Offres d'emplois Santé & social Deux-Sèvres

Agent / Agente de médiation - contrat adulte relais - médiation de jour Rennes F/H La médiation de jour : - Prévenir les situations à risque en assurant une présence active de proximité, initiant des contacts avec les personnes, en contribuant au respect des règles de fonctionnement des espaces publics / les règles d'usage au sein des équipements publics. - Prévenir et gérer les situations de nuisances, tensions et conflits entre les individus et les groupes, les institutions par l'écoute, le dialogue et la mise en place d'un processus de résolution des situations. - Assurer un rôle d'interface dans la dynamique partenariale pour la mise en relation et l'orientation des habitants auprès des acteurs compétents de leur ville. - Contribuer à restaurer le lien social sur le territoire dans l'objectif d'aller vers un mieux-vivre ensemble. - Participer à la veille territoriale par le rendre-compte de son activité, de ses observations et de ses interventions. Sous la responsabilité de l'encadrant, vous intervenez en binôme pour : - Participer à des réseaux professionnels - Contribuer à une veille sociale territoriale - Assurer un service de médiation - Faciliter et organiser des activités support à la médiation sociale Caractéristiques du poste : - Temps de travail et horaires : 35h par semaine à Rennes, du mardi au samedi : - De mars à octobre : de 14h20 à 21h40 - De novembre à février : mardi de 10h à 19h45, mercredi, jeudi, vendredi de 13h40 à 19h40, samedi de 12h30 à 20h30 - Rémunération annuelle brute de base + primes + mutuelle familiale + aides repas + participation et intéressement + prise en charge de 50% de l'abonnement transports en commun + majoration des heures de nuit - Tenue vestimentaire fournie + aide à l'achat de chaussures + déplacements en véhicule de service + mise à disposition de matériel informatique et téléphonique

Nous vous offrons de véritables perspectives d'évolution au sein de nos instituts .Chez CITRON VERT, nous sommes convaincus qu'un accueil et un conseil personnalisés font toute la différence. En intégrant notre équipe, vous incarnez l'image du Groupe et êtes garant(e) de la satisfaction de chacun de nos client(e)s. Vous prenez plaisir à les conseiller et à les orienter afin de leur proposer les produits ou services adaptés à leurs besoins. Vous effectuez également les soins visage et corps tout en assurant une qualité de service irréprochable. CITRON VERT défend chaque jour les valeurs suivantes : Expertise, Respect, Appartenance et Convivialité. Et si dès à présent nous les défendions ensemble ? En véritable professionnel(le) de la beauté, vous êtes amené(e) à accueillir, conseiller, satisfaire et fidéliser la clientèle sur les axes de la beauté (prestations, produits, beauté des mains, beauté du regard, ongles en gel, vernis semi-permanent, lumière pulsée...). Vous effectuez également les soins visage et corps tout en assurant une qualité de service irréprochable. Passionné(e) par la vente et les soins esthétiques, vous possédez un goût prononcé pour le domaine de l'esthétique.

La Médiation de quartier : - Prévenir et réguler les comportements et usages gênants, les incivilités par la sensibilisation et le rappel aux règles de cohabitation. - Tisser des liens avec les réseaux de partenaires existants pour un travail sur la prévention des passages à l'acte et/ou la récidive en tenant un discours préventif sur les risques encourus. - Accompagner et orienter les publics vers les services compétents. - Prévenir les ruptures et développer des liens entre les habitants / usagers et entre les habitants / usagers et les institutions. - Construire et animer des modules de sensibilisation au sein des établissements scolaires et dans les lieux accueillant du public Jeune. Le Médiateur social / la Médiatrice sociale PRÉVENTION SOCIALE travaille au quotidien avec les partenaires : mission prévention, bailleurs, centres socio-culturels, médiateurs, établissements scolaires, centres de loisirs, acteurs et partenaires actifs des quartiers. Il/elle sensibilise les mineurs et jeunes majeurs aux droits et devoirs, anime les expositions, communique et débat avec les jeunes, intervient dans les établissements scolaires, et favorise l'échange et la discussion avec les jeunes et leur famille. Il/elle contribue au diagnostic des besoins dans les quartiers, et organise et anime des actions de prévention sociale en lien avec les différents partenaires des territoires. Sous la responsabilité de l'encadrant, vous intervenez en binôme pour : - Participer à des réseaux professionnels : - Analyser les caractéristiques d'un territoire d'activité et identifier, comprendre, s'inscrire, entretenir et développer les réseaux d'acteurs - Contribuer à une veille sociale territoriale : - Identifier les acteurs en lien avec son activité - Contribuer à une veille sociale permanente sur son territoire - Assurer un service de médiation : - Instaurer et maintenir une relation de confiance - A partir d'un diagnosti

La Médiation de quartier : - Prévenir et réguler les comportements et usages gênants, les incivilités par la sensibilisation et le rappel aux règles de cohabitation. - Tisser des liens avec les réseaux de partenaires existants pour un travail sur la prévention des passages à l'acte et/ou la récidive en tenant un discours préventif sur les risques encourus. - Accompagner et orienter les publics vers les services compétents. - Prévenir les ruptures et développer des liens entre les habitants / usagers et entre les habitants / usagers et les institutions. - Construire et animer des modules de sensibilisation au sein des établissements scolaires et dans les lieux accueillant du public Jeune. Sous la responsabilité de l'encadrant, vous intervenez en binôme pour : Contribuer à une veille sociale territoriale : - Identifier les acteurs en lien avec son activité - Contribuer à une veille sociale permanente sur son territoire Assurer un service de médiation : - Instaurer et maintenir une relation de confiance - Informer le public et faciliter l'accès aux droits - Apaiser les tensions - Établir ou rétablir par un processus de médiation la relation entre une personne et une structure - Contribuer par un processus de médiation à la résolution des situations conflictuelles - Accompagner la personne dans la mise en œuvre de ses réponses - Rendre compte de son activité Faciliter et organiser des activités support à la médiation sociale : - Mettre en œuvre une activité support à la médiation sociale correspondant à son niveau de responsabilité Caractéristiques du poste : - Temps de travail et horaires : 9 jours de travail sur 2 semaines du mardi au vendredi et 1 samedi sur 2, entre 14h et 22h - Permis B souhaité - Rémunération annuelle brute de base + mutuelle familiale + aides repas + participation et intéressement + prise en charge de 50% de l'abonnement transports en commun + majoration

Vos missions seront les suivantes : - Gestion des fournitures et de la logistiques des locaux - Gestion des accès et identifiants des salariés - Gestion et création de partenariats pour nos formations diplomantes - Relation avec les prestataires et fournisseurs - Connaissance informatique importante (Sharepoint, Google, Apple, Windows, réseaux, etc ... )

Nous vous offrons de véritables perspectives d'évolution au sein de nos instituts .Chez CITRON VERT, nous sommes convaincus qu'un accueil et un conseil personnalisés font toute la différence. En intégrant notre équipe, vous incarnez l'image du Groupe et êtes garant(e) de la satisfaction de chacun de nos client(e)s. Vous prenez plaisir à les conseiller et à les orienter afin de leur proposer les produits ou services adaptés à leurs besoins. Vous effectuez également les soins visage et corps tout en assurant une qualité de service irréprochable. CITRON VERT défend chaque jour les valeurs suivantes : Expertise, Respect, Appartenance et Convivialité. Et si dès à présent nous les défendions ensemble ? En véritable professionnel(le) de la beauté, vous êtes amené(e) à accueillir, conseiller, satisfaire et fidéliser la clientèle sur les axes de la beauté (prestations, produits, beauté des mains, beauté du regard, ongles en gel, vernis semi-permanent, lumière pulsée...). Vous effectuez également les soins visage et corps tout en assurant une qualité de service irréprochable. Passionné(e) par la vente et les soins esthétiques, vous possédez un goût prononcé pour le domaine de l'esthétique.

Le LION COACH continue son développement ! Nous recherchons des coachs sportifs sur Angers Disponibilité immédiate !

Dans le cadre d'un accroissement durable de son activité, Maine et Loire Habitat recrute un(e) chargé(e) des affaires foncières et immobilières. Rattaché(e) à la directrice des affaires juridiques et marchés et au sein d'une équipe à taille humaine, vous interviendrez en binôme dans le cadre suivant : - Vous traitez les dossiers liés à l'évolution du foncier de Maine-et-Loire Habitat : achats en pleine propriété ou sous forme de bail à construction, achats en VEFA, ventes, échanges, création ou annulation de servitudes. Dans ce cadre, vous collectez et contrôlez l'ensemble des pièces nécessaires à la rédaction des actes. Selon les dossiers, vous établissez les actes administratifs ou transmettez les pièces aux notaires. Vous préparez également un rapport au bureau du conseil d'administration pour autoriser le Directeur général à signer les actes. Vous collaborez directement avec les Responsables de Programme pour planifier les opérations et appréhender les spécificités de chaque dossier. Vous dressez un bilan annuel des acquisitions et cessions. Enfin, vous assurez un rôle de conseil et d'information auprès de nos agences.

L'agent des services de sécurité incendie est un agent de sécurité qui assure la prévention et la sécurité incendie dans les établissements recevant du public (ERP) et les immeubles de grande hauteur (IGH). - La prévention des incendies. - La sensibilisation des employés en matière de sécurité contre l'incendie et dans le cadre de l'assistance à personnes. - L'entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie. - L'alerte et l'accueil des secours. - L'évacuation du public. - L'intervention précoce face aux incendies. - L'assistance à personnes au sein des établissements où il exerce. - L'exploitation du pc de sécurité incendie. Le travail de l'agent de sécurité incendie consiste surtout à faire de la prévention. Son objectif est de contrôler le matériel pour s'assurer que le système d'alarme et que les extincteurs sont exploitables en cas d'incendie. En mode prévention ou soumis à un incident, il va : - Vérifier qu'aucun acte de malveillance n'ait été commis sur le matériel incendie. - Recevoir les appels en rapport avec un risque incendie. - Contrôler régulièrement les équipements de sécurité. - Assimiler les risques existants au sein de son établissement. - Faire des rondes pour vérifier la sécurité de l'immeuble. - Sensibiliser le personnel au risque incendie. - Déclencher l'alarme. - Prévenir et guider les secours. - Sécuriser le bâtiment. - Procéder à l'évacuation. - Empêcher des personnes de pénétrer dans le bâtiment.

Nous recherchons un(e) coiffeur(se) F/H dans le cadre d'un CDI à temps complet, à pourvoir dès que possible. Vous aurez pour missions de : - Accueillir la clientèle - Réaliser les consultations - Accompagner le/la client(e) dans ses choix - Réaliser les techniques de coupes - Réaliser les chignons et attaches - Promouvoir les produits - Fidéliser la clientèle

Votre mission sera belle : Prendre soin des personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap pour leur permettre de poursuivre leur vie à domicile dans les meilleures conditions. Plus précisément, vos missions seront : -Accompagner des personnes en situation de handicap ou des personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne. -Aide à la personne: aide au lever/coucher, à la toilette, à l'habillage/déshabillage, la préparation des repas -Entretien du logement -Accompagnement à la vie sociale: courses, sorties extérieures L'ADS de la Côte d'Emeraude c'est une équipe dynamique et bienveillante! Vous n'avez pas d'expérience, ce n'est pas un problème! Nous proposons des interventions en binôme afin de vous former à nos méthodes de travail. Votre intégration à l'équipe est préparée et anticipée : accueil par une assistante de secteur pour vous présenter les étapes de votre arrivée, doublons avec un professionnel au domicile sur plusieurs jours, présentation des situations par le Responsable de secteur, atelier manutention, point d'étape avec le Cadre de secteur, etc. Possibilités de temps partiel ou temps plein CDI/CDD Nos avantages: -Indemnisation de vos déplacements entre chaque mission (0.45 €/km jusqu'au ********** pour une voiture et 0.17€/km pour les deux roues) et prise en compte des temps d'attente. Remboursement des frais de stationnement. -Possibilité de reprise d'ancienneté selon le profil (si convention collective BAD) -Prime de dimanche (payés à 45%) et jours fériés (payés double) -Matériel professionnel fournis ( téléphone professionnel incluant le GPS, blouse, gants, masques, SHA) -Astreinte administrative le soir et le week-end pour répondre à vos interrogations urgentes -CSE

Le/la Responsable de Médiation gère des équipes de professionnels composées de médiateurs sociaux et de référents. Il/elle est le garant de la bonne tenue de la prestation sur la zone qu'il manage, et il/elle est en relation avec les partenaires, dans le respect des règles de fonctionnement, de la charte et des valeurs d'OPTIMA, sous l'autorité de la responsable de dispositifs. Dans une organisation multi-sites, et avec l'appui des fonctions support, vous assurez les activités : - Proposition, suivi de la réalisation des objectifs et compte rendu de l'activité de son service - Élaboration et mise en œuvre des plans d'actions opérationnels, organisation et suivi du travail - Animation de l'équipe, notamment en matière de conduite du changement - Gestion des moyens humains et budgétaires associés - Référent technique Vos missions : - manager les équipes : recrutement, accueil et intégration, management opérationnel, évaluation, professionnalisation - participer à la valorisation de l'action de médiation sociale : relations avec les commanditaires, partenariat, veille territoriale - missions complémentaires : participer à la gestion des compétences des équipes, animer et accompagner le reporting, animer la prévention sociale Caractéristiques du poste : - Temps de travail et horaires : forfait jours à 80% 4 jours / semaine, du lundi au vendredi, ou du mardi au samedi - Rémunération annuelle brute de base + mutuelle familiale + aides repas + participation et intéressement + prise en charge de 50% de l'abonnement transports en commun - Tenue vestimentaire fournie + déplacements en véhicule de service + mise à disposition de matériel informatique et téléphonique - CDI avec prise de poste au plus tard le 1er octobre 2022

La Médiation de quartier : - Prévenir et réguler les comportements et usages gênants, les incivilités par la sensibilisation et le rappel aux règles de cohabitation. - Tisser des liens avec les réseaux de partenaires existants pour un travail sur la prévention des passages à l'acte et/ou la récidive en tenant un discours préventif sur les risques encourus. - Accompagner et orienter les publics vers les services compétents. - Prévenir les ruptures et développer des liens entre les habitants / usagers et entre les habitants / usagers et les institutions. - Construire et animer des modules de sensibilisation au sein des établissements scolaires et dans les lieux accueillant du public Jeune. Le/la Référent/Référente médiation est le manager opérationnel d'une équipe de médiateurs sociaux. Il/elle a une expertise métier et de territoire, entretient et consolide les relations avec le/les commanditaire(s), anime un réseau de partenaires, selon les modalités du contrat de gestion des dispositifs, dans le respect des règles de fonctionnement, de la charte et des valeurs d'OPTIMA, sous l'autorité d'un responsable médiation qui est son hiérarchique. Il/elle contribue à la cohérence de l'action des équipes de médiateurs, en réponse aux attentes du/des commanditaire(s), à la valorisation et au développement de la médiation sociale, à la représentation du dispositif de rattachement auprès des habitants et partenaires,et à la valorisation, au développement et à l'efficacité de la prévention sociale Vos missions : Participer à des réseaux professionnels : - Analyser les caractéristiques d'un territoire d'activité et identifier, comprendre, s'inscrire, entretenir et développer les réseaux d'acteurs - Préconise des actions relevant de la prévention sociale sur son territoire - Est le référent des suivis individuels des jeunes sur son territoire - Travail en lien fin avec le coordinateur de la Missio

Passionné, vous aimez entretenir les arbres avec savoir-faire. A l'aide d'une fiche de chantier détaillée établie par un commercial (ancien élagueur respectueux des arbres), vous effectuerez des travaux d'élagage à l'aide de cordes, de nacelle ou d'une grue. Vous serez accompagné d'un.e homme/femme de pied pour réaliser toutes vos missions. Vous travaillerez pour des particuliers (80%) et des collectivités et professionnels (20%). Vous aurez une belle vue sur la ville, la campagne ou l'océan en fonction des chantiers, le poste étant basé à Quimper. Avantages : Salaire selon compétences évolutif Intéressement Formations Indemnités repas et déplacements (MG) Formations régulières EPI fournis y compris les bouchons d'oreilles pour les protéger des blagues de vos collègues Et bien sûr de l'entraide et de la bonne humeur !

Le/la Responsable de Médiation gère des équipes de professionnels composées de médiateurs sociaux et de référents. Il/elle est le garant de la bonne tenue de la prestation sur la zone qu'il manage, et il/elle est en relation avec les partenaires, dans le respect des règles de fonctionnement, de la charte et des valeurs d'OPTIMA, sous l'autorité de la responsable de dispositifs. Dans une organisation multi-sites, et avec l'appui des fonctions support, vous assurez les activités : - Proposition, suivi de la réalisation des objectifs et compte rendu de l'activité de son service - Élaboration et mise en œuvre des plans d'actions opérationnels, organisation et suivi du travail - Animation de l'équipe, notamment en matière de conduite du changement - Gestion des moyens humains et budgétaires associés - Référent technique Vos missions : - manager les équipes : recrutement, accueil et intégration, management opérationnel, évaluation, professionnalisation - participer à la valorisation de l'action de médiation sociale : relations avec les commanditaires, partenariat, veille territoriale - missions complémentaires : participer à la gestion des compétences des équipes, animer et accompagner le reporting, animer la prévention sociale Caractéristiques du poste : - Temps de travail et horaires : forfait jours du lundi au vendredi, ou du mardi au samedi - Rémunération annuelle brute de base + mutuelle familiale + aides repas + participation et intéressement + prise en charge de 50% de l'abonnement transports en commun - Tenue vestimentaire fournie + déplacements en véhicule de service + mise à disposition de matériel informatique et téléphonique - CDI avec prise de poste au plus tard le 1er octobre 2022

Le/la Référent/Référente médiation est le manager opérationnel d'une équipe de médiateurs sociaux. Il/elle a une expertise métier et de territoire, entretient et consolide les relations avec le/les commanditaire(s), anime un réseau de partenaires, selon les modalités du contrat de gestion des dispositifs, dans le respect des règles de fonctionnement, de la charte et des valeurs d'OPTIMA, sous l'autorité d'un responsable médiation qui est son hiérarchique. Il/elle contribue à la cohérence de l'action des équipes de médiateurs, en réponse aux attentes du/des commanditaire(s), à la valorisation et au développement de la médiation sociale, à la représentation du dispositif de rattachement auprès des habitants et partenaires,et à la valorisation, au développement et à l'efficacité de la prévention social. Dans le cadre du développement du dispositif de médiation de jour, et le recrutement de 4 médiateurs sociaux, OPTIMA recherche un / une Référent / Référente médiation. Vos missions : Assurer un service de médiation : - Analyser les besoins sociaux d'un territoire et identifier les acteurs en lien avec son activité - Informer le public et faciliter l'accès aux droits - Établir ou rétablir par un processus de médiation la relation entre une personne et une structure - Contribuer par un processus de médiation à la résolution des situations conflictuelles - Rendre compte de son activité - Analyser sa pratique Assurer le suivi de la prévention sociale sur son secteur d'affectation - Garantir la qualité des réponses apportées en matière de prévention sociale que le ou les quartiers d'attribution - Assurer la relation et le travail collaboratif avec les partenaires et acteurs des quartiers Caractéristiques du poste : - Temps de travail et horaires : 35h/ jours de travail du mardi au samedi, entre 14h et 22h - Rémunération annuelle brute de base + primes + mutuelle familiale + aides re

Alternance - Chargé(e) de relation client - pôle gestion administrative F/H - D'assurer un 1er appel afin de proposer nos différents services ; - D'orienter et accompagner au mieux les familles au travers de tes appels téléphoniques ; - D'échanger avec les organismes Publics et Privés afin d'accompagner nos clients dans leurs demandes ; - De travailler en collaboration étroite avec tes collègues des autres pôles ; - De renseigner nos outils pour un meilleur suivi de la relation client ; - D'analyser, organiser et partager des informations avec les équipes terrains. Ce qu'on propose : - Une expérience professionnelle enrichissante au côté d'un professionnel confirmé; - Formation à un métier passionnant; - Un salaire basé sur les dispositions légales et conventionnelles en vigueur sur l'alternance; - Tickets restaurant + Mutuelle d'entreprise.

La Médiation de quartier : - Prévenir et réguler les comportements et usages gênants, les incivilités par la sensibilisation et le rappel aux règles de cohabitation. - Tisser des liens avec les réseaux de partenaires existants pour un travail sur la prévention des passages à l'acte et/ou la récidive en tenant un discours préventif sur les risques encourus. - Accompagner et orienter les publics vers les services compétents. - Prévenir les ruptures et développer des liens entre les habitants / usagers et entre les habitants / usagers et les institutions. - Construire et animer des modules de sensibilisation au sein des établissements scolaires et dans les lieux accueillant du public Jeune. Sous la responsabilité de l'encadrant, vous intervenez en binôme pour : - Participer à des réseaux professionnels : - Analyser les caractéristiques d'un territoire d'activité et identifier, comprendre, s'inscrire, entretenir et développer les réseaux d'acteurs - Contribuer à une veille sociale territoriale : - Identifier les acteurs en lien avec son activité - Contribuer à une veille sociale permanente sur son territoire - Assurer un service de médiation : - Instaurer et maintenir une relation de confiance - A partir d'un diagnostic social et territorial, concevoir les réponses techniques et partenariales adaptées - Informer le public et faciliter l'accès aux droits - Établir ou rétablir par un processus de médiation la relation entre une personne et une structure - Contribuer par un processus de médiation à la résolution des situations conflictuelles - Accompagner la personne dans la mise en œuvre de ses réponses - Rendre compte de son activité - Analyser sa pratique de médiateur social pour améliorer l'efficience de l'action par la proactivité et l'expertise technique - Faciliter et organiser des activités support à la médiation sociale : - Identifier les opportunités de projets pour agir en partenariat

Nous recrutons pour une collectivité près d'Angoulême un Agent polyvalent du bâtiment (F/H) dans le cadre d'une mission longue durée. Sous la responsabilité du maire ou du Responsable de service, vous aurez en charge l'entretiens des voies, des bâtiments et des espaces verts. BATIMENT : - Entretenir les espaces publics et les bâtiments communaux, - Réaliser les divers travaux d'entretien : maçonnerie, menuiserie, peinture, plomberie. ESPACES VERTS : - Effectuer les travaux de plantation, de création, - Entretenir les espaces verts publics (tonte de gazons, traitements, arrosages), - Désherber et traiter les massifs, - Tailler les arbustes. Autres tâches annexes --> Poste à pourvoir dès le 15 juin 2022 !

Agent / Agente de médiation - contrat adulte relais - médiation à l'école Rennes quartier Villejean F/H La Médiation à l'école Les Médiateur(trice)s interviennent au sein de l'établissement afin de : - Prévenir et gérer les violences, les conflits, les incivilités et le harcèlement. - Prévenir et lutter contre l'absentéisme et le décrochage scolaire de l'élève. - Développer les comportements citoyens et une culture du dialogue et de la tolérance. Ils forment et supervisent des médiateurs élèves (médiation par les pairs) afin de rendre les élèves acteurs du bien-être à l'École et de favoriser l'épanouissement de tous. Sous la responsabilité de l'encadrant, vous intervenez en binôme pour : - Participer à des réseaux professionnels - Contribuer à une veille sociale territoriale - Assurer un service de médiation - Faciliter et organiser des activités support à la médiation sociale Caractéristiques du poste : - Lieu de travail : Rennes (35) - Temps de travail et horaires : 35 heures annualisé du lundi au vendredi, entre 8h et 17h - Type de contrat : CDD adulte relais de 12 mois, à partir du 01 septembre 2022 - Permis B souhaité

La Médiation de nuit : La fin de journée est le moment où les tensions s'exacerbent. Le Médiateur de nuit agit alors grâce à : - Une intervention graduée sur les tensions, conflits et troubles de voisinage, allant de la prévention / médiation sociale jusqu'au rappel ferme des règles et la mobilisation de relais ou services adéquats pour mettre fin aux nuisances en cas d'impossibilité de traitement en direct. - La mise en relation / orientation des locataires et habitants vers les institutions, les services et les associations ressources. - La présence active sur des points ciblés. Sous la responsabilité de l'encadrant, vous intervenez en binôme pour : - Participer à des réseaux professionnels - Contribuer à une veille sociale territoriale - Assurer un service de médiation - Faciliter et organiser des activités support à la médiation sociale Caractéristiques du poste : - Temps de travail et horaires : 35 heures du mardi au samedi, de 18h30 à 22h30 et 22h50 à 1h30 - Permis B souhaité - Rémunération annuelle brute de base + mutuelle familiale + aides repas + participation et intéressement + prise en charge de 50% de l'abonnement transports en commun + majoration des heures de nuit - Tenue vestimentaire fournie + aide à l'achat de chaussures + déplacements en véhicule de service + mise à disposition de matériel informatique et téléphonique

Vous assistez les chantiers d'élagage avec rigueur, vous savez que la sécurité est primordiale pour tous ! Vous aimez bûcheronner, débarder, débiter(du bois!),tailler, couper, ...et pleins d'autres verbes en "er"! La tronçonneuse est votre compagnon de tous les jours, vous en prenez soin, vous savez l'entretenir et la manier comme personne ! Poste situé proche de Quimper et des vagues de l'océan ! Vous intégrerez une équipe humaine, bienveillante et sympathique. Avantages : Salaire selon compétences Intéressement Indemnités repas et déplacements (MG) Formations régulières EPI fournis y compris les bouchons d'oreilles pour les protéger des blagues de vos collègues Et bien sûr de la bonne humeur !

Pour les besoins d'une entreprise industrielle (16 heures hebdomadaires), Geose crée un poste d'Infirmier Santé au Travail H/F. Votre rôle sera d'assurer les soins et de garantir la santé au travail de l'ensemble du personnel du site de production. Vous travaillerez avec la responsable HSE, en lien avec les services internes (RH, production...) et la Médecine du Travail, afin de répondre aux problématiques diverses sur les sujets des conditions de vie au travail. Plus concrètement vous devrez, en lien avec les services RH et HSE : - Assurer les soins et gérer l'infirmerie - Participer aux mesures physiques de l'environnement des postes de travail avec les organismes agréés - Mettre en place et suivre des actions de prévention - Prendre en charge administrativement les accidents de travail, les maladies professionnelles, participer au CSE et suivre les indicateurs de sécurité - Assurer de la pertinence et du port des équipements de protection individuelle - Décerner et suivre les habilitations du personnel - Animer le réseau des personnels SST - Assurer le suivi administratif du personnel ayant une RQTH et contribuer au maintien dans l'emploi de ce personnel - Assurer une assistance sociale aux personnels - Participer à la conception des postes de travail et apporter votre expertise paramédicale dans l'aménagement de poste A temps partiel dans un premier temps dans une seule structure nous construirons avec vous votre CDI à temps partagé (à temps plein ou à temps choisi) en fonction de vos compétences et de vos appétences ! Pour découvrir les témoignages de ceux et celles qui vivent déjà cette aventure professionnelle, visionnez cette vidéo:

En accompagnement du responsable marchés, vous intervenez pour mettre en place toutes les actions et démarches visant à : - Sécuriser les processus de passation et d'exécution des marchés et contrats passés par La Nantaise d'Habitations et sa filiale Coop Logis ; - Promouvoir l'efficacité de l'achat en définissant stratégies et pratiques orientées vers la recherche permanente de la satisfaction clients internes et de l'attractivité de La Nantaise d'Habitations vis-à-vis des fournisseurs. Dans ce cadre, vous prenez en charge les missions suivantes : - Assister et conseiller les collaborateurs dans la passation de leurs marchés et le suivi de ces derniers en cohérence avec la procédure d'engagement des dépenses de l'entreprise ; - Assurer conseil et expertise auprès des différents services pour toute problématique liée aux achats et aux règles de la commande publique ; - Participer aux commissions d'Appels d'Offres et s'assurer de leur conformité lors des remplacements de la responsable marchés ; - Contribuer à la mise à jour et à l'enrichissement de la base documentaire et participer à sa diffusion en interne ; - Participer à la mise en place d'une stratégie achats afin de développer la performance du processus achats de l'entreprise; - Participer à la veille juridique en matière de commande publique et animer des formations thématiques à destination des collaborateurs, - Développer des outils de formation afin d'améliorer les compétences des collaborateurs en matière d'achats.

En tant que Chargé(e) Relation Famille et sous la responsabilité du Directeur de Développement Nord, vos missions seront les suivantes : - Accompagnement des familles à leur domicile dans toutes leurs démarches ; - Formation et accompagnement de nos prescripteurs (opérateurs funéraires, acteurs dans le domaine de la santé et du social) ; - Participation en soutien du Directeur du Développement Régional à la mise en place de nouveaux prescripteurs ; - Travailler en collaboration étroite avec les différents pôles du Back Office ; - Analyser, organiser et partager les informations avec le Directeur du Développement Régional ; - Renseigner notre CRM afin d'assurer la traçabilité des dossiers ; - Intervenir sur le secteur du Loiret et les départements limitrophes. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS - Un CDI à pourvoir rapidement pour nous accompagner dans le développement de la société ; - Un contrat à temps plein ; - Un parcours d'intégration afin d'appréhender au mieux la fonction ; - Une rémunération fixe brute annuelle + part variable + compensation des temps de trajet ( octroi de jours de repos supplémentaires) + Voiture de fonction et frais professionnel + Mutuelle d'entreprise.