Offres d'emplois Santé & social Conquereuil

Chargé(e) de développement des partenariats pour l’emploi F/H (CDD 12 mois) Rattaché(e) à la Direction Territoires & Entreprises / Business unit Compétitivité, le/la chargé(e) de développement des partenariats pour l'emploi se verra confier les missions suivantes : - Vous mettrez en œuvre une stratégie dynamique et innovante pour promouvoir la plateforme régionale nosemplois.fr auprès des partenaires économiques et prioritairement auprès des grands « recruteurs », collectivités territoriales, et organisations patronales et professionnelles, etc. - Vous concrétiserez cette stratégie par l'accompagnement de ces partenaires à intégrer nosemplois.fr comme outil de référence pour tout recrutement et plus largement à en devenir des ambassadeurs. - Vous structurerez et gèrerez la mobilisation des entreprises pour leur participation aux Big Bangs de l'emploi, évènements majeurs et innovants qui se dérouleront dans les 5 départements au Printemps 2023. Votre mission s'exercera au sein d'une équipe projets chargée de déployer les nouvelles actions de la Région Pays de la Loire pour l'emploi. Cette mission se traduira notamment par la mise en œuvre des actions suivantes : - Construire une stratégie de prospection et de fidélisation adaptée à chaque cible tenant compte des relations déjà existantes avec la Région et /ou de Solutions&co. Cette stratégie doit permettre d'augmenter significativement le nombre des offres d'emploi « natives », diffusées directement voire exclusivement via nosemplois.fr. - Définir les méthodes de prospection (ciblage, identification des interlocuteurs, argumentaires, supports, suivi…). - En fonction des prospects, proposer des modalités de soutien/accompagnement appropriée soit pour « adopter » la plateforme comme outil de recrutement soit pour en être prescripteurs auprès de leurs ressortissants/adhérents. - Assurer le suivi de la prospection jusqu'à sa déclinaison opérat

Rattaché(e) au département International et plus précisément à Virginie et à son équipe de baroudeurs, vous intègrerez la Direction de l'Attractivité. Vous voulez en savoir plus sur l'organisation des équipes ? *************** Nous avons besoin de vous dans les domaines suivants : En matière de prospection et d'accompagnement d'investisseurs étrangers : - Vous assurerez la prospection active d'entreprises étrangères, notamment sur le Royaume Uni, avec extension possible sur l'Italie et l'Espagne. Ces zones peuvent évoluer sur d'autres pays en fonction des objectifs du département. - Vous définissez un plan d'action annuel de prospection clair, avec un mapping des filières et régions à cibler. - Vous développez votre portefeuille clients et votre réseau de prescripteurs, et vous assurez les rendez-vous prospects (téléphone, visio, sur site, lors de salons, etc.) - Vous rédigez des offres avec les partenaires du territoire. - Vous accueillez les porteurs de projets sur le territoire, vous les rencontrez sur les salons ou au sein de leur entreprise. - Vous suivez les projets jusqu'à la décision d'implantation de la filiale française sur le territoire des Pays de la Loire. Sur les sujets de suivi des Filières Stratégiques en région sur le volet international : - Vous suivez des filières prioritaires sur le territoire (Industrie du future, composite, Mobilité durable, Energie Verte, AgTEch/FoodTech…), participez aux réseaux, ateliers et conférences thématiques en région pour répondre efficacement aux projets entrants. (Evolutions possibles dans le temps en fonction des objectifs du département) Dans le domaine de la Promotion et Marketing Territorial et filières : - Vous contribuez à une amélioration constante des outils de communication du département. - Vous assurez présentations, prises de paroles lors de conférences, articles en lien avec le service Communication de Solutions&co, etc.

Rattaché(e) à la Direction Territoires & Entreprises / Business unit Compétitivité, et dans le cadre d'une création de poste, vous serez chargé(e) de co- construire une offre partenariale centrée sur l'expérience unique qui sera proposée aux partenaires. Vous proposerez et mettrez en œuvre une stratégie partenariale innovante visant à soutenir la réalisation de projets structurants pour le développement de l'emploi et de l'attractivité des Pays de la Loire notamment dans le champ du sport. Vous concrétiserez cette stratégie par la création d'un club partenaires actif tout au long de l'année traduit par l'engagement d'entreprises à participer dès 2023 au lancement de deux nouveaux évènements régionaux majeurs : - Le Big Bang de l'emploi, évènement d'ampleur, innovant pour la découverte des métiers, de la formation et du recrutement. - Le Tour cycliste des Pays de la Loire qui sillonnera les 5 départements. Cette mission se traduira notamment par la mise en œuvre des actions suivantes : Volet « création d'une communauté de partenaires privés » - Proposer une stratégie de développement ambitieuse ; analyser et identifier en fonction des évènements à soutenir les partenaires et sponsors privés. - Participer à développer une offre originale adaptée pour maximiser la valeur « client » en cohérence avec les valeurs et objectifs de la Région. - Entrer en relation avec des entreprises partageant les mêmes valeurs que les évènements afin de leur donner accès au club des partenaires. - Préparer, négocier les conventions de partenariats et sponsoring afin d'atteindre les objectifs fixés par évènement en termes d'équilibre financier, de visibilité et d'opportunités futures pour des relations durables. - Suivre les actions de communication contractualisées au profit des partenaires et sponsors, - Entretenir les relations avec les entreprises engagées et les fidéliser. - Proposer l'é

Au sein d'un binôme pour le périmètre affecté, vous aurez en charge les missions suivantes : -Rédaction de divers types d'actes, en droit des sociétés civiles agricoles et commerciales (constitution, opération sur le capital, transformation, mouvements d'associés, dissolution et liquidation) , droit rural (baux), formalisme SAFER, DDTM ainsi les formalités juridiques en lien avec ces opérations ; -Secrétariat juridique annuel ; -Prise de rendez-vous, secrétariat général (suivi des signatures et de l'activité juridique) ; -Accompagnement des juristes lors de rendez-vous conseil ; -Pratique du logiciel Polyacte. Travail en équipe, ouverture d'esprit et adaptabilité sont essentiels pour valoriser votre potentiel au quotidien. Vous serez basé au sein de notre antenne Aexpertis située 6 rue de la rainière à Nantes, avec des déplacements ponctuels au sein de nos agences Igam situées à l'Ile de Nantes et à Vertou.

Nous recherchons pour nos clients, des acteurs majeurs de la région Nantaise et Nazairienne : Un(e) porteur funéraire H/F. Vous serez amené(e) à participer aux différents protocoles, de la mise en bière à l'inhumation ou la crémation. Vous accompagnerez le convoi funéraire lors des cérémonies (portage du cercueil).

Sous la responsabilité de l'encadrant, vous intervenez en binôme pour : - Contribuer à une veille sociale territoriale : - Identifier les acteurs en lien avec son activité - Contribuer à une veille sociale permanente sur son territoire - Assurer un service de médiation : - Instaurer et maintenir une relation de confiance - Informer le public et faciliter l'accès aux droits - Apaiser les tensions - Établir ou rétablir par un processus de médiation la relation entre une personne et une structure - Contribuer par un processus de médiation à la résolution des situations conflictuelles - Accompagner la personne dans la mise en œuvre de ses réponses - Rendre compte de son activité - Faciliter et organiser des activités support à la médiation sociale : - Mettre en œuvre une activité support à la médiation sociale correspondant à son niveau de responsabilité Caractéristiques du poste : - Temps de travail et horaires : 9 jours de travail sur 2 semaines du mardi au vendredi et 1 samedi sur 2, entre 14h et 22h - Permis B souhaité - Rémunération annuelle brute de base + mutuelle familiale + aides repas + participation et intéressement + prise en charge de 50% de l'abonnement transports en commun + majoration des heures de nuit - Tenue vestimentaire fournie + aide à l'achat de chaussures + déplacements en véhicule de service + mise à disposition de matériel informatique et téléphonique

La Médiation de quartier : - Prévenir et réguler les comportements et usages gênants, les incivilités par la sensibilisation et le rappel aux règles de cohabitation. - Tisser des liens avec les réseaux de partenaires existants pour un travail sur la prévention des passages à l'acte et/ou la récidive en tenant un discours préventif sur les risques encourus. - Accompagner et orienter les publics vers les services compétents. - Prévenir les ruptures et développer des liens entre les habitants / usagers et entre les habitants / usagers et les institutions. - Construire et animer des modules de sensibilisation au sein des établissements scolaires et dans les lieux accueillant du public Jeune. Vous apprenez progressivement le métier de Médiateur Social sur le terrain avec des Médiateurs diplômés et expérimentés, en complément de la formation dispensée par le CFA, dans l'objectif d'acquérir une expérience professionnelle et un titre professionnel de niveau BAC. A la fin de votre contrat, vous saurez mener des actions de médiation auprès d'un public ou d'institutions afin de contribuer à renforcer la cohésion sociale ; établir ou rétablir, par une démarche de médiation, la relation entre des personnes ou une personne et une structure ; et contribuer à la résolution de situations conflictuelles entre deux parties. Vos missions : - Participer à une veille sociale territoriale : - Contribuer à identifier les acteurs en lien avec son activité - Contribuer à une veille sociale permanente sur son territoire - Participer au service de médiation : - Instaurer et maintenir une relation de confiance - Informer le public et faciliter l'accès aux droits - Établir ou rétablir par un processus de médiation la relation entre une personne et une structure - Contribuer par un processus de médiation à la résolution des situations conflictuelles - Accompagner la personne dans la mise en œuvre de ses réponses

Nous vous offrons de véritables perspectives d'évolution au sein de nos instituts .Chez CITRON VERT, nous sommes convaincus qu'un accueil et un conseil personnalisés font toute la différence. En intégrant notre équipe, vous incarnez l'image du Groupe et êtes garant(e) de la satisfaction de chacun de nos client(e)s. Vous prenez plaisir à les conseiller et à les orienter afin de leur proposer les produits ou services adaptés à leurs besoins. Vous effectuez également les soins visage et corps tout en assurant une qualité de service irréprochable. CITRON VERT défend chaque jour les valeurs suivantes : Expertise, Respect, Appartenance et Convivialité. Et si dès à présent nous les défendions ensemble ? En véritable professionnel(le) de la beauté, vous êtes amené(e) à accueillir, conseiller, satisfaire et fidéliser la clientèle sur les axes de la beauté (prestations, produits, beauté des mains, beauté du regard, ongles en gel, vernis semi-permanent, lumière pulsée...). Vous effectuez également les soins visage et corps tout en assurant une qualité de service irréprochable. Passionné(e) par la vente et les soins esthétiques, vous possédez un goût prononcé pour le domaine de l'esthétique.

La Médiation de quartier : - Prévenir et réguler les comportements et usages gênants, les incivilités par la sensibilisation et le rappel aux règles de cohabitation. - Tisser des liens avec les réseaux de partenaires existants pour un travail sur la prévention des passages à l'acte et/ou la récidive en tenant un discours préventif sur les risques encourus. - Accompagner et orienter les publics vers les services compétents. - Prévenir les ruptures et développer des liens entre les habitants / usagers et entre les habitants / usagers et les institutions. - Construire et animer des modules de sensibilisation au sein des établissements scolaires et dans les lieux accueillant du public Jeune. Le Médiateur social / la Médiatrice sociale PRÉVENTION SOCIALE travaille au quotidien avec les partenaires : mission prévention, bailleurs, centres socio-culturels, médiateurs, établissements scolaires, centres de loisirs, acteurs et partenaires actifs des quartiers. Il/elle sensibilise les mineurs et jeunes majeurs aux droits et devoirs, anime les expositions, communique et débat avec les jeunes, intervient dans les établissements scolaires, et favorise l'échange et la discussion avec les jeunes et leur famille. Il/elle contribue au diagnostic des besoins dans les quartiers, et organise et anime des actions de prévention sociale en lien avec les différents partenaires des territoires. Sous la responsabilité de l'encadrant, vous intervenez en binôme pour : - Participer à des réseaux professionnels : - Analyser les caractéristiques d'un territoire d'activité et identifier, comprendre, s'inscrire, entretenir et développer les réseaux d'acteurs - Contribuer à une veille sociale territoriale : - Identifier les acteurs en lien avec son activité - Contribuer à une veille sociale permanente sur son territoire - Assurer un service de médiation : - Instaurer et maintenir une relation de confiance - A partir d'un diagnosti

La Médiation de quartier : - Prévenir et réguler les comportements et usages gênants, les incivilités par la sensibilisation et le rappel aux règles de cohabitation. - Tisser des liens avec les réseaux de partenaires existants pour un travail sur la prévention des passages à l'acte et/ou la récidive en tenant un discours préventif sur les risques encourus. - Accompagner et orienter les publics vers les services compétents. - Prévenir les ruptures et développer des liens entre les habitants / usagers et entre les habitants / usagers et les institutions. - Construire et animer des modules de sensibilisation au sein des établissements scolaires et dans les lieux accueillant du public Jeune. Sous la responsabilité de l'encadrant, vous intervenez en binôme pour : Contribuer à une veille sociale territoriale : - Identifier les acteurs en lien avec son activité - Contribuer à une veille sociale permanente sur son territoire Assurer un service de médiation : - Instaurer et maintenir une relation de confiance - Informer le public et faciliter l'accès aux droits - Apaiser les tensions - Établir ou rétablir par un processus de médiation la relation entre une personne et une structure - Contribuer par un processus de médiation à la résolution des situations conflictuelles - Accompagner la personne dans la mise en œuvre de ses réponses - Rendre compte de son activité Faciliter et organiser des activités support à la médiation sociale : - Mettre en œuvre une activité support à la médiation sociale correspondant à son niveau de responsabilité Caractéristiques du poste : - Temps de travail et horaires : 9 jours de travail sur 2 semaines du mardi au vendredi et 1 samedi sur 2, entre 14h et 22h - Permis B souhaité - Rémunération annuelle brute de base + mutuelle familiale + aides repas + participation et intéressement + prise en charge de 50% de l'abonnement transports en commun + majoration

Le/la Responsable de Médiation gère des équipes de professionnels composées de médiateurs sociaux et de référents. Il/elle est le garant de la bonne tenue de la prestation sur la zone qu'il manage, et il/elle est en relation avec les partenaires, dans le respect des règles de fonctionnement, de la charte et des valeurs d'OPTIMA, sous l'autorité de la responsable de dispositifs. Dans une organisation multi-sites, et avec l'appui des fonctions support, vous assurez les activités : - Proposition, suivi de la réalisation des objectifs et compte rendu de l'activité de son service - Élaboration et mise en œuvre des plans d'actions opérationnels, organisation et suivi du travail - Animation de l'équipe, notamment en matière de conduite du changement - Gestion des moyens humains et budgétaires associés - Référent technique Vos missions : - manager les équipes : recrutement, accueil et intégration, management opérationnel, évaluation, professionnalisation - participer à la valorisation de l'action de médiation sociale : relations avec les commanditaires, partenariat, veille territoriale - missions complémentaires : participer à la gestion des compétences des équipes, animer et accompagner le reporting, animer la prévention sociale Caractéristiques du poste : - Temps de travail et horaires : forfait jours à 80% 4 jours / semaine, du lundi au vendredi, ou du mardi au samedi - Rémunération annuelle brute de base + mutuelle familiale + aides repas + participation et intéressement + prise en charge de 50% de l'abonnement transports en commun - Tenue vestimentaire fournie + déplacements en véhicule de service + mise à disposition de matériel informatique et téléphonique - CDI avec prise de poste au plus tard le 1er octobre 2022

La Médiation de quartier : - Prévenir et réguler les comportements et usages gênants, les incivilités par la sensibilisation et le rappel aux règles de cohabitation. - Tisser des liens avec les réseaux de partenaires existants pour un travail sur la prévention des passages à l'acte et/ou la récidive en tenant un discours préventif sur les risques encourus. - Accompagner et orienter les publics vers les services compétents. - Prévenir les ruptures et développer des liens entre les habitants / usagers et entre les habitants / usagers et les institutions. - Construire et animer des modules de sensibilisation au sein des établissements scolaires et dans les lieux accueillant du public Jeune. Le/la Référent/Référente médiation est le manager opérationnel d'une équipe de médiateurs sociaux. Il/elle a une expertise métier et de territoire, entretient et consolide les relations avec le/les commanditaire(s), anime un réseau de partenaires, selon les modalités du contrat de gestion des dispositifs, dans le respect des règles de fonctionnement, de la charte et des valeurs d'OPTIMA, sous l'autorité d'un responsable médiation qui est son hiérarchique. Il/elle contribue à la cohérence de l'action des équipes de médiateurs, en réponse aux attentes du/des commanditaire(s), à la valorisation et au développement de la médiation sociale, à la représentation du dispositif de rattachement auprès des habitants et partenaires,et à la valorisation, au développement et à l'efficacité de la prévention sociale Vos missions : Participer à des réseaux professionnels : - Analyser les caractéristiques d'un territoire d'activité et identifier, comprendre, s'inscrire, entretenir et développer les réseaux d'acteurs - Préconise des actions relevant de la prévention sociale sur son territoire - Est le référent des suivis individuels des jeunes sur son territoire - Travail en lien fin avec le coordinateur de la Missio

Le/la Responsable de Médiation gère des équipes de professionnels composées de médiateurs sociaux et de référents. Il/elle est le garant de la bonne tenue de la prestation sur la zone qu'il manage, et il/elle est en relation avec les partenaires, dans le respect des règles de fonctionnement, de la charte et des valeurs d'OPTIMA, sous l'autorité de la responsable de dispositifs. Dans une organisation multi-sites, et avec l'appui des fonctions support, vous assurez les activités : - Proposition, suivi de la réalisation des objectifs et compte rendu de l'activité de son service - Élaboration et mise en œuvre des plans d'actions opérationnels, organisation et suivi du travail - Animation de l'équipe, notamment en matière de conduite du changement - Gestion des moyens humains et budgétaires associés - Référent technique Vos missions : - manager les équipes : recrutement, accueil et intégration, management opérationnel, évaluation, professionnalisation - participer à la valorisation de l'action de médiation sociale : relations avec les commanditaires, partenariat, veille territoriale - missions complémentaires : participer à la gestion des compétences des équipes, animer et accompagner le reporting, animer la prévention sociale Caractéristiques du poste : - Temps de travail et horaires : forfait jours du lundi au vendredi, ou du mardi au samedi - Rémunération annuelle brute de base + mutuelle familiale + aides repas + participation et intéressement + prise en charge de 50% de l'abonnement transports en commun - Tenue vestimentaire fournie + déplacements en véhicule de service + mise à disposition de matériel informatique et téléphonique - CDI avec prise de poste au plus tard le 1er octobre 2022

La Médiation de quartier : - Prévenir et réguler les comportements et usages gênants, les incivilités par la sensibilisation et le rappel aux règles de cohabitation. - Tisser des liens avec les réseaux de partenaires existants pour un travail sur la prévention des passages à l'acte et/ou la récidive en tenant un discours préventif sur les risques encourus. - Accompagner et orienter les publics vers les services compétents. - Prévenir les ruptures et développer des liens entre les habitants / usagers et entre les habitants / usagers et les institutions. - Construire et animer des modules de sensibilisation au sein des établissements scolaires et dans les lieux accueillant du public Jeune. Sous la responsabilité de l'encadrant, vous intervenez en binôme pour : - Participer à des réseaux professionnels : - Analyser les caractéristiques d'un territoire d'activité et identifier, comprendre, s'inscrire, entretenir et développer les réseaux d'acteurs - Contribuer à une veille sociale territoriale : - Identifier les acteurs en lien avec son activité - Contribuer à une veille sociale permanente sur son territoire - Assurer un service de médiation : - Instaurer et maintenir une relation de confiance - A partir d'un diagnostic social et territorial, concevoir les réponses techniques et partenariales adaptées - Informer le public et faciliter l'accès aux droits - Établir ou rétablir par un processus de médiation la relation entre une personne et une structure - Contribuer par un processus de médiation à la résolution des situations conflictuelles - Accompagner la personne dans la mise en œuvre de ses réponses - Rendre compte de son activité - Analyser sa pratique de médiateur social pour améliorer l'efficience de l'action par la proactivité et l'expertise technique - Faciliter et organiser des activités support à la médiation sociale : - Identifier les opportunités de projets pour agir en partenariat

Pour les besoins d'une entreprise industrielle (16 heures hebdomadaires), Geose crée un poste d'Infirmier Santé au Travail H/F. Votre rôle sera d'assurer les soins et de garantir la santé au travail de l'ensemble du personnel du site de production. Vous travaillerez avec la responsable HSE, en lien avec les services internes (RH, production...) et la Médecine du Travail, afin de répondre aux problématiques diverses sur les sujets des conditions de vie au travail. Plus concrètement vous devrez, en lien avec les services RH et HSE : - Assurer les soins et gérer l'infirmerie - Participer aux mesures physiques de l'environnement des postes de travail avec les organismes agréés - Mettre en place et suivre des actions de prévention - Prendre en charge administrativement les accidents de travail, les maladies professionnelles, participer au CSE et suivre les indicateurs de sécurité - Assurer de la pertinence et du port des équipements de protection individuelle - Décerner et suivre les habilitations du personnel - Animer le réseau des personnels SST - Assurer le suivi administratif du personnel ayant une RQTH et contribuer au maintien dans l'emploi de ce personnel - Assurer une assistance sociale aux personnels - Participer à la conception des postes de travail et apporter votre expertise paramédicale dans l'aménagement de poste A temps partiel dans un premier temps dans une seule structure nous construirons avec vous votre CDI à temps partagé (à temps plein ou à temps choisi) en fonction de vos compétences et de vos appétences ! Pour découvrir les témoignages de ceux et celles qui vivent déjà cette aventure professionnelle, visionnez cette vidéo:

En accompagnement du responsable marchés, vous intervenez pour mettre en place toutes les actions et démarches visant à : - Sécuriser les processus de passation et d'exécution des marchés et contrats passés par La Nantaise d'Habitations et sa filiale Coop Logis ; - Promouvoir l'efficacité de l'achat en définissant stratégies et pratiques orientées vers la recherche permanente de la satisfaction clients internes et de l'attractivité de La Nantaise d'Habitations vis-à-vis des fournisseurs. Dans ce cadre, vous prenez en charge les missions suivantes : - Assister et conseiller les collaborateurs dans la passation de leurs marchés et le suivi de ces derniers en cohérence avec la procédure d'engagement des dépenses de l'entreprise ; - Assurer conseil et expertise auprès des différents services pour toute problématique liée aux achats et aux règles de la commande publique ; - Participer aux commissions d'Appels d'Offres et s'assurer de leur conformité lors des remplacements de la responsable marchés ; - Contribuer à la mise à jour et à l'enrichissement de la base documentaire et participer à sa diffusion en interne ; - Participer à la mise en place d'une stratégie achats afin de développer la performance du processus achats de l'entreprise; - Participer à la veille juridique en matière de commande publique et animer des formations thématiques à destination des collaborateurs, - Développer des outils de formation afin d'améliorer les compétences des collaborateurs en matière d'achats.

Vos missions - Co-construire le projet de la nouvelle structure en collaboration avec les équipes, - Recruter les équipes : Auxiliaires de puériculture, Aides Auxiliaire de puériculture, Educateurs(trices), Cuisinier(nières)…, - Impulser et coordonner les actions menées par les professionnels du P'tit Club, - Mettre en œuvre et suivre les propositions retenues par la gouvernance sociocratique, - Veiller à la mise en œuvre et au bon fonctionnement du projet bilingue anglais-français multiculturel, - Accompagner les Educateurs(trices) de jeunes enfants dans la mise en forme, l'adaptation et l'application du projet pédagogique, - S'assurer de la mise en œuvre des règles et des procédures garantissant la sécurité physique et morale du public et des salariés, - Développer et animer les partenariats extérieurs, - Susciter la réflexion sur les évolutions sociétales, pédagogiques et règlementaires relatives à la petite enfance en lien avec la Coordinatrice de l'association.

Société de courtage en assurances recherche un Gestionnaire Production Entreprises H/F confirmé pour un poste en CDI basé sur Rennes. POSTE Au sein du Services des Risques d'Entreprises, vous serez amené à exercer principalement les missions suivantes : 1) Assurer la gestion d'un portefeuille dédié et contribuer à son développement : - Rédaction des notes de présentation et constitution des dossiers de consultation nécessaires au placement des risques auprès des compagnies. - Négociation des conditions de garanties et de tarifs avec les compagnies, - Gestion courante des contrats (polices, avenants, certificats, quittances...), 2) Assister et conseiller techniquement les clients dans leurs demandes, ainsi que les chargés de clientèle.

Rattaché à la Direction Générale : Vous négociez et constituez les propositions d'assurances auprès de nos clients et de nos prospects dans leurs intérêts Vous contribuez au renouvellement des contrats en portefeuille. Vous répondez aux demandes de nos clients et faites l'interface pour leur compte auprès des assureurs. Vous traitez la gestion courante.