Offres d'emplois immobilier Gironde

Au sein de la Direction des partenariats stratégiques et sous la hiérarchie de sa responsable, vous serez en appui des équipes internes constituées pour la phase d'inventaire d'un nouveau parc immobilier ainsi que pour le suivi des activités liées à l'Etat des lieux. Vos missions seront : La réalisation de l'inventaire du patrimoine comprenant notamment : - le relevé des équipements des parties communes (ascenseurs, barrières automatiques, pompe de relevage, chaudière collective….) - le relevé des équipements des logements - le relevé des locaux techniques et leurs usages - le repérage des compteurs - le relevé des espaces à entretenir - Evaluer le niveau d'accessibilité des PC des immeubles - Identification du mode de gestion des OM - Descriptif des immeubles (étage, entrée…) La réalisation des activités liées à l'Etat des Lieux : - Suivi des travaux - Mise à jour du système d'information - Etat des lieux de sortie

Rattaché.e au Responsable d'agence, vous gérez en autonomie un patrimoine de logements locatifs et assurez : - la maintenance technique : visite périodique des immeubles, traitement des réclamations techniques, mise en œuvre et suivi des travaux (entretien, grosses réparations, réhabilitations), suivi des contrats (ascenseurs, chauffage, …), états des lieux - le service client et le lien social : accueil des locataires, organisation et animation de réunions de locataires, gestion des relations de voisinage (prévention des troubles, médiation…) - la gestion budgétaire : suivi des budgets de fonctionnement, d'entretien courant et de réhabilitation Vous représentez la société auprès des collectivités locales et des partenaires (entreprises, associations…)

Nous sommes 150 collaborateurs répartis sur 8 sites et nous recherchons un(e) Gestionnaire technique de patrimoine en alternance (H/F) pour notre agence de Cholet, située en plein cœur du centre-ville, près de la gare. Vos futures missions : Au sein d'une équipe de 3 techniciens, vous participez à la réalisation des états des lieux et des remises en état des logement de notre parc locatif social répartis sur les Pays de Loire. Sous la responsabilité du Responsable Technique, vous assurerez notamment : - Prendre en charge des états des lieux d'entrée et de sortie des locataires, ainsi que les « visites conseils » de pré-état des lieux - Suivre et traiter les réclamations techniques des locataires en apportant un diagnostic technique - Assurer le suivi des travaux d'intervention technique et établir les bons de commandes dès réception des factures - Contrôler, diagnostiquer et mettre en place toutes mesures de sécurité nécessaires sur le patrimoine concerné - Participer au suivi de l'état d'avancement des travaux d'entretiens annuels - Veiller à assurer une qualité de service aux locataires Déplacements à prévoir sur les départements 44,49 et 85, une voiture de service est mise à votre disposition pour effectuer vos trajets professionnels.

Nous sommes 150 collaborateurs répartis sur 8 sites et nous recherchons, afin d'accompagner notre développement, un(e) Responsable du développement (F/H) pour notre agence de Nantes, située en face de l'Éléphant. Vos futures missions : Sous la responsabilité de la Directrice du développement, vous prenez en charge le développement foncier en diffus sur le secteur des Pays-de-la-Loire, avec une concentration de votre activité sur Nantes Métropole. Vous avez pour missions principales: - Prospecter, détecter, estimer les opportunités à acquérir en fonction de la stratégie du groupe ; - Identifier les appels d'offres susceptibles d'être intéressants, et participer au montage du dossier de concours ; - Établir des partenariats avec les apporteurs d'affaires, développer et animer votre réseau ; - Présenter les dossiers au comité d'engagement ; - Négocier les prix ; - Participer à la stratégie de l'opération (pré-bilan, phasage...).

Si former, accompagner, animer et coacher sont des missions qui vous font vibrer, ce poste est pour vous ! En véritable coach, vous accompagnez les conseillers immobilier dans l'évolution de leur vie professionnelle, vous les faites progresser et vous les formez. Votre mission principale sera de les « amener au haut niveau », avec le soutien du franchisé & du directeur de votre centre immobilier. Pour intégrer notre team il vous faut : ✅ Avoir envie de transmettre et de faire progresser ✅ Avoir une expérience solide en immobilier ✅ Avoir une vraie culture de l'empathie et de l'écoute ✅ Être capable de fédérer une équipe et de l'amener à la performance individuelle et collective ✅Avoir capacité d'écoute, esprit de synthèse et réactivité Vos missions consistent à : - Aider à résoudre les difficultés professionnelles de votre équipe. - Mettre en œuvre des actions qui visent à atteindre les objectifs. - Contribuer à la détection des talents et participer à la croissance. - Accompagner les conseillers par un coaching personnalisé pour qu'ils soient parfaitement autonomes et développent leur activité. - Définir des objectifs et mettre en place des plans d'actions pour la montée en compétence des conseillers - Animer, motiver des conseillers au quotidien - Participer aux réunions d'équipe pour la mise en place de stratégie de développement - Mise en place de coaching collectif et d'atelier hebdomadaire

Si former, accompagner, animer et coacher sont des missions qui vous font vibrer, ce poste est pour vous ! En véritable coach, vous accompagnez les conseillers immobilier dans l'évolution de leur vie professionnelle, vous les faites progresser et vous les formez. Votre mission principale sera de les « amener au haut niveau », avec le soutien du franchisé & du directeur de votre centre immobilier. Pour intégrer notre team il vous faut : ✅ Avoir envie de transmettre et de faire progresser ✅ Avoir une expérience solide en immobilier ✅ Avoir une vraie culture de l'empathie et de l'écoute ✅ Être capable de fédérer une équipe et de l'amener à la performance individuelle et collective ✅Avoir capacité d'écoute, esprit de synthèse et réactivité Vos missions consistent à : - Aider à résoudre les difficultés professionnelles de votre équipe. - Mettre en œuvre des actions qui visent à atteindre les objectifs. - Contribuer à la détection des talents et participer à la croissance. - Accompagner les conseillers par un coaching personnalisé pour qu'ils soient parfaitement autonomes et développent leur activité. - Définir des objectifs et mettre en place des plans d'actions pour la montée en compétence des conseillers - Animer, motiver des conseillers au quotidien - Participer aux réunions d'équipe pour la mise en place de stratégie de développement - Mise en place de coaching collectif et d'atelier hebdomadaire

Au sein du Pôle Réhabilitation/Renouvellement Urbain de la Direction Technique du Patrimoine, vous êtes en charge d'opérations de réhabilitation et travaux d'amélioration/entretien du patrimoine, de leur définition, jusqu'à la réception des travaux. Pour cela, vous : Elaborez les opérations de travaux : - Pilotage interne des projets confiés - Analyse des travaux à réaliser en coopération avec l'ensemble des services concernés, diagnostics des immeubles, recherches et propositions de solutions - Participation à la faisabilité financière - Organisation de la consultation et la désignation des intervenants - Contrôle des descriptifs du maître d'œuvre ou éventuellement rédaction du descriptif des travaux - Constitution des déclarations administratives préalables - Elaboration des dossiers de consultation des entreprises, respect des procédures de publication, analyse des offres, optimisation des prestations et prix, lancement des ordres de services Assurez le déroulement des travaux: - Respect Coûts/Qualité/Délais/Sécurité - Participation aux réunions d'informations avec les locataires - Reporting et communication interne - Contrôle de la satisfaction clients internes/externes

Si former, accompagner, animer et coacher sont des missions qui vous font vibrer, ce poste est pour vous ! En véritable coach, vous accompagnez les conseillers immobilier dans l'évolution de leur vie professionnelle, vous les faites progresser et vous les formez. Votre mission principale sera de les « amener au haut niveau », avec le soutien du franchisé & du directeur de votre centre immobilier. Pour intégrer notre team il vous faut : ✅ Avoir envie de transmettre et de faire progresser ✅ Avoir une expérience solide en immobilier ✅ Avoir une vraie culture de l'empathie et de l'écoute ✅ Être capable de fédérer une équipe et de l'amener à la performance individuelle et collective ✅Avoir capacité d'écoute, esprit de synthèse et réactivité Vos missions consistent à : - Aider à résoudre les difficultés professionnelles de votre équipe. - Mettre en œuvre des actions qui visent à atteindre les objectifs. - Contribuer à la détection des talents et participer à la croissance. - Accompagner les conseillers par un coaching personnalisé pour qu'ils soient parfaitement autonomes et développent leur activité. - Définir des objectifs et mettre en place des plans d'actions pour la montée en compétence des conseillers - Animer, motiver des conseillers au quotidien - Participer aux réunions d'équipe pour la mise en place de stratégie de développement - Mise en place de coaching collectif et d'atelier hebdomadaire

Dans le cadre d'une création de poste et pour accompagner la croissance du groupe, Pierre Promotion recherche son futur négociateur VEFA F/H. Vous serez rattaché(e) au responsable commercial et intégrerez une équipe de 3 personnes. Vos missions : - Vous assurez la vente, le conseil aux clients et les suivez dans leur projet jusqu'à la signature de l'acte authentique. - Vous analysez les besoins des prospects et apporter des solutions optimisées (Proposer une solution de défiscalisation...) - Vous proposez les actions à mettre en place pour augmenter le nombre de vente - Vous accompagnez vos clients de la vente à la livraison

Si former, accompagner, animer et coacher sont des missions qui vous font vibrer, ce poste est pour vous ! En véritable coach, vous accompagnez les conseillers immobilier dans l'évolution de leur vie professionnelle, vous les faites progresser et vous les formez. Votre mission principale sera de les « amener au haut niveau », avec le soutien du franchisé & du directeur de votre centre immobilier. Pour intégrer notre team il vous faut : ✅ Avoir envie de transmettre et de faire progresser ✅ Avoir une expérience solide en immobilier ✅ Avoir une vraie culture de l'empathie et de l'écoute ✅ Être capable de fédérer une équipe et de l'amener à la performance individuelle et collective ✅Avoir capacité d'écoute, esprit de synthèse et réactivité Vos missions consistent à : - Aider à résoudre les difficultés professionnelles de votre équipe. - Mettre en œuvre des actions qui visent à atteindre les objectifs. - Contribuer à la détection des talents et participer à la croissance. - Accompagner les conseillers par un coaching personnalisé pour qu'ils soient parfaitement autonomes et développent leur activité. - Définir des objectifs et mettre en place des plans d'actions pour la montée en compétence des conseillers - Animer, motiver des conseillers au quotidien - Participer aux réunions d'équipe pour la mise en place de stratégie de développement - Mise en place de coaching collectif et d'atelier hebdomadaire

Si former, accompagner, animer et coacher sont des missions qui vous font vibrer, ce poste est pour vous ! En véritable coach, vous accompagnez les conseillers immobilier dans l'évolution de leur vie professionnelle, vous les faites progresser et vous les formez. Votre mission principale sera de les « amener au haut niveau », avec le soutien du franchisé & du directeur de votre centre immobilier. Pour intégrer notre team il vous faut : ✅ Avoir envie de transmettre et de faire progresser ✅ Avoir une expérience solide en immobilier ✅ Avoir une vraie culture de l'empathie et de l'écoute ✅ Être capable de fédérer une équipe et de l'amener à la performance individuelle et collective ✅Avoir capacité d'écoute, esprit de synthèse et réactivité Vos missions consistent à : - Aider à résoudre les difficultés professionnelles de votre équipe. - Mettre en œuvre des actions qui visent à atteindre les objectifs. - Contribuer à la détection des talents et participer à la croissance. - Accompagner les conseillers par un coaching personnalisé pour qu'ils soient parfaitement autonomes et développent leur activité. - Définir des objectifs et mettre en place des plans d'actions pour la montée en compétence des conseillers - Animer, motiver des conseillers au quotidien - Participer aux réunions d'équipe pour la mise en place de stratégie de développement - Mise en place de coaching collectif et d'atelier hebdomadaire

Vous recherchez un stage ? Envoyez-nous votre candidature spontanée ! Elle sera étudiée en fonction de nos capacités d'accueil en cette période de crise sanitaire. Vous recherchez un contrat d'alternance pour la rentrée de septembre 2022 ? Notre campagne débutera en mars 2022. D'ici là, il n'est pas utile de nous envoyer votre candidature. Si d'ici 3 semaines, vous n'avez pas de nouvelles de notre part, considérez votre candidature comme non retenue. Nous vous remercions de votre compréhension.

Sous la direction du gérant de l'Asset Management , vous aiderez dans la commercialisation et à la gestion des locaux. Dans une structure disposant d'un patrimoine immobilier important, l'asset manager est un gestionnaire. Il a pour mission de revaloriser l'actif, suivre le permis de construire, renégocier les baux ou vendre à la découpe. Vos missions principales seront : - L'aide à la gestion des vacants - L'aide à la gestion des renouvellements - La gestion courante du portefeuille immobilier - Finaliser les acquisitions et cessions. - Contribuer à la mise en place et à l'évolution des outils d'asset management. Votre domaine d'intervention sera varié : - La commercialisation - Élaborer les prévisions de trésorerie aux différentes échéances : mensuelles, trimestrielles et annuelles - Stratégie locative (travaux..) de tous locaux - Etudes de marché - Implémentation des nouveaux outils - La gestion d'actifs - Réaliser un reporting immobilier et financier auprès des investisseurs propriétaires et organiser des points d'information périodiques.

Notre client, bailleur social recherche deux chargé(e)s de secteur pour son agence située à Clermont-Ferrand Nord. Sous le contrôle du responsable de l'agence, vous serez en charge des missions suivantes : - GESTION TECHNIQUE : - Effectuer les visites de pré-états des lieux afin d'évaluer les travaux qui pourraient être facturés aux locataires lors de leur départ, et de les conseiller sur les actions à entreprendre. - Réaliser les états des lieux au départ des locataires, puis commander, suivre et réceptionner les travaux à la relocation dans le respect des délais impartis, des budgets définis et des objectifs de qualité nécessaires à la relocation. - Préparer les états des lieux d'entrée pour réalisation par les gardiens ; les réalise en l'absence de gardien. - Assurer des visites périodiques des immeubles gérés et assurer la gestion des sinistres - Contrôler et valider les factures - RELATION CLIENTS ET DES PARTENAIRES : - Assurer le traitement des sollicitations des locataires (technique, troubles de voisinage, incivilités). - Participer à la gestion des réclamations des locataires - Contribuer à entretenir des relations avec les partenaires locaux en lien avec ses domaines d'intervention.

Notre client, bailleur social recherche un(e) chargé(e) de gestion copropriétés pour une mission d'intérim. Selon les directives de l'Adjoint du responsable de service et dans le respect des procédures établies, vos missions seront les suivantes : 1/ REPRESENTATION DE L'ENTREPRISE DANS LES INSTANCES DE COPROPRIÉTÉS - Représenter l'entreprise auprès des instances de la copropriétés (assemblée générale, conseil syndical, ASL) - Assurer les relations régulières avec les syndics en charge des copropriétés - Centraliser et diffuser les évènements liés au patrimoine en copropriétés et à son occupation 2/ PARTICIPATION À L'ORGANISATION DES NOUVELLES COPROPRIÉTÉS - Participe à la mise en copropriétés des résidences en étant l'interlocuteur des services foncier et vente : - Pour les immeubles existants : assurer le transfert des contrats de l'entreprise vers le syndic et remettre les documentations et les informations au service Foncier. - Pour les nouvelles résidences : représenter l'entreprise lors de la définition et la passation des contrats de prestation par le syndic. - Analyser les nouveaux EDD, les règlements de copropriétés ou le cahier des charges ASL. 3/ GESTION PATRIMONIALE - Assurer la veille patrimoniale des résidences en copropriété, parties privatives et parties communes : - Pour les parties communes : proposer les travaux et prestations de maintenance. Veiller au bon déroulement des prises de décisions et de leur réalisation en relation avec le syndic et les conseils syndicaux. - Pour les parties privatives : garantir le respect des règles de la copropriété lors du déroulement des travaux ou d'opération de maintenance. - Etablir les diagnostics, coordonner et contrôler les travaux effectués en interne ou par les entreprises extérieures. - Participer à l'élaboration des contrats de maintenance des équipements, en assurer le suivi et gérer l'exécution des marchés de

En lien direct avec la Responsable des Chargés de Clientèle, vous accompagnez les prospects de l'instruction du dossier à l'entrée des lieux. Pour cela, vos missions sont les suivantes : - Préparer et instruire les dossiers en Commission d'attribution de logement ; - Etablir les contrats de locations ; - Organiser l'état des lieux entrant ; - Encaisser le dépôt de garantie ; - Renseigner les clients sur les démarches ou modalités administratives.

Rattaché.e à la Directrice d'Agence, vous gérez en autonomie un patrimoine d'environ 700 logements locatifs sur le territoire de la Loire Atlantique et principalement sur Nantes Métropole. Dans ce cadre vous assurez : - la maintenance technique : visite périodique des immeubles, traitement des réclamations techniques, la mise en œuvre et le suivi des travaux (entretien, grosses réparations, réhabilitations ),suivi des contrats (ascenseurs, chauffage, …), états des lieux, - le service client et le lien social : accueil des locataires, organisation et animation de réunions de locataires, gestion des relations de voisinage (prévention des troubles, médiation…). - la gestion budgétaire : suivi des budgets de fonctionnement, d'entretien courant et de réhabilitation - Vous représentez la société auprès des collectivités locales et des partenaires (entreprises, associations…). Dans le cadre de votre mission, vous aurez l'opportunité de travailler sur des travaux de réhabilitation d'envergure, en milieu occupé. A ce titre : - Vous assurerez la mise en oeuvre et le suivi des travaux ; vous assurerez un rôle de référent technique en liaison avec notre Direction du Patrimoine - Coordonnerez l'ensemble des interventions des parties prenantes au projet - Vous garantirez la qualité de service rendu aux locataires, en veillant à la qualité des prestations de proximité, notamment par le traitement adapté des réclamations, la bonne transmission des informations aux locataires et en participant aux actions de concertation auprès des habitants, tout cela en lien avec notre pôle social.

Notre client, bailleur social recherche un(e) chargé(e) de gestion immobilière et locative pour un poste en intérim. Sous la responsabilité du Directeur Clientèle, vous aurez en charge les missions suivantes : 1 / MISSIONS COMMUNES - Réalisation sur le progiciel métier de la création des groupes et locaux des programmes neufs - Établissement de l'ensemble des statistiques et tableaux de bord de gestion locative en s'assurant de la fiabilité des chiffres - Assurer la gestion administrative et le suivi des baux autres que d'habitation - En cas d'absences, peut assurer la gestion administrative des Commissions d'Attribution des Logements - Assurer le traitement et le suivi des courriers d'insatisfaction arrivant à la Direction Clientèle ainsi que divers travaux administratifs 2 / ACTIVITES SPECIFIQUES - Assurer la gestion des conventions APL conformément à la réglementation en lien étroit avec les services internes et externes concernés - Traitement et suivi du SLS et de l'enquête triennale dans le respect de la réglementation et des délais. - Assurer la gestion des assurances locatives - Etre le référant technique dans la pratique du progiciel métier utilisé par la société - Assurer la mise à jour des surfaces et équipements des logements suite aux réhabilitations - Assister le directeur clientèle (Filtrage et transmissions des appels téléphoniques, gestion de son agenda, réunion de travail…)

Notre client recherche un(e) chargé(e) de suivi social/contentieux, rattaché(e) au pôle suivi social et tranquillité résidentielle et sous la responsabilité du responsable de service. Ce poste requiert différents types de missions qui sont les suivantes : - Accompagnement social et gestion pré-contentieuse : Tous les mois effectuer les vérifications des comptes des locataires, analyser les situations de retards, prendre contact avec le locataire, définir les démarches adaptées au règlement de l'impayé, mobiliser les dispositifs d'aide sociale et enfin assurer les déclarations obligatoires des situations d'impayés. - Gestion contentieuse : Mettre en oeuvre tout le suivi, la gestion ainsi que les décisions à prendre lors d'une procédure contentieuse. - Activités communes : Garant du respect de la réglementation, transmission au responsable des informations liées aux troubles de la tranquillité et autre manquements au bail. - Activités spécifiques : Traitement des dossiers de recouvrement des dettes des locataires, procédures liées à la reprise d'un logement.