Offres d'emplois Santé & social Bazouges sur le Loir

L'ADMR recrute et forme pour son association TLCA un accompagnant éducatif et social dédiée auprès de personnes ayant une paralysie cérébrale ou un traumatisme crânien. Vous interviendrez au sein de nos habitats partagés et aurez pour mission d'aider des personnes adultes en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne: - Aide à la personne : aide au lever et au coucher, stimulation et aide à la toilette, à l'habillage et déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas - Aide à la mobilité : accompagnement aux courses et aux rendez-vous extérieurs - Transfert avec matériel adapté - Accompagnement et stimulation à l'entretien du logement et du linge - Maintien du lien social Possibilité d'intervenir ponctuellement à domicile. Conditions de travail : - Poste en CDI 120h/mois - 1 week-end sur 2 - 1 jour de repos fixe dans la semaine Vous bénéficiez : - D'une stabilité de l'emploi - De formations internes - D'une écoute et d'un accompagnement - D'une mutuelle d'entreprise - D'un véhicule de service - D'une billetterie à tarif préférentiel

En tant qu' Aide Ménager, vous interviendrez à domicile et vous réalisez et aidez à l'accomplissement des activités domestiques. Vous réalisez les travaux courants d'entretien de la maison. • Entretien du logement : - nettoyer les plinthes, les interrupteurs, les poignées, les portes, - faire les poussières, - laver les sols et les surfaces vitrées, - nettoyer les éviers, les sanitaires, - faire la vaisselle. • Entretien du linge : - trier le linge, - utiliser une machine à laver, - étendre, repasser et plier du linge Rejoindre l'ADMR c'est bénéficier : - D'une stabilité de l'emploi - De missions proches de chez vous - De l'indemnisation de vos déplacements à partir de votre domicile - De formations internes - D'une écoute et d'un accompagnement - D'une mutuelle et d'un téléphone professionnel - Reprise à 100% de l'ancienneté sous conditions - D' une billetterie à tarif préférentiel CDI à temps partiel, 24h par semaine (évolutif), modulation de temps de travail, Travail du lundi au vendredi.

Dans le cadre d'un accroissement de son activité, Maine-et-Loire Habitat recrute : Un(e) chargé(e) de marchés publics - CDD F/H Rattaché(e) à la responsable du service marchés vous interviendrez dans le cadre suivant : VOS MISSIONS : Vous accompagnez les différents services dans l'évaluation de leurs besoins et la planification des procédures. Vous élaborez des dossiers de consultation et assurez la mise en œuvre des procédures de passation des marchés (travaux, fournitures, services) et leur suivi. En lien avec le service acheteur vous validez l'établissement du rapport d'analyse des offres. Dans ce cadre vous participez également aux commissions des achats (commission interne) et d'appels d'offres et êtes en charge de la rédaction des procès- verbaux. Enfin vous mettez en œuvre les procédures de régularisation et notification des marchés et assurez la passation des avenants.

Rattaché(e) hiérarchiquement à Eric Juhel, Directeur Entreprises et Territoires, vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe de 25 collaborateurs répartis sur les 5 départements ligériens. Au sein d'une direction soudée, en responsabilité sur votre territoire du Maine et Loire, votre action aura plusieurs volets : accompagner les projets de développement des entreprises, promouvoir l'innovation sous toutes ses formes, agir en faveur de l'animation économique et également de l'emploi/formation. Sur le volet entreprises, vous serez notre maillon indispensable, en accompagnant les dirigeants de votre territoire dans leurs projets d'investissement et de développement. En relation étroite avec la Région, les collectivités locales et les autres organismes partenaires, vous les conseillerez sur les aides et dispositifs et les orienterez dans l'écosystème régional. Vous participerez à l'animation de votre territoire en vous impliquant sur les projets et événements locaux et/ou régionaux. Vous accompagnerez également nos actions de prospection et d'implantation d'entreprises nouvelles. En faveur de l'innovation, vous orienterez les projets vers les experts : technocampus, clusters, pôles de compétitivité, plates-formes technologiques, technopôles, événements ponctuels, etc. Votre rôle sera de promouvoir l'innovation dans les territoires en lien avec l'action territorialisée du Réseau de Développement de l'Innovation. En matière d'animation économique, vous co-animerez le réseau des développeurs économiques du territoire (intercommunalités, consulaires et autres acteurs) et vous participerez à nourrir notre boite à outils régionale. Vous contribuerez à l'animation économique des collectifs d'entreprises dans les territoires en fonction des besoins exprimés (organiser ou alimenter en contenu des réunions sur des thématiques prioritaires régionales). Sur le volet emploi / formation enfin, vous serez à l

Rattaché(e) hiérarchiquement à Eric Juhel, Directeur Entreprises et Territoires, vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe de 25 collaborateurs répartis sur les 5 départements ligériens. Au sein d'une direction soudée, en responsabilité sur votre territoire du Nord de la Sarthe, votre action aura plusieurs volets : accompagner les projets de développement des entreprises, promouvoir l'innovation sous toutes ses formes, agir en faveur de l'animation économique et également de l'emploi/formation. Sur le volet entreprises, vous serez notre maillon indispensable, en accompagnant les dirigeants de votre territoire dans leurs projets d'investissement et de développement. En relation étroite avec la Région, les collectivités locales et les autres organismes partenaires, vous les conseillerez sur les aides et dispositifs et les orienterez dans l'écosystème régional. Vous participerez à l'animation de votre territoire en vous impliquant sur les projets et événements locaux et/ou régionaux. Vous accompagnerez également nos actions de prospection et d'implantation d'entreprises nouvelles. En faveur de l'innovation, vous orienterez les projets vers les experts : technocampus, clusters, pôles de compétitivité, plates-formes technologiques, technopôles, événements ponctuels, etc. Votre rôle sera de promouvoir l'innovation dans les territoires en lien avec l'action territorialisée du Réseau de Développement de l'Innovation. En matière d'animation économique, vous co-animerez le réseau des développeurs économiques du territoire (intercommunalités, consulaires et autres acteurs) et vous participerez à nourrir notre boite à outils régionale. Vous contribuerez à l'animation économique des collectifs d'entreprises dans les territoires en fonction des besoins exprimés (organiser ou alimenter en contenu des réunions sur des thématiques prioritaires régionales). Sur le volet emploi / formation enfin, vous serez

Le LION COACH continue son développement ! Nous recherchons des coachs sportifs sur Le Mans Disponibilité immédiate !

Et si vous rejoigniez notre entreprise, filiale d'Action Logement Immobilier, qui connaît une croissance solide sur un secteur d'activité en pleine mutation, tout en préservant sa mission d'utilité sociale ! La Direction du développement et du Patrimoine a pour mission principale de construire, réhabiliter et entretenir le parc immobilier de PODELIHA. Présente sur l'ensemble des Pays de Loire, son rôle est de répondre aux problématiques de logement des Ligériens en lien avec les partenaires du territoire. Au sein du service du Développement et du Patrimoine, vous êtes sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier. Vous prenez en charge le traitement juridique de problématiques et de dossiers confiés. Ainsi, vos missions sont : - Assurer le suivi des actes fonciers et d'acquisitions signés par l'entreprise. - Mettre en œuvre la stratégie de Rétrocession des fonciers de la Direction - Participer à la mise en œuvre de la stratégie sociale et environnementale de la Direction au travers du prisme juridique - Assurer le suivi et le contrôle des procédures en contentieux de la Direction. - Suivre les évolutions réglementaires qui impactent l'activité de la Direction et les mettre en application. - Réaliser une veille réglementaire auprès de l'équipe.

Intégré(e) au sein d'une équipe, vous aurez pour mission d'apporter une réponse aux demandes d'informations ou réclamations des différents clients des Caisses Primaires d'Assurance Maladie des Pays de la Loire adressées par courriel. A ce titre, vous serez chargé(e) de : - Répondre aux courriels, formulés depuis les comptes clients ameli.fr, en conformité avec la réglementation applicable et les procédures en vigueur - Adapter la réponse en fonction des spécificités locales - Transférer les courriels pour lesquels la réponse nécessite une expertise - Réaliser les mises à jour du fichier des assurés. Le(a) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la PSSI (Politique de Sécurité du Système d'Information) de l'organisme

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Intégré(e) au sein d'une équipe de 13 conseillers clientèle téléphone, vous êtes le premier interlocuteur du client « Employeurs » de la CPAM et vous êtes plus particulièrement chargé(e) de : - Gérer la relation téléphonique (Réception d'appels principalement) en apportant des conseils et informations adaptées à nos clients « Employeurs » ; - Communiquer les informations relatives aux prestations et services de l'Assurance Maladie, en conformité avec la réglementation applicable et les procédures en vigueur.

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Dans le cadre d'un accroissement durable de son activité, Maine et Loire Habitat recrute un(e) chargé(e) des affaires foncières et immobilières. Rattaché(e) à la directrice des affaires juridiques et marchés et au sein d'une équipe à taille humaine, vous interviendrez en binôme dans le cadre suivant : - Vous traitez les dossiers liés à l'évolution du foncier de Maine-et-Loire Habitat : achats en pleine propriété ou sous forme de bail à construction, achats en VEFA, ventes, échanges, création ou annulation de servitudes. Dans ce cadre, vous collectez et contrôlez l'ensemble des pièces nécessaires à la rédaction des actes. Selon les dossiers, vous établissez les actes administratifs ou transmettez les pièces aux notaires. Vous préparez également un rapport au bureau du conseil d'administration pour autoriser le Directeur général à signer les actes. Vous collaborez directement avec les Responsables de Programme pour planifier les opérations et appréhender les spécificités de chaque dossier. Vous dressez un bilan annuel des acquisitions et cessions. Enfin, vous assurez un rôle de conseil et d'information auprès de nos agences.

La Médiation de nuit : La fin de journée est le moment où les tensions s'exacerbent. Le Médiateur de nuit agit alors grâce à : - Une intervention graduée sur les tensions, conflits et troubles de voisinage, allant de la prévention / médiation sociale jusqu'au rappel ferme des règles et la mobilisation de relais ou services adéquats pour mettre fin aux nuisances en cas d'impossibilité de traitement en direct. - La mise en relation / orientation des locataires et habitants vers les institutions, les services et les associations ressources. - La présence active sur des points ciblés. Sous la responsabilité de l'encadrant, vous intervenez en binôme pour : - Participer à des réseaux professionnels - Contribuer à une veille sociale territoriale - Assurer un service de médiation - Faciliter et organiser des activités support à la médiation sociale Caractéristiques du poste : - Temps de travail et horaires : 35 heures du mardi au samedi, de 18h30 à 22h30 et 22h50 à 1h30 - Permis B souhaité - Rémunération annuelle brute de base + mutuelle familiale + aides repas + participation et intéressement + prise en charge de 50% de l'abonnement transports en commun + majoration des heures de nuit - Tenue vestimentaire fournie + aide à l'achat de chaussures + déplacements en véhicule de service + mise à disposition de matériel informatique et téléphonique

Et si vous rejoigniez notre société, filiale d'Action Logement Immobilier, qui connaît une croissance solide sur un secteur d'activité en pleine mutation, tout en préservant sa mission d'utilité sociale ! Afin de positionner le locataire au cœur de notre stratégie et de nos actions, la Direction de la Clientèle et des Territoires est au plus près des territoires dans le but d'accompagner ses clients tout au long de leur parcours locatif. Au quotidien : - Vous réalisez l'entretien ménager des parties communes et des abords des immeubles dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité en suivant l'emploi du temps des tâches définies et participez à maintenir un cadre de vie agréable aux locataires - Vous réalisez les petits travaux d'entretien (menues réparations…) dans le respect des habilitations et veillez au bon maintien du patrimoine et de ses abords - Dans le cadre de votre présence sur site, vous veillez à la sécurité et à la tranquillité des locataires - Vous signalez tout problème, dégradation ou disfonctionnement technique à votre Responsable et lui transmettez les demandes d'intervention techniques des locataires

Rattaché(e) au service Indemnisations en charge du versement des indemnités journalières et placé(e) sous la responsabilité d'un manager de proximité, vous assurerez le traitement des dossiers simples d'arrêts de travail. Dans ce cadre, vous réaliserez les actions suivantes : - Enregistrer les arrêts de travail, - Instruire des demandes, - Payer les indemnités journalières, - Gérer les rejets/signalements liés aux arrêts de travail, - Exécuter des tâches automatisées. Vous serez intégré(e) à une équipe solidaire et mobilisée de 40 collaborateurs et 3 managers. Vous contribuerez ainsi à l'indemnisation des sarthois ne pouvant travailler pour cause de maladie / d'isolement Covid-19.

L'ADMR recrute pour son association TLCA (Toute lésion cérébrale acquise), un assistant de vie de nuit. Cette association est spécialisée dans l'intervention auprès de personnes en situation de handicap suite à un traumatisme crânien ou un AVC. Vous interviendrez la nuit de 21h30 à 6h30 au sein de notre habitat partagé où vivent 9 personnes cérébrolésées en cohabitation. Vous aurez pour mission : - Accompagner et stimuler à la toilette, au déshabillage et au coucher, - Assurer une présence rassurante et sécurisante de nuit, - Assurer l'entretien de l'habitat partagé, - Assurer l'entretien du linge des personnes en situation de handicap, Ces missions de nuit ne s'apparentent pas à une veille de nuit mais un temps de travail effectif. Conditions de travail : - Poste en CDD de 6 mois - Temps partiel : 136h par mois - Travail 1 weekend sur 2 - Horaires de travail - 21h30-6h30 (sous réserve de modifications ponctuelle Profil recherché : Vous avez une formation et/ou de l'expérience dans le service aux personnes. A l'écoute des besoins et attentes des clients, vous êtes autonome, rigoureux et en capacité d'adapter l'aide apportée à l'autonomie de la personne. Une expérience dans le handicap serait un plus.

En tant qu' Aide Ménager, vous interviendrez à domicile et vous réalisez et aidez à l'accomplissement des activités domestiques. Vous réalisez les travaux courants d'entretien de la maison. • Entretien du logement : - nettoyer les plinthes, les interrupteurs, les poignées, les portes, - faire les poussières, - laver les sols et les surfaces vitrées, - nettoyer les éviers, les sanitaires, - faire la vaisselle. • Entretien du linge : - trier le linge, - utiliser une machine à laver, - étendre, repasser et plier du linge Rejoindre l'ADMR c'est bénéficier : • D'une stabilité de l'emploi • De missions proches de chez vous • De l'indemnisation de vos déplacements à partir de votre domicile • De formations internes • D'une écoute et d'un accompagnement • D'une mutuelle et d'un téléphone professionnel • Reprise à 100% de l'ancienneté sous conditions CDI à temps partiel, 24h par semaine (évolutif), modulation de temps de travail, Travail du lundi au vendredi.

Au sein d'un habitat partagé accueillant des personnes cérébrolésées, vous serez en charge : - De l'accompagnement aux gestes de la vie quotidienne de personnes en situation de handicap (aide à la toilette, repas, transfert, accompagnement à la vie sociale…) - De la coordination de l'activité sur site (courses, gestion des transports pour les rdv par exemple) - De l'harmonisation des pratiques, arbitrage opérationnel en fonction des plans d'aide - De l'organisation matérielle du cadre de vie Vous êtes facilitateur de l'intégration des nouveaux résidents et nouveaux salariés Vous êtes l'interface avec les partenaires en terme de coordination entre l'accompagnement à la vie quotidienne et les projets individualisés Vous participez à la planification. Vous êtes garant de la bonne transmission des informations. CDD temps plein de minimum 4 mois - Travail 1 week-end sur 2