir ou rétablir par un processus de médiation la relation entre une personne et une structure - Contribuer par un processus de médiation à la résolution des situations conflictuelles - Accompagner la personne dans la mise en œuvre de ses réponses - Rendre compte de son activité - Faciliter et organiser des activités support à la médiation sociale : - Mettre en œuvre une activité support à la médiation sociale correspondant à son niveau de responsabilité Caractéristiques du poste : - Temps de travail et horaires : 9 jours de travail sur 2 semaines du mardi au vendredi et 1 samedi sur 2, entre 14h et 22h - Permis B souhaité - Rémunération annuelle brute de base + mutuelle familiale + aides repas + participation et intéressement + prise en charge de 50% de l'abonnement transports en commun + majoration des heures de nuit - Tenue vestimentaire fournie + aide à l'achat de chaussures + déplacements en véhicule de service + mise à disposition de matériel informatique et téléphonique

Votre agence LR INTERIM ROUEN recrute des Infirmiers H/F Dans le cadre de votre mission, vous serez amené à effectuer les missions suivantes : - Élaboration du plan de soins infirmiers - Réalisation des soins infirmiers relevant de votre rôle propre et sur prescription médicale - Formulation des objectifs de soins et planification des soins - Participation à la traçabilité de la prise en charge (dossier patient, transmissions) en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires - Contribution au développement de la qualité des soins Cette liste est non exhaustive

Et si vous rejoigniez notre entreprise, filiale d'Action Logement Immobilier, qui connaît une croissance solide sur un secteur d'activité en pleine mutation, tout en préservant sa mission d'utilité sociale ! La Direction du développement et du Patrimoine a pour mission principale de construire, réhabiliter et entretenir le parc immobilier de PODELIHA. Présente sur l'ensemble des Pays de Loire, son rôle est de répondre aux problématiques de logement des Ligériens en lien avec les partenaires du territoire. Au sein du service du Développement et du Patrimoine, vous êtes sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier. Vous prenez en charge le traitement juridique de problématiques et de dossiers confiés. Ainsi, vos missions sont : - Assurer le suivi des actes fonciers et d'acquisitions signés par l'entreprise. - Mettre en œuvre la stratégie de Rétrocession des fonciers de la Direction - Participer à la mise en œuvre de la stratégie sociale et environnementale de la Direction au travers du prisme juridique - Assurer le suivi et le contrôle des procédures en contentieux de la Direction. - Suivre les évolutions réglementaires qui impactent l'activité de la Direction et les mettre en application. - Réaliser une veille réglementaire auprès de l'équipe.

Rejoignez la Clinique Pasteur à Toulouse, l’un des premiers établissements de soins privés en France, et intégrez des services d’excellence : la cardiologie interventionnelle, les services de chirurgies, la médecine d’oncologie…   Prime exceptionnelle à l’embauche de 1500€ brut pour les contrats de jour et 2500€ brut pour les contrats de nuit pour 1 année d’engagement. Postes en 12H - petites et grandes semaines - ***REMUNERATION*** Salaire à partir de 2 282€ brut / mois ·         Reprise de l’ancienneté à 100% ·         Prime de participation et d’intéressement ·         13ième mois complet ·         Prime d’ancienneté ·         Accélération des grilles indiciaires en fonction de l’ancienneté clinique ***AVANTAGES*** ·         Mutuelle prise en charge à 100% ·         Chèques vacances à hauteur de 200€ ·         Comité Social et Economique (CSE) ·         Remboursement de 50% des abonnements de transports en commun ·         Indemnité kilométrique à vélo et indemnité des frais de parking ·         Restaurant d'Entreprise avec un tarif préférentiel à 3.5€ ·         Places en crèche réservées aux salariés ·         Centre de formation interne ·         Epargne salariale ·         Site accessible en transport en commun : métro, tram, bus, vélib, train ·         Association de loisirs ·         Cours de sports ·         Club jardin au « potager sur le toit » ·         Epicerie interne ·         Multiples évènements (Soirée annuelle, tournois de Sport, sorties culturelles, etc.) Nos héros soignants ont toujours placé le Patient au ♥ de leur quotidien et maintiennent depuis l'origine des valeurs d'Excellence, d'Ethique, d'Innovation et d'Indépendance. Retrouvez, Lucie et Hugo. Une team unie, qui vous attend po

Pour notre client nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) pour accompagner des personnes avec respect et bienveillance. Sous la responsabilité directe du responsable, vous aurez la responsabilité de l'entretien des locaux dans le but d'apporter l'hygiène et le confort aux résidents, de les aider lors des repas et de les accompagner lors de leurs déplacements. Vous assurerez aussi le service des repas et serez en relation avec tout le personnel de l'établissement ainsi qu'avec les résidents. Vous avez un bon relationnel, des qualités de réconfort nécessaire et vous alerterez les autres professionnels du soin en cas de besoin. Poste à pourvoir dès que possible.

Pour notre client nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) pour accompagner des personnes avec respect et bienveillance. Sous la responsabilité directe du responsable, vous aurez la responsabilité de l'entretien des locaux dans le but d'apporter l'hygiène et le confort aux résidents, de les aider lors des repas et de les accompagner lors de leurs déplacements. Vous assurerez aussi le service des repas et serez en relation avec tout le personnel de l'établissement ainsi qu'avec les résidents. Vous avez un bon relationnel, des qualités de réconfort nécessaire et vous alerterez les autres professionnels du soin en cas de besoin. Poste à pourvoir dès que possible.

Au sein de la Direction Administrative et Financière, le service juridique accompagne l'ensemble des activités du groupe Le Gouessant. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons un assistant juridique en alternance. Après une phase d'intégration, vous assisterez notre juriste sur les différents dossiers liés au Droit des Affaires. Pour cela, les missions seront les suivantes : - Rédaction, validation et suivi des contrats, des baux, etc. - Secrétariat juridique des sociétés du groupe, - Suivi du portefeuille de marques et brevets, - Conseil aux différentes entités du groupe en droit des affaires, droit rural, compliance et protection des données personnelles, - Veille règlementaire.

Nous cherchons des Aides à Domicile pour intervenir sur la commune de Hyères et ses environs (La Londe, La Crau). Vos missions seront les suivantes : - Entretien du logement et du linge - Réalisation de courses - Préparation de repas - Accompagnement extérieur (sorties, rdv médicaux…) - Aide aux démarches administratives Vous cherchez un métier qui a du sens ? Vous aimez le contact, vous êtes patient(e), à l'écoute ? Alors rejoignez-nous dès maintenant. Vous travaillerez en autonomie sur le terrain (planning adapté à vos disponibilités et missions proches de votre domicile) avec 2 temps d'échanges mensuels en équipe au bureau.

Nous cherchons des Aides à Domicile pour intervenir sur la commune de Toulon et ses environs. Vos missions seront les suivantes : - Entretien du logement et du linge - Réalisation de courses - Préparation de repas - Accompagnement extérieur (sorties, rdv médicaux…) - Aide aux démarches administratives Vous cherchez un métier qui a du sens ? Vous aimez le contact, vous êtes patient(e), à l'écoute ? Alors rejoignez-nous dès maintenant. Vous travaillerez en autonomie sur le terrain (planning adapté à vos disponibilités et missions proches de votre domicile) avec 2 temps d'échanges mensuels en équipe au bureau.

Au sein de notre Direction des Logements pour Jeunes et plus précisément de notre agence située à Paris 13, nous recherchons un chargé de recouvrement-contentieux F/H. Rattaché hiérarchiquement au Responsable d'Agence et fonctionnellement à la Responsable du Service Recouvrement, vous avez pour missions principales le recouvrement des créances locataires et la gestion des fins de contrat. Vous assurez le recouvrement amiable et pré-contentieux, êtes garant du respect des procédures internes, des formalités et des échéances. - Traitement des impayés en phase précontentieuse en lien avec les équipes du terrain : une rencontre mensuelle sera prévue avec chaque gestionnaire de résidence afin de faire le bilan sur les dettes, les maintiens au logement et toutes autres inexécutions contractuelles (abandons de logements, conflits de voisinage, sous-locations…) - Proposition et mise en place de procédures amiables (plans d'apurement) - Suivi des engagements des résidents - Relances téléphoniques, envois de courriers de relances / mises en demeure et visites à domicile au besoin - Mise en jeu des garanties de loyers Locapass et VISALE - Déclaration des dossiers impayés à la CAF et suivi des saisines CCAPEX - Participation aux commissions internes de renouvellement : présentation des recours, création et élaboration des tableaux à présenter etc. - Constitution des dossiers de fins de contrats, en lien avec les gestionnaires de résidence et l'assistante d'agence - Transmission des dossiers au service recouvrement du siège pour engager la phase contentieuse et en assurer le suivi conjointement - Reporting au Responsable d'agence et à la Responsable du service Recouvrement Poste en CDI basé à Paris 13 à pourvoir à compter d'octobre - Des déplacements sont à prévoir sur les résidences rattachées à l'agence. Avantages : - 13ème mois - Prime de vacances - Prime d'ancienneté - Participation, i

Pour nos adhérents sur le secteur de St Hilaire de Riez/ Saint Gilles Croix de Vie, nous recherchons un/une agent de propreté pour intervenir dans les locaux d'entreprises. Sur des horaires de travail normaux, vous entretenez les locaux (bureaux, accueil, vestiaires ..). Le matériel est mis à votre disposition dans chaque entreprise. Si vous recherchez à compléter un temps de travail en temps partiel, cette offre est faite pour vous. Selon vos disponibilités, nous pourrons vous proposer de compléter le temps de travail avec d'autres entreprises.

L'APEI de Thonon et du Chablais (74) recrute pour son Pôle Habitat et Activités UN CHEF DE SERVICE EDUCATIF (H/F) pour le Foyer de Vie des Grands Champs à Allinges et le service d'Accueil de Jour (2 sites : Allinges et Thonon-Vongy) CDI à temps plein à pourvoir au 15 septembre 2022 Missions : Sous la direction du Directeur de Pôle, vous intervenez au sein du Foyer de Vie des Grands Champs, établissement accueillant en hébergement 24 adultes avec handicap mental et au Service d'Accueil de Jour qui accueille 25 adultes sur 2 sites. En votre qualité de cadre technique et hiérarchique et dans le cadre des projets d'établissement et de service, vous : - Organisez et animez le travail éducatif, les équipes pluridisciplinaires et coordonnez l'activité ; - Gérez le personnel dans le respect de la réglementation en vigueur (droit du travail, convention collective nationale 1966, accords d'entreprise). - Etes garant de la qualité de l'accompagnement et la mise en œuvre des projets personnalisés des personnes accompagnées ; - Etablissez un lien de coopération avec les familles et/ou tuteurs ; - Apportez un appui technique aux professionnels en veillant au respect du cadre de la mission de l'établissement ou du service ; - Garantissez la qualité des écrits professionnels (rapports de situations, projets personnalisés, bilans) ; - Etes force de propositions en vue de l'ajustement des prestations au regard des politiques publiques, des demandes et souhaits des personnes accompagnées et de leurs familles, du projet Associatif ; - Inscrivez votre action dans une dimension transversale et associative.

Vous avez comme principales missions : - Le traitement et le suivi des dossiers juridiques et assurance - La gestion sinistres responsabilité civile, bâtiments et flotte - L'accompagnement des établissements du groupe dans la gestion et le suivi des sinistres - A cela s'ajoutera diverses tâches administratives liées au service. Avantage ALT : - 13ème mois - Primes (ancienneté, vacances...) - Participation - Chèques vacances, chèques Cadhoc, - RTT Poste en CDI à pourvoir sur Brest (29).

La structure d'accueil : Le multi-accueil « A TOUT PETITS PAS » accueille 22 enfants, à partir de la marche acquise jusqu'à leur 3 ans en journée complète et en demi-journée. Les enfants évoluent ensemble au sein de 4 espaces qui donnent sur une cour extérieure. Nous portons un projet social fort qui s'axe sur la prévention et l'accompagnement des familles en situation de fragilités d'ordre sociale, économique et/ou familiale. Ce travail de prévention est soutenu par la présence régulière d'une psychologue et d'une pédiatre afin de soutenir l'équipe dans l'accompagnement des enfants et de leurs parents. Le projet pédagogique de l'établissement "A TOUT PETITS PAS" s'articule autour de trois axes forts qui sont : une réflexion autour d'un travail sur l'accompagnement des parents et des enfants dans leur première expérience de la séparation et de la parentalité, une proposition d'activités diverses et variées qui répond à la grande curiosité de l'enfant et à ses besoins d'expérimentation puis un accompagnement individualisé vers la socialisation tout en respectant l'individualité de l'enfant et son histoire. Pour répondre au projet pédagogique, nous avons deux réunions par semaine : Une réunion d'équipe qui permet d'affiner le projet pédagogique, de le faire évoluer, d'évaluer nos pratiques et approfondir notre réflexion. Une réunion autour du partage des observations réalisées auprès des enfants accueillis au cours de laquelle l'équipe mène une réflexion commune, soutenue par la participation d'une psychologue psychanalyste. Tout au long de l'année nous mettons également en place un accompagnement individualisé pour chaque enfant au sein du groupe ainsi que des réunions pluridisciplinaires qui permettent d'assurer le suivi et l'orientation si nécessaire auprès des familles présentant des difficultés. L'équipe qui fait vivre ce projet est pluridisciplinaire ce qui apporte une richesse de par

La structure d'accueil : Dans le cadre d'un développement de ses activités, l'UDAF de Paris, recherche pour le déploiement d'une activité de répit parental, un Responsable animateur socio-culturel qui pourra encadrer l'expérimentation et mettre également à profit ses compétences au sein du pôle petite enfance. Ce dispositif de répit parental permet à toutes les familles, notamment aux familles monoparentales et vulnérables, de faire garder gratuitement leur(s) enfant(s) âgé(s) entre 6 et 12 ans, sur des créneaux horaires utiles aux parents, notamment sur les samedis. Descriptions des missions : Sur l'activité répit parental : Sur le samedi, vous êtes le référent du projet expérimental de répit parental au sein d'une ludothèque. Vous encadrez une équipe d'animation de 2 personnes pour un accueil de 24 jeunes âgés de 6-12 ans. Vous serez notamment en charge de : - Planifier et d'organiser les activités des enfants dans le respect des rythmes de vie des enfants - Elaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets d'activités et d'animations - Collaborer avec les partenaires du dispositif dans le cadre des projets en commun - Appliquer la réglementation spécifique de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale (DDCS) en matière d'accueil collectif de mineurs (ACM) Nous proposons que cette activité expérimentale soit complétée par une mission relative à l'activité petite enfance de l'Association. Ainsi, sous la responsabilité du Responsable du Pôle petite enfance et de son adjointe, vous aurez pour principales missions d'œuvrer en tant qu'animateur socio-culturel « volant » au sein des établissement petite enfance du pôle. Vous intervenez en semaine de façon temporaire en soutien aux équipes du pôle petite enfance de l'Association dans le cadre d'une problématique spécifique rencontrée par l'établissement petite enfance. Dans le cadre de vos interventions en qualité d'animateur vo

Intégré(e) au sein d'une équipe, vous aurez pour mission d'apporter une réponse aux demandes d'informations ou réclamations des différents clients des Caisses Primaires d'Assurance Maladie des Pays de la Loire adressées par courriel. A ce titre, vous serez chargé(e) de : - Répondre aux courriels, formulés depuis les comptes clients ameli.fr, en conformité avec la réglementation applicable et les procédures en vigueur - Adapter la réponse en fonction des spécificités locales - Transférer les courriels pour lesquels la réponse nécessite une expertise - Réaliser les mises à jour du fichier des assurés. Le(a) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la PSSI (Politique de Sécurité du Système d'Information) de l'organisme

Au sein du pôle développement social et innovations composé de 9 personnes dont 5 travailleurs sociaux, vous prenez en charge des situations de troubles de l'habitat. Votre rôle est de prévenir et de gérer les situations de troubles de l'habitat qui posent problème et contribuer ainsi à réguler le vivre ensemble. Notre objectif : accompagner individuellement et collectivement le vivre ensemble et les différentes situations de précarité afin de favoriser un lien social respectueux de la singularité de chacun. Vous exercez une fonction ressource et support pour l'ensemble des métiers de la gestion immobilière. A ce titre, vous : - Prenez en charge les situations complexes dès lors qu'elles nécessitent une approche singulière. Ces situations complexes peuvent concerner : les attributions, les glissements de baux, le maintien dans le logement, les troubles de voisinage, les situations d'impayés - Entretenez le réseau de partenaires (médical, social, associatif, familial…). Vous participez à des groupes de travail ou d'échanges avec des professionnels externes, représentez Aiguillon dans les instances partenariales et sollicitez ce même réseau pour rechercher des appuis pour certaines situations. - Contribuez par la connaissance des situations de terrain à alimenter les indicateurs sociaux. - En lien avec l'ingénierie patrimoine et l'animation sociale, sur les projets de renouvellement urbain ou de réhabilitation, vous favorisez une dynamique collective des habitants et accompagnez les situations les plus délicates : relogement définitif ou temporaire, liens avec les partenaires sociaux, relation de proximité avec les locataires…). - Apportez un appui-conseil aux opérationnels de la gestion immobilière. Des déplacements réguliers sont à prévoir. Poste à pourvoir dès que possible !

Secteur Hauts de France Fonctions - Formation des cabinets IDE libéraux sur le matériel et pompes installés auprès du patient - Education thérapeutique des patients - Coordination - Livraison de matériel chez les patients - Visites mensuelles à domicile pour suivi des patients - Visites au sein des services pendant les semaines de mises en place des traitements - Rédaction de Comptes Rendus qui seront ensuite valorisés auprès des prescripteurs

Le LION COACH continue son développement ! Nous recherchons des coachs sportifs sur Seiches-sur-le-Loire Disponibilité immédiate !