Offres d'emplois immobilier Rhône-Alpes

Au sein d'une équipe de 2 personnes et sous la responsabilité de la directrice développement foncier, vos missions seront : - Repérer et identifier les opportunités foncières - Analyse des planches PLU - Réaliser des études de faisabilité - Obtenir les matrices cadastrales - Détecter les opportunités foncières par une approche directe avec les propriétaires - Envoyer des courriers de prospection aux propriétaires - Gérer les appels téléphoniques pour prise de contact et de rendez-vous - Rechercher les informations sur les procédures administratives, techniques, juridiques s'appliquant aux terrains repérés. - Assurer la mise à jour des tableaux de bord - Participer aux négociations foncières en binôme avec votre tuteur

Si former, accompagner, animer et coacher sont des missions qui vous font vibrer, ce poste est pour vous ! En véritable coach, vous accompagnez les conseillers immobilier dans l'évolution de leur vie professionnelle, vous les faites progresser et vous les formez. Votre mission principale sera de les « amener au haut niveau », avec le soutien du franchisé & du directeur de votre centre immobilier. Pour intégrer notre team il vous faut : ✅ Avoir envie de transmettre et de faire progresser ✅ Avoir une expérience solide en immobilier ✅ Avoir une vraie culture de l'empathie et de l'écoute ✅ Être capable de fédérer une équipe et de l'amener à la performance individuelle et collective ✅Avoir capacité d'écoute, esprit de synthèse et réactivité Vos missions consistent à : - Aider à résoudre les difficultés professionnelles de votre équipe. - Mettre en œuvre des actions qui visent à atteindre les objectifs. - Contribuer à la détection des talents et participer à la croissance. - Accompagner les conseillers par un coaching personnalisé pour qu'ils soient parfaitement autonomes et développent leur activité. - Définir des objectifs et mettre en place des plans d'actions pour la montée en compétence des conseillers - Animer, motiver des conseillers au quotidien - Participer aux réunions d'équipe pour la mise en place de stratégie de développement - Mise en place de coaching collectif et d'atelier hebdomadaire