Chargé de suivi social et contentieux F H

IREC Emploi, des solutions de placement et de recrutement pour les entreprises Auvergnates. Disposant d'une réelle expertise grâce à ses connaissances du bassin d'emplois du Puy de Dôme, IREC Emploi prend en charge des projets de recrutement avec diverses problématiques : gestion des annonces, remplacement d'un collaborateur, travaux saisonniers, accroissement d'activité...

Notre client recherche un(e) chargé(e) de suivi social/contentieux, rattaché(e) au pôle suivi social et tranquillité résidentielle et sous la responsabilité du responsable de service.

Ce poste requiert différents types de missions qui sont les suivantes :

- Accompagnement social et gestion pré-contentieuse : Tous les mois effectuer les vérifications des comptes des locataires, analyser les situations de retards, prendre contact avec le locataire, définir les démarches adaptées au règlement de l'impayé, mobiliser les dispositifs d'aide sociale et enfin assurer les déclarations obligatoires des situations d'impayés.

- Gestion contentieuse : Mettre en oeuvre tout le suivi, la gestion ainsi que les décisions à prendre lors d'une procédure contentieuse.

- Activités communes : Garant du respect de la réglementation, transmission au responsable des informations liées aux troubles de la tranquillité et autre manquements au bail.

- Activités spécifiques : Traitement des dossiers de recouvrement des dettes des locataires, procédures liées à la reprise d'un logement.

Pour postuler à cette offre vous devez avoir une formation de minimum Bac +2 en relation avec les professions immobilières/ juridique ou économique sociale et familiale.

Connaître les réglementations de la gestion locative HLM, les procédures pré contentieuses de recouvrement ainsi que les outils bureautiques sont un plus.

Une bonne organisation personnelle, de la rigueur, des qualités relationnelles et de négociation, une aptitude à travailler en équipe ainsi qu'une autonomie et de la confidentialité sont des qualités demandées.

Poste à pourvoir en intérim durant 6 mois puis CDD sur une durée de 2 ans. 39 heures par semaine avec l'acquisition de RTT et possibilité de bénéficier de titres restaurant.